# TeamMaven Reviews **Vendor:** TeamMaven **Category:** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About TeamMaven TeamMaven es un software de gestión del rendimiento que ayuda a las empresas en crecimiento a realizar evaluaciones efectivas de empleados, establecer objetivos significativos y reconocer el buen trabajo; todo en una plataforma intuitiva. Diseñado para equipos de RRHH modernos y líderes de equipo, TeamMaven facilita la realización de evaluaciones de rendimiento estructuradas y ligeras con formularios personalizados, KPIs para gerentes y retroalimentación 360°. Usa nuestro constructor de evaluaciones flexible para equilibrar expectativas claras con retroalimentación cualitativa, sin necesidad de complicar el proceso. TeamMaven también incluye seguimiento de objetivos, reconocimiento entre pares y paneles de equipo que mantienen a los gerentes responsables y a los empleados comprometidos. Ya sea que estés dejando atrás las hojas de cálculo o mejorando tu proceso de evaluación, TeamMaven te ayuda a escalar la retroalimentación y el desarrollo sin complicaciones. Por qué las empresas eligen TeamMaven: Flujos de trabajo de evaluación simples y escalables KPAs estilo cuadro de mando integral y retroalimentación de 360 grados en un solo ciclo Establecimiento de objetivos con seguimiento de progreso e historial de auditoría Herramientas de reconocimiento que construyen la cultura del equipo Diseño amigable para gerentes con paneles y sugerencias de acción Configuración rápida y soporte receptivo TeamMaven tiene su sede en la UE y es confiado por equipos de RRHH en toda África y Europa. Ofrecemos precios transparentes, una rápida incorporación y soporte personal de personas que se preocupan. ## TeamMaven Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios destacan la **accesibilidad centralizada** de TeamMaven, haciéndola fluida tanto para empleados como para gerentes. (4 reviews) - Los usuarios elogian el **notable soporte al cliente** de TeamMaven, apreciando su amabilidad y capacidad de respuesta durante todo el proceso de implementación. (3 reviews) - Los usuarios elogian la **fácil implementación** de TeamMaven, facilitando una configuración rápida e integración sin problemas con los sistemas existentes. (3 reviews) - A los usuarios les encanta la **accesibilidad centralizada** y el soporte útil de TeamMaven, mejorando la colaboración y la experiencia del usuario. (3 reviews) - Los usuarios valoran la **capacidad de personalización** de TeamMaven, haciéndolo adaptable a las diversas necesidades y preferencias de las empresas. (2 reviews) - Integración fácil (2 reviews) - Los usuarios valoran la **claridad y consistencia en el establecimiento de objetivos** proporcionados por TeamMaven, mejorando el compromiso y las discusiones sobre el rendimiento. (2 reviews) - Los usuarios aprecian las **funciones de seguimiento de objetivos** de TeamMaven, mejorando la claridad y la transparencia en la gestión del rendimiento. (2 reviews) - Facilidad de implementación (2 reviews) - Interfaz fácil de usar (2 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios expresan **confusión de objetivos** debido a limitaciones al ingresar métricas de progreso específicas, lo que obstaculiza su experiencia general. (1 reviews) - Los usuarios señalan las **características de informes inadecuadas** de TeamMaven, buscando herramientas analíticas y visuales más avanzadas. (1 reviews) - Los usuarios notan **problemas de integración** con TeamMaven, deseando más paneles visuales y características avanzadas de análisis. (1 reviews) - Los usuarios notan las **características limitadas** en las opciones de análisis y visualización, deseando obtener más información y más integraciones. (1 reviews) - Los usuarios enfrentan **dificultades de navegación** en TeamMaven, necesitando reiniciar las búsquedas al salir de los perfiles de empleados. (1 reviews) ## TeamMaven Reviews ### 1. User-Friendly Engagement Surveys That Boost Global Team Morale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sue L. | VP Global Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** We use the Recognition and Employee Engagement Surveys functions to help improve morale and engagement across our global teams. The platform has a user-friendly interface, and it’s straightforward to update and maintain. TeamMaven is also very responsive when we share suggestions for enhancements. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** Perhaps the standard survey reporting could be enhanced, although I realise each client will have different requirements, so that may be difficult to implement. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** The People Gallery and Recognition modules improve onboarding and help build teamwork and collaboration across departments, including globally dispersed teams working remotely. The engagement surveys are a valuable leading indicator of potential flight risks and areas of dissatisfaction. The insights aren’t anecdotal; they’re based on company-wide anonymous feedback. ### 2. Anonymous Conversations Make TeamMaven super helpful as a culture management tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Johan P. | Head of Operations, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** The anonymous conversations feature lets me have whole conversations with people without them having to reveal who they are, making it much easier for people to be direct and honest. Integration with BambooHR makes it super easy to make sure we have the correct number of seats in TeamMaven, and also that people's details are correct. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** Right now, there is no consolidated view on all conversations, nor on all survey data. It's all per-survey and per-question. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** Helps us keep a pulse on how our people are doing, and lets us get specific about problems that people notice but don't know how to bring up. ### 3. TeamMaven | Figo Review **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lizl H. | Chief of Staff, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** It is relatively easy to use. Can be tricky to navigate sometimes. JP is extremely helpful and responsive when I contact him for help. I appreciate the AI summary feature - as review lead for the entire organisation, this saves me a lot of time. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** Until recently there hasn't been the ability to conduct bulk actions when sending out results for example. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** It is allowing our organisation to get a quantifiable record of employees' performance and this ties into calculating more accurate performance bonuses we have data to fall back on instead of thumb sucking figures ### 4. Calificación del producto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Helene B. | HR Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** Aprecio cómo todo está centralizado y es fácilmente accesible tanto para los empleados como para sus gerentes. También fue muy fácil de configurar y de alinear con el sistema de revisión de desempeño manual que teníamos en el pasado. También aprecio el hecho de que el soporte esté fácilmente disponible y que el desarrollador sea muy abierto a sugerencias y a personalizar la plataforma para las necesidades individuales de cada empresa. Fue realmente fácil integrar TeamMaven con el sistema de desempeño que ya teníamos en la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** No tengo quejas sobre TeamMaven, ya que ha transformado nuestro sistema de gestión del rendimiento al hacer que todo sea accesible en un solo lugar. Es una mejora significativa con respecto a las hojas de Excel en las que confiábamos anteriormente. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** TeamMaven ha automatizado nuestro proceso de revisión de desempeño, haciéndolo mucho más eficiente. Tanto los empleados como los supervisores pueden acceder fácilmente a las evaluaciones de desempeño y objetivos de sus equipos, lo que ayuda a los supervisores a apoyar mejor a los empleados que les reportan. El sistema automatizado no solo ahorra tiempo, sino que también es sencillo de usar para todos. Desde la implementación de este sistema, es mucho más probable que nuestras revisiones semestrales se lleven a cabo. Además, he notado un mayor compromiso por parte de la gerencia con respecto a la importancia de las evaluaciones de desempeño dentro de la empresa. ### 5. Una plataforma de rendimiento refrescantemente simple que realmente se utiliza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JP O. | Founder, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** Lo que destaca es lo amigable que es para los gerentes. El proceso de revisión se siente limpio e intuitivo, sin clics interminables ni configuraciones complicadas. Los resúmenes de IA ahorran horas a los gerentes al recopilar comentarios, y la flexibilidad para mezclar autoevaluaciones, revisiones de pares y de gerentes sin una administración pesada es una verdadera ventaja. La implementación toma minutos, no semanas, lo que facilita a los pequeños equipos de recursos humanos su despliegue. Divulgación completa: soy el fundador de TeamMaven y lo uso para mi propio equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** Nada importante, pero la capa de análisis todavía está evolucionando. Puedes exportar informes fácilmente, pero el análisis de tendencias más profundo o las comparaciones de múltiples ciclos están en la hoja de ruta. Además, aunque el diseño es simple (lo cual me gusta), algunos equipos podrían querer más paneles visuales o integraciones listas para usar. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** Somos un equipo muy pequeño, por lo que las herramientas de rendimiento y reconocimiento pueden parecer excesivas. TeamMaven nos ayuda a mantener las cosas estructuradas sin añadir procesos innecesarios. Utilizo el módulo de Rendimiento para realizar evaluaciones ligeras y documentar objetivos, y el módulo de Reconocimiento para mantener el impulso entre ciclos. Ha ayudado a que la retroalimentación sea más consistente y visible, incluso en nuestro tamaño, lo cual es difícil de lograr cuando todos desempeñan múltiples funciones. ### 6. Very User-Friendly—It Just Works **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma A. | Senior Director, People, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** The system is very user-friendly and it just works! **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** I honestly have not experienced anything **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** Our recent Engagement Survey achieved a 32% higher response rate than in previous years. The reporting functionality also made the analysis much easier, and helped the results feel more impactful. ### 7. Gestión del Rendimiento del EQUIPO MAVEN **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kumarie R. | HR Director, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 11, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** La implementación de la herramienta de gestión del rendimiento ha sido un cambio radical para nuestro equipo. Ha aportado claridad y consistencia a la fijación de objetivos y a las evaluaciones de rendimiento. La capacidad de establecer objetivos SMART, dar retroalimentación en tiempo real y seguir el progreso ha hecho que las discusiones sobre el rendimiento sean más significativas y constructivas. Los gerentes ahora están mejor equipados para reconocer logros e identificar áreas de desarrollo desde el principio. En general, ha mejorado significativamente el compromiso, la comunicación y la alineación en toda la organización. Ha sido una herramienta fácil de usar, amigable para el usuario y fácil de administrar. Ha sido una integración sencilla de la herramienta en el negocio. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** Las etapas iniciales fueron un poco engorrosas, pero con el equipo de soporte técnico y desarrollo ha ayudado a resolver problemas. Lo único que no proporcionó fue una revisión final resumida, pero esto está actualmente en proceso. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** Nos ha ayudado a automatizar nuestras sesiones de gestión del rendimiento y calibración, y ha reducido la captura manual en un 90%. Y es genial que ahora podamos alojar todo en una sola herramienta. ### 8. ¡Amo absolutamente este producto! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kulani S. | HR Operations Coordinator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** JP fue muy servicial y proporciona actualizaciones constantes con la configuración y adaptación de la plataforma para satisfacer nuestras necesidades. La plataforma es muy fácil de usar y trabajar en ella. El equipo Maven es una gran plataforma y aún más fácil para dar reconocimiento a todos nuestros empleados merecedores. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** ¿Qué hay que no gustar? Nada en absoluto. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** La plataforma ha sido útil para nosotros, ya que anteriormente carecíamos de sistemas para evaluaciones de desempeño de empleados o reconocimiento. ### 9. TeamMaven es extremadamente eficiente y servicial. El sistema mejoró enormemente nuestro proceso de rendimiento. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan S. | HR Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 06, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** TeamMaven es increíblemente fácil de usar y cuando se implementó en la empresa, los empleados se adaptaron fácilmente y disfrutaron del sistema. El sistema se puede personalizar para adaptarse mejor a los requisitos y necesidades de su empresa. El equipo es increíblemente amable y servicial y valora los comentarios que les damos. TeamMaven siempre se mantuvo en contacto con nosotros durante todo el proceso para asegurarse de que estuviéramos cómodos y el sistema nos proporcionara la información o los procesos que necesitábamos. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** No poder volver a una página anterior cuando se está en el perfil de un empleado, en su lugar recarga la página de búsqueda, y tienes que empezar desde ese punto de nuevo. No es un gran problema y se puede resolver fácilmente. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** TeamMaven automatizó nuestro proceso de revisión de desempeño, lo que cambió el proceso para gerentes y empleados de manera positiva. El sistema es fácil de usar y los empleados también lo disfrutaron. ### 10. Gran servicio y soporte para una herramienta fácil de usar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle R. | Operations Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** Coincide con nuestro sistema actual de calificación de objetivos, por lo que el cambio hasta ahora ha sido muy fluido, podemos monitorear el progreso y espero una mejor transparencia y vinculación de los objetivos con el enfoque del sistema ahora, ya que antes usábamos hojas de cálculo. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** Actualmente no hay nada que no me guste, pero estamos ocupados trabajando en algunos ajustes para que funcione mejor para nosotros, como poder superar algunos objetivos o metas e introducir números exactos para las barras de progreso. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos automatizar nuestro sistema actual y enlazar las cosas de una mejor manera. ### 11. Despliegue impecable de 2 semanas: apoyo estelar y experiencia impresionante de principio a fin. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nisha J. | Global HR Director, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** Fue fácil de implementar, fácil de usar y proporcionó poderosos conocimientos con una interfaz limpia y moderna. Debo añadir que el soporte fue realmente notable. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** No hay desventajas reales: las actualizaciones continuas serán clave, a lo que TeamMaven parece estar comprometido. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** TeamMaven reemplazó un enfoque manual obsoleto, optimizando nuestros procesos y proporcionándonos una forma estructurada y basada en datos para gestionar y seguir el rendimiento de los empleados, apoyando directamente la productividad organizacional y el éxito empresarial. - [View TeamMaven pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/teammaven/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+16%3A53%3A19+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4b664424-a8d1-49e0-ac6e-db4888eba57b&secure%5Btoken%5D=8988e31c58c8bc13581d9062d7c432da82d7a848b67f0f45503045f09d1f7918&format=llm_user) ## TeamMaven Integrations - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) ## TeamMaven Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Tablero de instrumentos - Rendimiento **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Resumen de texto **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes y paneles **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Movilidad - Compromiso de los empleados **Comentarios** - Elogios públicos **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **Plataforma** - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top TeamMaven Alternatives - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/es/products/workhuman-social-recognition/reviews) - 4.7/5.0 (2,391 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,143 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,833 reviews)