# Simployer Reviews **Vendor:** Simployer **Category:** [Software de Compromiso de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 28 ## About Simployer Para los líderes de RRHH y ejecutivos de negocios, Simployer es la plataforma de RRHH que transforma la complejidad en claridad. Al combinar más de 40 años de experiencia con innovación impulsada por IA y procesos predefinidos, liberamos a RRHH para que vayan más allá de la administración y se centren en la estrategia, empoderando a las organizaciones con la confianza para crecer, comprometerse y prosperar. ## Simployer Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran Simployer **muy fácil de usar** , apreciando su diseño intuitivo y la experiencia positiva del usuario. (17 reviews) - Los usuarios encuentran que Simployer es **fácil de usar** y aprecian su completa funcionalidad de RRHH y características de automatización. (11 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz intuitiva y visualmente atractiva** de Simployer, lo que hace que las encuestas sean agradables y fáciles de navegar. (8 reviews) - Los usuarios aprecian el **servicio de atención al cliente útil** de Simployer, que simplifica la configuración y mejora la experiencia del usuario. (7 reviews) - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de Simployer, destacando su facilidad de uso y atractivo visual positivo. (6 reviews) - A los usuarios les encanta la **facilidad de uso** de Simployer, haciendo las tareas de RRHH más simples y eficientes. (6 reviews) - Gestión de Retroalimentación (5 reviews) - Configuración fácil (4 reviews) - Compromiso (4 reviews) - Personalización (3 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios desean más **opciones de personalización** en Simployer, sintiéndose restringidos por paquetes de acceso rígidos y funcionalidad de análisis limitada. (3 reviews) - Los usuarios tienen dificultades con **problemas de acceso** debido a paquetes rígidos y múltiples requisitos de inicio de sesión que obstaculizan su experiencia. (2 reviews) - Los usuarios tienen dificultades con **problemas de integración** , encontrando desafiante conectar Simployer con sus sistemas de RRHH de manera efectiva. (2 reviews) - Los usuarios encuentran que la **falta de características de análisis** en Simployer limita su capacidad para extraer información de manera efectiva. (2 reviews) - Los usuarios encuentran la **curva de aprendizaje empinada** , requiriendo un tiempo significativo para recibir capacitación sobre las funcionalidades de Simployer. (2 reviews) - Opciones limitadas (2 reviews) - Los usuarios encuentran que Simployer **no es fácil de usar** , requiere una capacitación extensa para un uso efectivo y complica la generación de informes. (2 reviews) - Pobre atención al cliente (2 reviews) - Informar de problemas (2 reviews) - Distracciones molestas (1 reviews) ## Simployer Reviews ### 1. Interfaz de usuario/experiencia de usuario fácil de usar que sigue mejorando, y un equipo que escucha **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel H. | VP Human Resources & HSE, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Simployer?** Realmente me gusta la UI/UX. Es fácil de usar y sigue evolucionando con el tiempo. Aún no es 100% perfecta, pero el equipo de Simployer escucha los comentarios y soluciona la mayoría de los problemas rápidamente. Las integraciones también funcionan. Tuvimos algunos problemas la primera vez que las configuramos, pero después de una reunión parece que esos problemas se han resuelto. El precio está bien y es competitivo. **¿Qué es lo que no le gusta de Simployer?** Me gustaría tener la opción de personalizar el panel de control de manera individual, tanto para RRHH, gerentes, como para uso personal. Creo que he visto que esto es algo que podría estar en camino (¿?). Cuando descargo archivos de Simployer, se les asignan nombres de archivo completamente diferentes. Los archivos deberían conservar el mismo nombre que se muestra en Simployer. Sincronización de calendario (ausencia/oficina en casa): ¿Se puede conectar esto al calendario personal, para que la ausencia/oficina en casa también sea visible al verificar la disponibilidad de los colegas? En nuestra empresa, algunos han conectado el calendario de Simployer, pero esto aparece como un calendario separado y no me marca como no disponible para otros. Estoy adjuntando una imagen con la esperanza de que esto lo explique más claramente. Así es como aparece la persona al verificar en el "Asistente de Programación". El día de vacaciones de Simployer el 22 de diciembre no se muestra (también había agregado manualmente las vacaciones de Navidad en su calendario estándar). **¿Qué problemas resuelve Simployer y cómo le beneficia eso?** La mayoría de los problemas están resueltos. ### 2. Attractive, Intuitive Design That’s Easy to Use **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia K. | Senior People & Culture Business Partner, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Simployer?** The slider controls and overall presentation are attractive, and everything feels simple and easy to understand. **¿Qué es lo que no le gusta de Simployer?** Some of the translations are poor, especially in the Engagement Model. It also feels like additional languages or AI-based translations are missing. Customer Service responses are not as timely as expected, and the overall quality hasn’t met my expectations either. **¿Qué problemas resuelve Simployer y cómo le beneficia eso?** Previously, we relied on an external provider, which was more expensive and meant we often had to wait a long time for the reports. Now the reports are available immediately, so we can take action straight away. I also appreciate that there are plenty of examples showing which measures might help address specific issues. We were also able to link it to the employee data in SuccessFactors EC, which is a great help when analyzing data at departmental, divisional and country level. ### 3. Mala experiencia de salida después de muchos años como cliente **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patrik A. | Co-Founder, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Simployer?** Aplicación amigable para el usuario y una forma personalizable de recopilar comentarios de tu equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Simployer?** Hemos sido clientes de Simployer durante muchos años, pero recientemente tuvimos una experiencia muy mala al intentar terminar nuestro acuerdo. Cuando nosotros, como clientes a largo plazo, quisimos finalizar nuestra suscripción, nos remitieron a términos estándar vagos en su sitio web, mostrando poco o ningún entendimiento de nuestra situación. No hubo disposición para encontrar una solución, y la comunicación fue rígida e impersonal. Esperaba mucho más de una empresa que afirma valorar las relaciones con los clientes. Mi recomendación para clientes actuales y potenciales: asegúrense de que todos los términos estén claramente establecidos en el contrato que firmen, y estén preparados para una flexibilidad muy limitada si alguna vez deciden cancelar. **¿Qué problemas resuelve Simployer y cómo le beneficia eso?** Queríamos aumentar el compromiso con Simployer (y la aplicación Frankly), pero tuvimos dificultades para mantener un alto nivel de compromiso, lo que no aportó ningún valor a la empresa. ### 4. Una solución completa para tu viaje de RRHH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julia A. | RH Généraliste, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 21, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Simployer?** La constante expansión de sus productos, los eventos que organizan y los seminarios web / capacitaciones que ofrecen. Realmente es un paquete completo que obtienes una vez que comienzas a asociarte con ellos. **¿Qué es lo que no le gusta de Simployer?** No mucho... ¿quizás la ausencia de una clase magistral sobre cómo usar la herramienta para aprovechar todas las funcionalidades? **¿Qué problemas resuelve Simployer y cómo le beneficia eso?** El tiempo que consume la parte administrativa es una locura cuando trabajas en RRHH. Simployer, como sugiere su nombre de marca, hace que la administración de RRHH sea "más simple". Además, ofrece muchos canales para que la dirección sepa cómo está su equipo. ### 5. Intuitivo y divertido, pero necesita más funciones de análisis. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marc v. | P&C Development Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Simployer?** Me gusta la "juguetonería" de la funcionalidad de la encuesta en términos de colores e iconos. Es agradable que también puedas usar la aplicación para responder preguntas. Estoy contento con el soporte que recibimos de Simployer. El sistema es intuitivo y fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Simployer?** Agradecería más funcionalidades de análisis para poder segmentar y desglosar más los resultados. También sería muy útil poder analizar las correlaciones entre las respuestas de diferentes preguntas. Además, los paquetes de acceso son bastante rígidos, lo que significa que no se puede dar a los empleados acceso parcial a equipos específicos. O bien obtienen acceso completo de administrador, o solo acceso a su propio usuario. **¿Qué problemas resuelve Simployer y cómo le beneficia eso?** No estoy seguro. ### 6. ¡Gran experiencia! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 23, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Simployer?** Facilidad de uso, muy sencillo y el diseño es interactivo. Además, excelente atención al cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de Simployer?** Honestamente, no tengo nada negativo que decir sobre Simployer. **¿Qué problemas resuelve Simployer y cómo le beneficia eso?** Encuentro fácil acceder a la información de los empleados y los días de vacaciones, y también es muy útil para gestionar las evaluaciones de desempeño. ### 7. Fácil de usar y ofrece respuestas rápidas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes Raíces | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 17, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Simployer?** Fácil de usar, responde a mis preguntas. Es agradable tenerlo sinceramente en casa. **¿Qué es lo que no le gusta de Simployer?** El nuevo inicio de sesión es un poco molesto. Demasiados inicios de sesión diferentes. **¿Qué problemas resuelve Simployer y cómo le beneficia eso?** Problemas de RRHH del día a día. &frankly pulsos cada año. ### 8. Cliente feliz **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mikaela H. | Quality and environmental coordinator & Service coordinator, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 26, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Simployer?** Muy fácil para mí como administrador administrar en &Frankly. Fácil para los empleados responder las preguntas. Una gran ventaja es que también puedes descargar la aplicación en tu teléfono móvil para que no tengas que encender tu computadora si estás fuera en el campo. **¿Qué es lo que no le gusta de Simployer?** No tengo nada de qué quejarme, estoy muy contento con &Frankly. **¿Qué problemas resuelve Simployer y cómo le beneficia eso?** Solo puedo responder sobre &Frankly y el manual de personal y es muy fácil de usar. &Frankly ya tiene preguntas en el sistema que puedes elegir, pero también puedes crear tus propias preguntas, lo que significa que puedes hacer preguntas de encuestas sobre, por ejemplo, conferencias (que no tienen nada que ver con el entorno laboral). ### 9. Fácil y útil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pernilla M. | COO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Simployer?** Es realmente fácil de usar. Buena interfaz, buen UX. Es agradable poder descargar informes en diferentes formatos y con fondos que facilitan la creación de una presentación propia. Me gusta poder comparar equipos (disponible en la interfaz antigua, aún no en la nueva). **¿Qué es lo que no le gusta de Simployer?** Tenemos muy buenas puntuaciones, así que tal vez no estoy recibiendo un claro "esto es lo que puedes hacer a continuación" después de que se obtienen los resultados. Pero sería genial tener tal vez una función de IA que dé puntos destacados, un resumen y posibles acciones. Tanto sobre qué hacer con los resultados, como sobre qué presentar al equipo. También espero con interés que &Frankly se integre con Alexis. **¿Qué problemas resuelve Simployer y cómo le beneficia eso?** Obtener resultados claros y medir con el tiempo cómo se sienten los empleados acerca de la empresa en general, la cultura, los objetivos y la dirección, el reconocimiento, etc. ### 10. Fácil e intuitivo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elin A. | HR manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 12, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Simployer?** Esta reseña se refiere al módulo &frankly, con el cual estamos muy contentos. Es lúdico y fácil de usar, tanto para los empleados como para los administradores. **¿Qué es lo que no le gusta de Simployer?** Puede ser difícil integrarse con otros sistemas. **¿Qué problemas resuelve Simployer y cómo le beneficia eso?** Para hacer un seguimiento del compromiso y bienestar de los empleados. Es un control de temperatura sin esfuerzo que nos permite recopilar comentarios de los empleados y actuar en consecuencia. - [View Simployer pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/simployer/reviews/simployer-review-12263236?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+20%3A45%3A46+-0500&secure%5Bsession_id%5D=968c964a-7b9c-46d1-addf-e2f3b30cfb56&secure%5Btoken%5D=44545aceaf9f50e1ec79263a3d939f5c4df01374a18f853f20ff441ea430623f&format=llm_user) ## Simployer Integrations - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/es/products/slack/reviews) - [Sympa](https://www.g2.com/es/products/sympa/reviews) - [Teamtailor](https://www.g2.com/es/products/teamtailor/reviews) - [Visma.net Payroll Standard](https://www.g2.com/es/products/visma-net-payroll-standard/reviews) ## Simployer Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Seguro - Rendimiento **Informes** - Personalización - Gráficos y tablas - Paneles **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Movilidad - Promoción interna **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **Limpieza** - Filtrado - Niveles de medición - Transformación **IA generativa** - Resumen de texto **Datos de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Alertas y notificaciones - Gestión de casos **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **IA generativa** - Generación de texto **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles ## Top Simployer Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,351 reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,543 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) - 4.5/5.0 (2,257 reviews)