Características de Skillsoft Percipio Platform

Creación de cursos (4)

Impartición del curso (3)

Gestión de cursos (6)

Gamificación: Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.
Tipos de usuarios variados: Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos.
Certificaciones: Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.
Cumplimiento de la industria: Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más.
Creación de cursos: Permite al usuario crear cursos.
Acceso al curso: Administra el acceso a la lista de cursos en el panel de personalización.

Mercado LMS (3)

Interfaz (2)

Funcionalidad (6)

Análisis de brechas de habilidades: Proporcionar funciones de análisis de brechas de habilidades para resaltar exactamente qué habilidades necesitan trabajo
Evaluación de habilidades: Contener una evaluación previa al curso para todos los cursos de desarrollo de habilidades
Proyectos: Dar a los estudiantes proyectos con el fin de demostrar su adquisición de habilidades técnicas
Controles de comprensión: Proporciona evaluaciones cortas en el curso para evaluar la comprensión del alumno y evaluar la retención del conocimiento
Rutas de aprendizaje: Contiene cursos seleccionados externamente creados por expertos o proveedores para que los alumnos opten por participar. Un ejemplo es AWS creado y que ofrece un curso para un administrador de AWS que incluiría contenido que considere relevante para el rol.
Canales: Ofrece cursos para todo el equipo para abordar las brechas de habilidades introducidas por los cambios en el equipo o en toda la empresa

Contenido (2)

Formación y eLearning (18)

Creación de contenido: Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.
Bibliotecas de contenido: Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.
Evaluaciones y práctica: Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.
Entrega y seguimiento de contenido: Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.
Creación de contenido: Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.
Formación de clientes: Los cursos de formación pueden ofrecerse fuera de la organización a clientes y socios. Pueden incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de formación.
Portales de gestión: Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Administración y almacenamiento de contenido: Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.
Bibliotecas de contenido: Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.
Evaluaciones y práctica: Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.
Entrega y seguimiento de contenido: Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.
Aprendizaje social: Permite a los miembros del equipo aprender colaborando entre sí
Creación de contenido: Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.
Portales de gestión: Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Administración y almacenamiento de contenido: Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.
Bibliotecas de contenido: Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.
Portales de gestión: Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Bibliotecas de contenido: Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.

Informes y análisis de la plataforma (1)

Cursos (6)

Recomendaciones personalizadas: Genera recomendaciones personalizadas de cursos o rutas de aprendizaje sugeridas basadas en los resultados de la evaluación previa.
Contenido de alta calidad: Ofrece lecciones con contenido interactivo y de alta calidad.
Contenido de vídeo: Incluye contenido de video relevante en las lecciones.
Proyectos: Contiene proyectos basados en escenarios del mundo real que permiten a los alumnos practicar sus habilidades.
Evaluaciones en curso: Proporciona evaluaciones en el curso para evaluar el dominio del material por parte de los alumnos.
Pruebas prácticas de certificación: Incluye pruebas de práctica para ayudar a los alumnos a prepararse para los exámenes de certificación profesional.

Administración (6)

Supervisión a nivel de equipo: Permite a los administradores asignar cursos y supervisar las actividades de equipos o subconjuntos de usuarios.
Panel administrativo: Brinda a los administradores acceso a paneles de análisis con datos sobre el uso y los niveles de competencia de los alumnos.
Certificados: Otorga certificados por completar cursos o rutas de aprendizaje.
Planificación de proyectos: Incluya la funcionalidad de planificación basada en proyectos que permite a los gerentes asignar personas con ciertos conjuntos de habilidades a un proyecto.
Buscar: Incluye una función de búsqueda para identificar empleados o roles con habilidades específicas.
Informes: Genera paneles o informes que analizan las habilidades de los empleados en toda la organización.

Compatibilidad (3)

Gestión de habilidades (4)

Biblioteca de habilidades: Permite a los usuarios crear habilidades o elegir entre habilidades predefinidas y organizarlas en una base de datos o biblioteca centralizada.
Mapeo de habilidades: Permite a los usuarios asignar habilidades a perfiles de trabajo o roles.
Asignación de habilidades de los empleados: Asigna habilidades a empleados individuales.
Marco incluido: Incluye marcos de habilidades prefabricados o perfiles que las organizaciones pueden implementar tal cual o adaptar a sus necesidades.

Análisis de informes (2)

Integración (2)

Asistencia al cliente (1)

Personalización de la plataforma (1)

IA generativa (7)

Generación de texto: Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto: Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.
Texto a imagen: Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto.
Generación de texto: Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto: Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
Texto a imagen: Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto.
Generación de texto: Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.