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Reseñas de Sales C...
](https://www.g2.com/es/products/sales-cookie/reviews)

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# Características de Sales Cookie

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## Portal de representantes de ventas (6)

Estimador de la Comisión

Funcionalidad para que el vendedor calcule la comisión esperada en un acuerdo en función del ajuste de precios y términos de acuerdo.

Gestión de disputas

Método para gestionar y resolver disputas / descreptancias de compensación variable

Declaraciones de compensación

Método para que un representante de ventas vea el desglose de los pagos de compensación variable y base que se han realizado.

Documentos y acuerdos del plan

Características que permiten al representante de ventas ver los detalles de los acuerdos de compensación

Informes de rendimiento individual y de equipo

Los vendedores pueden ver informes / paneles que representan fácilmente dónde se encuentran en su plan, así como otros miembros del equipo y su equipo en general.

Soporte para usuarios móviles

El sistema es compatible con los usuarios que desean acceder a los datos del sistema y al funcionamiento desde un dispositivo móvil (teléfono y / o tableta)

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## Portal de administración (7)

Informes de rendimiento de la organización de ventas

Proporciona funcionalidad de informes que permite a la administración determinar el rendimiento de la organización de ventas en todas las divisiones.

Supervise el rendimiento de los representantes de ventas

Proporciona funcionalidad de informes que permite a la administración monitorear el desempeño de un vendedor, así como clasificar a los representantes de ventas

Asignaciones/Gestión de Territorios

Permite a la gerencia de ventas ajustar territorios por geografía, producto, estructura de la organización, etc. según sea necesario.

Asignaciones/Gestión de cuotas

Permite a la administración de ventas ajustar las cuotas por representante de ventas, geografía, producto, estructura de la organización, etc. según sea necesario.

Divisiones y anulaciones de comisiones

La gestión de ventas puede anular / ajustar la compensación y dividir la comisión manualmente

Flujo de trabajo y aprobaciones

Funcionalidad para aprobar declaraciones de compensación u otros procesos que requieren aprobación relacionada con la compensación de ventas

Presupuestación

Características para modelar y acumular presupuestos

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## Administración (6)

Ajustes/Resolución de disputas

Funcionalidad que permite a los administradores ajustar y gestionar disputas de compensación

Modelado de Comp - Facilidad de administración

Crear cálculos de compensación / reglas de asignación de créditos es fácil de administrar y se puede hacer sin un recurso técnico

Comp Modeling - Flexibilidad de diseño

Puede crear las reglas de asignación de crédito / cálculo de compensación necesarias para respaldar los deseos de administración de ventas de reglas comerciales

Cálculo y distribución de la declaración Comp

Crea fácilmente declaraciones de compensación y las distribuye al equipo de ventas

Informes y paneles

La funcionalidad de informes es eficaz para ayudar a administrar el negocio. La administración de informes es fácil de mantener y lo suficientemente flexible como para satisfacer las necesidades del negocio

Gestión de jerarquías de ventas

Gestiona fácilmente los cambios en la organización de ventas

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## Plataforma (12)

Integración CRM

La integración de CRM es flexible y fácil de mantener

Integración financiera

La integración del sistema financiero es flexible y fácil de mantener

Integración HCM/HRIS

La integración de HCM/HRIS es flexible y fácil de mantener

Personalización

El sistema proporciona suficiente personalización para cumplir con los requisitos del negocio

Apis

El sistema proporciona API bien documentadas que se pueden usar para integrarse en sistemas de 3rd party

Internacionalización

El sistema admite múltiples monedas e idiomas para permitir negocios en varios países

Rendimiento y fiabilidad

El sistema está constantemente disponible (tiempo de actividad) y la velocidad del sistema no afecta la productividad

Informes

Muestra informes estándar al final de cada competencia que muestran el rendimiento general de los empleados.

Administración de usuarios, roles y accesos

Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Escalabilidad empresarial

Proporciona características para permitir el escalado para grandes organizaciones.

Herramientas de importación y exportación de datos

Capacidad para ingresar, modificar y extraer datos de la aplicación de forma masiva a través de un archivo estructurado.

Rendimiento y fiabilidad

El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda.

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## Competencia (6)

Plantillas de competición

Ofrece plantillas o ejemplos de estructuras de competencia de uso común.

Competiciones personalizadas

Permite al administrador crear competiciones personalizadas basadas en KPI específicos del equipo al que se asigna la competencia.

Competiciones por equipos

Establecer competiciones entre grupos de empleados en lugar de competiciones entre individuos.

Competiciones simultáneas

Capaz de tener múltiples tablas de clasificación y métricas ejecutándose simultáneamente para diferentes grupos de usuarios.

Ajustes de la competencia

Modifique fácilmente las tablas de clasificación y las métricas de objetivos para admitir ajustes sobre cómo motivar a los usuarios.

Premios e incentivos

Proporciona a los equipos de ventas una lista de recompensas entre las que pueden elegir en función del alto rendimiento

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## Características de los empleados (3)

Perfiles de usuario

Proporciona a cada empleado un perfil de usuario para estadísticas personales y progreso.

Notificaciones

Alerta a los empleados con noticias relacionadas con la competencia, como lanzamientos, actualizaciones de la tabla de clasificación, informes, etc.

Móvil

La aplicación móvil o el sitio web optimizado para dispositivos móviles permite a los participantes ver fácilmente los puntajes sobre la marcha.

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## Integraciones (3)

Integración CRM

Integración con software CRM para acceder a métricas necesarias para la competencia.

Integración de colaboración social

Integración con herramientas de colaboración social para permitir a los empleados comunicarse sobre la competencia y ganar reconocimiento.

TV streaming

Transmite tablas de clasificación y otras noticias relacionadas con la competencia en la televisión de la compañía.

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## incentivos (4)

Insignias

Asigna insignias de logros a empleados de alto rendimiento en función de estándares predeterminados.

Desencadenadores

Reconoce automáticamente los logros que deben agregarse a la tabla de clasificación.

Calculadora de comisiones

Ayuda a los usuarios a determinar los objetivos de ventas mediante el cálculo de las posibles tasas de comisión.

Clasificación

Destaca a los empleados de mayor rendimiento para recompensar públicamente sus logros.

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## Personalización (4)

Perfiles

Crea perfiles de usuario similares a las páginas de redes sociales que muestran estados y actualizaciones privados o públicos.

Informes personalizados

Genera informes con campos personalizables para comprender mejor el rendimiento de los empleados.

Paneles

Visualiza información individual y de equipo, como nuevos clientes potenciales y llamadas salientes.

Establecimiento de objetivos

Permite a los equipos establecer objetivos rastreables dentro de la herramienta.

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## Administrativo (3)

Integración

Se integra con CRM y sistemas financieros para ayudar a determinar los objetivos

Estructura del empleado

Organiza a los miembros del equipo por roles, actividades y objetivos y sopesa las tareas por importancia.

Monitoreo del comportamiento

Permite a los gerentes y administradores examinar los perfiles y monitorear el comportamiento y el desempeño de los empleados.

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## AI Agente - Compensación de Ventas (1)

Interacción en Lenguaje Natural

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

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## Agente AI - Gamificación de Ventas (1)

Ejecución Autónoma de Tareas

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

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## AI Agente - Gestión del Rendimiento de Ventas (3)

Ejecución Autónoma de Tareas

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Interacción en Lenguaje Natural

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Asistencia proactiva

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.

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## Alternativas mejor valoradas

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##### Categorías en G2

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Gestión del Rendimiento de Ventas
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Compensación de Ventas
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Gamificación de Ventas
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