# interviewstream Reviews **Vendor:** interviewstream **Category:** [Software de entrevistas por video](https://www.g2.com/es/categories/video-interviewing) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 47 ## About interviewstream La plataforma de entrevistas y programación de video de interviewstream ha ayudado a más de 900 empresas a contratar de manera más eficiente. A nuestros clientes les encanta nuestra facilidad de uso, el tiempo de respuesta rápida del soporte, la experiencia mejorada del candidato y el tiempo reducido dedicado a filtrar solicitantes. Los gerentes de contratación tienen que actuar más rápido que nunca para asegurar a los mejores candidatos, y la incorporación de entrevistas y programación de video te da una ventaja sobre la competencia. A los clientes les encanta nuestro: - Servicio al cliente: tenemos una línea telefónica 24/7 abierta para cualquiera que necesite ayuda. - Seguridad de la plataforma: interviewstream está certificado por SOC2. - Facilidad de uso: es fácil configurar tu cuenta y comenzar a usar entrevistas en video. Incluso tenemos una guía de entrenamiento en la aplicación. - Integraciones: Nos integramos con ATS populares, como SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIMs, y muchos más. ## interviewstream Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios valoran la **gestión eficiente de candidatos** , lo que permite un acceso más rápido a grupos de candidatos más grandes. (1 reviews) - Los usuarios valoran la **rapidez en el acceso a grupos de candidatos más grandes** , mejorando la eficiencia de su proceso de reclutamiento. (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran que la **curva de aprendizaje es pronunciada** para que los gerentes de contratación utilicen eficazmente las funciones de entrevista en video de interviewstream. (1 reviews) ## interviewstream Reviews ### 1. Interviewstream nos ayuda a encontrar mejores candidatos más rápidamente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ross V. | Assistant Superintendent of Human Resources, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 13, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** El sistema nos permite conocer grupos más grandes de candidatos más rápidamente en nuestro proceso. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Las entrevistas en video pueden ser intimidantes, por lo que lleva algo de tiempo capacitar a los gerentes de contratación sobre cómo usarlas adecuadamente. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** En realidad, el currículum te dice muy poco sobre el candidato. Las entrevistas en video realmente te dan más oportunidad de conocer a las personas que estás considerando para una entrevista en persona. ### 2. Comentarios sobre la transmisión de la entrevista **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristin K. | TA Operations Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Entrevistas masivas a la conveniencia de los candidatos. No tener que ir y venir para confirmar una hora con alguien. Compartir la entrevista de alguien. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Sería bueno poder utilizar la plataforma de otras maneras: videos de bienvenida para la incorporación, videos de publicación de empleos. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** pasar tiempo como un robot seleccionando candidatos. Ahora puedo hablar con los candidatos a un nivel más profundo. ### 3. Racionalización de la Experiencia del Comité **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lenichtka R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 18, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Como Director de Recursos Humanos para Tigard-Tualatin SD, estoy buscando formas en las que nuestros administradores puedan conocer a más candidatos y optimizar el tiempo del comité de contratación. Interviewstream permite que el equipo de contratación evalúe a más candidatos de los que lo harían en persona y los candidatos pueden compartir más sobre sí mismos que lo que está en su currículum. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** A veces hay problemas con las grabaciones que le lleva tiempo al administrador resolver. Esto generalmente significa reasignar la entrevista a través de la plataforma. Como resultado, la entrevista del candidato tiene que ser compartida con el administrador porque no se integra en nuestra plataforma de contratación. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Uno de nuestros objetivos es diversificar nuestra fuerza laboral. Estamos buscando formas de mitigar el sesgo en el proceso de selección. Esta herramienta nos permite crear un sistema para una variedad de candidatos y descubrir aquellos que realmente cumplen con lo que estamos buscando a través de nuestras preguntas de selección. ### 4. Software de entrevistas digitales revolucionario. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Marsha S. | Human Resources Recruitment Consultant, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** La Junta Escolar del Distrito de Halton (HDSB) fue una de las primeras Juntas Escolares de K - 12 en Ontario en adoptar la tecnología de Interviewstream. Después de pasar días en entrevistas infructuosas con solicitantes cuya competencia en francés no estaba al nivel requerido, sabíamos que tenía que haber una mejor manera de evaluar la fluidez en francés de un solicitante antes de una entrevista. La HDSB integró entrevistas unidireccionales de Interviewstream en nuestro proceso de preselección, lo que nos permitió identificar rápidamente a los candidatos que cumplían con nuestros requisitos de fluidez. Como afirmó un administrador bilingüe, ¡Interviewstream ha sido un cambio radical! Desde entonces, hemos integrado la tecnología de Interviewstream en muchos otros procesos de selección. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Interviewstream aún no se integra con nuestro software de seguimiento de candidatos, aunque la integración está en proceso. Esperamos tener las entrevistas de los candidatos vinculadas con su portafolio de aplicaciones internas. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** La preselección efectiva de candidatos para puestos en el HDSB. El software ha permitido al HDSB identificar rápidamente a los candidatos que mejor cumplen con las necesidades del HDSB para acortar nuestro tiempo de contratación. Nuestro personal y nuestros Gerentes y Administradores se han beneficiado ya que pueden revisar entrevistas de interviewstream donde y cuando les convenga. Mientras que algunos solicitantes dicen que están extremadamente nerviosos por grabar su entrevista, otros han dado v Los desafíos de programación se han reducido ya que los solicitantes pueden completar una entrevista unidireccional donde y cuando les convenga mejor. ### 5. Plataforma fácil de usar con soporte sólido **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 25, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** La plataforma ofrece una gran flexibilidad. Permite un excelente branding y una sólida experiencia para los candidatos. El soporte al cliente es excelente y la implementación fue extremadamente fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Lo gestionamos fuera de nuestro ATS por elección, pero idealmente buscaríamos una integración. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Velocidad de respuesta a los solicitantes, así como una oportunidad para crear una experiencia de marca. ### 6. Subdirector, Adquisición de Talento Corporativo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David G. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 22, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Integración previa con ATS Capacidad para compartir solicitudes de entrevistas en video con muchos grupos de candidatos profesionales/pasantes. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Podría necesitar una actualización en la presentación para la experiencia del candidato. Muchos candidatos afirman que las invitaciones/seguimientos van a la carpeta de spam. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** una imagen más clara sobre las habilidades de comunicación de los candidatos y la comprensión de nuestra empresa/rol al que están postulando ### 7. Programa fácil y efectivo para configurar y utilizar al comenzar el proceso de contratación. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** July 25, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Muy fácil de usar e implementar. Usamos frecuentemente este programa como una herramienta de selección inicial al comenzar nuestro proceso de contratación. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** No tengo nada que decir que sea una crítica del programa. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Revisar candidatos es mucho más conveniente usando este programa. ### 8. Entrevista en línea: Filtrado con facilidad **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Interviewstream ha hecho que la selección de candidatos sea muy fácil. También garantiza a todos los candidatos una entrevista. La integración con Frontline es perfecta. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Hasta ahora no ha habido fallos con Interviewstream. Dos años y estamos muy satisfechos. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Antes de usar Interviewstream, teníamos que entrevistar a todos los solicitantes en persona. Esto limitaba el número de solicitantes que podíamos entrevistar y cuándo podíamos hacerlo. ### 9. Me encanta la aplicación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 01, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** La facilidad de crear entrevistas digitales y servicio al cliente. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** No poder eliminar las entrevistas digitales innecesarias de otros una vez que son obsoletas, incluso con derechos de administrador. Además, desearía poder usar un flujo de entrevistas para múltiples tipos de categorías de trabajo en FLC, pero el sistema no lo permite. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Disfrutando mucho de enviar entrevistas digitales automáticas una vez que un solicitante envía una solicitud para una oferta de trabajo en particular. ### 10. La aplicación sigue funcionando lenta para los estudiantes; necesita una interfaz más amigable para el usuario. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 19, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** La plataforma es una gran idea y los estudiantes pueden recibir retroalimentación y practicar sus habilidades. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Todavía funciona lento, necesita un uso más interactivo. No creo que el sitio sea muy atractivo visualmente. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** La práctica de entrevistas con los estudiantes es excelente. ### 11. Revisión de RIVS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Theresa M. | I manage a team that brings great talent to our Hospital, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Me encanta la facilidad de uso: la configuración, personalización y compartición de información están a solo un clic (o dos) de distancia. Es fácil procesar el trabajo en "lote" así como subir archivos (a través de CSV) o usar mi favorito personal, la extensión de Google Chrome que tiene RIVS (ya que aún no estamos integrados con nuestro ATS). **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Cuando uso la extensión de Chrome, a veces "adivina" cuál es el nombre de la persona a la que estamos invitando a la entrevista. Si es el nombre incorrecto, no tengo la capacidad de editarlo en el momento. Puedo editarlo en la plataforma RIVS. Tengo entendido que están trabajando en esto en la extensión de Chrome. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** Mira más allá de lo básico ya que hay mucho que esta herramienta puede hacer por ti. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Me ayuda a trabajar de manera más inteligente (no más dura) y me ha ahorrado cientos de horas de tiempo en el día de mi equipo al revisar, entrevistar y reducir nuestro grupo de candidatos. También me ha permitido crear una forma divertida de realizar chequeos de empleados en los puntos de 30 - 90 - 180 días, utilizando videos de liderazgo para añadir a la experiencia. ### 12. Es una buena experiencia y muy fácil de usar este servicio. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melody C. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 23, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Me gusta que este servicio ofrezca la conveniencia de que las entrevistas se realicen para los solicitantes en cualquier lugar. Especialmente para los solicitantes que se están mudando de otro estado. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** A veces los videos no funcionan correctamente. Esto podría deberse a diferentes conexiones a internet y velocidad. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Usar RIVS ayuda a asistir con algunas de nuestras necesidades de contratación. Ofrece la flexibilidad de entrevistar a los solicitantes localmente y desde lejos. Permite al solicitante entrevistarse desde la comodidad de su hogar, especialmente si planean mudarse. Al usar este servicio, hemos contratado a muchos candidatos. RIVS nos da la oportunidad de ponerle cara al nombre del candidato potencial. Podemos conocer al candidato potencial en cierto nivel personal y tener una idea de su personalidad antes de conocerlos cara a cara. RIVS ha ayudado a nuestra empresa a satisfacer algunas de nuestras necesidades de contratación. ### 13. Herramienta útil que nos ahorra mucho tiempo **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 29, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Rivs es fácil de entender y usar desde la perspectiva del candidato. Rivs deja claro cómo funciona la grabación de video, cuándo comenzará, y que puedes dejar de responder/grabar en cualquier momento. Rivs también es bastante personalizable. Puedes configurar el tiempo disponible por respuesta así como el tiempo de preparación por respuesta. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** El equipo de Rivs no ha respondido a los comentarios. Parece que no están interesados en expandir su mercado a las empresas tecnológicas, lo cual es triste y sorprendente. Nuestras solicitudes de soporte para el editor de código no generaron ningún interés o deseo de agregar esa función. Lo mismo ocurrió con nuestras solicitudes para aleatorizar preguntas de nuestro propio banco de preguntas, lo cual ni siquiera es específico para las empresas tecnológicas. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** Ya lo mencioné en lo que no me gusta del producto. Rivs, la empresa, parece no estar interesada en expandir su mercado y en apoyar más características. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Hemos podido escalar nuestro proceso de entrevistas con menos recursos. Es más rápido evaluar grabaciones de video que programar una entrevista y pasar una hora en la entrevista. ### 14. RIVS ayuda a agilizar el proceso de evaluación. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kurt L. | Associate Superintendent for Human Resources, Gestión Educativa, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** RIVS ofrece una plataforma fácil de usar para conocer a sus candidatos. Las entrevistas en video de RIVS permiten más que solo una instantánea de un solicitante; ayudan a los empleadores a evaluar la capacidad de un solicitante para articular respuestas a preguntas personalizables y proporcionan una ventana al proceso de pensamiento y las prioridades profesionales del solicitante. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** La experiencia de las entrevistas en video todavía es nueva para muchos candidatos, y algunos están muy nerviosos e inseguros al responder preguntas frente a la cámara... incluso una montada en una computadora personal o dispositivo móvil en un entorno elegido por el candidato. Y así, es importante dar a todos los solicitantes el beneficio de la duda si sus entrevistas en video no salen tan fluidas como les gustaría. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** A menudo tenemos una abundancia de candidatos para vacantes, y simplemente no es factible traer a todas las personas "calificadas" para entrevistas en persona. Sin embargo, algunas cualidades y habilidades son difíciles de evaluar a través de una revisión de credenciales, y a menudo es difícil diferenciar entre solicitantes con experiencia similar simplemente comparando lo que está en papel. Las entrevistas en video de RIVS nos brindan esa visión adicional sobre la forma de pensar de un candidato y su respuesta a preguntas que son significativas para la cultura y misión de nuestra organización. ### 15. Calidad de Candidatos Más Eficientemente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Beth D. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 27, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** RIVS nos permite 'conocer' a nuestros candidatos antes de hablar con ellos en persona. Podemos hacer las mismas preguntas a todos los solicitantes que son desarrolladas por nuestro equipo administrativo para encontrar a las personas adecuadas para nuestro equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Me encantaría ver alguna forma de vincular las entrevistas realizadas a través de ferias de empleo con una solicitud completada en una fecha posterior. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** La contratación es más eficiente. Estamos dedicando nuestro tiempo "en persona" a candidatos de calidad. ### 16. Plataforma de video RIVS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jim B. | VP Recruiting, Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** 1. Preguntas ilimitadas 2. Capacidad para grabar preguntas, mensajes, etc. 3. La entrevista en vivo es una característica fuerte no disponible en varios servicios que revisamos. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** La mayoría de los problemas no son cuestiones que el proveedor pueda resolver, como un ISP lento. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** Definitivamente vale la pena echar un vistazo si realizas contrataciones complejas y necesitas hacer muchas preguntas de selección. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Podemos obtener mucha información sobre el candidato en unas pocas vistas de respuesta. ### 17. Mejor herramienta de contratación **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pete T. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 27, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Nos da la oportunidad de ver y escuchar al candidato en lugar de basarnos solo en el currículum en papel. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Realmente no hay nada que no me guste del producto RIVS. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** Busque otras formas de usar el producto también. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Somos más objetivos en nuestro proceso de contratación y más consistentes en nuestras entrevistas porque las preguntas son las mismas para todos los candidatos. ### 18. ¡RIVS ha ayudado a nuestro proceso de contratación! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión Educativa | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Me encanta que nuestros gerentes de contratación/principales del campus puedan ver a todos nuestros solicitantes antes de siquiera invitarlos a entrevistas en persona. Podemos dar voz a todos nuestros solicitantes. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Hay algunos problemas logísticos que me impiden darle a RIVS la puntuación más alta. Nos gustaría poder separar diferentes años de entrevistas digitales para que podamos distinguir fácilmente una temporada de contratación de otra cuando tenemos solicitantes entrevistando en múltiples temporadas. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** Asegúrate de permitir que tu equipo de tecnología ayude en la implementación. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Recibimos un gran número de solicitudes y temíamos que algunos candidatos de alta calidad pudieran pasar desapercibidos. Poder ver a cada candidato en una entrevista digital ha aumentado nuestra capacidad para evaluar a los candidatos de manera más exhaustiva y precisa. ### 19. intuitivo y fácil de usar sistema **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lionel R. | Vice President Contact Centers, Clod5, Hostelería, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** funcionalidad y racionalización, muy intuitivo **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** nada que desagradar, muy funcional para nuestro negocio **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** gran producto, fácil de configurar y muy fácil de gestionar para entrevistar a candidatos. Poder adaptar las preguntas/videos a nuestras necesidades es una gran ventaja y ahorra tiempo. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** El objetivo principal es contratar al candidato adecuado la primera vez. Rivs ha demostrado la capacidad de ayudarnos a contratar a un candidato mejor calificado y, lo más importante, ha reducido tanto la selección inicial como la rotación general de empleados. Hemos probado muchas otras opciones y ahora que llevamos algunos años con RIVS, es la herramienta con la que nos sentimos más cómodos usando, con excelentes resultados y fácil funcionalidad. ### 20. ¡Fácil de usar, soporte increíble y gran software! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Consultoría de gestión | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 04, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Es fácil de configurar y muy fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Desearía que fuera más fácil agregar las direcciones de correo electrónico de varios candidatos y enviarles el enlace del video. También desearía que estuviera garantizado que siempre llegara a las bandejas de entrada. Algunos de nuestros candidatos han encontrado el enlace en su correo no deseado. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** ¡Sí! **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Ayudándonos a reducir la cantidad de personas con las que hablamos sobre roles. ### 21. Contrata más rápido, de manera más inteligente y económica con la plataforma de entrevistas digitales RIVS. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Greg D. | Assistant Superintendent for Human Resources, Gestión Educativa, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** March 13, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** En pocas palabras... la plataforma RIVS es fácil de usar y viene con usuarios e entrevistas ilimitados. He dado cuentas a cada empleado que lo solicita. En mi distrito escolar la usamos tanto como una herramienta de recursos humanos como para llevar a cabo funciones escolares también. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** No usaría la palabra "disgusto", pero sería bueno si las herramientas de evaluación fueran más personalizables. RIVS está configurado para ser una herramienta de entrevista, pero la estoy utilizando para una variedad de funciones fuera de sus intenciones de diseño originales. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Solíamos entrevistar aproximadamente al 5-20% de todos los solicitantes de empleo. Ahora entrevistamos entre el 75-100% de todos los solicitantes para cada trabajo. Más opciones significan mejores decisiones de contratación y eso aumenta las tasas de retención de empleados. Proporciona un uso más eficiente del tiempo gerencial y también es más barato. ### 22. Un componente esencial de nuestro proceso de contratación a medida que hemos crecido a lo largo de los años **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ocio, viajes y turismo | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 26, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** RIVS es la herramienta de entrevistas más útil que hemos utilizado, sin duda. Incluso con nuestros propios procesos de preselección, perdíamos mucho tiempo entrevistando a candidatos que resultaban ser una mala elección. Con las entrevistas en video unidireccionales de RIVS, podemos eliminar el desorden y centrarnos en futuros miembros valiosos para nuestro equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Fuimos de los primeros usuarios de la plataforma y tuvimos que adaptarnos a medida que hacían mejoras en la plataforma. Sin embargo, el equipo de soporte fue muy receptivo a nuestros comentarios a lo largo del camino y han seguido cumpliendo a lo largo de los años. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** Altamente recomendado. Demostración sin presión, soporte súper amigable, y obtendrás valor inmediato de la plataforma si estás en el proceso de entrevistas. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Primero y ante todo, como se ha mencionado anteriormente, ahora podemos calificar a los candidatos mucho más rápido, y nuestro proceso de entrevistas está mucho más organizado. Antes, al realizar entrevistas, nos reuníamos todos en el último minuto para idear preguntas para hacerle al candidato en particular, de manera muy improvisada. Luego pasábamos una hora con el candidato, y muchas veces la persona no era una buena opción. Con RIVS tenemos acceso a una base de datos de preguntas recomendadas que han sido probadas a lo largo del tiempo para una variedad de tipos de entrevistas. Por último, la programación. No nos dábamos cuenta de cuánto tiempo se perdía yendo y viniendo tratando de concretar horarios con los candidatos. Su herramienta de programación lo hace sin esfuerzo. ¡Una gran solución todo en uno! ### 23. La entrevista en video es muy fácil de usar y ofrece excelentes resultados al reclutador. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ingeniería mecánica o industrial | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Es fácil personalizar las preguntas y fácil para los candidatos recoger el enlace y usar el servicio de manera oportuna. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Ocasionalmente, el candidato no está lo suficientemente cerca del micrófono y su voz es demasiado suave para captar sus respuestas, pero esto es raro. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** Habla con los candidatos antes de enviar el video y explica cómo funciona. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Debido a que la finalización del video es un requisito para continuar con el proceso de entrevista, podemos evaluar fácilmente el interés de un candidato en la empresa y el puesto. ### 24. Gran herramienta digital para la atracción de talento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Químicos | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Nos permite obtener información sobre la personalidad del candidato de manera digital, lo que podría pasarse por alto en una entrevista telefónica tradicional. También es muy interesante ver cómo se presentarán los candidatos para una entrevista digital. Otra cosa es que nos permite mantener un ritmo rápido cuando nuestro volumen de vacantes es alto también. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Desearía que fuera más fácil usar las mismas preguntas de trabajos anteriores y copiarlas a un nuevo trabajo. Recibimos muchos trabajos que son contrataciones repetidas en todo el país y configurar otro flujo de trabajo lleva un poco de tiempo. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Hemos eliminado algunos viajes de candidatos y, por lo tanto, ahorrado una cantidad sustancial de dinero. A nuestros líderes también les gusta el software que les permite ver las entrevistas de los candidatos antes de traerlos al sitio para una entrevista. El ahorro de tiempo es algo importante. ### 25. Revisión de RIVS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** El uso de RIVS permite que las entrevistas de calificación ocurran a un ritmo mucho más rápido, ya que ya no tengo que programar entrevistas presenciales o por Skype entre los candidatos y el gerente de contratación. Me encanta que el candidato pueda completar la entrevista en cualquier momento. Me gusta que podamos personalizar las plantillas de entrevista según las necesidades del proyecto. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Aunque la mayoría de nuestros candidatos encuentran que RIVS es una plataforma bastante sencilla de usar, todavía tenemos quizás hasta 1/4 de los candidatos que experimentan problemas al cargar las preguntas, la pantalla se oscurece durante la grabación o envían la respuesta antes de estar listos. Desearía que RIVS nos permitiera incluir imágenes jpeg para compartir como parte de la pregunta presentada a los candidatos. También desearía que RIVS se integrara mejor con nuestro ATS. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** La eficiencia para contratar candidatos es mayor usando RIVS. Dado que somos una empresa que ofrece servicios en los 50 estados y en todos los mercados, nunca tendríamos la oportunidad de conocer en persona a todo nuestro talento. RIVS proporciona una mejor comprensión del candidato que estamos presentando a los clientes y representando a la empresa. ### 26. ¡Gran herramienta para ahorrar tiempo! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Automotriz | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 30, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Me gusta que podamos personalizar las entrevistas en video. Los videos también son muy claros. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** A veces los videos se almacenan en búfer demasiado. Tienes que esperar un rato para que el video se reproduzca. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Estamos entrevistando a más candidatos y esto nos permite tener un grupo de candidatos más grande. ### 27. Fácil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Amy D. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Los participantes no necesitan descargar software. Podemos enviar mensajes de texto durante la entrevista y el candidato no puede ver los mensajes. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** No es un problema de RIVS, pero algunas velocidades de Internet no son suficientes. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Es genial poder permitir que las personas revisen entrevistas cara a cara en ambas direcciones. ### 28. ¡Herramienta sobresaliente! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer C. | Talent Acquisition Administrator, Venta al por Menor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Me da la oportunidad de aprender más sobre los candidatos antes de hablar con ellos por teléfono. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Realmente disfruto usando esta herramienta en general; no tengo ningún comentario negativo en este momento. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** RIVS ayuda al equipo de talento de Bealls a seleccionar el mejor talento posible para nuestras solicitudes abiertas. ### 29. conveniencia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richard G. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 23, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** conveniencia para entrevistar a los candidatos y accesibilidad desde la computadora o la aplicación del celular **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** el proceso de facturación; Tengo que solicitar nuestra factura cada mes. Estas deberían enviarse a nosotros cada mes antes de la fecha de vencimiento. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** plazo de la entrevista ### 30. Buen servicio al cliente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Textiles | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 27, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Siempre que tenía una pregunta o encontraba un error en el sistema, el equipo de Atención al Cliente de RIVS respondía rápidamente y ayudaba. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Podría ver que el sistema es un poco menos amigable para los gerentes de contratación que otras plataformas. Sin embargo, mi equipo terminó usando la herramienta para evaluar a los empleados actuales a través de grabaciones de audio. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Pudimos ayudar a nuestros gerentes a mejorar en el uso de nuestros guiones de ventas para concertar citas. ### 31. ¡Recomiendo mucho RIVS! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Magdalena W. | Director of Talent Acquisition and Development, Venta al por Menor, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** La mejor parte del proceso de entrevistas en video es que puedes tener múltiples candidatos en el proceso a la vez y que puedes compartir los videos con los gerentes de contratación de manera rápida y eficiente. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Nada, me encanta este producto y lo recomiendo mucho a cualquiera que esté interesado. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** Hará tu vida como reclutador mucho más fácil. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Los beneficios son cubrir puestos vacantes rápidamente, disminuir el costo de los viajes de los candidatos y aumentar la cantidad de flujo de candidatos en el proceso. ### 32. Enorme ahorro de tiempo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Automotriz | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Que los candidatos y revisores puedan entrevistar y revisar en su propio horario. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Los informes de estado/widgets podrían ser más variables (más opciones). **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** Inténtalo para un puesto abierto como prueba de concepto. Asegúrate de que quienes lo prueben sepan cómo usarlo correctamente. Los resultados seguramente serán positivos. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Estamos utilizando RIVS para reducir el tiempo que lleva programar entrevistas. Además, RIVS nos ayuda a seleccionar candidatos viables basándose en videos y respuestas a conjuntos de preguntas simples. Hemos podido acelerar el proceso de entrevistas enormemente y el hecho de que los currículums, las respuestas en video, las notas sobre el candidato, etc. estén en un solo lugar, es extremadamente útil. ### 33. Software de entrevistas por video **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ray L. | Project Controls, Engineering, Construction Management Recruiter - Energy / Industrial, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Me gustó el hecho de que podía grabarme haciendo preguntas específicas de la entrevista. También fue bastante fácil llevar un registro de las entrevistas pasadas y generar un hipervínculo para cada candidato. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Configurar entrevistas es engorroso a menos que planees usar las preguntas "genéricas" que proporciona InterviewStream. Pero, no creo que obtengas los resultados que deseas a menos que adaptes las preguntas de la entrevista a tu industria y al trabajo específico para el que el candidato está entrevistando. El panel de control tampoco se puede personalizar, y querrás mover las cosas para hacerlo más eficiente. Mi mayor molestia es que no tuve acceso a las entrevistas cuando dejamos de suscribirnos a InterviewStream. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** Esta herramienta no es para una gran corporación. Recomendaría a cualquier empresa que realice más de 200 entrevistas al año que busque en otro lugar un producto mejor. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Como proveedor de personal a nivel nacional, no nos encontramos cara a cara con nuestros candidatos, por lo que esto añadió otra capa a nuestro proceso de selección. Tuvimos algunos clientes que estaban muy contentos de trabajar con nosotros porque estábamos ofreciendo algo diferente que nuestros competidores no. ### 34. Encuentro RIVS muy fácil de usar con pocos desafíos técnicos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Supermercados | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** September 03, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Qué fácil es enviar invitaciones para entrevistas en video pregrabadas a los candidatos **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** No es fácil de usar cuando se trata de generar informes/revisar datos. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** En comparación con otros, encontrarás que RIVS es fácil de usar, ofrece lo necesario y brinda un excelente servicio al cliente. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Reduce el tiempo y el costo asociados con las entrevistas iniciales. Previene que se programen entrevistas de seguimiento no justificadas. ### 35. Sistema realmente útil con buen soporte **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Hostelería | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 25, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Facilidad de uso y buen apoyo para la transición a este nuevo sistema **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** No se pueden transferir las entrevistas virtuales completadas anteriormente desde el sistema antiguo. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Mi empresa está ubicada en una isla remota, por lo que es imposible realizar entrevistas presenciales y, dado que la conexión a Internet es deficiente, las entrevistas por Skype son difíciles. El sistema de entrevistas virtuales ayuda con nuestro proceso de selección. ### 36. Hemos tenido una recepción muy positiva al concepto de entrevistas en video. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Barb S. | HR Manager, Recursos humanos, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 10, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Las entrevistas en video son una gran mejora para nuestros esfuerzos de reclutamiento en una región más amplia, proporcionando una vía para que nuestros solicitantes remotos compitan para cubrir vacantes en nuestro distrito escolar. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Algunos candidatos se sienten intimidados por el proceso de entrevista en video. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Ampliar nuestra capacidad para reclutar candidatos remotos. Fortalecer nuestra capacidad para evaluar a los candidatos potenciales sin pasar por el proceso de entrevista en vivo. ### 37. Revisión de RIVS **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** RIVS es extremadamente fácil de usar. Es simple y directo al grano. También hace que sea muy fácil para nuestros candidatos utilizarlo. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** No puedes usar el mismo nombre/correo electrónico para que un candidato repita una entrevista. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Podemos entrevistar a personas que están fuera del estado o que no pueden venir a nuestra oficina, lo cual realmente ayuda a resolver problemas empresariales. Esto nos beneficia porque podemos avanzar al candidato en el proceso, mientras que si no tuviéramos la entrevista no podríamos hacerlo. ### 38. Excelente producto y servicio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 20, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Lo que hace por nuestro negocio, cómo nos separa de la competencia **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** No se me ocurre nada, no he experimentado ningún problema negativo hasta ahora. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** Excelente producto y servicio **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Servicio de entrevistas por video, nuestros clientes han percibido beneficios. ### 39. Herramienta eficiente para nuestro negocio **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Menor | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 14, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Ayuda a ver a las personas como personas, ¡no como papel! Las personas son las que marcan la diferencia en nuestro negocio y nos permiten encontrar lo mejor para nosotros. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** El software puede ser inconsistente e inestable. Por lo demás, genial. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** No disponible **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Proceso de entrevista más rápido, más efectivo para identificar a los mejores candidatos y elimina retrasos debido a horarios ocupados. ### 40. RIVS ayuda a tomar la mejor decisión. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Wes J. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 09, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** La facilidad del programa y cómo mantiene todo organizado. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** No estoy seguro de que tengamos algo que no nos guste. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** RIVS es un paso más fácil con los empleadores que ayuda a filtrar a los empleados antes de traerlos para una entrevista. ### 41. Gerente de Operaciones de Reclutamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** May 23, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Es muy fácil de usar y disfrutan tener acceso para rehacer las preguntas cuando es necesario. Los clientes también disfrutan de lo fácil y profesional que resultan los productos. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** A veces tenemos problemas con el sistema, lo que lleva más tiempo y hace que el candidato tenga que rehacer la mayoría de las preguntas. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Esto es muy útil y los candidatos mencionan lo fácil de usar que es. ### 42. Buena solución para lo que hace **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 13, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Tienes la capacidad de establecer preguntas de entrevista personalizadas y grabar introducciones. Enviar un enlace al correo electrónico una vez completada la entrevista fue muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** La interfaz fue confusa para algunos de los candidatos con los que trabajamos. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** Si estás considerando InterviewStream para tus necesidades de contratación, te recomendaría tomar las entrevistas de los candidatos con cautela. El formato es incómodo para que los candidatos graben respuestas a preguntas sin tener la retroalimentación inmediata de una videoconferencia o una llamada telefónica. La mayoría de los candidatos parecían nerviosos o incómodos con la grabación de video y a veces tuvimos desafíos al preparar a los candidatos de antemano. Dicho esto, estaba bien de precio y cumplió la tarea razonablemente bien. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Ya no estamos usando InterviewStream porque el formato de las entrevistas grabadas no funciona bien para lo que estábamos tratando de lograr. ### 43. ¡Útil! **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 12, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Me gusta que la plataforma sea fácil de configurar y usar. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** No me gusta que no todos los candidatos lo encuentren fácil de usar. ¡No estoy seguro de por qué! **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** Las cosas parecen ir en la dirección correcta. Debido a que nuestros candidatos tienen problemas con ello, hemos dejado de usarlo por el momento. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Realizamos entrevistas telefónicas a varios candidatos y esto hace que nuestro proceso de selección sea más rápido y eficiente. ### 44. Buena idea, pero el backend necesita trabajo. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 23, 2018 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Sencillo para que los gerentes de contratación y los candidatos lo usen en entrevistas virtuales por video y escritas. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** El apoyo fue insuficiente, el sistema es complicado de configurar para un uso óptimo. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** NO UTILIZAR COMO UN ATS INDEPENDIENTE **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Reduzca el tiempo de contratación, proporcione una experiencia cara a cara al candidato desde la primera entrevista. ### 45. Problemas de conexión no resueltos por el soporte técnico/atención al cliente **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Gestión de organizaciones sin fines de lucro | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 17, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Me gustó el hecho de que pudieras grabar y revisar tus respuestas de la entrevista y rehacer la entrevista una segunda vez. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** El enlace del software no funcionó en mi PC. Tuve varios correos electrónicos con capturas de pantalla detalladas que se extendieron durante varios días con el soporte técnico/atención al cliente. Una conexión con el software InterviewStream simplemente no funcionó. Me rendí como cliente. En el último intento, lo probé en mi teléfono inteligente y funcionó sin ningún apoyo del soporte técnico/atención al cliente. No es lo más ideal hacer una entrevista pregrabada en un teléfono inteligente. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** Pruébalo primero con los usuarios. Soy bastante bueno con la tecnología y tengo una PC con Core i7 con varios navegadores de Internet, pero hay un error en el software que me dio problemas como cliente al conectarme al servicio. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** El beneficio NO se realizó porque pasé tanto tiempo enviando correos electrónicos y documentando mis problemas al soporte técnico/al cliente. Así que el factor de conveniencia del software fue eliminado de la ecuación. ### 46. Buena plataforma, buen propósito **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** January 18, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** La funcionalidad y el propósito fueron realmente útiles para los estudiantes universitarios con los que trabajé durante su preparación para la búsqueda de empleo. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Fue difícil atraer a los estudiantes a querer usar esta plataforma, a pesar de cuánto podrían ganar con ella. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** Trabajé en un departamento de Servicios de Carrera y ayudé a los estudiantes con la búsqueda de empleo. Me di cuenta de que los beneficios de InterviewStream eran positivos cuando los estudiantes se tomaban el tiempo para usarlo, porque les permitía ver sus áreas de debilidad. ### 47. No mucho más que una aplicación de novedad para mí. **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tyler R. | Support Manager, Software de Computadora, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 08, 2016 **¿Qué es lo que más le gusta de interviewstream?** Me gusta la función de grabar y revisar, y el concepto general es interesante. **¿Qué es lo que no le gusta de interviewstream?** Tiene tanto potencial, pero está tan mal realizado. Es repetitivo, no tiene longevidad, se vuelve obsoleto, tiene fallos y aparentemente podrías lograr el mismo resultado final grabándote a ti mismo con una webcam o un teléfono con cámara externamente. **Recomendaciones a otros que estén considerando interviewstream:** Dale una prueba y realmente evalúa si es en absoluto necesario. **¿Qué problemas resuelve interviewstream y cómo le beneficia eso?** No puedo decir que haya resuelto ningún problema ni que realmente haya percibido ningún beneficio. - [View interviewstream pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/rivs-interviewstream/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-06+22%3A17%3A01+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f0269874-10d5-4bf0-97d0-1f3bea604e2b&secure%5Btoken%5D=178f6238b8ddd7d2bd27ea0ca2afc4532f63ca3825745f31f24f292f2d98faf5&format=llm_user) ## interviewstream Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento - Administración de usuarios, roles y accesos **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la plataforma** - Tecnología - Uso compartido de archivos - Personalización **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Movilidad - Mensajería - Gestión de tareas - Paneles ## Top interviewstream Alternatives - [Spark Hire](https://www.g2.com/es/products/spark-hire/reviews) - 4.7/5.0 (687 reviews) - [HireVue](https://www.g2.com/es/products/hirevue/reviews) - 4.1/5.0 (249 reviews) - [VidCruiter](https://www.g2.com/es/products/vidcruiter/reviews) - 4.8/5.0 (241 reviews)