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Reseñas de Skilltree (0)
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de Skilltree para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Deel Payroll
4.7
(5,924)
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
2
Pluralsight Skills
4.6
(1,052)
Pluralsight Skills ofrece cursos de formación en línea para desarrolladores y profesionales de TI.
3
Deel HR
4.8
(896)
La solución de gestión de recursos humanos de Deel conecta todo lo que las empresas necesitan para gestionar estratégicamente y con confianza su fuerza laboral global. Con un solo inicio de sesión, realizarás operaciones más fluidas y rápidas mientras te mantienes al tanto de las actualizaciones de regulaciones locales.
4
Learnerbly
4.4
(499)
Transforma la forma en que tu gente aprende: dales acceso a un mercado de recursos de aprendizaje específicos para sus necesidades y seleccionados de más de 200 proveedores.
5
QA USA
4.7
(470)
El aprendizaje y las habilidades son más accesibles que nunca, pero las habilidades por sí solas no son suficientes. El cambio es imposible a menos que transformes las capacidades de tu gente. Para cerrar verdaderamente la brecha de habilidades y adoptar la transformación digital, se necesita un enfoque de aprendizaje de extremo a extremo. El modelo de aprendizaje de QA proporciona a tu organización la mejor manera de aprender, dominar y aplicar habilidades en un marco conectado y coherente. Nuestro enfoque de aprendizaje multimodal cubre docenas de temas tecnológicos y digitales, incluyendo la nube, IA, datos, comercio electrónico, desarrollo de software, gestión de proyectos y más.
6
Together Mentorship
4.8
(427)
Proporciona una experiencia fluida para los empleados y aligera la carga para RRHH.
7
iMocha
4.4
(276)
Reduzca el tiempo, los esfuerzos y las molestias en su evaluación de habilidades previa al empleo. Las pruebas previas al empleo de Interview Mocha le brindan todo lo que necesita para reclutar mejor y más rápido.
8
Growthspace
4.8
(249)
La plataforma de dominio de habilidades de Growthspace está diseñada para gestionar y medir todos los programas de desarrollo de empleados de humano a humano, incluyendo coaching 1:1, mentoría y capacitación, mentoría interna, talleres y coaching de equipo. Proporciona a los profesionales de L&D máxima flexibilidad, precisión y eficiencia en el desarrollo de sus empleados y organizaciones y en impulsar resultados empresariales.
9
Juno Journey
4.7
(149)
El desarrollo de sus empleados con los objetivos de su empresa.
10
SkillPanel
4.6
(143)
SkillPanel permite a los líderes de talento ver cada habilidad en su fuerza laboral, cerrar brechas de habilidades y vincular el desarrollo con los resultados empresariales. Nuestra plataforma impulsada por IA ofrece información en tiempo real sobre dónde están las fortalezas, dónde se necesita reentrenamiento y cómo prepararse para necesidades futuras. Con seguimiento de rendimiento integrado, análisis y compatibilidad perfecta con HRIS, SkillPanel convierte los datos de la fuerza laboral en decisiones de talento seguras.
Precios
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