# ScreeningHive Reviews **Vendor:** ScreeningHive **Category:** [Software de entrevistas por video](https://www.g2.com/es/categories/video-interviewing) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About ScreeningHive ScreeningHive es un software intuitivo de entrevistas en video unidireccionales que ayuda a los reclutadores y empleadores a agilizar la selección de candidatos. Permite a los equipos de contratación crear plantillas específicas para cada puesto, añadir preguntas en video o texto e invitar a los candidatos a grabar sus respuestas a su conveniencia. La plataforma incluye entrevistas de práctica, puntuación estructurada y grabaciones seguras y encriptadas para garantizar la equidad y la consistencia. Con herramientas de colaboración, los reclutadores pueden compartir entrevistas, proporcionar retroalimentación y tomar decisiones de contratación más rápidas y basadas en datos, mejorando al mismo tiempo la experiencia general del candidato. ## ScreeningHive Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **gestión eficiente de candidatos** de ScreeningHive, agilizando la colaboración y mejorando el proceso de contratación. (6 reviews) - Los usuarios aprecian las **funciones que ahorran tiempo** de ScreeningHive, haciendo que la revisión de candidatos y la colaboración sean eficientes y menos estresantes. (5 reviews) - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de ScreeningHive, haciendo que la gestión de candidatos y la colaboración sean sin esfuerzo y eficientes. (4 reviews) - Los usuarios valoran las **características de comunicación efectiva** de ScreeningHive, agilizando el proceso de contratación con claridad y facilidad. (3 reviews) - Los usuarios elogian el **servicio de atención al cliente receptivo y servicial** de ScreeningHive, mejorando su experiencia general con la plataforma. (2 reviews) - Proceso de entrevistas (2 reviews) - Simple (2 reviews) - Los usuarios aprecian la **función de invitación masiva** de ScreeningHive, que facilita un compromiso eficiente a gran escala con los candidatos. (1 reviews) - Análisis detallado (1 reviews) - Los usuarios valoran el **sistema de puntuación efectivo** para evaluaciones justas y colaboración sin problemas durante las evaluaciones de candidatos. (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios sugieren que unas **capacidades de informes** mejoradas mejorarían la experiencia de seguimiento y retroalimentación dentro de ScreeningHive. (1 reviews) ## ScreeningHive Reviews ### 1. La mejor herramienta para una fácil preselección de contratación **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek A. | City Lead - Pune Chapter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 19, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de ScreeningHive?** Lo que me gusta de ScreeningHive es cómo mantiene todo en un solo lugar. Facilita al equipo revisar candidatos, compartir comentarios y mantenerse organizado. Los candidatos también tienen suficiente tiempo para responder sin presión. Ahorra tiempo, reduce la confusión y hace que el proceso de contratación sea más fluido en general. **¿Qué es lo que no le gusta de ScreeningHive?** Nada negativo viene a la mente en este momento. **¿Qué problemas resuelve ScreeningHive y cómo le beneficia eso?** ScreeningHive ayuda a evitar retrasos al contactar a los candidatos y facilita entrevistar a muchas personas al mismo tiempo. También se encarga de la programación automáticamente, lo que ahorra tiempo y hace que el trabajo del reclutador sea mucho más fácil. ### 2. Gestión de Candidatos sin Esfuerzo y Incorporación más Fluida **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ScreeningHive?** Utilizamos Screening Hive principalmente dentro de nuestro equipo de RRHH para entrevistas en las primeras etapas, y ha estado funcionando muy bien para nosotros. El equipo encuentra fácil gestionar y revisar a los candidatos. Poder ver las grabaciones antes de que comience la incorporación me ayuda a tener una idea de quién se une a la organización, lo que ha hecho que nuestras conversaciones de incorporación sean mucho más fluidas. **¿Qué es lo que no le gusta de ScreeningHive?** Es algo simple, pero probablemente esto es lo que lo hace pegajoso y útil. **¿Qué problemas resuelve ScreeningHive y cómo le beneficia eso?** Las entrevistas asincrónicas nos han ahorrado una cantidad significativa de tiempo, y tener cada respuesta grabada hace que sea mucho más fácil para más miembros del equipo participar en la evaluación. Como parte del equipo de recursos humanos, pudimos configurar la herramienta por nuestra cuenta sin problemas, y no somos muy expertos en tecnología. Así que diría que es muy fácil de configurar, y cuando está configurado y funcionando, funciona. ### 3. Simple y efectivo para entrevistas asincrónicas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Savita R. | HR - Business Partner, Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ScreeningHive?** Como miembro senior del equipo de recursos humanos, me gusta que ScreeningHive nos permita revisar las grabaciones de los candidatos directamente a través de nuestro ATS, lo que nos ahorra una cantidad significativa de tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de ScreeningHive?** No hay mucho que no guste. Un panel de informes más detallado dentro del ATS sería útil para rastrear las tasas de finalización y la retroalimentación del equipo, pero las funciones principales funcionan muy bien para nuestros procesos de RRHH. **¿Qué problemas resuelve ScreeningHive y cómo le beneficia eso?** A menudo recibimos varios cientos de solicitudes para un solo puesto, y las entrevistas unidireccionales nos permiten hacer una preselección rápidamente antes de mover a los candidatos a través de las etapas del ATS. Poder revisar los videos de manera asincrónica significa que las decisiones se toman más rápido, y ha reducido significativamente la necesidad de realizar entrevistas telefónicas iniciales. ### 4. Mejor plataforma de entrevistas en video para la primera ronda de selección **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Niketa s. | Human Resources Manager, Tecnología de la información y servicios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 27, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ScreeningHive?** Lo utilizamos para una reciente ronda de contratación de soporte al cliente y pudimos revisar los videos de los candidatos durante el día sin esperar llamadas programadas. Las grabaciones facilitaron identificar quién se comunicaba claramente y quién necesitaba más estructura. **¿Qué es lo que no le gusta de ScreeningHive?** No hay preocupaciones hasta ahora. Nos sentimos cómodos con la plataforma rápidamente y pudimos lanzar nuestro primer conjunto de entrevistas el mismo día. **¿Qué problemas resuelve ScreeningHive y cómo le beneficia eso?** Nos ayudó a reducir el tiempo que solíamos dedicar a las entrevistas telefónicas de primera ronda y nos dio una forma justa de comparar a los candidatos. Ahora avanzamos a los candidatos preseleccionados mucho antes porque el proceso de revisión se adapta a nuestros horarios. ### 5. Mejor opción de entrevista en video para empresas en crecimiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amine A. | Business Owner, Internet, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 28, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ScreeningHive?** Lo probamos durante una reciente ronda de contratación y nos ayudó a revisar a los solicitantes sin bloquear nuestro día de trabajo. Las respuestas grabadas nos mostraron confianza, claridad y personalidad mucho mejor de lo que un CV podría hacerlo. **¿Qué es lo que no le gusta de ScreeningHive?** Nada que mencionar hasta ahora. La configuración fue rápida y pudimos lanzar nuestro primer conjunto de entrevistas la misma mañana. **¿Qué problemas resuelve ScreeningHive y cómo le beneficia eso?** Con ScreeningHive, preseleccionamos a nuestros 8 mejores candidatos en solo un día, en comparación con los habituales 3-4 días. Esto nos ha ayudado a mantener nuestro proceso de contratación rápido y consistente sin sobrecargar a nuestro pequeño equipo. ### 6. Una herramienta simple y confiable para entrevistas de video unidireccionales **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dinesh G. | CEO & Founder, Software de Computadora, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 29, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ScreeningHive?** Me gusta mucho cómo permite crear plantillas de preguntas en video específicas para cada rol e invitar a varios candidatos a la vez. Mi característica favorita es la capacidad de usar calificaciones con estrellas y comentarios para evaluar el desempeño de los candidatos y colaborar fácilmente con nuestro equipo de contratación, ayudándonos a mantener un proceso de evaluación justo y consistente. **¿Qué es lo que no le gusta de ScreeningHive?** Nada en particular, ya que nuestro objetivo era tener un software moderno de entrevistas en video unidireccionales que ofrezca buenas características y sea económico. **¿Qué problemas resuelve ScreeningHive y cómo le beneficia eso?** Nuestro desafío eran las pantallas de teléfono inconsistentes. ScreeningHive estandarizó la primera ronda, capturó señales más ricas que los CVs y liberó a los reclutadores de la programación. Los gerentes de contratación ahora revisan en el móvil en momentos libres, lo que acelera las decisiones. ### 7. El software es fácil de usar, se integra bien y el equipo es genial. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lucas M. | Project Manager and Coach, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ScreeningHive?** El equipo hizo que el proceso de configuración fuera rápido y sencillo. Explicaron claramente cada característica y nos ayudaron a lanzar nuestra primera campaña en un día. La interfaz es intuitiva y funciona sin problemas con nuestro ATS. El equipo de soporte, especialmente el de incorporación, fue muy receptivo y conocedor. **¿Qué es lo que no le gusta de ScreeningHive?** Nada que desagradar hasta ahora, todo está funcionando bien. **¿Qué problemas resuelve ScreeningHive y cómo le beneficia eso?** Publicamos roles en nuestro ATS y luego usamos ScreeningHive para todo el proceso de preselección. Cierra la brecha entre la aplicación y la entrevista al dar a los gerentes visibilidad de las respuestas de los candidatos, ayudándonos a hacer una lista corta rápidamente y mantener la consistencia en todos los roles. ### 8. Increíble herramienta para reclutamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emma B. | Project Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 13, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ScreeningHive?** La plataforma es fácil de usar tanto para reclutadores como para candidatos. Ayuda a gestionar grandes volúmenes de solicitudes manteniendo la calidad. Los candidatos pueden completar entrevistas a su conveniencia, y nuestro equipo puede revisar y calificar las respuestas rápidamente. El equipo de atención al cliente es receptivo y siempre servicial. **¿Qué es lo que no le gusta de ScreeningHive?** No puedo pensar en nada negativo en este momento. **¿Qué problemas resuelve ScreeningHive y cómo le beneficia eso?** Resuelve retrasos en la comunicación con los candidatos, apoya las entrevistas masivas y automatiza la programación para ayudar a los reclutadores a mantenerse productivos. ### 9. Gran ahorrador de tiempo en la primera ronda **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Roopesh R. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 09, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ScreeningHive?** Destaca rápidamente quién se comunica bien frente a quién solo se ve bien en el papel, reduciendo entrevistas innecesarias más adelante. **¿Qué es lo que no le gusta de ScreeningHive?** Ningún problema hasta ahora, solo esperando que algunas características de IA hagan la preselección aún más inteligente. **¿Qué problemas resuelve ScreeningHive y cómo le beneficia eso?** Los currículums no muestran cómo se comunican los candidatos o cómo piensan rápidamente. ScreeningHive añade ese contexto faltante desde el principio, para que solo avancemos a aquellos que realmente encajan en el puesto. ### 10. Evaluaciones de entrevistas grabadas efectivas en tiempo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de ScreeningHive?** ScreeningHive es un verdadero ahorrador de tiempo para la contratación de alto volumen. Los candidatos pueden grabar entrevistas a su conveniencia, y nuestro equipo puede revisar, calificar y preseleccionar sin programación interminable. Nos proporciona todos los conocimientos que necesitamos para avanzar con confianza. **¿Qué es lo que no le gusta de ScreeningHive?** Hasta ahora, todo ha funcionado sin problemas, pero me encantaría ver más funciones impulsadas por IA. **¿Qué problemas resuelve ScreeningHive y cómo le beneficia eso?** Ha optimizado nuestro proceso de preselección al reemplazar las entrevistas telefónicas con respuestas en video estructuradas. Ahora evaluamos la comunicación, la confianza y la motivación más temprano, ahorrando horas cada semana y mejorando la calidad de los candidatos preseleccionados. ### 11. Mejor software para entrevistas en video **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bhavesh R. | International Sales Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 21, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de ScreeningHive?** Es fácil de usar y me ayudó a acelerar el proceso de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de ScreeningHive?** Todos mis requisitos están cubiertos y no he encontrado ningún problema hasta ahora. **Recomendaciones a otros que estén considerando ScreeningHive:** mejor plataforma de entrevistas en video y me encantó y está disponible a un precio asequible **¿Qué problemas resuelve ScreeningHive y cómo le beneficia eso?** Todos mis requisitos están cubiertos y no he encontrado ningún problema hasta ahora. ## ScreeningHive Discussions - [¿Para qué se utiliza ScreeningHive?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-screeninghive-used-for) - [View ScreeningHive pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/screeninghive/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+15%3A17%3A18+-0500&secure%5Bsession_id%5D=5529844d-1e91-4162-be1f-3a0287be3c67&secure%5Btoken%5D=c680947adf7b36c18117afdaa6d435ff17d9c4e3c753bfcbf228f121b20fc58d&format=llm_user) ## ScreeningHive Integrations - [iSmartRecruit ATS](https://www.g2.com/es/products/ismartrecruit-ats/reviews) ## ScreeningHive Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento - Administración de usuarios, roles y accesos **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la plataforma** - Tecnología - Uso compartido de archivos - Personalización **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Movilidad - Mensajería - Gestión de tareas - Paneles ## Top ScreeningHive Alternatives - [Spark Hire](https://www.g2.com/es/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (684 reviews) - [eSkill](https://www.g2.com/es/products/eskill-corporation-eskill/reviews) - 4.5/5.0 (356 reviews) - [TestGorilla](https://www.g2.com/es/products/testgorilla/reviews) - 4.5/5.0 (1,343 reviews)