Una gran plataforma de motivación y lealtad con la capacidad de personalizar recompensas basadas en las necesidades e intereses de los empleados. Por ejemplo, tenemos tarjetas de regalo y tecnología. Además de las recompensas tangibles, existe la opción de añadir algo intangible, como un día libre a mitad de semana.
La plataforma también permite realizar encuestas entre tus empleados. ¡Esto es muy conveniente! La herramienta de creación de encuestas es fácil de usar, pero tiene todo para analizar los resultados finales, analíticas, etc. A mi equipo le encanta que hayamos automatizado este proceso y ahora toda la información está en un solo lugar.
Una de las características interesantes para nosotros fue la psicometría. Con esta técnica puedes descubrir la motivación oculta de tus empleados. Es suficiente con usar un cuestionario integral.
Me gustaría reconocer el excelente nivel de comunicación: desde el comienzo de la historia de la plataforma, durante la implementación y después. El equipo de Teal HR está disponible y listo para responder cualquier pregunta y brindar apoyo.
Usamos Teal HR de manera regular y continuaremos haciéndolo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gusta todo. No puedo señalar ningún aspecto negativo. Esta plataforma cubre las necesidades del equipo de RRHH y las necesidades de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Invitación de G2. A este revisor no se le proporcionó ningún incentivo por parte de G2 para completar esta reseña.
Esta reseña ha sido traducida de English usando IA.
