# Survale Reviews **Vendor:** Survale **Category:** [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 22 ## About Survale La galardonada Plataforma de Retroalimentación de Talento de Survale proporciona a los empleadores una solución "Siempre Activa" para recopilar, analizar y actuar automáticamente sobre los datos experienciales de candidatos, reclutadores, gerentes de contratación y empleados en cada etapa del proceso de contratación y a lo largo del ciclo de vida del talento. El módulo CandidateX, ganador del premio al Mejor Producto de RRHH de Survale, ofrece experiencias de candidatos basadas en datos, OboardX ofrece experiencias del primer año basadas en datos y EmployX optimiza todos los programas orientados al talento. recopila automáticamente comentarios sobre prácticamente todos los programas internos orientados al talento. La analítica flexible de Survale prioriza los problemas y proporciona a los líderes de reclutamiento y talento conocimientos sin precedentes sobre sus operaciones de reclutamiento y talento desde la precontratación hasta la salida, permitiéndoles optimizar y alinear a su personal y procesos en torno a métricas comunes. Los Programas de Investigación de Referencia de Experiencia de Candidatos y Empleados CandE y EmployE de Survale proporcionan puntos de referencia estándar de la industria y utilizan la analítica de Survale para proporcionar conocimientos individuales a los participantes. Para más información, visita: https://survale.com. ## Survale Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran mucho la **facilidad de uso** de Survale para candidatos y empresas, apreciando su interfaz intuitiva. (6 reviews) - Los usuarios aprecian el **soporte al cliente receptivo** de Survale, haciendo que las interacciones sean amigables y adaptadas a las necesidades. (5 reviews) - Los usuarios valoran Survale por su **interfaz altamente personalizable** y su soporte excepcional, mejorando su experiencia general. (4 reviews) - Los usuarios valoran la **alta personalización** de Survale, lo que permite un ajuste preciso para adaptarse a las necesidades únicas de su organización. (3 reviews) - Los usuarios valoran las **integraciones fluidas** de Survale con los sistemas ATS y de RRHH, mejorando significativamente sus procesos de reclutamiento. (3 reviews) - Personalización (2 reviews) - Características (2 reviews) - Apreciación (1 reviews) - Sistema de Seguimiento de Candidatos (1 reviews) - Implementación fácil (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios enfrentan **problemas con el panel de control** relacionados con los controles de acceso y la funcionalidad inconsistente entre los widgets, lo que afecta la usabilidad general. (2 reviews) - Los usuarios desean más **opciones de personalización** para los paneles, ya que la configuración actual de los widgets es inconsistente y limitante. (1 reviews) - Los usuarios están frustrados por las **funciones faltantes** en la flexibilidad del panel, deseando una funcionalidad uniforme de los widgets. (1 reviews) - Los usuarios encuentran la interfaz de Survale **no intuitiva** , lo que lleva a desafíos en el acceso al panel de control y los permisos del equipo. (1 reviews) - Los usuarios experimentan **desafíos de acceso al panel** y retrasos ocasionales en las mejoras de encuestas, aunque los problemas se consideran menores en general. (1 reviews) - Problemas de encuesta (1 reviews) - Consumo de tiempo (1 reviews) ## Survale Reviews ### 1. Excepcional personalización y soporte con Survale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kamen K. | Senior Manager, Talent Acquisition Bulgaria, Serbia & Romania, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 30, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** Survale se destaca por su interfaz altamente personalizable, que permite a las organizaciones adaptar la plataforma precisamente a sus necesidades. El equipo de implementación es excepcional: conocedor, receptivo y genuinamente comprometido con el éxito. Desde la incorporación hasta el lanzamiento y más allá, demuestran total disposición para apoyar, asegurando una experiencia de implementación fluida y eficiente. Hemos encontrado en Survale un socio confiable con un fuerte enfoque en la colaboración y el éxito del cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** Para mejorar aún más la plataforma, expandir la profundidad de las funciones e incrementar la automatización sería muy beneficioso. Una mayor automatización en los flujos de trabajo, informes e integraciones ayudaría a reducir el esfuerzo manual y mejorar la eficiencia. La inversión continua en nuevas funciones que apoyen la escalabilidad, análisis avanzados e integración de sistemas sin problemas fortalecería aún más la experiencia general del usuario y la propuesta de valor. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Survale proporciona datos altamente perspicaces que permiten una toma de decisiones verdaderamente basada en datos. La plataforma transforma los comentarios en ideas claras y accionables, ayudando a los equipos a identificar tendencias, abordar brechas y tomar decisiones informadas. ### 2. Información procesable y soporte excepcional con Survale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Neeta P. | Manager | Tech & Analytics Consulting, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** Lo que aprecio de Survale es cómo proporciona información clara y procesable a través de encuestas cuidadosamente diseñadas tanto para los candidatos como para los equipos de contratación. Aunque todavía me estoy acostumbrando, encuentro la plataforma relativamente fácil de usar y sencilla de configurar. Sobre todo, lo que más me impresiona de Survale es el equipo: ¡siempre están dispuestos a ayudar y son increíblemente receptivos! **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** Hay momentos en los que ciertas partes de la plataforma parecen menos flexibles de lo que me gustaría. Mejoras en la navegación y la adición de más funciones de informes de autoservicio podrían hacer que la experiencia sea aún más intuitiva y eficiente. Sin embargo, aprecio que se considere la retroalimentación y se transmita al equipo de desarrollo. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Survale resuelve el desafío de capturar comentarios consistentes y significativos al proporcionar encuestas estructuradas y oportunas para candidatos y gerentes de contratación de los clientes finales de AMS. Esto permite visibilidad en la experiencia, satisfacción y posibles puntos problemáticos que de otro modo serían difíciles de cuantificar. Para mí, esto se traduce en conversaciones basadas en datos y la capacidad de identificar tendencias y áreas de mejora rápidamente, y una mayor credibilidad al recomendar mejoras en procesos o experiencias. Siento que con todo esto, Survale es nuestro proveedor preferido de herramientas de encuestas :-). ### 3. Servicio excepcional y características en evolución que satisfacen mis necesidades. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios Financieros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** ¡Servicio fantástico! Todo el equipo es amable, receptivo a los comentarios, comunicativo y, en general, fácil de trabajar. Mi representante siempre está feliz de programar tiempo para revisar mis necesidades y el sistema ha evolucionado a lo largo de los años con características que encuentro útiles. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** Me gustaría ver más flexibilidad en cómo se crean los paneles. Para algunos widgets puedo ajustar configuraciones, pero no para otros. Algunos responden al rango de fechas seleccionado, pero otros no. Me gustaría tener toda la gama de funcionalidades en todos los widgets. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Durante años, nuestro equipo de TA ha estado trabajando para influir en nuestros equipos de contratación para cambiar nuestros procesos y satisfacer las necesidades de nuestros candidatos, pero siempre estábamos proporcionando evidencia anecdótica. Survale nos permite presentar datos desde la perspectiva del candidato. Hemos sido mucho más efectivos en educar a los equipos de contratación y actualizar nuestros procesos. ### 4. Integración sin esfuerzo, experiencia de usuario sin fisuras y soporte excepcional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** David L. | Associate Director - Talent Programs and Insights, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** 1) Es fácil de usar para candidatos, clientes y empresas. 2) Se integra muy bien con ATS. Sistemas de RRHH. 3) El equipo de Survale es un socio excepcional. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** Me gustaría ver el producto de paneles y análisis un poco más refinado. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Survale ha sido un catalizador para comprender y priorizar lo que es importante para nuestros candidatos y clientes. Añadir encuestas a lo largo del ciclo de reclutamiento nos ha proporcionado conocimientos críticos sobre lo que está funcionando bien y dónde podemos ofrecer las experiencias adecuadas en el momento adecuado para cada candidato. ### 5. Encuestas sin esfuerzo y soporte excepcional con Survale **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma M. | Corporate Recruiter, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** ¡Survale realmente hace que las encuestas sean fáciles! Aprecio lo bien que lo hemos integrado con nuestro sistema ATS, permitiéndonos distribuir automáticamente encuestas tanto a candidatos como a empleados. Los paneles personalizables para informar métricas también han sido increíblemente útiles. Además, su servicio al cliente destaca: siempre que tengo preguntas, el equipo está siempre disponible y resuelve cualquier problema rápidamente. A menudo encuentran formas más eficientes de agilizar procesos y reducir el trabajo manual para mí, lo cual valoro mucho. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** No tengo nada negativo que decir. ¡Survale realmente ha ayudado a nuestra organización a comprender mejor las áreas en las que tenemos éxito y las áreas para mejorar! **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Mejorar la experiencia del candidato y obtener una comprensión más profunda de la satisfacción de los empleados, especialmente durante su primer año con el equipo. ### 6. Perspectivas excepcionales y apoyo que elevan nuestra experiencia de contratación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simon H. | Vice President: Talent Acquisition, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** Todo: el equipo ha trabajado con nosotros para mejorar no solo nuestros procesos, sino también las experiencias de nuestros interesados. Hemos logrado obtener un análisis fantástico de Survale y hallazgos perspicaces, lo que nos ha permitido mejorar el servicio que ofrecemos tanto a los candidatos como a los gerentes de contratación. La plataforma es fácil de usar y se ha integrado con nuestras plataformas existentes que utilizamos tanto para la contratación permanente como para la contingente. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** N/A - No puedo pensar en ninguno. Cualquier desafío que tengamos o ajustes realizados, el equipo ha sido muy solidario para trabajar con nosotros. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Comprender la experiencia de los interesados, reconocer los puntos de dolor en nuestro proceso y cómo solucionarlos de la mejor manera ### 7. Simple, intuitivo y respaldado por un gran soporte **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Manufactura | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** Simplicidad, interfaz de usuario, respuesta del equipo de atención al cliente **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** He tenido algunos desafíos relacionados con el acceso al panel de control y con que los miembros del equipo tengan más acceso del que deberían. También puede llevar más tiempo del necesario realizar mejoras en las encuestas, pero no estamos haciendo cambios todos los días, así que esto es bastante menor desde mi perspectiva. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Anteriormente no teníamos acceso en tiempo real a los sentimientos de los candidatos en relación con su experiencia en el proceso de reclutamiento. Ahora lo tenemos y la capacidad de reconocer oportunidades de mejora del proceso y ajustarnos rápidamente para tener un impacto inmediato. ### 8. Altamente configurable con un servicio al cliente excepcional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adrian G. | HR Tech Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** Me gusta cómo se puede configurar desde el principio, así como el servicio al cliente que proporciona el equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** Hasta ahora, todo parece bien. No he visto nada negativo; está bajo consideración para futuras mejoras. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Ayúdanos a obtener información sobre la experiencia de los gerentes de contratación. ### 9. Apoyo y orientación excepcionales de los gerentes de estrategia de clientes **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** Disponibilidad y capacidad de respuesta de los Gerentes de Estrategia del Cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** No lo consideres algo que no me gusta, pero es fácil sentirse abrumado con la cantidad de datos y widgets disponibles para ti. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Survale nos beneficia al proporcionar información sobre la percepción de las personas que visitan nuestro sitio. Comparte las experiencias y niveles de satisfacción tanto de los candidatos como de los equipos de contratación. Este feedback nos brinda oportunidades para ajustar nuestros procesos y, en última instancia, mejorar las experiencias de los clientes. ### 10. Mejorando la Experiencia del Talento con Perspectivas Valiosas y Soporte Excepcional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daphnée G. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 07, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** Survale ha sido una herramienta invaluable para nuestros equipos de recursos humanos. Nos ha permitido obtener una comprensión más profunda de nuestro recorrido de talento y tomar decisiones basadas en datos para mejorar nuestros procesos. Con Survale, nos sentimos más capacitados para crear una mejor experiencia de talento para todos los involucrados. Recomiendo encarecidamente Survale a cualquier organización que busque optimizar sus prácticas de recursos humanos. También debo mencionar el servicio excepcional que recibimos de nuestra representante de atención al cliente, Julie. ¡Es realmente increíble! Julie siempre está dispuesta a ayudar, mejorar nuestra comprensión de la plataforma y guiarnos a través de la visualización de los datos. Su experiencia y dedicación han sido fundamentales para aprovechar Survale al máximo. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** Un aspecto notable es el apoyo rápido y eficiente que recibimos de nuestra contacto dedicada, Julie. Siempre que encontramos errores o problemas con la plataforma, Julie reaccionó rápidamente y coordinó con el equipo de desarrollo para hacer las correcciones necesarias en el backend. Un área donde creo que Survale podría mejorar su oferta es proporcionando más información detallada o recomendaciones basadas en el sistema de puntuación. Aunque la plataforma nos permite puntuar diferentes aspectos de la experiencia del talento, sería beneficioso recibir más orientación sobre cómo mejorar esas puntuaciones. Esta capa adicional de análisis podría ayudarnos a tomar decisiones más informadas y a realizar acciones específicas para mejorar nuestras prácticas de recursos humanos. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** La plataforma de Survale ha demostrado ser fundamental para ayudarnos a medir y mejorar nuestra experiencia de reclutamiento interna y externa en general. Nos ha permitido identificar áreas de mejora y seguir nuestro progreso a lo largo del tiempo. La versatilidad de la plataforma y las opciones de personalización nos han permitido adaptarla a nuestras necesidades específicas y obtener valiosos conocimientos de nuestros datos de encuestas. ### 11. Survale potencia la mejora continua **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kyle W. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** Survale es una gran plataforma para recopilar comentarios de los candidatos y obtener información sobre oportunidades de mejora de procesos, así como posibles problemas de rendimiento a lo largo del proceso de contratación, muchos de los cuales pueden ser puntos ciegos para los empleadores sin recopilar comentarios. A nuestro equipo de reclutamiento le encanta recibir comentarios (incluso constructivos) porque les ayuda a entender dónde existen áreas de oportunidad y a demostrar el impacto que están teniendo para los candidatos durante el proceso. El reclutamiento a veces puede parecer que todo sucede a puerta cerrada, para el reclutador recibir comentarios les permite saber qué está funcionando o no, y para los candidatos les permite dar voz a su experiencia, todo lo cual (idealmente) ayuda a fortalecer el proceso y las operaciones de adquisición de talento. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** Mi mayor problema ni siquiera es directamente con Survale, sino con las grandes organizaciones con las que he trabajado utilizando la herramienta y, dependiendo de las integraciones y los flujos de trabajo de datos, puede ser difícil alinearse en el nivel de personalización e informes detallados que los usuarios o equipos individuales están buscando. Survale es muy flexible y capaz, pero las grandes organizaciones deben asegurarse de que los interesados adecuados estén involucrados en la implementación inicial para evitar esfuerzos manuales en el futuro. Afortunadamente, el equipo de Survale siempre ha estado disponible para ayudarnos a refinar y personalizar aún más nuestra solución. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Survale ayuda a nuestro equipo de adquisición de talento a comprender dónde existen áreas de oportunidad y a demostrar el impacto que los reclutadores están teniendo en los candidatos durante el proceso. El reclutamiento a veces puede parecer que todo sucede a puertas cerradas, para el reclutador recibir retroalimentación les permite saber qué está funcionando o no, y para los candidatos les permite expresar su experiencia, todo lo cual (idealmente) ayuda a fortalecer el proceso y las operaciones de adquisición de talento. ### 12. Plataforma muy interesante para medir la experiencia del candidato. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jen G. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** Las características de personalización e integración son perfectas y justo lo que necesitábamos: pudimos ajustar las preguntas, el aspecto y los desencadenantes fácilmente a lo que necesitábamos. Me encantó el hecho de que pudiéramos añadir fuentes adicionales también, para coincidir con nuestra marca. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** Algunas de las plataformas y paneles de administración son complicados de navegar y la experiencia de usuario parece un poco anticuada. El diseño del front end es excelente (que es lo que más importa), sin embargo, usar el back end, especialmente si tienes el modo oscuro habilitado en tu navegador, hace que sea complicado ver lo que estás haciendo y no es el más bonito. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Rastreando nuestro impacto en DEI y a quién atraemos a nuestro negocio. Midiendo el sentimiento de los candidatos a lo largo del proceso de contratación. ### 13. Experiencia Survale- TA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 06, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** La facilidad de uso de Survale mejora la experiencia, el soporte al cliente es de primera categoría, cualquier solicitud que hacemos se resuelve en 24-48 horas, el número de características que tienen es impresionante y nos permite estar al tanto de lo que sucede en la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** La simplificación de la herramienta, aunque los cambios que solicitamos se actualizan constantemente, puede ayudar a que sea sencilla con el contenido. Desactivar a un usuario del sistema, por ejemplo, en lugar de tener la opción de eliminar, solo hay una opción de suspender cuando el usuario ya no está con la empresa. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Para obtener comentarios de los candidatos y gerentes de contratación sobre el proceso de reclutamiento, exploraremos la experiencia de los reclutadores y cómo podemos mejorar su experiencia. La herramienta nos está beneficiando al permitirnos celebrar éxitos y abordar oportunidades con los reclutadores, junto con tendencias comunes para mejorar la experiencia de reclutamiento en ambos lados. ### 14. Director de TA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren N. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** La forma en que se muestran los análisis y son fácilmente comprensibles para el usuario. También puedes segmentar y reorganizar los análisis como prefieras verlos. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** Tomó un poco de tiempo aprender a navegar y el sitio en sí - no era tan intuitivo como algunas plataformas tecnológicas. Dicho esto, una vez que aprendes a usarlo, la información es excelente. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Proporciona una gran visión sobre la interacción de nuestros reclutadores con el candidato, la relación del reclutador con el líder de contratación y qué tan bien están entrevistando los líderes de contratación. Ofrece una buena perspectiva sobre lo que estamos haciendo bien y las áreas que podemos mejorar. ### 15. Grandes conocimientos y fuerte capacidad para medir el impacto del equipo con candidatos y partes interesadas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin L. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** Me encanta la capacidad de medir tantas partes del proceso. Me encanta la profundidad de la retroalimentación que podemos obtener y los visuales para el rendimiento. Gran servicio al cliente para cualquier problema o aclaración que se necesite. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** Hay mucha información en el portal y muchas formas de dividir los datos (buenas y malas). Puede ser difícil hacer clic para descubrir ciertos detalles si no estás regularmente en el sistema. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Survale ayuda a nuestro equipo a comprender su impacto directo en el candidato durante nuestro proceso de contratación, así como a mostrar el sentimiento general sobre la marca/imagen de nuestra empresa. Podemos medir nuestro desempeño en relación con ciertos objetivos de NPS en varios puntos del proceso de entrevista, además de poder acceder a comentarios detallados sobre su experiencia como candidato. ### 16. Simple y fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** ¡El equipo de servicio al cliente y la facilidad de uso son difíciles de encontrar hoy en día! Puedes hacer actualizaciones fácilmente a las encuestas actuales, agregar nuevas o simplemente hacer una lluvia de ideas con el equipo para aprender las mejores prácticas de lo que quieres hacer o intentar medir. Además, he tenido los mismos representantes de servicio al cliente todo el tiempo que he estado trabajando en nuestro equipo. ¡Son los mejores! **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** No he encontrado nada que no me guste. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Me da una idea de nuestro ROI en el sitio de carreras. ¿Están contentos los candidatos, qué falta, qué es bueno/malo, etc.? ### 17. Buena herramienta para rastrear la experiencia del candidato **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguridad de Redes y Computadoras | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 05, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** Te da la oportunidad de escuchar a los candidatos **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** Puedes personalizar la mayoría de las cosas en el sistema, pero no todas. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** La herramienta nos da la oportunidad de analizar y rastrear lo que los candidatos dicen sobre nuestra empresa, el proceso de reclutamiento, etc. ### 18. ¡Gran herramienta de retroalimentación! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** La retroalimentación en tiempo real nos ayuda a determinar áreas de mejora en nuestra experiencia del candidato. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** Desearía que los nombres de los reclutadores estuvieran listados junto al comentario, no debajo. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Está ayudando a entender las preocupaciones de nuestros candidatos. ### 19. Genial para recopilar datos útiles. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Edwin R. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** La capacidad de filtrar y digerir rápidamente los datos recopilados de encuestas. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** Me gustaría ver aún más características. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Ayudándonos a identificar y abordar bloqueos en las relaciones con candidatos y gerentes de contratación. ### 20. Plataforma de encuestas para obtener mayor conocimiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer H. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** Capacidad para personalizar. Capacidad para crear informes personalizados. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** nada se me ocurre en este momento. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Obtener opiniones y comentarios sobre la experiencia del candidato. ### 21. Muy bien **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguros | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** Me gusta lo fácil que es navegar por la herramienta. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** No me gusta lo lenta que puede ser la herramienta a veces. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Entender lo que quieren nuestros clientes (Candidatos). ### 22. Los conocimientos incomparables de Survale cambian nuestra forma de pensar sobre la adquisición de talento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Todd M. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Survale?** Survale es muy fácil de usar y configurar. Los datos proporcionan información que reduce tu dependencia de suposiciones y te ayudan a tomar decisiones con confianza. **¿Qué es lo que no le gusta de Survale?** Siempre que aproveches al máximo las capacidades del software y pienses detenidamente en las formas en que lo utilizarás, no veo ningún inconveniente. **¿Qué problemas resuelve Survale y cómo le beneficia eso?** Nos estamos educando sobre las tendencias de comportamiento de los candidatos y nuestros clientes también. Somos mucho más productivos en el desarrollo de estrategias como resultado. - [View Survale pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/survale/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+20%3A27%3A50+-0500&secure%5Bsession_id%5D=249f50b1-2e69-4006-a563-49cfb6c3abbc&secure%5Btoken%5D=d26d13119e675ad1245b2e4398d04bb18c7b4d171e3310a5992dbb58bf7b5490&format=llm_user) ## Survale Integrations - [Beeline](https://www.g2.com/es/products/beeline/reviews) - [Greenhouse](https://www.g2.com/es/products/greenhouse/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/es/products/ukg-ready/reviews) - [Workday Recruiting](https://www.g2.com/es/products/workday-recruiting/reviews) ## Survale Features **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Funcionalidad adicional** - Tablero de instrumentos - Nube - Movilidad **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Contenido** - Automatización - Uso compartido de archivos **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Plantillas basadas en la ciencia **Reclutamiento e incorporación** - Abastecimiento e identificación de candidatos **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Reconocimiento entre pares **Plataforma** - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Survale Alternatives - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,456 reviews) - [Qualtrics Employee Experience](https://www.g2.com/es/products/qualtrics-employee-experience/reviews) - 4.4/5.0 (448 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,543 reviews)