RepVue Reseñas y Detalles del Producto

La precisión de RepVue es simplemente inigualable y fue la ayuda más influyente para mí al buscar un trabajo en ventas. Además, sabía que estaba recibiendo el mayor salario para el que estaba calificado según mi posición y ubicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada-- todo sobre RepVue fue preciso y me ayudó a encontrar el mejor trabajo para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta la transparencia y el proceso hacia los reclutamientos destacados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todo estaba bien. Nada estaba mal en mi opinión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Antes de RepVue, era una prueba de detección de mentiras en la entrevista. Ahora tenemos RepVue para proporcionar la mejor información sobre organizaciones de ventas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Te expulsan después de un cierto período de tiempo y yo estaba entre trabajos y realmente quería acceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como representante de ventas que acaba de cambiar de organización, fue una decisión muy difícil... RepVue ayuda a dar mucho más poder al representante de ventas al entrevistar a otras organizaciones de ventas. Puedes sentirte más seguro en tu decisión al aceptar un trabajo. RepVue proporciona a los representantes de ventas preguntas valiosas para hacerle a tu futuro empleador, de modo que los representantes puedan descartar oportunidades "demasiado buenas para ser verdad" y realmente decidir si es una buena opción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como revisor (representante de ventas), a veces sentía que estaba adivinando/dando estimaciones amplias. No tenía acceso a exactamente cuánto ganaba nuestro mejor vendedor, o exactamente qué porcentaje del equipo alcanzaba la cuota.

Sería bueno ver algún tipo de versión para PYMES/start-ups de RepVue. Tal vez no a nivel de empresa, pero ¿puedes capturar datos de representantes de ventas que trabajan en organizaciones más pequeñas y proporcionar tendencias/orientación general sobre qué tener en cuenta al decidir sobre un trabajo en una empresa de menos de 100 personas/start-up? Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RepVue ha llenado el vacío que he estado buscando durante muchos años al buscar más transparencia con la compensación de ventas. ¡Saber cuán probable es que alcances el OTE que te describe un reclutador o gerente de contratación es ENORME! No me siento seguro al considerar nuevos puestos ahora a menos que la empresa esté en RepVue. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esperando puntos de datos adicionales, como información sobre roles de gestión, cuota promedio para alcanzar OTE, tiempo promedio que lleva adaptarse, con qué frecuencia se recibe el pago de la comisión y en qué se basa su comisión/bono. Además, cuál es el tamaño promedio de los acuerdos y la correlación con la tasa de éxito (¿estamos viendo 20 acuerdos promedio de $10k en un mes o 2 acuerdos de $200k en 6 meses?). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Datos relevantes para lo que hago y busco. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Necesita más reseñas, pero está llegando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Perspectivas sobre las organizaciones de los propios vendedores

- Datos comparables de compensación Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Podría hacerlo más fácil para mantenerse conectado en lugar de siempre cerrar la sesión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Te ofrece un OTE verdadero y una información general sobre el cumplimiento de cuotas en las empresas que he encontrado muy precisa. Glassdoor no proporciona un OTE verdadero ni una idea de cuántas personas están alcanzando la cuota, por lo que tiene una ventaja considerable sobre GD. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que hubiera más información sobre la empresa, pero eso vendrá con el tiempo a medida que la plataforma crezca. Ya tiene un montón. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Una lista variada (y en crecimiento) de categorías. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cuando una empresa es pequeña, no hay suficientes datos para una calificación. Y aprecio el valor de esperar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los datos son obtenidos de personas que realmente trabajaron en el mismo puesto en la empresa. Recursos Humanos está inflando las estadísticas, hay información real y transparente sobre el salario base y las comisiones, la cultura y el desarrollo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los empleadores tienen que pagar para estar en el sitio, por lo que están reteniendo algunas buenas oportunidades de la comunidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.