Características de Seed.hr

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable.

Se integra con soluciones empresariales como sistemas HRIS y herramientas sociales.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Las plataformas de descuentos corporativos brindan a los empleados acceso a descuentos en productos y servicios.

Proporciona funciones de encuesta y comentarios de los empleados.

Proporciona opciones de recompensa para empleados flexibles y fáciles de administrar.

Crea informes sobre el uso para medir la eficacia y el uso.

Incluye un juego interactivo o la capacidad de configurar una función social.

Permite que los compañeros de trabajo se conozcan o se unan a través de una actividad compartida.

Proporciona un espacio para que los empleados y gerentes muestren sus lados creativos y menos serios.

Incluye métricas o análisis para medir el compromiso o el efecto en el rendimiento.

Viene con una oficina virtual o área digital para que los usuarios se reúnan.

Viene con algún componente educativo, además de ser entretenido.

Permite a los usuarios compartir contenido visual como multimedia, imágenes o gifs.

Se integra con una solución HRIS, Employee Engagement, o permite la exportación de datos.

Se vincula con el software de reconocimiento de empleados o permite regalos, recompensas o premios.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.