# Skills Base Reviews **Vendor:** Skills Base **Category:** [Gestión de habilidades Software](https://www.g2.com/es/categories/skills-management) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 27 ## About Skills Base Skills Base es la plataforma de gestión de habilidades de confianza global que ayuda a los equipos y organizaciones a comprender, medir, evaluar, visualizar y actuar sobre los datos de habilidades de manera significativa e intuitiva. Ha sido diseñada para empresas y equipos de todos los tamaños, proporcionando información sobre habilidades basada en datos para la planificación de la fuerza laboral, la capacitación, el aprendizaje y desarrollo, la gestión del talento y mucho más. ## Skills Base Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran que Skills Base es **fácil de usar y navegar** , apreciando las explicaciones claras de las herramientas. (1 reviews) - Los usuarios encuentran la **interfaz fácil de usar** de Skills Base fácil de navegar, con herramientas bien explicadas que mejoran su experiencia. (1 reviews) ## Skills Base Reviews ### 1. Buena herramienta, magnífico apoyo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** MIRIAM L. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 21, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** He estado utilizando Skills Base en Bertrandt Technology durante el último año, y ha demostrado ser un activo valioso para los procesos de gestión y desarrollo de habilidades de nuestro equipo. La capacidad de identificar y evaluar las habilidades dentro de nuestro equipo ha mejorado enormemente nuestra comprensión de las fortalezas y áreas de mejora. La interfaz de usuario de Skills Base es intuitiva y fácil de usar. Navegar por la plataforma es una experiencia fluida, y el diseño facilita el acceso rápido a la información que necesitamos. Esta simplicidad ha jugado un papel crucial en la adopción generalizada de la herramienta dentro de nuestro equipo. No obstante, la interfaz podría ser un poco más atractiva, especialmente la parte de evaluación. La funcionalidad de la plataforma nos ha permitido adaptar los programas de formación y desarrollo de manera más efectiva, resultando en mejoras notables en las habilidades de los miembros de nuestro equipo. Uno de los aspectos destacados de nuestra experiencia ha sido el servicio de soporte excepcional proporcionado por Skills Base. Tengo que mencionar especialmente a George Tsitsis y, por supuesto, a Daniel Abou Jaoude, quien nos ha ayudado durante los primeros pasos y todo el camino después de eso. Si bien nuestra experiencia ha sido en gran medida positiva, hay algunas partes que necesitan ser mejoradas. Sería beneficioso explorar características adicionales que podrían mejorar aún más la personalización de las vistas, como las columnas que podemos ver en la lista de personas. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** - La interfaz no es tan atractiva como nos gustaría. - El nivel de personalización es limitado. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Necesitamos tener una matriz de habilidades de todo el equipo y solíamos tenerla en un documento de Excel. Skills Base nos ayuda mucho con eso y ahora podemos ver el conocimiento e interés de nuestro equipo. Podemos ver si algunos de ellos tienen experiencia en habilidades que necesitamos para un proyecto próximo. ### 2. Herramienta de gestión de competencias profesional e intuitiva que reemplaza a Excel. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nico d. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 29, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** La flexibilidad en la estructura de habilidades, categorías, roles. Muchas características e informes con buen valor añadido. La autoevaluación y la evaluación del supervisor. La posibilidad de indicar niveles de interés. Buen y receptivo soporte al cliente. Buena cooperación y apoyo durante nuestro piloto y el despliegue real en la organización. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** No siempre el comportamiento que me gustaría, pero con la ayuda del soporte al cliente se resuelve en su mayoría. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Mucho mejor herramienta de gestión de competencias que la que usábamos antes (Excel). Con Skills Base creemos que podemos cubrir los siguientes casos de uso: 1. Asegurarnos de que tenemos suficiente conocimiento, experiencia y habilidades en todos los niveles - Identificar brechas de conocimiento => formación - Ayuda a enfocar el reclutamiento en perfiles de habilidades faltantes 2. Discutir habilidades e intereses individuales con ingenieros en 1-a-1 - Conexión con el Plan de Formación Personal 3. Encontrar personas con cierto perfil de habilidades ### 3. Usando la base de habilidades para los negocios **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 29, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Es fácil de usar, muy amigable para el usuario. Las herramientas están bien explicadas. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** Nada que no guste. Tal vez podría ser más amigable para el teléfono. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Siguiendo el desarrollo de los empleados ### 4. Fantástica herramienta de habilidades **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason R. | Solutions Engineering Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 22, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Hay dos cosas que me gustan más: una es el análisis visual de las categorías de habilidades, que me permite ver fácilmente las necesidades de capacitación de mi equipo, y la otra es cómo la base de habilidades empodera a todos los miembros del equipo para ver y desarrollar sus habilidades y carrera. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** Me gustaría ver más informes visuales, quizás usando Power BI, y también me gustaría poder eliminar datos específicos de evaluación de habilidades. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Nos permite ver las habilidades que tenemos y que requerimos en toda nuestra organización en su conjunto, con esta perspectiva podemos invertir mejor en nuestra gente ahora y para los requisitos futuros, permitiéndonos innovar y mantenernos al día con el mundo de la tecnología en constante cambio. ### 5. Excelente herramienta para la gestión de habilidades, Skills Base **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** 지환 . | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 19, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Te ofrece muchas opciones para organizar y medir habilidades de diferentes maneras, incluidas las habilidades de equipo y de rol. Una variedad de plantillas te ayuda a evitar tener que ingresar habilidades manualmente. Incluso con miles de habilidades, es sencillo ingresar y gestionar. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** La funcionalidad es simple y buena, pero la interfaz no lo es. Sería agradable ver una interfaz de usuario más moderna y de moda, lo que le daría un aspecto más pulido y limpio. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Permite observar las capacidades de las personas de su organización en torno a las habilidades y pensar en cómo puede aprovecharlas. También ayuda a los empleados a entender qué habilidades y niveles busca la empresa y les da dirección sobre cómo crecer. ### 6. Plataforma de gestión de habilidades con buena relación calidad-precio **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samuel N. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** La plataforma es fácil de navegar. Los datos están muy bien organizados y el acceso está controlado. El equipo de soporte es muy receptivo y servicial. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** La función de informes podría ser mejor. Integrar visualización simple a la función de informes, como la Matriz de Capacidades, proporcionaría una mejor visión general de alto nivel de la capacidad de habilidades. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Repositorio central de datos de habilidades y calificaciones. Un compañero útil en funciones de gestión de recursos y desarrollo profesional. ### 7. La base de habilidades ha mejorado nuestro crecimiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom H. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Skills Base nos permite cortar el ruido y ver nuestras brechas de capacidad. Skills Base ha sido de gran ayuda para determinar la formación de nuestros equipos y las próximas campañas de reclutamiento como parte de nuestra historia de crecimiento. Ha sido increíble en ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos. Nuestros equipos han aprendido rápidamente a usar e implementar las herramientas, y siempre que tuvimos problemas, hubo un gran apoyo para ayudar. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** No hay mucho que sea molesto o cosas que desagraden. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Queríamos conocer nuestras brechas de capacidad para cumplir con nuestros objetivos de crecimiento. Skills Base ha ayudado a organizar nuestras habilidades en información procesable y ha impulsado la toma de decisiones para mejorar nuestro crecimiento. ### 8. Experiencia básica de habilidades **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Benjamin I. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** El servicio al cliente y la forma en que se pueden generar los informes. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** Cómo la información que se exporta de Skills Base no se carga fácilmente de nuevo en Skills Base. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Dándonos como empresa global un punto único para ver todas las habilidades y niveles de habilidad en nuestra fuerza laboral. Nos permite ver qué áreas necesitamos abordar con capacitación. ### 9. ¡Software fácil de usar que marca la diferencia! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Semiconductores | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 23, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Fácil de usar y entender. Los videos de ayuda y los menús. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** No se pueden cambiar los esquemas de calificación para aplicarlos a diferentes partes de una organización como la mía, que tiene un conjunto de configuraciones por su suscripción al software. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** La función de informes ayuda especialmente a mis gerentes a tomar decisiones de capacitación y otras decisiones clave. ### 10. Excelente plataforma para mejorar habilidades. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Miriam S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 05, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Skills Base es una plataforma intuitiva diseñada para la gestión fluida de habilidades y el desarrollo efectivo de las competencias de los empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** Una página de aterrizaje creativa sería una buena adición. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Equipos en la plataforma ### 11. Optimiza tu equipo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 28, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Skills Base es una herramienta realmente sencilla de usar al evaluar las habilidades de tus equipos. Ayuda a identificar brechas y te da enfoque sobre dónde se necesita colocar apoyo adicional. La vista holística de las habilidades es realmente genial. Una gran herramienta al construir tu equipo y querer asegurarte de optimizar a cada miembro del equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** No es un disgusto, sino más bien una idea adicional. Si pudieras tomar los datos sobre dónde careces de habilidades y usar la IA para crear descripciones de trabajo que luego pudieran publicarse automáticamente en bolsas de trabajo, esto también agilizaría el proceso de reclutamiento. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Ayudando a sacar mejor provecho de mi equipo ### 12. Base de Habilidades | La Herramienta de Revisión de Habilidades **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sagari B. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 03, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** 1. Experiencia de usuario simple, rápida y conveniente 2. Vista de habilidades individualistas y holísticas brillantes tanto para el usuario como para el gerente (uno puede comparar el rendimiento de sus habilidades con otros que tienen habilidades similares en la organización) 3. Función de informes excelente, que ayuda a construir un panel de habilidades significativo para el liderazgo corporativo 4. Gran relación calidad-precio; con su precio, es imprescindible, ya que te beneficia más de lo que te cuesta. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** 1. Calificación de habilidades subjetivas, similar a la calificación de rendimiento subjetiva (no se puede descartar el sesgo en la calificación de habilidades por parte de los gerentes). Renovar la herramienta de revisión en una herramienta de revisión y evaluación para evaluar habilidades objetivamente. 2. La estructuración del equipo en la herramienta es complicada desde el punto de vista del administrador. El etiquetado del equipo se basa en el nombre del gerente en lugar del nombre de la práctica/proyecto/producto/proceso para garantizar la privacidad de los datos; esto lleva a múltiples cambios en la herramienta ya que la práctica/proyecto/producto/proceso es más estable y menos susceptible a cambios que los gerentes de personas. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Estamos desarrollando niveles de habilidad en investigación de productos, desarrollo de productos, gestión de productos y soporte de productos, entre otras cosas, en el espacio de la nube. Por lo tanto, la nueva base de conocimientos y habilidades hace que sea crítico monitorear constantemente el compromiso y la competencia en habilidades para asegurar un aumento incremental en el índice de habilidades (y también que no estamos retrocediendo en nuestro compromiso con nuestros clientes). La herramienta nos ayuda a identificar las brechas de habilidades para curar ofertas de aprendizaje que cerrarán esa brecha internamente. Esto además converge tiempo, esfuerzo y dinero para centrarse en las necesidades reales y en tiempo real de aprendizaje y desarrollo. ### 13. Una solución de gestión de habilidades ágil y escalable. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom A. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 03, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Interfaz de usuario simple e intuitiva El buscador de personas y los informes de mapas de calor son invaluables y líderes en el mercado Las mejoras continuas mejoran el producto y su uso Gran capacidad de panel de control Facilidad de uso y captura de habilidades e informes de esas habilidades y brechas **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** No es un desagrado per se, pero me encantaría ver soporte de API de Skills Base en relación con la exportación de habilidades y usar esto para construir perfiles de habilidades en sistemas de terceros. También me encantaría ver una funcionalidad que permita al usuario importar Planes de Aprendizaje Individuales y seguir el progreso de estos planes a través de la aplicación. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Skills Base nos ha ayudado a lograr nuestros objetivos organizacionales al: • Proporcionar una plataforma de gestión de habilidades segura, intuitiva y ágil que nos ayudará a superar nuestras brechas de habilidades • Proporcionar definiciones y funcionalidades de habilidades ilimitadas • Tomar mejores decisiones basadas en datos en toda nuestra organización • Apoyar a nuestra gente a través de la planificación del desarrollo • Crear un inventario de habilidades digitales, lo que nos permite evaluar mejor a nuestros equipos y rastrear las habilidades correctas, construyendo así nuestros equipos y haciendo crecer nuestro negocio para prosperar Beneficios para los empleados (los llamamos U-Krewers): • Permite a los U-Krewers ver fácilmente su perfil personal de habilidades, actualizar certificaciones según sea necesario y realizar evaluaciones de habilidades fácilmente • Permite a los U-Krewers emprender y completar fácilmente la capacitación y, por lo tanto, alcanzar sus metas personales • Resolver casos más rápido al enfocarse en brechas específicas en su aprendizaje y llenarlas rápida y eficientemente • Ayuda a facilitar su planificación de desarrollo con su gerente específica para su rol actual • Ayuda a facilitar su planificación de desarrollo con su gerente para futuras oportunidades de rol dentro del equipo de soporte de UKG o incluso otros equipos en la organización que están utilizando Skills Base Beneficios para el Gerente: • Evalúa, rastrea e informa sobre los niveles de habilidad e interés de los U-Krewers o equipos rápidamente, enfocando así las oportunidades a la persona o grupo correcto de manera rápida y fácil • Función de búsqueda de personas fácil y poderosa para buscar U-Krewers capacitados según las habilidades dadas y otros criterios • Ayuda significativamente a facilitar la planificación del desarrollo gerente/U-Krewer ### 14. Base de Habilidades: La herramienta de gestión de habilidades y aprendizaje simple, fácil de usar y con buena relación calidad-precio. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ashwinikumar L. | Program Manager | Customer Experience and Engagement, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 15, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** 1. simple, rápido y conveniente de usar, Como usuario, no necesitas pasar tiempo aprendiendo a usarlo porque es muy sencillo. 2. La función de informes es buena y proporciona una buena visión de la composición general de habilidades de un equipo o individuo. 3. La integración de aprendizaje es bastante simple y puede funcionar con cualquier LMS existente, la lógica para la recomendación de contenido también es muy sencilla y funciona sin problemas. 4. Rápida respuesta de soporte: El personal de soporte es excelente; si alguna vez necesitas asistencia, estoy seguro de que la obtendrás el mismo día. 5. Excelente relación calidad-precio; a este precio, simplemente debes tenerlo porque te permite descubrir rápida y económicamente las necesidades de aprendizaje y las brechas de habilidades del equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** 1. Falta de soporte para la asignación de múltiples equipos a los usuarios: En algunas situaciones, un usuario puede ser miembro de más de un equipo; sin embargo, esto no se puede rastrear en la base de habilidades. 2. Necesidad de informes simples adicionales y fácilmente accesibles: Los administradores y supervisores tienen acceso a cierta información en el panel del equipo (Más Hábil, Más Interesado, Habilidad Principal, Interés Principal, Calificación Principal, etc.), pero esos detalles no se pueden incluir en informes sencillos. Si dicha información pudiera descargarse a través de un informe simple, sería increíblemente beneficioso. 3. Los informes pueden ser más claros; por ejemplo, el informe de la matriz de capacidades extraerá datos para el rol seleccionado, pero también llenará el informe con detalles en blanco de otros roles. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** 1. Capacitación y Desarrollo de Asociados: La única manera de habilitar a nuestra fuerza laboral es obtener una visión de lo que saben, identificar las brechas y habilitarlos abordando esas brechas. 2. Desde una perspectiva empresarial, nos da una visión de la composición de habilidades de nuestros equipos y nos ayuda a abordar estas deficiencias tomando una decisión estratégica sobre los esfuerzos de capacitación y contratación. ### 15. Skills Base es una gran herramienta si... **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Addi N. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Realmente me gusta que podamos cargar varios roles diferentes con objetivos por rol. También fue muy útil poder cargar varias habilidades diferentes (más de 200) con múltiples niveles de jerarquía. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** Lo que encuentro más difícil de hacer es mantener a los equipos y gerentes configurados y lograr que los usuarios realicen sus evaluaciones y las actualicen periódicamente. Esto no es realmente una limitación del sistema, solo algo a tener en cuenta si tienes una organización considerable: ¿quién gestionará la administración del sitio? **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Skills Base proporciona un lugar central para que toda nuestra organización rastree sus habilidades y competencias. Pueden comparar su nivel con un objetivo para el rol e identificar brechas para trabajar con su gerente. Y permite a nuestro centro de excelencia determinar dónde la organización en su conjunto necesita capacitación adicional que podemos coordinar. ### 16. Buena relación calidad-precio y nos ayuda a mejorar las habilidades de nuestro equipo. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tom K. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Encontramos que Skills-Base es fácil de usar, y nos gusta lo fácil que es para nuestro personal autoevaluarse. Inicialmente lo utilizamos para nuestro equipo técnico, pero ahora lo estamos implementando en toda la empresa. Sin duda lo recomendaría. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** Algunas partes de la interfaz se sienten un poco anticuadas. El proceso para actualizar el número de licencias y pagar facturas, etc., también es bastante manual. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** La base de habilidades nos ayuda a rastrear tanto las habilidades que tiene nuestro personal, como las habilidades que más disfrutan o desean tener. Es excelente para realizar reuniones individuales y evaluaciones, y nos ayuda a planificar recursos para proyectos. Me encantaría que hicieran lo mismo pero para rastrear los requisitos de clientes y proyectos. Así podríamos asignar automáticamente a las personas a los proyectos. ### 17. El sistema de gestión de talento más versátil disponible hoy en día. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jake P. | Human Capital Consulting Director, Formación y Capacitación Profesional, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 24, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** - Arquitectura flexible que puede adaptarse a modelos de gestión del talento muy simples o muy complejos - Fácil de integrar con sistemas de RRHH, aprendizaje y gestión del rendimiento - El generador de informes integrado es potente e intuitivo - Los permisos basados en roles y la configuración granular de la interfaz facilitan el control del acceso a los datos - El inicio de sesión único permite a las organizaciones otorgar acceso utilizando correos electrónicos de trabajo - Las API y las exportaciones de datos facilitan la incorporación de datos en otros sistemas **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** No mucho... Hay una curva de aprendizaje involucrada en el diseño de su modelo de habilidades personalizado. Sin embargo, ese paso es importante para asegurar que su modelo refleje la cultura, estrategia y prácticas de su organización. En Skills Base, es fácil configurar rápidamente un modelo funcional y luego hacer mejoras iterativas con el tiempo. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Las carencias de habilidades afectan a muchas industrias modernas. Skills Base es el medio más eficiente para identificar, medir y resolver las brechas de habilidades disponible en el mercado hoy en día. Es ideal para organizaciones que desean fomentar culturas de empoderamiento, transparencia y responsabilidad. Lo uso para transformar las prácticas tradicionales de desarrollo de habilidades, alentando a los empleados a asumir la responsabilidad de sus caminos de desarrollo y a los gerentes a realizar inversiones apalancadas en su personal. ### 18. Increíble conjunto de herramientas para apoyar nuestra iniciativa de gestión de habilidades. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gary S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** La flexibilidad del conjunto de herramientas, la información de orientación del sitio y del equipo, la consultoría profesional, el precio es muy útil y la disposición del equipo de soporte para ayudar. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** No mucho, para ser honesto. Incluso las mejoras que he solicitado - planificación de habilidades y otras - ya estaban en la hoja de ruta. Y mi Gerente de Cuenta está a 12 horas de distancia y aún así responde las 24 horas del día. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Reunir información sobre quién tiene qué habilidades y a qué nivel está esa habilidad para cada individuo. Además, identificar brechas y necesidades de mejora de habilidades. Además, las rutas de formación y asignaciones son increíbles. La exportación y la API nos ayudan a integrar la información en Workday para fines de recursos humanos. ### 19. SkillBase ofrece la base de datos adecuada de habilidades y competencias. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ganie V. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 21, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** * Facilidad de uso tanto para usuarios como para administradores, lo que fomenta una alta adopción * Puede configurar la privacidad de los datos por país/ubicación * Gran implementación y soporte posterior al proyecto * Precio razonable en comparación con SaaS similares **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** * Número limitado de informes disponibles * Incapaz de personalizar el panel de control **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** SkillsBase proporciona visibilidad de nuestras habilidades y competencias para tomar acciones como asignar cursos de formación y mentorías de proyectos, lo que nos permite mejorar nuestras competencias en la prestación de nuestros servicios y mejorar la moral del personal. Como solución SaaS, ofrece una base de datos centralizada que es accesible en cualquier momento y desde cualquier lugar. ### 20. Herramienta de análisis de brechas de habilidades completamente personalizable **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nick K. | Manager - IT Networks, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 03, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Es un lienzo abierto, realmente puedes desarrollar tus estructuras organizativas, roles, equipos, habilidades de la manera que desees y es relativamente intuitivo y fácil comenzar. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** No había mucha orientación o apoyo para ayudar a comenzar ni plantillas de mejores prácticas. La herramienta también requiere mucho trabajo para gestionar. Me gustaría entender mejor las opciones de API para integrar con otros sistemas. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Utilizamos Skills Base para identificar nuestras brechas de habilidades en nuestros equipos de TI, así como para capturar las tecnologías en las que nuestros miembros del equipo están más interesados. ### 21. Gran instantánea del equipo en cualquier momento. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Linda W. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 06, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Proporciona una interfaz fácil de usar para que todo el equipo la utilice, lo que ayuda a determinar el compromiso a través de múltiples factores en cualquier etapa. Crea una oportunidad para discutir. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** Al igual que cualquier producto o sistema, necesita un fuerte patrocinio para que sea utilizado. Nada específico sobre la herramienta en sí. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Un mayor entendimiento en todo el equipo de cuáles son las brechas para ejecutar la estrategia. ### 22. Una herramienta excelente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 18, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Las matrices de habilidades pre-preparadas aceleran el tiempo de implementación. La herramienta es fácil de navegar para los usuarios y la configuración es sencilla para los propietarios. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** Hasta ahora, no hay nada que no me guste de Skills Base. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** La falta de visibilidad de las habilidades que ya tenemos ha sido un desafío mientras redefinimos nuestro modelo de negocio. Esto permite evaluar las habilidades que tenemos frente a los requisitos futuros. ### 23. Adoptando habilidades para el servicio de Internet **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alan K. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 03, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Ya tiene una arquitectura establecida que cumple con el GDPR, altamente configurable, con seguridad granular. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** Hay un par de cosas que me gustaría desde el punto de vista de la configuración, pero entiendo que la arquitectura existente no fue diseñada como una solución global. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Proporcionando un estándar para las habilidades requeridas en la industria agrícola, así como el cumplimiento de la salud y seguridad y la gestión/reclutamiento de equipos. ### 24. Gran (y flexible) herramienta para gestionar las habilidades en su organización. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jaime T. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Flexibilidad: muchas opciones como roles, habilidades, conjunto de habilidades, cadencia de evaluación, integraciones a través de API, LDAP, etc. Skills Base es la herramienta adecuada si necesitas una herramienta que se adapte a tu organización. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** No creará un marco para que gestiones tus habilidades. Necesitas invertir tiempo en seleccionar las habilidades relevantes, roles, etc., para que la herramienta pueda brillar. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Creación de conjuntos de habilidades, gestión de calificaciones y evaluaciones de los usuarios e integración de esos datos en otros sistemas para tomar decisiones más inteligentes. No necesitamos adivinar quién sabe qué; gracias a Skills Base, podemos identificar al asociado adecuado para el trabajo. ### 25. Director de Servicios Profesionales **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jay C. | Director, Profesional Services, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 27, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Skills Base es una gran herramienta que nos ayuda a alinear nuestro talento en ingeniería con los proyectos entrantes. Tiene una interfaz muy simple, pero intuitiva, que facilita encontrar información rápidamente. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** Me gustaría ver la capacidad de segmentar secciones de la base de datos para tener administradores de ciertas áreas, no todo. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Alineando rápidamente a los ingenieros con los proyectos. ### 26. Skills Base transforma cómo rastreamos y desarrollamos habilidades en nuestro negocio. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Justin P. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** El árbol de habilidades personalizadas y los sistemas de calificación que también pueden facilitar la formación (en el directorio de cursos) y la movilidad profesional a través de diferentes roles. **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** La base de datos de calificaciones necesita mejorar. La marca personalizada podría mejorar. **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Seguimiento de calificaciones y habilidades. ### 27. Realmente increíble producto para el mapeo de habilidades. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gerhard V. | Chief Executive Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 24, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Skills Base?** Facilidad de uso, excelente equipo de soporte, rentable **¿Qué es lo que no le gusta de Skills Base?** Límites con la personalización de los flujos de proceso **¿Qué problemas resuelve Skills Base y cómo le beneficia eso?** Automatización de la matriz de habilidades, planificación de la fuerza laboral - [View Skills Base pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/skills-base/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+22%3A49%3A24+-0500&secure%5Bsession_id%5D=cc933699-d661-411b-8abf-a70ed455bda6&secure%5Btoken%5D=1e0c1f0b7a80fc6bf452313c735cba669804d8e2550c0f794f717a6678c59fbf&format=llm_user) ## Skills Base Features **Gestión de habilidades** - Biblioteca de habilidades - Mapeo de habilidades - Asignación de habilidades de los empleados - Marco incluido **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Administración** - Planificación de proyectos - Buscar - Informes ## Top Skills Base Alternatives - [Pluralsight](https://www.g2.com/es/products/pluralsight/reviews) - 4.6/5.0 (1,297 reviews) - [QA USA](https://www.g2.com/es/products/qa-usa/reviews) - 4.7/5.0 (436 reviews) - [Learnerbly](https://www.g2.com/es/products/learnerbly/reviews) - 4.4/5.0 (499 reviews)