Como Director de Seguridad, tengo acceso en "Tiempo Real" a la finalización de cada proceso y formulario de seguridad por parte de los empleados, junto con la firma del líder del equipo/sitio y todos los empleados del equipo/sitio que participaron en el proceso de seguridad; ¡CADA DÍA! No más perseguir papeles sin obtener realmente los resultados reales demasiado tarde para hacer algo al respecto. Durante las capacitaciones que se completan para los empleados sobre una política, procedimiento o proceso de seguridad, se crea un documento para la capacitación que cada empleado firma en SALUS al completar la capacitación. Este documento permanece en su aplicación SALUS para que lo revisen en detalle en cualquier momento que deseen y se almacena en SALUS por empleado, con firma, para que los administradores tengan documentado qué capacitaciones ha completado cada empleado. Además, la capacidad de SALUS para ordenar e informar la finalización y firmas de formularios por empleado y por sitio y para períodos de tiempo específicos nos permite exportar los resultados semanalmente (o para cualquier período) y enviarlos a los empleados/sitios para que vean cómo están desempeñándose en comparación con los estándares requeridos y los otros empleados/sitios. También utilizamos estos resultados para recompensar a los mejores desempeñadores. Podría seguir y seguir... Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Esta es una pregunta difícil porque estoy utilizando todo mi tiempo disponible usando todo lo que funciona en SALUS para nuestra empresa, priorizado por lo que impulsará un mejor rendimiento y resultados de seguridad por parte de nuestros empleados e implementando estos procesos primero.
Si tuviera que "disgustar" algo, diría que tener más oportunidades para rastrear e informar sobre documentos como se rastrean los formularios sería útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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