# SquarePeg Reviews **Vendor:** SquarePeg Hires **Category:** [Software de Automatización de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 23 ## About SquarePeg SquarePeg es una plataforma de automatización de reclutamiento que ayuda a los equipos reducidos a encontrar, evaluar, gestionar y contratar el talento adecuado, a una fracción del costo. Nuestras herramientas atraen a candidatos activos y pasivos, y nuestra plataforma impulsada por IA identifica solo a los candidatos más calificados según tus preferencias. La plataforma optimiza tu proceso de reclutamiento a través de la divulgación automatizada por correo electrónico, la gestión de canalizaciones y los datos y análisis que necesitas para mejorar tu estrategia de reclutamiento en cada etapa del embudo. ## SquarePeg Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran que la plataforma de SquarePeg es **extremadamente intuitiva y efectiva** , facilitando una comunicación fluida durante todo el proceso de contratación. (2 reviews) - Los usuarios elogian a SquarePeg por su **facilidad de uso y soporte útil** para encontrar candidatos fuertes de manera efectiva. (2 reviews) - Los usuarios encuentran **la adquisición de talento de SquarePeg** efectiva para atraer candidatos fuertes mientras ahorran tiempo y reducen los costos de contratación. (2 reviews) - Los usuarios encuentran que SquarePeg es un **gran ahorrador de tiempo** , filtrando eficientemente los currículums y enfocándose en los mejores candidatos. (2 reviews) - Los usuarios valoran la **evaluación de currículums impulsada por IA** de SquarePeg, mejorando la eficiencia del reclutamiento sin reemplazar el toque humano. (1 reviews) - Tecnología de IA (1 reviews) - Analítica (1 reviews) - Los usuarios valoran mucho la **precisa coincidencia de candidatos** de SquarePeg, mejorando significativamente la eficiencia de su proceso de contratación. (1 reviews) - Los usuarios destacan la **comunicación efectiva** a lo largo del proceso de contratación, asegurando que los candidatos se sientan reconocidos e informados. (1 reviews) - Los usuarios valoran la **comunicación efectiva** de SquarePeg, fomentando un proceso de contratación fluido y eficiente en todo momento. (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios experimentan **errores** ocasionales en SquarePeg, lo que puede afectar su experiencia general a pesar de sus rápidas mejoras de funciones. (1 reviews) - Los usuarios encuentran los **correos electrónicos de recordatorio diario excesivos** distraen y abruman, afectando su experiencia general con SquarePeg. (1 reviews) - Los usuarios están abrumados por los **correos electrónicos de recordatorio diarios excesivos** que interrumpen su flujo de trabajo y comunicación. (1 reviews) - Los usuarios expresan la necesidad de una **base de datos más amplia** de candidatos, particularmente en los sectores gubernamental y de energía renovable. (1 reviews) - Los usuarios experimentan **errores de software** ocasionalmente, lo que puede obstaculizar el rendimiento general de SquarePeg a pesar de las actualizaciones frecuentes. (1 reviews) ## SquarePeg Reviews ### 1. Súper inteligente, intuitivo, gran uso de la IA en Reclutamiento (no siempre es el caso) **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes de Consumo | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 02, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** SquarePeg nos permite aprovechar la IA para manejar grandes volúmenes de currículums, sin embargo, nos permite filtrar en lugar de descartar al combinar inferencias fuertes similares a las humanas con sistemas de puntuación detallados, robustos y altamente personalizables que hacen que se sienta como una extensión del reclutador en lugar de un bot que reemplaza al reclutador. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** Ellos continúan añadiendo más funciones diariamente y también son excepcionales para trabajar y arreglar/añadir funciones muy rápido, sin embargo, a veces ocurren errores. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Recibimos un gran volumen de solicitantes para los puestos, y realmente queremos leer todos ellos. Sin embargo, con a veces miles de solicitantes y un equipo pequeño, tener esta herramienta nos ha ahorrado tiempo y energía y ha aumentado nuestra velocidad de contratación. ### 2. Una nueva forma excelente de encontrar candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly G. | VP, People, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** Publicamos un puesto muy difícil de cubrir con Square Peg - obtuvimos excelentes candidatos (y algunos no tan buenos candidatos), sin embargo, entrevistamos a varios candidatos fuertes y cubrimos el puesto. Fue muy fácil publicar el trabajo y comunicarse con los candidatos a medida que avanzábamos en el proceso de entrevistas. Nuestro contacto fue muy servicial y respondió a todas nuestras preguntas mientras avanzábamos en el proceso y puedo ver fácilmente cómo Square Peg puede ayudar a las empresas a reducir significativamente sus costos de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** Para nosotros no había más que tener que recordar cómo usarlo (esta era nuestra primera vez). **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Square Peg nos ayuda a identificar candidatos que están interesados en nuestro trabajo específico frente a las personas que solicitan un trabajo, ya sea que sean una buena coincidencia o no. ### 3. Producto sólido, gran recurso de reclutamiento, ¡excelente servicio al cliente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carrie E. | Director, Talent Acquisition, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** El producto es extremadamente intuitivo y efectivo. Tenía algunos roles de nicho que eran difíciles de llenar, una vez que nos inscribimos con Square Peg comenzamos a ver resultados. Estoy convencido del producto y me encantan los análisis, la capacidad de respuesta y el profesionalismo. Espero usar SquarePeg como mi "recurso principal" para todos mis roles abiertos. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** Necesito una base de datos más amplia de varios candidatos, incluidos profesionales del gobierno y de energía renovable. Las funciones de búsqueda son intuitivas y están impulsadas por IA, así que no me preocupa tanto que el producto no se ponga al día mientras lo uso y está aprendiendo cuáles son nuestras necesidades típicas. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Espero que SquarePeg pueda proporcionar un lugar sólido para nosotros para roles difíciles o más difíciles de llenar, especialmente dentro de industrias específicas o más nuevas. ### 4. Excelente herramienta para la adquisición de talento. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alan H. | Sr. Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** ¡Es un gran ahorrador de tiempo! Elimina a todos menos a los candidatos más viables de tu lista. La capacidad de realizar pruebas A-B con los títulos de trabajo es de gran ayuda para atraer a los candidatos adecuados. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** La cantidad de correos electrónicos de recordatorio enviados cada día. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** El mayor problema que SquarePeg resuelve es perder tiempo revisando candidatos totalmente no calificados para un determinado puesto. ### 5. Plataforma de Reclutamiento de IA Agradable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ann G. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 07, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** SquarePeg hizo exactamente lo que dijeron que harían: pudieron revisar cientos de currículums y seleccionar solo los adecuados según mis criterios. La proporción de revisión de currículum a entrevista se ha disparado. También son muy comunicativos con todos los solicitantes y no dejan a nadie en un agujero negro. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** Lo único que no me gusta es que no los encontré antes. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Cientos de solicitantes no calificados se postularían, dejando a los pocos candidatos calificados enterrados en el "ruido". SquarePeg es capaz de llevar rápidamente a los mejores candidatos a la superficie. ### 6. Eficiencia en el Reclutamiento: Una de las mejores herramientas de reclutamiento que hemos utilizado hasta la fecha. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Stefanie B. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 22, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** Nos impresionó lo bien que nos emparejó con candidatos basándose en nuestra descripción del trabajo. Uno de nuestros mayores obstáculos es encontrar tiempo para buscar candidatos y SquarePeg redujo significativamente esa parte de nuestro proceso y nos dejó con muchos candidatos excelentes para conectar. Toda la herramienta fue increíblemente fácil de usar y muy rentable. El equipo de soporte fue excelente y siempre tenía ideas o soluciones para nosotros. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** No hay nada que destaque como algo que no nos gustó. Preguntamos sobre algunas cosas relacionadas con el filtrado de candidatos, pero se les ocurrieron algunas ideas geniales para nosotros. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Automatización de nuestro proceso de reclutamiento. Ayudó a reducir el tiempo dedicado a la búsqueda de candidatos y nos proporcionó candidatos altamente compatibles que estaban entusiasmados por hablar con nosotros. ### 7. Gran herramienta para reclutamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kiel W. | Head of Talent Acquisition and Recruiting Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** Primero, el equipo es fácil de contactar y responde rápidamente. En segundo lugar, es genial ver un porcentaje que coincide con mi trabajo. También es un producto muy intuitivo que fue fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** El único problema que encontré fue que todavía había solicitantes no calificados que pasaban porque respondían sí a una pregunta eliminatoria, incluso si no tenían la experiencia en su currículum. Pero esto sucede en todas partes, así que no tengo nada en contra de SquarePeg por esto. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** eliminando solicitantes no calificados ### 8. Reclutamiento efectivo: por debajo del costo, antes de lo previsto **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Akash N. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 06, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** Tremendo equipo, plataforma elegante, rápida respuesta y comunicación fluida. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** Algunos de los emparejamientos algorítmicos pueden ser lentos o incompletos. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Tuvimos una caída repentina en la composición de nuestro equipo y necesitábamos cubrir rápidamente un puesto crítico en nuestro equipo para mantener nuestras obligaciones con los clientes. El equipo de SquarePeg nos ayudó a definir el rol/título del trabajo, llenar el embudo y organizar entrevistas; tuvimos el puesto cubierto en menos de 4 semanas. ### 9. Una alternativa viable a la contratación de agencias, a una fracción del costo. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Conner R. | Forbes 30 Under 30, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 29, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** Squarepeg ayudó a nuestra pequeña startup a encontrar un ingeniero senior estelar para unirse a nuestro equipo en Charlotte, Carolina del Norte. Teníamos un estándar muy alto para este puesto y estábamos teniendo grandes dificultades para encontrar candidatos calificados en el área en cualquier otro sitio. Estuvimos muy cerca de recurrir a una agencia de reclutamiento, pero afortunadamente encontramos Squarepeg. Su software fue muy eficiente para ayudarnos a encontrar a la persona exacta que necesitábamos justo a tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** Había muchos candidatos excelentes que comenzaron a postularse para nuestro puesto en Square Peg, pero aún no habían completado sus perfiles. Me hubiera encantado ver a esos candidatos también. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Square peg nos ayudó a encontrar, evaluar y seguir a los solicitantes a lo largo de todo nuestro proceso de reclutamiento. Nos ayudó a ahorrar mucho tiempo y a conectar con los candidatos adecuados para el puesto que estábamos contratando en nuestro equipo. Realmente apreciamos la ayuda durante un momento de necesidad. ### 10. Fácil de usar. Candidatos sólidos encontrados. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben M. | CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 14, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** Fue bastante de configurar y olvidar. Tuvimos varios candidatos fuertes que solicitaron nuestro puesto vacante, mejor de lo que hemos visto con algunas de las otras plataformas de publicación de empleos. Su equipo fue muy útil para configurarlo todo también. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** Algunas de las funciones de clasificación/filtrado de candidatos dentro de la plataforma podrían mejorarse, pero en general no es un factor decisivo. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** No quería dedicar tiempo a buscar candidatos manualmente ni a inscribir candidatos en secuencias de correo electrónico. ### 11. SquarePeg es una gran herramienta para equipos ágiles. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sejla A. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 06, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** SquarePeg es una excelente opción para equipos reducidos, ahorrando tiempo valioso. Lo que encuentro más atractivo de la plataforma son sus perfiles de candidatos visualmente atractivos, el alto calibre de los candidatos, la navegación fácil de usar y la integración perfecta con nuestro ATS. Además, aprecio las etiquetas asociadas con el historial laboral de cada candidato, que indican claramente si tienen experiencia trabajando en empresas de SaaS o sectores específicos como Salud o Seguros. Esta característica es particularmente valiosa para nosotros, ya que frecuentemente buscamos candidatos con experiencia en estas áreas, y SquarePeg los identifica fácilmente para nosotros. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** Mientras se revisan los currículos, sería beneficioso si la interfaz permitiera una opción para ampliar la vista. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** SquarePeg está generando un flujo robusto de candidatos calificados para los reclutadores, lo que resulta en un ahorro significativo de tiempo en los esfuerzos de búsqueda y contacto. Es esa herramienta en la que siempre puedes confiar, que te respalda y sigue ofreciendo beneficios. Recientemente cubrimos un puesto urgente con la ayuda de SquarePeg. ### 12. Socio de Reclutamiento de Primera Clase **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie E. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 30, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** SquarePeg ha sido un nuevo socio increíble para nosotros en 2023. Me encanta el estado semanal con nuestra gerente de SquarePeg. Ella realmente se toma el tiempo para entender nuestro negocio. La asociación y dedicación del equipo ha ayudado a nuestra pequeña empresa a centrarse en nuestras prioridades y a impactar positivamente en nuestra eficiencia de contratación. Hemos contratado con éxito a 8 nuevos empleados a través de SquarePeg y esperamos muchos más. Gran ahorro de tiempo, tecnología fácil de navegar y colaboración. Siento que tengo un verdadero socio sin añadir personal de reclutamiento a nuestro equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** Actualmente, los candidatos tienen que lanzar una página de destino de SquarePeg para ver las ofertas de trabajo. Informes y búsqueda de candidatos más fáciles. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** El número de solicitantes no calificados. Alcance pasivo para candidatos para asegurar que estamos obteniendo las opciones de mayor calibre. Ahorra tiempo y reduce la necesidad de reclutadores externos. ### 13. Minimiza tu tiempo revisando currículums **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 23, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** En un mercado donde hay un excedente de candidatos calificados, nos sentimos abrumados revisando cientos de currículums para un solo puesto. SquarePeg minimizó la revisión inicial de currículums al presentar a los candidatos más calificados para la consideración del gerente de contratación, mientras nos permitía ver a todos los solicitantes en cualquier momento. Hasta ahora, hemos contratado con éxito dos puestos tecnológicos a través de SquarePeg. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** Como recursos humanos, soy responsable de programar y comunicarme directamente con los candidatos. Si estás comenzando un nuevo mensaje a un candidato con el que no has correspondido antes, el sistema incluye automáticamente a todos los miembros relevantes del equipo en ese mensaje (como el gerente de contratación). Tienes que eliminar intencionadamente a otros miembros internos del equipo de la conversación antes de iniciar con el candidato. No es un paso difícil, pero solo tienes que recordar hacerlo. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** SquarePeg ayudó a minimizar el número de currículums iniciales que revisamos de candidatos calificados. Estábamos agradecidos de ahorrar tiempo en las revisiones iniciales de currículums y estábamos seguros al revisar candidatos calificados recomendados por SquarePeg, que incluyen a una persona real de Operaciones de Reclutamiento revisando personalmente los currículums. ### 14. Aceleró enormemente mi proceso de contratación en múltiples niveles. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dan K. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 19, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** Conseguir la contratación adecuada es esencial para cualquier equipo en etapa inicial. También es un deporte de contacto. SquarePeg es esencial para obtener a los mejores candidatos de la manera más eficiente y rentable con la mejor experiencia para el candidato. Lo recomiendo altamente a la comunidad de G2 y más allá. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** Honestamente, no puedo pensar en ninguno......... **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Candidatos de origen, candidatos de primera categoría, automatización, ahorro de tiempo, rentabilidad. Retorno de inversión. ### 15. Squared Peg es un gran socio de reclutamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brenda V. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 10, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** Tenemos un verdadero socio de reclutamiento con SquarePeg, ya que su equipo realmente escucha lo que necesitamos. Vuelven con excelentes recomendaciones y candidatos fuertes. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** Hay habilidades específicas necesarias para nuestro grupo de talentos que son únicas según nuestra industria, por lo que inicialmente tuvimos que trabajar estrechamente con el equipo de desarrollo para refinar nuestros criterios de búsqueda. No es algo negativo ya que nos ha llevado a cubrir con éxito los puestos vacantes. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos un recurso adicional para la contratación que fuera más rentable. Square Peg nos ha ayudado a lograr eso. ### 16. Una gran plataforma de reclutamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Automatización industrial | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 03, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** Como el único reclutador en mi equipo, SquarePeg ha sido de gran ayuda. Pase lo que pase, sé que me están presentando candidatos de alta calidad incluso cuando no estoy buscando. La interfaz de usuario es muy sencilla, y el equipo ha estado en comunicación constante para asegurarse de que los candidatos que aplican sean relevantes. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** No hay demasiados inconvenientes para el producto. Están actualizando constantemente las funciones y aceptan muy bien los comentarios de los clientes. La función de correo electrónico fue algo sobre lo que di mi opinión para mejorar y la mejoraron rápidamente. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Soy el único reclutador en mi equipo buscando candidatos para 5 puestos a la vez. Podría delegar dos roles de alta prioridad a SquarePeg y saber que obtendré buenos candidatos. Funciona muy bien, y cuando una coincidencia es superior al 90% según su algoritmo, generalmente es un candidato muy fuerte. ### 17. Diseño intuitivo, abastecimiento poderoso **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew E. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 30, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** La obtención fue extremadamente poderosa, no solo generando un alto volumen de solicitantes, sino también haciendo el trabajo pesado de identificar a los mejores candidatos. La cohorte resultante tuvo una de las tasas de aprobación más altas para una revisión real por parte de un reclutador que he visto, a través de varios departamentos. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** La comunicación con los solicitantes no era tan intuitiva como, por ejemplo, AngelList (ahora WellFound); pero creo que esto podría solucionarse con integraciones a otras aplicaciones que utilizamos. Solo lo usamos de forma independiente. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Es un momento difícil para contratar, especialmente para las startups. Necesitábamos un mayor volumen de candidatos de calidad para llenar nuestro embudo de reclutamiento y SquarePeg los proporcionó sin esfuerzo. ### 18. Un socio para el éxito del talento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Evyn C. | VP of People | Head of People, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 19, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** Desde el comienzo de nuestra asociación, SquarePeg ha sido un gran socio en nuestra búsqueda de talento. Encuentro que la interfaz de la plataforma es intuitiva y fue fácil integrar información de nuestro JD en la plataforma. Su equipo de soporte al cliente personalizado fue muy receptivo y proporcionó varios paneles analíticos durante nuestra búsqueda. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** En ocasiones, nuestra búsqueda requirió algunos ajustes manuales, con los que el equipo de servicio al cliente nos ayudó rápidamente. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Automatización de nuestro proceso de reclutamiento + aumento de candidatos en nuestro pipeline. ### 19. Supercarga, mide y elimina el sesgo de tu embudo de contratación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de inversiones | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 09, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** Squarepeg es fácil de configurar, sin problemas para comenzar, impulsado por métricas y análisis para mostrar un progreso cuantificable desde el principio, y orientado a resultados. ¡Nunca he visto un sistema de abastecimiento impulsado por ML obtener resultados tan buenos para atraer candidatos interesados al embudo, tan rápido y de manera tan consistente! Squarepeg resuelve problemas de volumen y calidad del embudo de inmediato y luego continúa agregando profundidad y valor al medir el rendimiento de la descripción del trabajo, el lenguaje, el compromiso, el tiempo en la página, etc. Sus objetivos están alineados con los de sus clientes: obtener la mejor conversión, ser memorable y de alta calidad con resultados, tomar la menor cantidad de tiempo posible para configurarse y funcionar, e integrarse con su ATS para que no tenga que usar su plataforma (pero su plataforma es simple, intuitiva y muy poderosa cuando se trata de análisis). Además, su servicio al cliente es de primera categoría y toman en serio mis comentarios. ¡Han logrado la capacidad de encontrarme como usuario, administrador y defensor a mi nivel compartiendo la cantidad adecuada de comentarios conmigo y dándome contexto para justificar su trabajo y acciones para que pueda dar un paso atrás aún más y confiar en su proceso. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** Desearía que pudieran proporcionar este nivel de excelencia en el resto del proceso de contratación. Aún no han desarrollado productos para su uso más allá de la captación y el compromiso de candidatos de calidad en la parte superior del embudo. Si y cuando lo hagan, se convertirán en una solución integral para la contratación. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Llenan la parte superior del embudo para todos mis trabajos rápidamente y con candidatos de calidad que valen mi tiempo. Son extremadamente rentables, más predecibles y medidos, así como de mayor calidad al presentar candidatos interesados cuando se comparan directamente con las mejores soluciones offshore que he utilizado. Me ahorran tiempo, me traen candidatos que queremos contratar. ### 20. Gran experiencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gage B. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** SquarePeg es refrescante porque combina las funciones de agregación de bolsas de trabajo, búsqueda y selección de candidatos por una tarifa mensual fija por publicación de empleo. Donde los servicios de reclutamiento tradicionales se quedan cortos en tecnología y transparencia, SquarePeg tiene una interfaz fácil de usar con información en tiempo real. Sus procesos de búsqueda y selección fueron extensiones perfectas de los nuestros, promoviendo una experiencia positiva para los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** SquarePeg superó fácilmente las expectativas que establecimos para ellos. No hubo deficiencias. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Simplificando la integración de recursos de reclutamiento adicionales con nuestros propios procesos. ### 21. Encontramos a nuestro candidato más fuerte para este puesto hasta ahora. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Capital de Riesgo y Capital Privado | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** Hemos tenido varias personas diferentes en este puesto durante los últimos años. SquarePeg nos ayudó a encontrar la mejor calidad y cantidad de candidatos hasta la fecha. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** Realmente no se me ocurre nada. Estamos muy satisfechos. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Encontrar una gran cantidad y calidad de candidatos. Apenas tuvimos que hacer nada para obtener un grupo de candidatos muy competitivo. ### 22. Gran producto para contratar talento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Monica S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** ¡La facilidad de uso del producto fue fantástica! El tiempo de preparación para publicar las ofertas de trabajo fue rápido. ¡El equipo que apoyó en la implementación fue increíble! **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** ¡No muchos disgustos! Gran herramienta para organizaciones de talento pequeño. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** Revisión de currículums y búsqueda de candidatos pasivos. ### 23. ¡Gran ahorro de tiempo! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Investigación de mercado | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 19, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de SquarePeg?** SquarePeg ha ayudado a encontrar candidatos de alta calidad en la mitad del tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de SquarePeg?** A veces hay un retraso en el proceso de los solicitantes. **¿Qué problemas resuelve SquarePeg y cómo le beneficia eso?** SquarePeg está buscando candidatos y ahorrándonos tiempo al coincidir con lo que nuestra empresa está buscando. - [View SquarePeg pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/squarepeg/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-20+10%3A56%3A26+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c310848e-76fe-4853-81d7-cf2658e1bd6e&secure%5Btoken%5D=6bca14c3b290ec0036b4cf838c71adf415d1362bf8b602335a1a034aae022241&format=llm_user) ## SquarePeg Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Autoservicio - Automatización **Funcionalidad de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Datos de la plataforma** - Búsqueda de plataformas - Tablero de instrumentos - Alertas y notificaciones - Analytics **Automatización de Reclutamiento de IA Agente** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Funcionalidad de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Gestión del talento - Diversidad - Complemento - Adquisición de talento - Supervisión - Evaluaciones **Plataforma** - Personalización - API de integración - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Agente AI - Inteligencia de Talento** - Planificación en múltiples pasos - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones ## Top SquarePeg Alternatives - [SeekOut](https://www.g2.com/es/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - 4.3/5.0 (639 reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) - 3.9/5.0 (1,236 reviews)