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4.0
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Banca
UB
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Revisión del planificador del sitio"
¿Qué es lo que más te gusta de SitePlanner?

Es fácil de usar, fácil de manejar y resuelve el problema. Es bueno para las habilidades de gestión. Lo mejor de esto es que realmente ayuda a alguien a gestionar a los contratistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SitePlanner?

A veces es lento y puede afectar la efectividad del sitio web. El sitio web es un poco difícil de usar, pero no tanto. Me gustaría ver mejoras para la seguridad del sitio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kinjal V.
KV
Senior Data Scientist
Empresa (> 1000 empleados)
"Muy útil para la actividad de RRHH."
¿Qué es lo que más te gusta de SitePlanner?

La funcionalidad y el conjunto de herramientas proporcionados por siteplanner son muy útiles para la planificación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SitePlanner?

Los cargos son un poco más altos, pero valen la pena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Bianca G.
BG
Technical Writer
Empresa (> 1000 empleados)
"Eficiente, con errores menores"
¿Qué es lo que más te gusta de SitePlanner?

La mejor parte de SitePlanner es el Verificador de Personal/Competencias. Trabajando en un entorno industrial, con múltiples clientes/plantas y entrenamientos de entrada requeridos, esta parte de SitePlanner permite a nuestros departamentos de Recursos Humanos y Seguridad llevar un seguimiento de las capacitaciones y certificaciones de nuestros empleados. Se nos proporciona tiempo adecuado para enviar renovaciones de empleados antes de que un entrenamiento o certificación expire. Esto también nos ayuda a llevar un seguimiento de qué empleados podemos enviar para proyectos específicos porque ya tienen las capacitaciones necesarias para ingresar a la instalación. El Verificador reduce nuestro tiempo de inactividad y el proceso de contratación en al menos un 30% y es más preciso y eficiente que un método de hoja de cálculo o papel. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de SitePlanner?

Hay algunos problemas menores con el seguimiento de Tiempo y Asistencia, principalmente en relación con tener más de 300 empleados. Cuando tuvimos nuestro último cambio, contratamos y despedimos un total de 1,280 empleados. El software debería proporcionar un tiempo y asistencia digitalizados rápidamente, pero los informes no son fáciles de usar para nuestros clientes, y las disputas son difíciles de anular. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de SitePlanner para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(10,453)
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
2
Logo de Gusto
Gusto
4.6
(7,948)
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
3
Logo de Deel Hire
Deel Hire
4.8
(5,696)
Deel ofrece servicios EOR seguros y confiables en más de 150 países. No es necesario abrir una entidad: contrataremos y daremos de alta rápidamente a los empleados en tu nombre, con soluciones de nómina, impuestos y cumplimiento integradas en la misma plataforma de recursos humanos todo en uno.
4
Logo de Remote
Remote
4.5
(3,508)
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
5
Logo de Hubstaff
Hubstaff
4.5
(1,825)
Software de seguimiento de tiempo con prueba de trabajo, capturas de pantalla, seguimiento de actividad, monitoreo de aplicaciones e informes detallados.
6
Logo de Oyster
Oyster
4.4
(1,380)
Oyster se encarga de todas las partes desafiantes de contratar, pagar y cuidar a tu equipo. Contrata talento global de más de 180 países en días, maneja la nómina y los beneficios de múltiples países con facilidad, y gestiona gastos, tiempo libre y más. Obtén orientación a nivel de país en cada etapa, desde la incorporación hasta la salida, para mantenerte rápido, conforme y competitivo. Ofrece un paquete de empleo atractivo, beneficios competitivos, servicios de reubicación, cursos gratuitos y más. Cumple con los requisitos locales con cumplimiento integrado en la plataforma, establece roles y permisos dentro de tu equipo para reducir riesgos, y sé el propietario definitivo de toda tu propiedad intelectual y datos, siempre.
7
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(1,272)
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
8
Logo de Justworks
Justworks
4.6
(1,120)
La base que necesita su negocio. Justworks proporciona una base sólida para que su negocio crezca y prospere.
9
Logo de G-P
G-P
4.4
(906)
Incorporación global, simplificada. Incorpora talento en más de 180 países en minutos, no en meses. Con G-P EOR, tus equipos globales están listos cuando tú lo estés. La plataforma EOR #1 G-P es consistentemente reconocida por cada analista de la industria como la plataforma EOR #1. Nuestro enfoque en la excelencia técnica y la innovación impulsa todo el ciclo de vida del empleado con flujos de trabajo automatizados, conocimientos avanzados y herramientas de IA integradas para que puedas incorporar nuevos empleados en minutos. Cumplimiento global inigualable Nuestro récord de cumplimiento líder en la industria está respaldado por el equipo más grande de expertos locales en recursos humanos y legales. G-P tiene un récord de cumplimiento confiable, asegurando que puedas construir tu equipo de manera rápida, confiada y conforme.
10
Logo de Plane
Plane
4.6
(824)
Plane es una plataforma integral para personas que ayuda a las empresas a pagar a los miembros del equipo en los EE. UU. y a nivel mundial. Contrata y paga a contratistas independientes en más de 240 países y utiliza la solución de Empleador de Registro (EOR) de Plane para contratar empleados en más de 100 países sin tener que establecer tus propias entidades locales. Además, contrata y paga a empleados de EE. UU. (W2) en la misma pantalla y flujo de trabajo. Configura pagos automáticos para todo tu equipo una vez — en solo unos clics — y nosotros nos encargaremos del resto. Obtén soporte al cliente de clase mundial para todo tu equipo, incluyendo soporte directo para tus contratistas y empleados, para que no tengas que actuar como intermediario. Nos encargamos de la nómina, beneficios y cumplimiento para empresas de rápido crecimiento.
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