# Sprockets Reviews **Vendor:** Sprockets **Category:** [Software de Evaluación de Talento](https://www.g2.com/es/categories/talent-assessment-software) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 15 ## About Sprockets El software sofisticado de Sprockets evalúa a los posibles contratados basándose en las características de los mejores empleados de una empresa para determinar el candidato adecuado en solo unos minutos. No hay conjeturas, frustración ni el costo de una alta rotación. No es magia, es lógica. ## Sprockets Reviews ### 1. Contratación simplificada con gestión eficiente de la reserva de candidatos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ann W. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Sprockets?** Encuentro que Sprockets es una buena herramienta para analizar a los solicitantes contratados para nuestro negocio. Nos ayuda a entender quiénes tienen una clasificación más alta y quiénes han enviado currículums. La parte de las calificaciones de los solicitantes es realmente útil ya que muestra una buena alta posibilidad, la cual usamos para seleccionar a aquellos en nuestro grupo para entrevistar o revisar currículums. También me gusta que recibamos notificaciones una vez que un solicitante envía la solicitud. Además, el proceso de configuración fue realmente sencillo, y el equipo estaba disponible para ayudar si era necesario. Estaba mayormente configurado, y solo tuvimos que ingresar nuestra información básica para importar todo lo que necesitábamos para el negocio. **¿Qué es lo que no le gusta de Sprockets?** No tengo ningún desagrado por el producto. Es demasiado pronto en esta etapa para que yo determine si hay algún desagrado por este producto. **¿Qué problemas resuelve Sprockets y cómo le beneficia eso?** Utilizo Sprockets para filtrar y calificar a los solicitantes, ayudándonos a seleccionar al mejor candidato para nuestro negocio de manera eficiente. Proporciona un grupo de solicitantes y calificaciones para determinar a quién deberíamos entrevistar. ### 2. Programación automatizada de candidatos con integración fluida de ATS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mike J. | Marketing & Talent Acquisition Coordinator, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Sprockets?** Los candidatos son contactados y programados sin necesidad de acción por parte del reclutador. Sprockets se integra perfectamente con plataformas ATS externas. **¿Qué es lo que no le gusta de Sprockets?** Existe una incapacidad para editar manualmente qué candidatos son contactados a un nivel granular; el sistema requiere que se contacte a todos los candidatos o a ninguno, independientemente de su etapa actual en el ATS. Esta falta de control puede causar confusión y trabajo adicional para los candidatos, particularmente aquellos que ya han ingresado al proceso de incorporación a través de la tienda antes de que su información sea recuperada por Sprockets. **¿Qué problemas resuelve Sprockets y cómo le beneficia eso?** El período de tiempo desde el contacto hasta la programación es el mayor beneficio. Se reduce considerablemente en comparación con los tiempos de los reclutadores humanos. ### 3. User-Friendly Tool That Streamlines Applicant Ranking and Interview Scheduling **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Evangeline S. | District Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Sprockets?** Sprockets is very user-friendly and easy to use. It makes eases the interview process by sorting through applicants, ranking them, and autoscheduling interviews with management. **¿Qué es lo que no le gusta de Sprockets?** I don’t think there are any downsides to Sprockets that are unique to Sprockets specifically. The only real “downside” I see is that it can remove some of the human element from the recruitment process, especially during the initial phone screening. **¿Qué problemas resuelve Sprockets y cómo le beneficia eso?** It saves our management team time by filtering candidates and automatically scheduling interviews. ### 4. Fácil de usar en cualquier nivel tecnológico y nos ayuda a encontrar el mejor ajuste para el equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard K. | Human Resources Director, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Sprockets?** Es fácil de usar para personas de todos los niveles tecnológicos, y realmente nos ayuda a encontrar la mejor opción para nuestro equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Sprockets?** Al principio, era confuso para los solicitantes recibir un mensaje de seguimiento o un correo electrónico para completar el proceso de solicitud, pero ese problema ya se ha solucionado. **¿Qué problemas resuelve Sprockets y cómo le beneficia eso?** Agiliza nuestro proceso de contratación por días. Sprockets nos ayuda a encontrar a los mejores empleados, y facilita que los candidatos sean entrevistados rápidamente. ### 5. Reclutamiento sin esfuerzo con plantillas fáciles de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alice G. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Sprockets?** Encuentro que Sprockets es muy fácil de usar y navegar. Las plantillas listas para usar hacen que subir un nuevo trabajo sea fácil y sin esfuerzo, ahorrándome mucho tiempo en el proceso de reclutamiento. La plataforma nos permite recibir un grupo de solicitantes más talentoso, lo cual es invaluable. Además, la configuración inicial fue muy fácil, lo que hizo que la transición fuera fluida. **¿Qué es lo que no le gusta de Sprockets?** La comunicación directa con un representante que vincule Indeed y Sprockets podría ser mejor. También sería útil tener un contacto directo para cada región con Sprockets. **¿Qué problemas resuelve Sprockets y cómo le beneficia eso?** Recibo un grupo de solicitantes más talentoso. Es fácil de usar, facilita la programación de nuevas contrataciones y tiene plantillas listas para usar que me permiten subir un trabajo en minutos sin esfuerzo. ### 6. Sprockets hace que las aplicaciones de alto volumen sean fáciles de filtrar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Alimentos y Bebidas | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Sprockets?** Sprockets es especialmente útil cuando estás manejando más de 100 aplicaciones, y la encuesta ayuda a filtrar a las personas que podrían no ser una buena opción. **¿Qué es lo que no le gusta de Sprockets?** Yo diría que a veces carece de manejo de errores del usuario, porque cuando un candidato lo completa, su puntuación no siempre aparece y tienen que volver a hacerlo todo. **¿Qué problemas resuelve Sprockets y cómo le beneficia eso?** Para mí, diría que ayuda al agregar un paso adicional al proceso de "entrevista". Si alguien va a casa y lo completa, me hace pensar que está genuinamente interesado y es capaz de seguir instrucciones. ### 7. Encuestas de Salida y Herramienta de Comunicación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ericka h. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Sprockets?** Me gustan los Sprockets porque simplifican nuestro proceso de contratación y facilitan la gestión de los solicitantes. También ayuda a mantener a nuestros empleados actualizados con los mensajes de la empresa y simplifica el envío de felicitaciones de cumpleaños o aniversarios de trabajo. Aprecio su proceso simplificado y fácil de navegar, así como su eficiencia. La configuración inicial es muy fácil, lo cual es una gran ventaja. **¿Qué es lo que no le gusta de Sprockets?** Sin inconvenientes. **¿Qué problemas resuelve Sprockets y cómo le beneficia eso?** Utilizo Sprockets para simplificar nuestro proceso de contratación, gestionar a los solicitantes y mantener a los empleados actualizados con mensajes, reconocimientos y encuestas. Es eficiente y fácil de navegar. ### 8. Fácil de aprender y mantiene nuestro proceso de contratación en movimiento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew J. | Vice President of Human Resources, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 20, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Sprockets?** La facilidad de uso para nuestros líderes de primera línea. La aplicación es fácil de aprender y permite al ocupado equipo de operaciones mantenerse al día con los nuevos solicitantes y las citas de entrevistas. **¿Qué es lo que no le gusta de Sprockets?** Sé que están trabajando en ello, pero algunos de los informes dejan un poco que desear; sin embargo, han estado felices de ayudar cuando se les pide datos específicos. **¿Qué problemas resuelve Sprockets y cómo le beneficia eso?** Están diseñando informes escalonados para permitirnos estratificar los informes y datos a áreas específicas dentro de la organización. ### 9. Sprockets Helps Us Hire More Qualified Employees Across 20+ Locations **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Sprockets?** With our business operating more than 20 physical locations, each site receives applicant information directly through Sprockets. We also feel that Sprockets has helped us hire more qualified employees overall. **¿Qué es lo que no le gusta de Sprockets?** It seems that when changes need to be made within the program, the menus are difficult to locate and aren’t very straightforward to navigate. **¿Qué problemas resuelve Sprockets y cómo le beneficia eso?** The candidate screening process allows us to hire new employees who share the same desired traits as some of our best employees. ### 10. Elimina el estrés de contratar **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Alimentos y Bebidas | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Sprockets?** Sprockets realmente ayuda a aliviar algo de estrés a nuestros Gerentes Generales cuando se trata de contratar. **¿Qué es lo que no le gusta de Sprockets?** La desconexión en nuestro sistema para enviar las verificaciones de antecedentes es un pequeño obstáculo. **¿Qué problemas resuelve Sprockets y cómo le beneficia eso?** Sprockets está llegando a nuestros solicitantes a la velocidad que queríamos que lo hicieran nuestros Gerentes Generales. Así que estamos respondiendo a nuestros solicitantes lo más rápido posible y organizando entrevistas sin estresar a nuestra gerencia. ### 11. Sprockets superó las expectativas para encontrar candidatos calificados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes de Consumo | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Sprockets?** Sprockets ha superado las expectativas para encontrar candidatos calificados por un amplio margen. **¿Qué es lo que no le gusta de Sprockets?** Realmente no veo ningún inconveniente. Han sido increíbles. **¿Qué problemas resuelve Sprockets y cómo le beneficia eso?** Una fuente constante de candidatos calificados para el trabajo. ### 12. ¡Inútil! No pierdas tu tiempo ni tu dinero. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matt S. | Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 02, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Sprockets?** Lo hemos tenido durante más de un año y no vimos ningún valor real. **¿Qué es lo que no le gusta de Sprockets?** Hemos tenido el servicio por más de un año y no hemos visto ningún valor real. Deberíamos haberlo cancelado hace mucho tiempo. Intentamos cancelarlo hoy, y dijeron "Su plazo es de 3 meses, y el equipo de contabilidad debe ser notificado de las solicitudes de cancelación al menos 30 días antes de la renovación para el próximo plazo." Así que nos están cobrando 3 meses adicionales porque el plazo de 3 meses se renovó ayer. Qué broma. **¿Qué problemas resuelve Sprockets y cómo le beneficia eso?** Se suponía que ayudaría a eliminar a los mejores candidatos en Indeed para ahorrar tiempo. No ayudó. ### 13. Easy to Use and Smooth Experience **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Práctica médica | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Sprockets?** Easy to use very user friendly I enjoy using it **¿Qué es lo que no le gusta de Sprockets?** Nothing yet as of now but I appreciate the ask **¿Qué problemas resuelve Sprockets y cómo le beneficia eso?** Easily navigate the different areas of the site ### 14. Producto confiable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adam T. | Recruiter and Retention Specialist , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 11, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Sprockets?** Qué tan precisas eran las puntuaciones. Llevé estadísticas de todos los solicitantes que completaron una encuesta de sprockets y lo que encontré fue que una puntuación alta conducía a un mejor cuidador, alguien que obtuvo un 6 o más, tuvimos muy pocos problemas con ellos, ese candidato llegaba a tiempo, realizaba un trabajo excelente y permanecía en nuestra empresa por más tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de Sprockets?** No pude encontrar un defecto que me afectara a mí y a mi capacidad para usar estos puntajes y productos. **¿Qué problemas resuelve Sprockets y cómo le beneficia eso?** El mayor problema que tengo en mi campo es encontrar candidatos confiables y con larga trayectoria. Con los engranajes, al menos me dio la oportunidad de encontrar al mejor candidato para el puesto. ### 15. Buenos conocimientos - rápidamente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Sprockets?** La plataforma era muy fácil de usar y pudimos implementarla rápidamente. La información que recibimos nos permitió filtrar a los solicitantes que tenían menos probabilidades de presentarse a las entrevistas. **¿Qué es lo que no le gusta de Sprockets?** No estábamos recibiendo el volumen de solicitantes para nuestro negocio. Eso no nos permitió utilizar completamente todas las funciones que Sprockets tenía para ofrecer. Esto se trata más del volumen de solicitantes y mucho menos de la plataforma. No tenía quejas con la plataforma. **¿Qué problemas resuelve Sprockets y cómo le beneficia eso?** Parecía que teníamos menos candidatos que no se presentaban a las entrevistas cuando usábamos Sprockets. ## Sprockets Discussions - [What is Sprockets used for?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-sprockets-used-for) - [View Sprockets pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/sprockets/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-22+01%3A35%3A36+-0500&secure%5Bsession_id%5D=0f5dde8d-e36c-4943-ade7-72acc7a6ad87&secure%5Btoken%5D=beeefbd2510895366f082d840a0be9ea650d9308ff9dac177ad7187b0e7294ad&format=llm_user) ## Sprockets Integrations - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [SmartJobs](https://www.g2.com/es/products/smartjobs/reviews) ## Sprockets Features **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Selección de candidatos - Biblioteca de contenido - Evaluación - Portal - Inteligencia Emocional - Razonamiento lógico - Los Cinco Grandes - Psicométrico **Rendimiento de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Uptime - Analytics - Monitoreo **Funcionalidad Adicional de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Movilidad - Mensajería - Pago - Integraciones - Video Entrevista - Simulación **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Conceptos Básicos de la Plataforma - Evaluación de Talento** - Analytics - Interoperabilidad - Automatización **Capacidades de IA - Evaluación de Talento** - Personalización de IA - Perspectivas Predictivas de IA - Puntuación de IA - Generación de evaluación - Detección de sesgos en IA ## Top Sprockets Alternatives - [TestGorilla](https://www.g2.com/es/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,343 reviews) - [Mercer Mettl Assessments](https://www.g2.com/es/products/mercer-mettl-assessments/reviews) - 4.4/5.0 (487 reviews) - [eSkill](https://www.g2.com/es/products/eskill-corporation-eskill/reviews) - 4.5/5.0 (356 reviews)