# TalentGuard Reviews **Vendor:** TalentGuard **Category:** [Gestión de habilidades Software](https://www.g2.com/es/categories/skills-management) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 4 ## About TalentGuard TalentGuard es un proveedor global de soluciones de gestión del talento basadas en competencias, ofrecidas como Software-as-a-Service. Nuestra suite de software basada en la nube es inigualable en su capacidad para involucrar y retener empleados. Nuestra tecnología integrada ayuda a las organizaciones a automatizar la gestión del rendimiento, la retroalimentación de 360 grados, la planificación de carrera, la planificación de sucesión, la planificación del desarrollo individual y el seguimiento de certificaciones. TalentGuard también ayuda a mejorar los resultados empresariales con nuestra red extendida de entrenadores de carrera acreditados, programas de capacitación y contenido. A través de su red de socios de integración de confianza, TalentGuard está perfectamente integrado con el ecosistema más amplio de HCM, incluyendo HRIS, seguimiento de solicitantes, planificación de compensaciones y gestión del aprendizaje. Para más información visite www.talentguard.com. ## TalentGuard Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **eficiencia** de TalentGuard, agilizando las entrevistas y proporcionando ideas claras para la planificación de carreras. (2 reviews) - Los usuarios valoran el **proceso de entrevista eficiente** y el acceso simplificado a las habilidades de los empleados con TalentGuard. (2 reviews) - Los usuarios valoran los **beneficios de ahorro de tiempo** de TalentGuard, lo que permite entrevistas eficientes y una planificación de carrera simplificada. (2 reviews) - Los usuarios valoran las **herramientas de planificación de carrera** ofrecidas por TalentGuard, ayudándoles a navegar su desarrollo profesional de manera efectiva. (1 reviews) - Los usuarios aprecian las **características completas** de TalentGuard, que mejoran la eficiencia de las entrevistas y apoyan la planificación de carrera de manera efectiva. (1 reviews) - Atención al Cliente (1 reviews) - Facilidad de implementación (1 reviews) - Facilidad de uso (1 reviews) - Implementación fácil (1 reviews) - Recursos Educativos (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran que el **costo de TalentGuard es bastante alto** , lo que genera preocupaciones sobre su valor general y asequibilidad. (2 reviews) - Los usuarios enfrentan **problemas de integración** con TalentGuard, lo que complica su usabilidad y efectividad general. (2 reviews) - Los usuarios encuentran **difícil la personalización** problemática, ya que dificulta adaptar TalentGuard a sus necesidades específicas de manera efectiva. (1 reviews) - Los usuarios señalan que la **dificultad de usabilidad** de TalentGuard, específicamente en UI/UX, necesita mejoras significativas. (1 reviews) - Los usuarios sienten que **los problemas de UI/UX e integración** deben mejorarse para una mejor experiencia general con TalentGuard. (1 reviews) - Curva de aprendizaje (1 reviews) - Dificultad de aprendizaje (1 reviews) - Personalización limitada (1 reviews) - Diseño de interfaz deficiente (1 reviews) - Mejora de UX (1 reviews) ## TalentGuard Reviews ### 1. Una maravillosa plataforma de compromiso y adquisiciones de empleados. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ben Joseph A. | Project Manager, Software de Computadora, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de TalentGuard?** Me encontré con TalentGaurd en Informa. Una solución integral para garantizar un proceso de entrevista eficiente y optimizado. Me sorprendió mucho la forma en que TalentGaurd pudo mostrar las habilidades de los empleados para proporcionar toda la información necesaria a los candidatos. Basado en mi experiencia, también proporcionaron cómo planificar mi carrera para alcanzar mis roles futuros deseados. También obtuve soluciones rápidas de su servicio al cliente y sus preguntas frecuentes son muy directas, lo que hizo que fuera muy fácil de implementar y usar. **¿Qué es lo que no le gusta de TalentGuard?** La interfaz de usuario/experiencia de usuario todavía necesita mejoras. Escuché de nuestro departamento de recursos humanos que el costo es bastante alto. También hay bastantes problemas de integración. **¿Qué problemas resuelve TalentGuard y cómo le beneficia eso?** Uno de los principales problemas que resuelve TalentGaurd es la planificación de carrera. TalentGaurd creó claridad para todos los empleados en Informa para crear un plan de carrera básico para alcanzar su futuro. Lo hemos adoptado en toda nuestra organización y nos ha ayudado mucho. ### 2. TalentGuard es el pegamento que mantiene unido nuestro Modelo de Desarrollo Profesional. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alan R. | Organisation Learning & Development Manager @ Version 1, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 10, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de TalentGuard?** TalentGuard nos permitió erradicar cualquier subjetividad de nuestro Modelo de Desarrollo Profesional. También nos ayudó a hacer que el progreso profesional dentro de nuestra empresa sea completamente transparente. Los empleados pueden ver en términos simples lo que se requiere de ellos (desde una perspectiva de habilidades) para ejecutar su rol y también qué habilidades necesitarán adquirir para continuar desarrollándose y crecer en el rol deseado. Nos ha permitido asegurar que el enfoque crítico vuelva a la conversación sobre la carrera, donde ocurre toda la magia. TalentGuard también nos permite tener un centro centralizado para todas las experiencias laborales, habilidades y certificaciones de nuestros empleados. Permite a cada empleado gestionar (una vez acordado con su gerente de línea) su trayectoria profesional en porciones manejables. Otro beneficio que hemos experimentado y que tiene un impacto positivo masivo es que en un mundo donde los datos son el rey, ahora tenemos acceso a un conjunto significativo y extremadamente valioso de datos relevantes de los empleados que juega un papel importante en cómo planificamos y continuamos avanzando como una organización centrada en las personas. Somos una empresa de consultoría de TI, por lo que nuestra gente es ciertamente nuestro mayor activo. **¿Qué es lo que no le gusta de TalentGuard?** Cuando comenzamos a usar TalentGuard hace más de dos años, me preocupaba que nuestra empresa y su nuevo modelo de Desarrollo de Carrera fueran demasiado para el sistema. Me preocupaba que llegáramos demasiado pronto en su evolución, especialmente en términos de cómo funcionaría nuestro Modelo de Desarrollo de Carrera. Trabajar con el equipo de TalentGuard alivió estas preocupaciones. Nos escucharon, entendieron cómo iba a funcionar nuestro modelo y pudieron asesorarnos en consecuencia. Este problema, supongo, no es directamente o únicamente un problema de TalentGuard, sino que con cualquier paquete SaaS, como cliente que busca un cambio o una mejora, tiene que someterse a un proceso de evaluación más riguroso, ya que su solicitud podría tener impactos más amplios no solo en usted, pero trabajando con el equipo de TalentGuard hemos encontrado soluciones viables en muchos casos. **Recomendaciones a otros que estén considerando TalentGuard:** Ten claro cuáles son tus objetivos desde el principio, trabaja con el equipo de TalentGuard y asegúrate de que ambos estén en la misma sintonía. **¿Qué problemas resuelve TalentGuard y cómo le beneficia eso?** TalentGuard es el paquete de software que sustenta todo nuestro Modelo de Desarrollo Profesional. Es efectivamente nuestra solución integral para todo lo relacionado con el avance profesional, la gestión de certificaciones, la gestión de nuestros roles laborales y la matriz de habilidades asociadas. TalentGuard también nos ha permitido crear un conjunto de nuevos paneles centrados en los empleados que nos permiten ser proactivos en áreas como la gestión de certificaciones, es decir, gestionar nuestros diversos estados de asociación. También ha demostrado ser un ahorro de tiempo significativo cuando se trata de completar procesos de licitación, ya que a menudo necesitamos proporcionar datos y pruebas de que tenemos las habilidades y certificaciones para realizar el trabajo para el que estamos licitando. ### 3. Mucho más de lo esperado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 25, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de TalentGuard?** Cuando comenzamos a buscar productos de planificación de carrera, encontramos TalentGuard. Poco sabía yo que tenían una gama de productos y podían ayudarnos en muchos aspectos. Fue genial tratar con ellos, nos ayudaron en muchos frentes y escucharon nuestras necesidades. **¿Qué es lo que no le gusta de TalentGuard?** Hacían más preguntas que la mayoría de las personas. Al principio esto era molesto, pero luego nos dimos cuenta de que tenían más productos y solo querían ofrecer la solución adecuada. **¿Qué problemas resuelve TalentGuard y cómo le beneficia eso?** Inicialmente, planificación de carrera. Terminamos inscribiéndonos en toda la suite. ### 4. ¡Excelente herramienta de planificación de carrera para impulsar el compromiso y desarrollo de los empleados! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 21, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de TalentGuard?** Me encanta que esta sea una herramienta impulsada por los empleados que les permite desarrollar múltiples trayectorias profesionales para sí mismos y ver cualquier brecha que deban llenar para los futuros puestos a los que aspiran. No hay áreas grises. Es blanco y negro. Es personalizable y se puede modificar según las necesidades específicas de cada empresa. La función de seguimiento de certificaciones también es muy útil, junto con el módulo de planificación de sucesión. No he visto otra herramienta que se acerque a lo que ofrecen. **¿Qué es lo que no le gusta de TalentGuard?** Diría que la interfaz/experiencia de usuario podría necesitar un poco de trabajo, pero TG está constantemente trabajando en actualizaciones y sé que pronto habrá un gran impulso que le dará al sitio un aspecto completamente diferente. **¿Qué problemas resuelve TalentGuard y cómo le beneficia eso?** La razón principal por la que usamos este software fue para aumentar el desarrollo y la retención de nuestro personal. Queríamos asegurarnos de que nuestros empleados conocieran las oportunidades de posición disponibles para ellos y que vieran lo que necesitaban hacer para llegar allí. Los mayores beneficios han sido el aumento en el desarrollo de los empleados. Están adquiriendo más habilidades y calificaciones que necesitan para ayudar a aumentar su conocimiento y prepararlos para otros puestos en la empresa. ## TalentGuard Discussions - [What is managed WordPress web hosting?](https://www.g2.com/es/discussions/talentguard-what-is-managed-wordpress-web-hosting) - [What is managed WordPress web hosting?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-managed-wordpress-web-hosting) - [What's the difference between WordPress hosting and managed WordPress?](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-difference-between-wordpress-hosting-and-managed-wordpress) - [What is competency management software?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-competency-management-software) - [What does succession planning software do?](https://www.g2.com/es/discussions/what-does-succession-planning-software-do) - [View TalentGuard pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/talentguard/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-01+00%3A27%3A41+-0500&secure%5Bsession_id%5D=b2bb4b13-8d9e-4b91-accf-e34b316dabb4&secure%5Btoken%5D=5b43cf2ca31e4790ec821e3c57f96a798403357c54a99dbd7308b2fb4acfe70f&format=llm_user) ## TalentGuard Features **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **Gestión de habilidades** - Biblioteca de habilidades - Mapeo de habilidades - Asignación de habilidades de los empleados - Marco incluido **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Funcionalidad adicional** - Portal - Movilidad - Tablero de instrumentos **Contenido de la plataforma** - Seguimiento de empleados - Desarrollo de empleados - Desarrollo profesional **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Contenido** - Automatización - Uso compartido de archivos **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad - Mensajería - Gestión de tareas - Pago - Portal - Integraciones **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **Administración** - Planificación de proyectos - Buscar - Informes **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural ## Top TalentGuard Alternatives - [UKG Pro](https://www.g2.com/es/products/ukg-pro/reviews) - 4.3/5.0 (2,146 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/es/products/workday-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,542 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews)