Swarmia es fácil de conectar con herramientas que probablemente ya estés usando, como Jira y tu cuenta de organización de Github. Todo se siente fresco, bien presentado y, aunque hay muchas métricas y gráficos, es bastante fácil de manejar. Rápidamente se ha convertido en mi centro principal para revisar PRs pendientes, el enfoque de trabajo de cada miembro del equipo y hacer seguimiento de los objetivos que como equipo hemos acordado. También es genial para mostrar y compartir con nuestros gerentes, para que puedan tener una idea de lo bien que está rindiendo y mejorando el equipo de desarrollo. El servicio al cliente también fue muy útil, han respondido a mis preguntas y están tomando en cuenta mis comentarios. Por último, pero no menos importante, actualmente somos un pequeño equipo de desarrollo de solo 5 miembros, aunque podríamos contratar 1 o 2 más en los próximos meses. Swarmia tiene un plan gratuito para hasta 9 desarrolladores, sin restricciones en las funciones disponibles, así que aunque no considero que sea caro en los planes de pago, para nosotros ahora mismo es una decisión fácil, sin excusas para probarlo.
Actualización 2025: Quería compartir que después de casi 2 años usando Swarmia a diario, se ha convertido en nuestra herramienta principal para gestionar la calidad del trabajo de los desarrolladores y equipos, identificar problemas y promover mejoras en nuestros propios procesos. Recomiendo encarecidamente probarlo, ya que no quiero imaginar mi vida laboral ahora si perdiera esta herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Acabo de encontrar algunos puntos problemáticos al usar Swarmia:
- En este momento no puedo ver las tareas completadas por usuario, solo la creación de tareas. Las tareas completadas solo se muestran por equipo.
Actualización 2025: esto fue resuelto por el equipo de desarrollo hace un tiempo, unas semanas después de mi sugerencia, ¡así que ya no es un problema!
- Necesita un PR existente para mostrar los commits en curso, por lo que hasta que se cree el PR puede haber días en los que un desarrollador determinado parece no estar haciendo nada.
- Requiere un cambio mental y de trabajo, ya que funciona mejor si tu equipo sigue sus recomendaciones, lo cual, admitidamente, es parte del objetivo de su mejora prometida, pero aún así puede causar cierta fricción a algunas personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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