# SnapHire Reviews **Vendor:** SnapHire **Category:** [Otro software de reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/other-recruiting) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 3 ## About SnapHire SnapHire te permite atraer, evaluar y contratar a las mejores personas para tu organización. ## SnapHire Reviews ### 1. Contratar en un instante **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tanmay G. | Faculty, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 04, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SnapHire?** Snaphire es una plataforma de contratación instantánea con una plétora de opciones para emparejar candidatos adecuados con el reclutador apropiado. Su interfaz de usuario es bastante brillante, atendiendo a las necesidades de la industria. **¿Qué es lo que no le gusta de SnapHire?** SnapHire es una plataforma receptiva y bastante robusta, sin embargo, la integración de algoritmos de aprendizaje automático más complejos ayudará a la empresa a ofrecer resultados más precisos. **Recomendaciones a otros que estén considerando SnapHire:** agradable a la vista **¿Qué problemas resuelve SnapHire y cómo le beneficia eso?** Es fácil utilizar una plataforma como Snaphire para aumentar tu productividad y al mismo tiempo la rentabilidad. Puede ahorrar muchas horas de trabajo y el candidato más adecuado puede ser emparejado a un ritmo más rápido. ### 2. Sistema de seguimiento útil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Keren P. | Talent Operations Speacialist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 02, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de SnapHire?** SnapHire fue muy intuitivo y fácil de usar. La interfaz fue fácil para que todos los usuarios de la empresa rastrearan a los solicitantes y candidatos potenciales. Nos permitió llevar un seguimiento de todo y mantenernos organizados. **¿Qué es lo que no le gusta de SnapHire?** Desearía que hubiera más opciones para cambiar el flujo de trabajo y más opciones de personalización. Los recordatorios de retroalimentación serían muy útiles para los usuarios de la empresa y los candidatos. **¿Qué problemas resuelve SnapHire y cómo le beneficia eso?** Estamos resolviendo problemas relacionados con el seguimiento de solicitantes. Los beneficios que hemos notado son que el aspecto organizativo del reclutamiento fue resuelto y eficiente. ### 3. SnapHire es efectivo y minucioso, pero no es el más moderno ni el mejor para los candidatos. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Museos e instituciones | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 19, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de SnapHire?** SnapHire tiene muchas capacidades que lo convierten en un ATS efectivo para muchas organizaciones diferentes, y es un favorito entre muchas organizaciones sin fines de lucro. Muy importante, el servicio al cliente es sumamente personal y completo. Es confiable en el sentido de que nunca ha habido interrupciones o pérdidas de datos. Se integra con muchos programas diferentes, lo que permite una fácil publicación cruzada y gestión de aplicaciones. **¿Qué es lo que no le gusta de SnapHire?** Para el producto que ofrece, es bastante caro. Las empresas de ATS más nuevas están proporcionando servicios mejorados que los candidatos y administradores adoran por un costo mucho menor. La interfaz es torpe y anticuada, y genera una mala experiencia para el candidato al configurar la aplicación, enviar comunicaciones y diseñar la experiencia en general. Las categorías no siempre tienen sentido y la organización del sistema en sí puede ser confusa, lo que lleva a dificultades al intentar hacer modificaciones. Por último, las métricas disponibles para la búsqueda de candidatos son muy difíciles de navegar y a menudo son poco fiables. **Recomendaciones a otros que estén considerando SnapHire:** Si eres una organización más pequeña, definitivamente opta por algo más económico como JazzHR o algo similar. **¿Qué problemas resuelve SnapHire y cómo le beneficia eso?** SnapHire es muy completo, lo cual puede ser tanto una ventaja como una desventaja dependiendo del tipo de usuario. Para los candidatos, se siente anticuado e ineficaz. Desde la perspectiva de un administrador, hay grandes beneficios en el seguimiento, la toma de notas, la programación y numerosas otras funciones que mantienen a la organización al tanto de sus deberes. ## SnapHire Discussions - [¿Para qué se utiliza SnapHire?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-snaphire-used-for) - [View SnapHire pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/snaphire/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+20%3A08%3A41+-0500&secure%5Bsession_id%5D=36312d0b-8ef5-408f-880b-2475473c87b7&secure%5Btoken%5D=d9282e0ef70cc434c5906c0b0b68b742233d72b4db063f67daa36081766828ce&format=llm_user) ## SnapHire Features **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top SnapHire Alternatives - [Lifted](https://www.g2.com/es/products/upwork-global-inc-lifted/reviews) - 4.6/5.0 (100 reviews) - [Firmable](https://www.g2.com/es/products/firmable/reviews) - 4.7/5.0 (114 reviews) - [Sage HR](https://www.g2.com/es/products/sage-hr/reviews) - 4.3/5.0 (89 reviews)