Características de Streamz

Ofrece plantillas o ejemplos de estructuras de competencia de uso común.

Permite al administrador crear competiciones personalizadas basadas en KPI específicos del equipo al que se asigna la competencia.

Establecer competiciones entre grupos de empleados en lugar de competiciones entre individuos.

Capaz de tener múltiples tablas de clasificación y métricas ejecutándose simultáneamente para diferentes grupos de usuarios.

Modifique fácilmente las tablas de clasificación y las métricas de objetivos para admitir ajustes sobre cómo motivar a los usuarios.

Proporciona a los equipos de ventas una lista de recompensas entre las que pueden elegir en función del alto rendimiento

Proporciona a cada empleado un perfil de usuario para estadísticas personales y progreso.

Alerta a los empleados con noticias relacionadas con la competencia, como lanzamientos, actualizaciones de la tabla de clasificación, informes, etc.

La aplicación móvil o el sitio web optimizado para dispositivos móviles permite a los participantes ver fácilmente los puntajes sobre la marcha.

Integración con software CRM para acceder a métricas necesarias para la competencia.

Integración con herramientas de colaboración social para permitir a los empleados comunicarse sobre la competencia y ganar reconocimiento.

Transmite tablas de clasificación y otras noticias relacionadas con la competencia en la televisión de la compañía.

Muestra informes estándar al final de cada competencia que muestran el rendimiento general de los empleados.

Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Proporciona características para permitir el escalado para grandes organizaciones.

Capacidad para ingresar, modificar y extraer datos de la aplicación de forma masiva a través de un archivo estructurado.

El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda.

Admite varios tipos de archivos, incluido el video

Permite a los usuarios acceder al contenido de la capacitación desde dispositivos móviles

Se integra con software de ventas, como la gestión del rendimiento de ventas

Capacidad para importar material de ventas y marketing creado fuera de la solución

Proporciona capacidades para crear contenido único de ventas y marketing dentro del producto.

Proporciona plantillas preconstruidas para una creación de contenido rápida y sencilla.

Capaz de buscar, localizar y recuperar contenido relevante fácilmente.

Proporciona la capacidad de almacenar y organizar contenido.

Proporciona informes y análisis en tiempo real que rastrean métricas y datos de participación sobre contenido de habilitación de ventas, recursos, actividades, aprendizaje, etc.

Envía una notificación cuando un prospecto se involucra o interactúa con el contenido.

Rastrea el nivel de compromiso para una cuenta específica basado en el contenido presentado.

Rastrea con qué frecuencia se utiliza un contenido en particular y supervisa su efectividad.

Permite al usuario crear cursos.

Proporciona plantillas para la creación de cursos en función del sector o el rol.

Diseña y administra pruebas y cuestionarios.

Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.

Permite a los usuarios crear cursos de formación en ventas

Proporciona una gama de tipos de preguntas prefabricadas para cursos de capacitación en ventas

Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.

Permite a los gerentes crear rutas de aprendizaje personalizadas basadas en el rol o la experiencia

Proporciona funciones de entrenamiento de vídeo con escenarios de control de objetos

Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico.

Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios.

Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente.

Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.

Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos.

Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.

Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más.

Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.

Permite el diseño y administración de pruebas y cuestionarios.

Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.

Permite a los gerentes ver el progreso de los aprendices

Proporciona características para que los compañeros de trabajo y gerentes proporcionen comentarios sobre las lecciones de capacitación en ventas

Personaliza la experiencia del LMS con marca personalizada, URL personalizada y más.

Proporciona varias opciones de idioma.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Proporciona a los usuarios una biblioteca educativa preconstruida de contenido utilizable

Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear contenido educativo personalizado.

Contiene herramientas que permiten a los usuarios crear contenido original directamente dentro de la aplicación

Proporciona herramientas para realizar un seguimiento y medir el rendimiento de las aplicaciones

Proporciona análisis que revelan métricas y progresos empresariales importantes.

Se integra con LMS según sea necesario para mejorar la capacitación y educación corporativa.

Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.

Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.

Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.

Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.

Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.

Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.

Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.

Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.

Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.

Los cursos de formación pueden ofrecerse fuera de la organización a clientes y socios. Pueden incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de formación.

Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.

Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.

Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Gestiona los archivos y documentos necesarios para incorporar nuevos empleados.

Asigne entrenadores a los nuevos empleados según su rol y experiencia.

Defina varios tipos de programas de incorporación que se pueden personalizar por rol o equipo.

Simula un discurso similar al humano a partir de entradas de texto.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.

Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.

Proporciona aprendizaje interactivo para mejorar las brechas de habilidades a través de juegos de rol, práctica de presentaciones, simulaciones basadas en escenarios, etc.

Ofrece retroalimentación en tiempo real e información procesable a partir de evaluaciones y plantillas de coaching de ventas estructuradas y personalizadas.

Proporciona formación personalizada e interactiva para integrar con éxito a los nuevos empleados mientras se supervisa su progreso y preparación.

Proporciona las herramientas y recursos para la alineación de todos los equipos generadores de ingresos para involucrar a los clientes de manera consistente y personalizada.

Utiliza IA para obtener conocimientos predictivos, recomendaciones de contenido o automatizar flujos de trabajo para la incorporación y asignación de aprendizaje.

Ofrece una visión holística de los datos de interacción y los patrones de comportamiento a lo largo de todo el recorrido del cliente para mejorar la experiencia de compra y aumentar el crecimiento de los ingresos.