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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Ben Joseph A.
BA
Project Manager
Software de Computadora
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una maravillosa plataforma de compromiso y adquisiciones de empleados."
¿Qué es lo que más te gusta de TalentGuard?

Me encontré con TalentGaurd en Informa. Una solución integral para garantizar un proceso de entrevista eficiente y optimizado. Me sorprendió mucho la forma en que TalentGaurd pudo mostrar las habilidades de los empleados para proporcionar toda la información necesaria a los candidatos. Basado en mi experiencia, también proporcionaron cómo planificar mi carrera para alcanzar mis roles futuros deseados. También obtuve soluciones rápidas de su servicio al cliente y sus preguntas frecuentes son muy directas, lo que hizo que fuera muy fácil de implementar y usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentGuard?

La interfaz de usuario/experiencia de usuario todavía necesita mejoras. Escuché de nuestro departamento de recursos humanos que el costo es bastante alto. También hay bastantes problemas de integración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Alan R.
AR
Organisation Learning & Development Manager @ Version 1
Empresa (> 1000 empleados)
"TalentGuard es el pegamento que mantiene unido nuestro Modelo de Desarrollo Profesional."
¿Qué es lo que más te gusta de TalentGuard?

TalentGuard nos permitió erradicar cualquier subjetividad de nuestro Modelo de Desarrollo Profesional. También nos ayudó a hacer que el progreso profesional dentro de nuestra empresa sea completamente transparente. Los empleados pueden ver en términos simples lo que se requiere de ellos (desde una perspectiva de habilidades) para ejecutar su rol y también qué habilidades necesitarán adquirir para continuar desarrollándose y crecer en el rol deseado. Nos ha permitido asegurar que el enfoque crítico vuelva a la conversación sobre la carrera, donde ocurre toda la magia. TalentGuard también nos permite tener un centro centralizado para todas las experiencias laborales, habilidades y certificaciones de nuestros empleados. Permite a cada empleado gestionar (una vez acordado con su gerente de línea) su trayectoria profesional en porciones manejables. Otro beneficio que hemos experimentado y que tiene un impacto positivo masivo es que en un mundo donde los datos son el rey, ahora tenemos acceso a un conjunto significativo y extremadamente valioso de datos relevantes de los empleados que juega un papel importante en cómo planificamos y continuamos avanzando como una organización centrada en las personas. Somos una empresa de consultoría de TI, por lo que nuestra gente es ciertamente nuestro mayor activo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentGuard?

Cuando comenzamos a usar TalentGuard hace más de dos años, me preocupaba que nuestra empresa y su nuevo modelo de Desarrollo de Carrera fueran demasiado para el sistema. Me preocupaba que llegáramos demasiado pronto en su evolución, especialmente en términos de cómo funcionaría nuestro Modelo de Desarrollo de Carrera. Trabajar con el equipo de TalentGuard alivió estas preocupaciones. Nos escucharon, entendieron cómo iba a funcionar nuestro modelo y pudieron asesorarnos en consecuencia. Este problema, supongo, no es directamente o únicamente un problema de TalentGuard, sino que con cualquier paquete SaaS, como cliente que busca un cambio o una mejora, tiene que someterse a un proceso de evaluación más riguroso, ya que su solicitud podría tener impactos más amplios no solo en usted, pero trabajando con el equipo de TalentGuard hemos encontrado soluciones viables en muchos casos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
PS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Mucho más de lo esperado"
¿Qué es lo que más te gusta de TalentGuard?

Cuando comenzamos a buscar productos de planificación de carrera, encontramos TalentGuard. Poco sabía yo que tenían una gama de productos y podían ayudarnos en muchos aspectos. Fue genial tratar con ellos, nos ayudaron en muchos frentes y escucharon nuestras necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentGuard?

Hacían más preguntas que la mayoría de las personas. Al principio esto era molesto, pero luego nos dimos cuenta de que tenían más productos y solo querían ofrecer la solución adecuada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
AT
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Excelente herramienta de planificación de carrera para impulsar el compromiso y desarrollo de los empleados!"
¿Qué es lo que más te gusta de TalentGuard?

Me encanta que esta sea una herramienta impulsada por los empleados que les permite desarrollar múltiples trayectorias profesionales para sí mismos y ver cualquier brecha que deban llenar para los futuros puestos a los que aspiran. No hay áreas grises. Es blanco y negro. Es personalizable y se puede modificar según las necesidades específicas de cada empresa. La función de seguimiento de certificaciones también es muy útil, junto con el módulo de planificación de sucesión. No he visto otra herramienta que se acerque a lo que ofrecen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de TalentGuard?

Diría que la interfaz/experiencia de usuario podría necesitar un poco de trabajo, pero TG está constantemente trabajando en actualizaciones y sé que pronto habrá un gran impulso que le dará al sitio un aspecto completamente diferente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de TalentGuard para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,149)
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
2
Logo de Workday HCM
Workday HCM
4.1
(1,435)
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
3
Logo de Lattice
Lattice
4.7
(4,028)
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes. En Lattice, estamos en una misión para hacer que el trabajo sea más significativo. Si quieres tener un impacto y te entusiasma cómo la estrategia de personas puede impulsar la estrategia empresarial, te queremos. ¡Estamos contratando para varios puestos! Aprende sobre unirte a nuestro equipo aquí: https://lattice.com/careers/ o conéctate con nosotros en hello@lattice.com.
4
Logo de Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
3.4
(360)
Oracle Talent Management Cloud te permite gestionar todo el ciclo de vida del talento desde la búsqueda de candidatos, la gestión de objetivos y rendimiento, la realización de revisiones de talento y el desarrollo de carreras y sucesiones, y proporciona aprendizaje continuo para mantener a tu talento comprometido.
5
Logo de 15Five
15Five
4.6
(1,842)
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
6
Logo de Bridge
Bridge
4.2
(381)
Bridge es una solución de aprendizaje que ayuda a que sus empleados sean más inteligentes y productivos.
7
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,861)
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
8
Logo de Pluralsight Skills
Pluralsight Skills
4.6
(1,053)
Pluralsight Skills ofrece cursos de formación en línea para desarrolladores y profesionales de TI.
9
Logo de Engagedly
Engagedly
4.3
(538)
Plataforma de Gestión del Talento y Compromiso de los Empleados
10
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,182)
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Mostrar más
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