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Demo Rever - Frontline Action System
Human-Powered Excellence Beyond Paper. Activate the Untapped Power of the Frontline.
Demo Rever - All human actions in one place
Drive frontline excellence, share know-how globally.
Demo Rever - Engagement of people
Turn all your frontline employees into profit-enhancement agents.
Demo Rever - Implement all solutions without bottlenecks
Multiply productivity and savings with the power of AI.
Demo Rever - Find hidden losses and opportunities in your daily operations
Translate operational improvements into credible and validated financial gains.
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AF
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"es una buena aplicación para el comienzo porque promueve la mejora continua"
¿Qué es lo que más te gusta de Rever?

el fácil de fue utilizado para crear ideas de mejora Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Rever?

El seguimiento del informe fue el problema, tal vez porque la gente no mira la aplicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gerardo M.
GM
Co-Founder
Empresa (> 1000 empleados)
"Una excelente manera de explorar ideas dentro de su organización. Toma menos tiempo para hacer las cosas."
¿Qué es lo que más te gusta de Rever?

Puedes compartir fácilmente y probar nuevas ideas dentro de tus organizaciones. También puedes encontrar si alguien piensa lo mismo y puede ayudarte a hacer las cosas. Puedes navegar fácilmente entre grandes ideas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Rever?

La interfaz parece antigua. Me gustaría tener una interfaz con una experiencia de usuario mejorada. El texto es muy pequeño y no es tan fácil de leer. Debería ser más intuitiva. A veces, cuando intentas hacer experimentos, podrías perderte un poco en la interfaz actual y no es tan fácil moverse de un lado a otro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JM
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Una excelente aplicación para que todos puedan aportar mejoras."
¿Qué es lo que más te gusta de Rever?

I like the interface, as it is easy to detect new ideas and see them as well as know who created them. It also has a good structure when it comes to submitting an idea since it asks for certain parameters that make you think about how to structure or build the idea so that it is solid. Another important point is that people not only give an idea but also look at other aspects such as investment, savings, the way to present it, and how to implement it on the ground. The points system seems to me a correct way to rate the ideas, but I think it can improve by taking into account more aspects of each idea since they are all different and in my opinion, not all can be rated the same. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Rever?

Cuando se quiere buscar una idea, el buscador tarda demasiado. Esto provoca que cuando alguien quiere verificar si existe alguna idea similar, no pueda encontrarla y se repita. Quizás se podrían implementar filtros o algún tipo de seguimiento para que, si la idea se repite pero no tiene seguimiento, puedas continuar con ella tú mismo y no descartarla porque alguien ya la hizo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MV
Ingeniero de manufactura
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"The best option for savings within a company"
¿Qué es lo que más te gusta de Rever?

Desde la implementación de Rever en la compañía, los ahorros han aumentado drásticamente, al igual que las ideas de mejora. Como punto positivo, veo que la gente puede presentar sus ideas de mejora de una manera más dinámica y, sobre todo, con ayuda visual, facilitando así la implementación de las mismas. Prácticamente cambia la cultura de la compañía y genera un entorno de mejora con los operarios y las personas empleadas, lo que nos ayuda a tener la mejora continua día a día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Rever?

En realidad, no veo ningún punto negativo en la aplicación. Lo único que sería un punto a mejorar sería la forma en la que se otorgan puntos dentro de la aplicación, ya que no todas las ideas tienen el mismo impacto para la empresa. Muchas veces, las ideas tienen un impacto económico que, desde mi punto de vista, deberían tener algunos puntos extra. Entiendo la filosofía de Rever, donde cada idea tiene una gratificación, pero algunas ideas están mejor planteadas que otras y esas deberían tener un extra. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JC
Coordinador
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Excelente aplicación para conseguir mejoras en procesos."
¿Qué es lo que más te gusta de Rever?

la forma de interactuar de un equipo, lluvia de ideas con un objetivo común logrando con esto beneficios económicos y mejoras productivas. las ideas y propuestas que he realizado han logrado finalizarse con un excelente resultado obteniendo mejoras significativas en nuestros procesos y logrando hacer más cómodo el trabajo para nuestros operadores Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Rever?

que a veces tenemos muchas ideas, pero la forma de priorizarlas puede ser un poco complicada y les damos más importancia a las que ahorran más. Todas tienen cierto nivel de importancia, pero hay algunas que ameritan inversión y por ello su implementación llega a ser más tardada que las que no necesitan ninguna inversión y solo cambios físicos o alguna capacitación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JC
Coordinador de Materia Prima
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
"a new experience for a complete improvement plan"
¿Qué es lo que más te gusta de Rever?

Ideas are considered no matter how small they may seem, they are analyzed, implemented, and if applicable, they bring benefits for everyone. This, in turn, generates a bond of trust and communication for achieving the plant's objectives, which also makes us all participants in meeting KPIs. From my point of view, it is one of the best applications for the new generation of improvement ideas and savings. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Rever?

Not all ideas are taken with the same level of interest, probably due to the degree of impact they represent, so it would be good to give special attention to those ideas that are lagging behind and thus achieve 100%. Another point I see as a bit weak is that there is no reward plan for people who are consistent in generating and implementing ideas, which often leads people to lose interest in continuous participation. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RM
Manufacturing Coordinator
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Experiencia en una empresa de fabricación."
¿Qué es lo que más te gusta de Rever?

Es una aplicación digital DMAIC cuya aplicación es muy fácil de lanzar en el piso de producción

Es flexible

Es muy amigable

Es muy eficiente para extraer ideas de personas de todos los niveles en la empresa Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Rever?

Un buen área de oportunidad es mejorar la categorización de cada idea, esto significa, agregar etiquetas de impacto a ideas como seguridad, productividad, disponibilidad, evitación de costos, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JP
Manufacturing engineer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"la mejor experiencia de ahorro"
¿Qué es lo que más te gusta de Rever?

Realmente me gusta el entorno que tiene la aplicación, me resulta muy intuitivo, esto facilita que las personas de producción generen ahorros y lo mejor de todo es hacer seguimiento a cada uno de ellos. Me gusta mucho que el entrenador pueda hacer seguimiento de las ideas desde cualquier lugar y en cualquier momento solo con entrar a la aplicación. Básicamente, la aplicación vino a facilitar toda la generación de ahorros para la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Rever?

Me gustó casi todo en la aplicación, pero si pudiera mejorar algo sería colocar algunos gráficos que muestren en tiempo real el avance que se lleva con los ahorros. Creo que también debería poder establecer metas de ahorro por la empresa y poder visualizar cómo se está progresando. También necesita poder ganar insignias cada vez que se alcanza un cierto nivel para ser reconocido en la aplicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rodrigo M.
RM
Manufacturing Engineering Coordinator
Aviación y Aeroespacial
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Mi viaje REVER en una empresa sin experiencia en mejora continua."
¿Qué es lo que más te gusta de Rever?

- Es un software increíble y muy bien estructurado

- Es muy atractivo y fácil para que el personal de primera línea suba ideas

- Tiene una estructura basada en lean

- Tiene un soporte completo para solucionar cualquier problema durante la implementación Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Rever?

- Desde mi punto de vista particular, hay un área de oportunidad muy buena para involucrar a la alta dirección y al liderazgo de la cadena de valor en mi empresa, de modo que, al capacitar a este grupo de manera muy agresiva en temas como lean, finanzas y análisis de causa raíz, la cadena de valor podría descender en cascada e impulsar los principios lean, entonces, la primera línea estará altamente motivada y todas las ideas serían abrumadoras. Esto significa que, la aplicación REVER, el equipo y el personal, en un cierto punto en la implementación del viaje, pueden ser utilizados como un puente muy efectivo entre el usuario de la empresa y el camino de mejora continua. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Juan José P.
JP
Manufacturing engineer
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"excelente servicio"
¿Qué es lo que más te gusta de Rever?

Creo que la forma en que se controla la aplicación, así como el soporte que ofrece, es muy buena, considero excelente colocar a las personas más involucradas en posiciones, uso la aplicación constantemente y me parece muy fácil, intuitiva y agradable para trabajar, revisar cambiar la forma de generar ideas de ahorro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Rever?

Creo que sería una buena idea revisar un paquete premium donde tomen el control de las recompensas para las personas que generan más ideas, ya que mi empresa no tiene mucho apoyo en esa parte. También creo que dentro de la aplicación debería poder establecerse una meta de ahorro para que todos los usuarios puedan ver si estamos fuera o dentro del objetivo de la planta, así como una meta de número de ideas por área. Y toda esta información proyectada como tal indicador creará conciencia en las personas productivas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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