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Reseñas de SorsX (3)

Reseñas

Reseñas de SorsX (3)

5.0
Reseñas de 3
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Faraaz A.
FA
Recruitment Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"La plataforma de reclutamiento automatizado más eficiente hoy en día"
¿Qué es lo que más te gusta de SorsX?

La gestión del embudo de candidatos es excelente. Nuestro equipo solo necesita compartir un enlace a la oferta de trabajo, y en pocas horas, recibimos currículums completos y precisos y evaluaciones de entrevistas para tomar decisiones más rápidas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SorsX?

La función de búsqueda de IA solo está disponible cuando vas a trabajos específicos. Sería genial tener esta función disponible por separado en la interfaz de usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SH
CEO
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Programación automatizada que ahorra tiempo y molestias"
¿Qué es lo que más te gusta de SorsX?

Lo que más me gusta es que ya no tengo que perseguir a los candidatos ni preguntar cuándo pueden venir. Todo el proceso de programación y entrevistas está automatizado, lo que ahorra una gran cantidad de tiempo y frustración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SorsX?

Lo único que me gustaría ver añadido es la funcionalidad de incorporación. Tener herramientas para ayudar a entrenar y guiar a los nuevos empleados después de ser contratados haría que la plataforma fuera aún más fuerte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kara E.
KE
HR Manager
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Búsqueda de candidatos sin esfuerzo con un soporte excepcional"
¿Qué es lo que más te gusta de SorsX?

SorsX facilita mucho la búsqueda de candidatos calificados. Puedes ingresar las calificaciones de los candidatos, preguntas y respuestas de entrevistas, y la IA proporcionará los mejores candidatos que se ajusten a tus necesidades. El equipo de SorsX es excelente para trabajar y el valor por el costo también es razonable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SorsX?

Desearía que pudieras publicar trabajos directamente desde SorsX. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de SorsX para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Sense
Sense
4.5
(563)
Reclutar, retener y redistribuir el mejor talento con herramientas de comunicación y análisis robustas. Superar y deleitar a la competencia.
2
Logo de Grayscale
Grayscale
4.5
(502)
Grayscale es una plataforma de mensajería y automatización diseñada para equipos de adquisición de talento. Nos integramos profundamente con ATS como Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, etc., y hacemos que sea fluido involucrar talento, automatizar flujos de trabajo y ofrecer una experiencia de candidato de alta calidad. Grayscale apoya a equipos de adquisición de talento en grandes marcas como Warby Parker, Anheuser-Busch y Centria Healthcare, en industrias que van desde tecnología y comercio electrónico hasta retail y salud. El 80% de los candidatos de talento aceptan la primera oferta que reciben, y nos encantaría que fuera la suya.
3
Logo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Con Phenom, los candidatos encuentran y eligen el trabajo adecuado más rápido, los empleados desarrollan sus habilidades y evolucionan, los reclutadores se vuelven extremadamente productivos, los especialistas en marketing de talento se comprometen con una eficiencia extrema, los líderes de talento optimizan los procesos de contratación e incorporación, los gerentes construyen equipos de alto rendimiento, RRHH alinea el desarrollo de los empleados con los objetivos de la empresa, y HRIT integra fácilmente la tecnología de RRHH existente para crear una infraestructura holística.
4
Logo de hireEZ
hireEZ
4.6
(264)
Fuente a 10 veces la velocidad con búsqueda booleana asistida en más de 30 plataformas, búsqueda de contactos robusta y abastecimiento de IA 24/7. Encuentra rápidamente el ajuste adecuado con perfiles de candidatos completos y análisis basados en datos recopilados de toda la web.
5
Logo de HireVue
HireVue
4.1
(253)
Plataforma de entrevistas digitales
6
Logo de Eightfold AI
Eightfold AI
4.2
(204)
Eightfold se encuentra junto a Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse, o cualquier otro HRMS/ATS, y transforma todo su ecosistema de talento. Plataforma de aprendizaje continuo impulsada por IA que aporta inteligencia al extraer millones de puntos de datos y miles de millones de interacciones a través de internet a su organización. Eightfold proporciona a los equipos de talento aplicaciones inteligentes necesarias para optimizar todo el ciclo de vida del talento y construir una organización ganadora.
7
Logo de Braintrust AIR
Braintrust AIR
4.5
(163)
Braintrust es la solución integral de contratación, ahora potenciada con IA que te ayuda a reducir el tiempo, costo y esfuerzo de contratación en un 95%.
8
Logo de Recruiterflow
Recruiterflow
4.6
(153)
Recruiterflow es un software de reclutamiento moderno e integrado para reclutadores proactivos.
9
Logo de Humanly
Humanly
4.8
(115)
Humanly es una plataforma de reclutamiento todo en uno impulsada por IA, diseñada para equipos de contratación de alto volumen y ritmo rápido. Reúne un Reclutador de IA, un CRM de Talento y un ATS moderno, con automatización de IA integrada en todo el proceso, para ayudar a las organizaciones a involucrar a cada candidato, reducir el tiempo de contratación y tomar decisiones de contratación más rápidas y consistentes a gran escala.
10
Logo de Sapia.ai
Sapia.ai
4.6
(92)
¿Qué pasaría si tu mejor reclutador tuviera 350,000 entrevistas en su haber y pudiera elegir precisamente el perfil del mejor en 15 minutos? Conoce a tu mejor reclutador. Todos los solicitantes reciben un enlace a una entrevista basada en el comportamiento. Tienen una conversación automática en texto. Nuestra tecnología de selección de IA revisa las respuestas, priorizando a los mejores solicitantes para que los consideres primero. Por eso las organizaciones nos están convirtiendo en su primera entrevista para todos los roles de atención al cliente.
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