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(1)
Información de integración obtenida de reseñas de usuarios reales.

Contenido Multimedia de Talentpilot

Demo Talentpilot - Source the best talent
Once you open a new role, Alex uses the job requirements and searches public talent pools to find you the best candidates.
Demo Talentpilot - Screen candidates autonomously
You can ask Alex to screen your incoming resumes, conduct interview calls with candidates or manager scheduling with your candidates.
Demo Talentpilot - Reject with personalization at scale
Alex prepares hyper-personalized rejection emails for you to send, so your candidates always understand the context of your decisions.
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Reseñas de Talentpilot (3)

Reseñas

Reseñas de Talentpilot (3)

5.0
Reseñas de 3
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Kamila O.
KO
Growth Marketer
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
"¡Increíble herramienta de reclutamiento de IA!"
¿Qué es lo que más te gusta de Talentpilot?

Durante la mayor parte del año pasado, estuve efectivamente gestionando la contratación para mi propio equipo como una tarea adicional. Cada software de entrevistas de IA que probé parecía ser solo una envoltura delgada alrededor de GPT.

Talentpilot me ofreció búsqueda, selección de currículums con IA, selección de candidatos con IA y entrevistas basadas en voz en un solo lugar. Alex, su agente de entrevistas de voz con IA, merece toda la atención. Los candidatos fueron entrevistados en cuestión de horas después de postularse, en su propio idioma, y me desperté con listas cortas clasificadas.

También redescubrimos a dos candidatos fuertes de roles que habíamos cerrado seis meses antes y ambos terminaron en las rondas finales. Muy bueno, definitivamente lo recomiendo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Talentpilot?

No tengo nada que no me haya gustado, lo único (pero eso es en toda la industria) es que no hay una versión gratuita de autoservicio, pero solicitas una prueba, hablas con ellos y configuras todo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lýdia J.
LJ
Recruitment Specialist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Evaluación de Candidatos y Habilidades sin Esfuerzo"
¿Qué es lo que más te gusta de Talentpilot?

Utilizo Talentpilot para preseleccionar candidatos y evaluar sus habilidades y adecuación cultural. Es fácil de usar y muy intuitivo, lo que hace que el proceso sea más fluido. Me gusta mucho que los candidatos puedan elegir el momento para la preselección que mejor les convenga, como después del trabajo, lo que ahorra tiempo. La prueba de habilidades nos ayuda a ver cosas que de otro modo podríamos haber pasado por alto. Aprecio el gran soporte de habilidades lingüísticas, especialmente con el idioma eslovaco, y la calidad general de la herramienta. El servicio al cliente es excelente, y encuentro que el diseño es agradable. La configuración inicial fue muy fácil y fluida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Talentpilot?

Tal vez si también pudiéramos sugerir algunas preguntas para la prueba de habilidades o incluir / no incluir manualmente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Jiri S.
JS
Founder
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Interfaz rápida e intuitiva con casos de uso potentes y soporte excepcional"
¿Qué es lo que más te gusta de Talentpilot?

Me encanta este producto y su interfaz. Hace que interactuar con la IA sea increíblemente rápido y completamente intuitivo desde el primer uso.

Cuanto más profundizas, más poderoso se vuelve: sigues descubriendo nuevos casos de uso genuinamente útiles que ni siquiera sabías que necesitabas. Ahorra una gran cantidad de tiempo.

Además de eso, su atención al cliente es excepcional: rápida, servicial y verdaderamente receptiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Talentpilot?

Al principio, me llevó un tiempo entender los conceptos básicos, pero te acostumbras rápidamente; después de eso, todo es increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Talentpilot para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,833)
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
2
Logo de Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,227)
El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
3
Logo de ICIMS
ICIMS
4.2
(988)
iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la vanguardia de la transformación de la adquisición de talento. iCIMS empodera a miles de organizaciones en todo el mundo con las herramientas adecuadas para satisfacer sus necesidades en evolución a lo largo del viaje del talento y impulsar el éxito empresarial. Su plataforma de contratación impulsada por IA está diseñada para mejorar la eficiencia, reducir los costos de reclutamiento y crear experiencias excepcionales para candidatos y reclutadores.
4
Logo de Braintrust AIR
Braintrust AIR
4.5
(672)
Braintrust es la solución integral de contratación, ahora potenciada con IA que te ayuda a reducir el tiempo, costo y esfuerzo de contratación en un 95%.
5
Logo de Sense
Sense
4.5
(565)
Reclutar, retener y redistribuir el mejor talento con herramientas de comunicación y análisis robustas. Superar y deleitar a la competencia.
6
Logo de Grayscale
Grayscale
4.5
(502)
Grayscale es una plataforma de mensajería y automatización diseñada para equipos de adquisición de talento. Nos integramos profundamente con ATS como Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., y hacemos que sea fluido involucrar talento, automatizar flujos de trabajo y ofrecer una experiencia de candidato de alta calidad. Grayscale apoya a equipos de adquisición de talento en grandes marcas como Warby Parker, Anheuser-Busch y Centria Healthcare, en industrias que van desde tecnología y comercio electrónico hasta retail y salud. El 80% de los candidatos de talento aceptan la primera oferta que reciben, y nos encantaría que fuera la suya.
7
Logo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(430)
Con Phenom, los candidatos encuentran y eligen el trabajo adecuado más rápido, los empleados desarrollan sus habilidades y evolucionan, los reclutadores se vuelven extremadamente productivos, los especialistas en marketing de talento se comprometen con una eficiencia extrema, los líderes de talento optimizan los procesos de contratación e incorporación, los gerentes construyen equipos de alto rendimiento, RRHH alinea el desarrollo de los empleados con los objetivos de la empresa, y HRIT integra fácilmente la tecnología de RRHH existente para crear una infraestructura holística.
8
Logo de hireEZ
hireEZ
4.6
(264)
Fuente a 10 veces la velocidad con búsqueda booleana asistida en más de 30 plataformas, búsqueda de contactos robusta y abastecimiento de IA 24/7. Encuentra rápidamente el ajuste adecuado con perfiles de candidatos completos y análisis basados en datos recopilados de toda la web.
9
Logo de HireVue
HireVue
4.1
(255)
Plataforma de entrevistas digitales
10
Logo de Eightfold AI
Eightfold AI
4.2
(205)
Eightfold se encuentra junto a Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse, o cualquier otro HRMS/ATS, y transforma todo su ecosistema de talento. Plataforma de aprendizaje continuo impulsada por IA que aporta inteligencia al extraer millones de puntos de datos y miles de millones de interacciones a través de internet a su organización. Eightfold proporciona a los equipos de talento aplicaciones inteligentes necesarias para optimizar todo el ciclo de vida del talento y construir una organización ganadora.
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