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Reseñas de Super Virtuals (4)

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Reseñas de Super Virtuals (4)

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Brandon G.
BG
Realtor, Partner
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"¡Genial desde el principio!"
¿Qué es lo que más te gusta de Super Virtuals?

El proceso fue muy sencillo de principio a fin. Unas pocas conversaciones iniciales y luego unas cuantas rondas de entrevistas y estábamos en marcha. La formación y la facturación han sido igual de fáciles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Super Virtuals?

Como un jugador más nuevo en este espacio, algunos de sus procesos aún están en desarrollo y están averiguando qué nivel de supervisión/ayuda quieren los clientes en última instancia al encontrar y contratar ayuda cuando los procesos internos son tan únicos para cada empleador. Puede sentirse un poco "flexible" para bien o para mal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hinda L.
HL
Director
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"¡Hicieron mi vida MUCHO más fácil!"
¿Qué es lo que más te gusta de Super Virtuals?

Super Virtuals me liberó de estar atado a mi computadora y enfocarme en trabajos más importantes. Super Virtuals me ayudó a gestionar mi sitio web en Hostgator, así como nuestros sitios web de Chabad. Su gestión está haciendo un excelente trabajo atendiendo mis necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Super Virtuals?

En realidad, ¡no puedo pensar en nada! Todo va bien desde que comencé a trabajar con ellos. Comencé con un asistente virtual, ¡y ahora tengo tres que están trabajando para mi escuela! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hakhel A.
HA
Administrator
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"5 Estrellas para Super Virtuals"
¿Qué es lo que más te gusta de Super Virtuals?

Super Virtuals se ha encargado de las verificaciones de antecedentes, evaluaciones de habilidades y pruebas de personalidad. Después de una breve conversación con su equipo de gestión, lo siguiente que hicieron fue presentarme al asistente (Iggy) y estamos listos para comenzar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Super Virtuals?

Realmente no hay ninguno en el que pueda pensar. Realmente me gusta lo que están haciendo, y espero que todas las demás organizaciones sin fines de lucro puedan tener acceso a este tipo de servicio de primera categoría. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sarit C.
SC
$2,400
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"El mejor servicio de VA que existe hasta ahora."
¿Qué es lo que más te gusta de Super Virtuals?

Lo que más me gusta de Super Virtuals es su método para elegir al asistente adecuado para nosotros. Funciona de manera mágica y lo estamos pasando bien con su ayuda. No puedo agradecerles lo suficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Super Virtuals?

Hay algunas tareas o proyectos que no necesitan un mes para ejecutarse. Deberían considerar un precio para trabajos que son a corto plazo con una fecha límite para la entrega. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Super Virtuals para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.
2
Logo de Hirewell
Hirewell
5.0
(326)
Con oficinas en Chicago y Atlanta, Hirewell es una firma de reclutamiento con áreas de práctica dedicadas en tecnología, marketing digital, recursos humanos, ventas, finanzas y contabilidad, búsqueda ejecutiva retenida, y personal de TI y creativo. Nos asociamos con organizaciones para encontrar talento de alto nivel a nivel nacional.
3
Logo de memoryBlue
memoryBlue
4.6
(297)
memoryBlue ayuda a las empresas tecnológicas B2B a construir y escalar sus motores de entrada al mercado. Durante más de 20 años, hemos ayudado a cientos de clientes, desde startups de rápido crecimiento hasta empresas globales, a generar pipeline, expandir mercados y construir equipos de ventas de clase mundial. Nuestro modelo combina lo mejor de las personas y la inteligencia artificial. Con más de 650 profesionales de ventas en América del Norte, EMEA y APAC, ofrecemos alcance global en más de 30 idiomas. Cada compromiso con el cliente está respaldado por nuestros servicios SMART: Ventas, Marketing, Capacitación en Academia, Reclutamiento y Tecnología, para crear una plataforma de crecimiento integral. En 2024, memoryBlue y Operatix unieron fuerzas para convertirse en uno de los socios de crecimiento de ventas externalizados más grandes y experimentados del mundo. Juntos, aportamos una profunda experiencia para apoyar todas las funciones de entrada al mercado, además de una red de más de 1,200 exalumnos y candidatos activos listos para escalar contigo. Ya sea que necesites lanzar un nuevo producto, entrar en nuevos segmentos o regiones, llenar el pipeline rápidamente o crear oportunidades de expansión, memoryBlue tiene el talento, los datos y la experiencia para ayudarte a alcanzar tus objetivos de manera predecible y global.
4
Logo de Candidate Labs
Candidate Labs
5.0
(296)
Nuestra misión es ayudar a los profesionales de ventas y marketing a acelerar su búsqueda de empleo, descubrir oportunidades ocultas y crear un plan para el éxito profesional a largo plazo.
5
Logo de Sales Talent Inc.
Sales Talent Inc.
4.9
(231)
Sales Talent Inc es una firma de reclutamiento de ventas galardonada que se especializa en la búsqueda de representantes de ventas B2B, ingenieros de ventas y líderes de ventas en toda América del Norte.
6
Logo de Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(163)
Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.
7
Logo de Second Talent
Second Talent
4.9
(116)
Second Talent proporciona acceso a grupos de talento tecnológico preseleccionados del sudeste asiático (Vietnam, Indonesia, Filipinas y Malasia). Evaluamos su competencia en inglés, habilidades técnicas y realizamos verificaciones de referencias antes de la oferta.
8
Logo de Hire with Near
Hire with Near
4.8
(110)
Near (Hire with Near) ofrece una solución de contratación 360 para empresas en crecimiento que buscan escalar sus organizaciones con talento excelente y preseleccionado de LatAm. Con Near, las startups de rápido crecimiento, las empresas de mercado medio y las grandes empresas pueden entrevistar talento de forma gratuita. La plataforma de Near da acceso al 1% superior de talento de habla inglesa en América Latina para roles en finanzas, contabilidad, marketing, ventas, ingeniería de software, operaciones, producto, diseño y más. Contrate para posiciones de tiempo completo, medio tiempo o por horas y Near puede ayudar con la entrevista, contratación, incorporación, nómina y retención. Aprende más en hirewithnear.com.
9
Logo de Captivate Talent
Captivate Talent
4.9
(106)
Captivate Talent ayuda a contratar para empresas SaaS en etapas tempranas a de crecimiento (desde Seed hasta Series C) con menos de 100 empleados. Conectamos a empresas SaaS con talento destacado en Ventas, Marketing y Éxito del Cliente (ingresos) - desde roles de liderazgo hasta roles de nivel de contribuyente. Trabajamos con empresas cuando están listas para salir al mercado y necesitan contratar rápidamente. Captivate Talent también ayuda a asesorar sobre mejores prácticas, objetivos/sugerencias de compensación, tendencias de la industria y posicionamiento en lo que respecta a la adquisición de talento. Hemos contratado para roles remotos, híbridos y en oficina. ¡Nuestro proceso típico resulta en un primer conjunto de candidatos para usted en 1 semana!
10
Logo de Blueprint Expansion
Blueprint Expansion
5.0
(96)
Blueprint Expansion es una agencia de reclutamiento moderna que ayuda a las empresas a atraer, contratar y retener talento excepcional en ventas en cualquier lugar de los Estados Unidos.
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