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Generado a partir de reseñas de usuarios reales
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
michael G.
MG
Senior Technical Recruiter
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Gran herramienta con gran automatización"
¿Qué es lo que más te gusta de Sourcicle?

Me encanta la eficiencia de poder agregar candidatos a una campaña al instante y encontrar sus correos electrónicos personales para un alcance dirigido y personalizado. Además, las herramientas de análisis de datos de la plataforma ayudan a rastrear y medir el éxito de mis contactos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sourcicle?

No puedo pensar en nada en este momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Viktor B.
VB
Associate Executive Talent Consultant (Deep Tech & People Practice)
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"¡Sourcicle es una herramienta para cada sourcer en el mundo!"
¿Qué es lo que más te gusta de Sourcicle?

En general, encuentro que la herramienta es muy útil. Sus funciones de automatización ayudan a ahorrar una cantidad significativa de tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sourcicle?

No tengo ninguna queja sobre este producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PD
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Resultados impresionantes con este producto asequible, pero potente."
¿Qué es lo que más te gusta de Sourcicle?

Mega fácil de usar, simple de implementar y operar, con un sistema de generación de informes único en el mercado. Los precios son realmente buenos en comparación con los grandes competidores del mismo nivel en el mercado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sourcicle?

No hay un inconveniente real, pero todavía se están lanzando características semanalmente, lo que sugiere que el producto está claramente en una fase de evolución. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Guilherme L.
GL
Talent Acquisition Lead
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Herramienta poderosa para complementar tu estrategia de abastecimiento multicanal"
¿Qué es lo que más te gusta de Sourcicle?

Es asequible, muy fácil de usar, cumple con el GDPR y no te hará ser baneado en Linkedin. Te permite crear campañas de correo electrónico personalizadas y de seguimiento sin gastar mucho dinero y sin salir de Linkedin. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Sourcicle?

Hasta ahora no hay nada que no me guste. Sourcicle está siendo desarrollado y se están añadiendo nuevas funciones regularmente, así que estoy seguro de que el producto mejorará aún más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Sourcicle para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople es una plataforma de información sobre talento y verificación de referencias. Ayuda a las empresas a tomar mejores decisiones de contratación al recopilar y analizar automáticamente datos de talento, así como al proporcionar información detallada sobre los candidatos. HiPeople automatiza el proceso de verificación de referencias desde la solicitud del candidato hasta la recopilación y el análisis. Permite a las empresas ampliar la información que tienen sobre un candidato sin necesidad de realizar trabajo manual adicional.
2
Logo de Dayforce
Dayforce
4.2
(903)
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
3
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.
4
Logo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Con Phenom, los candidatos encuentran y eligen el trabajo adecuado más rápido, los empleados desarrollan sus habilidades y evolucionan, los reclutadores se vuelven extremadamente productivos, los especialistas en marketing de talento se comprometen con una eficiencia extrema, los líderes de talento optimizan los procesos de contratación e incorporación, los gerentes construyen equipos de alto rendimiento, RRHH alinea el desarrollo de los empleados con los objetivos de la empresa, y HRIT integra fácilmente la tecnología de RRHH existente para crear una infraestructura holística.
5
Logo de ActivTrak
ActivTrak
4.3
(328)
ActivTrak es una plataforma de inteligencia laboral nativa de la nube que transforma los datos de actividad laboral en información procesable para el monitoreo de empleados, la gestión de productividad y rendimiento, y capacidades de planificación de la fuerza laboral que ofrecen un ROI medible.
6
Logo de Datapeople (by Payscale)
Datapeople (by Payscale)
4.4
(323)
Trabajar en equipo para redactar descripciones de trabajo que han demostrado atraer grupos de candidatos más calificados y diversos.
7
Logo de iMocha
iMocha
4.4
(276)
Reduzca el tiempo, los esfuerzos y las molestias en su evaluación de habilidades previa al empleo. Las pruebas previas al empleo de Interview Mocha le brindan todo lo que necesita para reclutar mejor y más rápido.
8
Logo de Oorwin
Oorwin
4.6
(265)
Una plataforma para empresas de personal y consultoría para gestionar Ventas, Reclutamiento y Recursos Humanos.
9
Logo de hireEZ
hireEZ
4.6
(263)
Fuente a 10 veces la velocidad con búsqueda booleana asistida en más de 30 plataformas, búsqueda de contactos robusta y abastecimiento de IA 24/7. Encuentra rápidamente el ajuste adecuado con perfiles de candidatos completos y análisis basados en datos recopilados de toda la web.
10
Logo de Gem
Gem
4.8
(259)
Su fuente de verdad para cada relación con los candidatos. Realice un seguimiento de cada punto de contacto y tome mejores decisiones con análisis predictivos.
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