# TeamMaven Reviews **Vendor:** TeamMaven **Category:** [Sistemas de Gestión del Desempeño](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About TeamMaven TeamMaven es un software de gestión del rendimiento que ayuda a las empresas en crecimiento a realizar evaluaciones efectivas de empleados, establecer objetivos significativos y reconocer el buen trabajo; todo en una plataforma intuitiva. Diseñado para equipos de RRHH modernos y líderes de equipo, TeamMaven facilita la realización de evaluaciones de rendimiento estructuradas y ligeras con formularios personalizados, KPIs para gerentes y retroalimentación 360°. Usa nuestro constructor de evaluaciones flexible para equilibrar expectativas claras con retroalimentación cualitativa, sin necesidad de complicar el proceso. TeamMaven también incluye seguimiento de objetivos, reconocimiento entre pares y paneles de equipo que mantienen a los gerentes responsables y a los empleados comprometidos. Ya sea que estés dejando atrás las hojas de cálculo o mejorando tu proceso de evaluación, TeamMaven te ayuda a escalar la retroalimentación y el desarrollo sin complicaciones. Por qué las empresas eligen TeamMaven: Flujos de trabajo de evaluación simples y escalables KPAs estilo cuadro de mando integral y retroalimentación de 360 grados en un solo ciclo Establecimiento de objetivos con seguimiento de progreso e historial de auditoría Herramientas de reconocimiento que construyen la cultura del equipo Diseño amigable para gerentes con paneles y sugerencias de acción Configuración rápida y soporte receptivo TeamMaven tiene su sede en la UE y es confiado por equipos de RRHH en toda África y Europa. Ofrecemos precios transparentes, una rápida incorporación y soporte personal de personas que se preocupan. ## TeamMaven Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de TeamMaven, encontrándolo fácil de usar y bien adaptado a sus necesidades. (4 reviews) - Los usuarios valoran el **notable soporte al cliente** de TeamMaven, apreciando su amabilidad y capacidad de respuesta durante toda la implementación. (3 reviews) - Los usuarios elogian la **fácil implementación** de TeamMaven, permitiendo una rápida integración con los sistemas de evaluación de desempeño existentes. (3 reviews) - Los usuarios valoran el **soporte útil** y las opciones de personalización proporcionadas por TeamMaven, mejorando su experiencia general. (3 reviews) - Los usuarios valoran la **capacidad de personalización** de TeamMaven, adaptándola eficazmente para satisfacer las necesidades y preferencias específicas de la empresa. (2 reviews) - Integración fácil (2 reviews) - Los usuarios valoran la **claridad y consistencia en el establecimiento de objetivos** proporcionados por TeamMaven, mejorando el compromiso y las discusiones sobre el rendimiento. (2 reviews) - Los usuarios aprecian las **funciones de seguimiento de objetivos** de TeamMaven, mejorando la claridad y la transparencia en la gestión del rendimiento. (2 reviews) - Facilidad de implementación (2 reviews) - Interfaz fácil de usar (2 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios experimentan **confusión de objetivos** debido a los desafíos para rastrear el progreso preciso hacia las metas en TeamMaven. (1 reviews) - Los usuarios encuentran que las **capacidades de informes inadecuadas** son limitantes para análisis en profundidad y preferencias de paneles visuales. (1 reviews) - Los usuarios notan algunos **problemas de integración** con TeamMaven, particularmente al acceder a análisis avanzados y paneles visuales. (1 reviews) - Los usuarios notan las **características limitadas** en análisis y visualizaciones, que pueden no satisfacer todas las necesidades del equipo aún. (1 reviews) - Los usuarios encuentran la **dificultad de navegación** frustrante, especialmente cuando volver al perfil de un empleado anterior es complicado. (1 reviews) ## TeamMaven Reviews ### 1. Encuestas de compromiso amigables que aumentan la moral del equipo global **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sue L. | VP Global Human Resources, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** Utilizamos las funciones de Encuestas de Reconocimiento y Compromiso de los Empleados para ayudar a mejorar la moral y el compromiso en nuestros equipos globales. La plataforma tiene una interfaz fácil de usar y es sencilla de actualizar y mantener. TeamMaven también es muy receptivo cuando compartimos sugerencias para mejoras. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** Quizás se podría mejorar el informe estándar de encuestas, aunque me doy cuenta de que cada cliente tendrá diferentes requisitos, por lo que puede ser difícil de implementar. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** Los módulos de Galería de Personas y Reconocimiento mejoran la incorporación y ayudan a construir trabajo en equipo y colaboración entre departamentos, incluyendo equipos dispersos globalmente que trabajan de forma remota. Las encuestas de compromiso son un valioso indicador adelantado de posibles riesgos de fuga y áreas de insatisfacción. Las ideas no son anecdóticas; se basan en comentarios anónimos de toda la empresa. ### 2. Las conversaciones anónimas hacen que TeamMaven sea muy útil como herramienta de gestión cultural. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Johan P. | Head of Operations, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** La función de conversaciones anónimas me permite tener conversaciones completas con personas sin que tengan que revelar quiénes son, lo que facilita mucho que las personas sean directas y honestas. La integración con BambooHR hace que sea muy fácil asegurarnos de que tenemos el número correcto de asientos en TeamMaven, y también que los detalles de las personas sean correctos. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** En este momento, no hay una vista consolidada de todas las conversaciones, ni de todos los datos de las encuestas. Todo está por encuesta y por pregunta. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** Nos ayuda a mantenernos al tanto de cómo están nuestras personas, y nos permite ser específicos sobre los problemas que la gente nota pero no sabe cómo plantear. ### 3. TeamMaven | Reseña de Figo **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lizl H. | Chief of Staff, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 08, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** Es relativamente fácil de usar. A veces puede ser complicado de navegar. JP es extremadamente servicial y responde rápidamente cuando lo contacto para pedir ayuda. Aprecio la función de resumen de IA; como líder de revisión para toda la organización, esto me ahorra mucho tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** Hasta hace poco no había la capacidad de realizar acciones masivas al enviar resultados, por ejemplo. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** Está permitiendo a nuestra organización obtener un registro cuantificable del rendimiento de los empleados y esto se relaciona con el cálculo de bonificaciones de rendimiento más precisas, ya que tenemos datos en los que basarnos en lugar de cifras al azar. ### 4. Calificación del producto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Helene B. | HR Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 04, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** Aprecio cómo todo está centralizado y es fácilmente accesible tanto para los empleados como para sus gerentes. También fue muy fácil de configurar y de alinear con el sistema de revisión de desempeño manual que teníamos en el pasado. También aprecio el hecho de que el soporte esté fácilmente disponible y que el desarrollador sea muy abierto a sugerencias y a personalizar la plataforma para las necesidades individuales de cada empresa. Fue realmente fácil integrar TeamMaven con el sistema de desempeño que ya teníamos en la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** No tengo quejas sobre TeamMaven, ya que ha transformado nuestro sistema de gestión del rendimiento al hacer que todo sea accesible en un solo lugar. Es una mejora significativa con respecto a las hojas de Excel en las que confiábamos anteriormente. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** TeamMaven ha automatizado nuestro proceso de revisión de desempeño, haciéndolo mucho más eficiente. Tanto los empleados como los supervisores pueden acceder fácilmente a las evaluaciones de desempeño y objetivos de sus equipos, lo que ayuda a los supervisores a apoyar mejor a los empleados que les reportan. El sistema automatizado no solo ahorra tiempo, sino que también es sencillo de usar para todos. Desde la implementación de este sistema, es mucho más probable que nuestras revisiones semestrales se lleven a cabo. Además, he notado un mayor compromiso por parte de la gerencia con respecto a la importancia de las evaluaciones de desempeño dentro de la empresa. ### 5. Una plataforma de rendimiento refrescantemente simple que realmente se utiliza **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** JP O. | Founder, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** Lo que destaca es lo amigable que es para los gerentes. El proceso de revisión se siente limpio e intuitivo, sin clics interminables ni configuraciones complicadas. Los resúmenes de IA ahorran horas a los gerentes al recopilar comentarios, y la flexibilidad para mezclar autoevaluaciones, revisiones de pares y de gerentes sin una administración pesada es una verdadera ventaja. La implementación toma minutos, no semanas, lo que facilita a los pequeños equipos de recursos humanos su despliegue. Divulgación completa: soy el fundador de TeamMaven y lo uso para mi propio equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** Nada importante, pero la capa de análisis todavía está evolucionando. Puedes exportar informes fácilmente, pero el análisis de tendencias más profundo o las comparaciones de múltiples ciclos están en la hoja de ruta. Además, aunque el diseño es simple (lo cual me gusta), algunos equipos podrían querer más paneles visuales o integraciones listas para usar. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** Somos un equipo muy pequeño, por lo que las herramientas de rendimiento y reconocimiento pueden parecer excesivas. TeamMaven nos ayuda a mantener las cosas estructuradas sin añadir procesos innecesarios. Utilizo el módulo de Rendimiento para realizar evaluaciones ligeras y documentar objetivos, y el módulo de Reconocimiento para mantener el impulso entre ciclos. Ha ayudado a que la retroalimentación sea más consistente y visible, incluso en nuestro tamaño, lo cual es difícil de lograr cuando todos desempeñan múltiples funciones. ### 6. Muy fácil de usar: simplemente funciona **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma A. | Senior Director, People, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** ¡El sistema es muy fácil de usar y simplemente funciona! **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** Honestamente, no he experimentado nada. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** Nuestra reciente Encuesta de Compromiso logró una tasa de respuesta un 32% más alta que en años anteriores. La funcionalidad de informes también facilitó mucho el análisis y ayudó a que los resultados se sintieran más impactantes. ### 7. Gestión del Rendimiento del EQUIPO MAVEN **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kumarie R. | HR Director, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 11, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** La implementación de la herramienta de gestión del rendimiento ha sido un cambio radical para nuestro equipo. Ha aportado claridad y consistencia a la fijación de objetivos y a las evaluaciones de rendimiento. La capacidad de establecer objetivos SMART, dar retroalimentación en tiempo real y seguir el progreso ha hecho que las discusiones sobre el rendimiento sean más significativas y constructivas. Los gerentes ahora están mejor equipados para reconocer logros e identificar áreas de desarrollo desde el principio. En general, ha mejorado significativamente el compromiso, la comunicación y la alineación en toda la organización. Ha sido una herramienta fácil de usar, amigable para el usuario y fácil de administrar. Ha sido una integración sencilla de la herramienta en el negocio. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** Las etapas iniciales fueron un poco engorrosas, pero con el equipo de soporte técnico y desarrollo ha ayudado a resolver problemas. Lo único que no proporcionó fue una revisión final resumida, pero esto está actualmente en proceso. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** Nos ha ayudado a automatizar nuestras sesiones de gestión del rendimiento y calibración, y ha reducido la captura manual en un 90%. Y es genial que ahora podamos alojar todo en una sola herramienta. ### 8. ¡Amo absolutamente este producto! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kulani S. | HR Operations Coordinator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** JP fue muy servicial y proporciona actualizaciones constantes con la configuración y adaptación de la plataforma para satisfacer nuestras necesidades. La plataforma es muy fácil de usar y trabajar en ella. El equipo Maven es una gran plataforma y aún más fácil para dar reconocimiento a todos nuestros empleados merecedores. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** ¿Qué hay que no gustar? Nada en absoluto. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** La plataforma ha sido útil para nosotros, ya que anteriormente carecíamos de sistemas para evaluaciones de desempeño de empleados o reconocimiento. ### 9. TeamMaven es extremadamente eficiente y servicial. El sistema mejoró enormemente nuestro proceso de rendimiento. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan S. | HR Officer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 06, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** TeamMaven es increíblemente fácil de usar y cuando se implementó en la empresa, los empleados se adaptaron fácilmente y disfrutaron del sistema. El sistema se puede personalizar para adaptarse mejor a los requisitos y necesidades de su empresa. El equipo es increíblemente amable y servicial y valora los comentarios que les damos. TeamMaven siempre se mantuvo en contacto con nosotros durante todo el proceso para asegurarse de que estuviéramos cómodos y el sistema nos proporcionara la información o los procesos que necesitábamos. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** No poder volver a una página anterior cuando se está en el perfil de un empleado, en su lugar recarga la página de búsqueda, y tienes que empezar desde ese punto de nuevo. No es un gran problema y se puede resolver fácilmente. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** TeamMaven automatizó nuestro proceso de revisión de desempeño, lo que cambió el proceso para gerentes y empleados de manera positiva. El sistema es fácil de usar y los empleados también lo disfrutaron. ### 10. Gran servicio y soporte para una herramienta fácil de usar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle R. | Operations Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** Coincide con nuestro sistema actual de calificación de objetivos, por lo que el cambio hasta ahora ha sido muy fluido, podemos monitorear el progreso y espero una mejor transparencia y vinculación de los objetivos con el enfoque del sistema ahora, ya que antes usábamos hojas de cálculo. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** Actualmente no hay nada que no me guste, pero estamos ocupados trabajando en algunos ajustes para que funcione mejor para nosotros, como poder superar algunos objetivos o metas e introducir números exactos para las barras de progreso. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos automatizar nuestro sistema actual y enlazar las cosas de una mejor manera. ### 11. Despliegue impecable de 2 semanas: apoyo estelar y experiencia impresionante de principio a fin. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nisha J. | Global HR Director, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de TeamMaven?** Fue fácil de implementar, fácil de usar y proporcionó poderosos conocimientos con una interfaz limpia y moderna. Debo añadir que el soporte fue realmente notable. **¿Qué es lo que no le gusta de TeamMaven?** No hay desventajas reales: las actualizaciones continuas serán clave, a lo que TeamMaven parece estar comprometido. **¿Qué problemas resuelve TeamMaven y cómo le beneficia eso?** TeamMaven reemplazó un enfoque manual obsoleto, optimizando nuestros procesos y proporcionándonos una forma estructurada y basada en datos para gestionar y seguir el rendimiento de los empleados, apoyando directamente la productividad organizacional y el éxito empresarial. - [View TeamMaven pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/teammaven/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+21%3A16%3A37+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a63981dd-558a-4344-8570-11f2ae433fe4&secure%5Btoken%5D=00efab66c8167c62f498d6f8353e333aea0ea4e1673a276a8eabc8e38e2d43ac&format=llm_user) ## TeamMaven Integrations - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) ## TeamMaven Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Tablero de instrumentos - Rendimiento **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Resumen de texto **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes y paneles **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Movilidad - Compromiso de los empleados **Comentarios** - Elogios públicos **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **Plataforma** - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top TeamMaven Alternatives - [Workhuman Social Recognition](https://www.g2.com/es/products/workhuman-social-recognition/reviews) - 4.7/5.0 (2,398 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,145 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,846 reviews)