# Remotely Reviews **Vendor:** Remotely.works **Category:** [Agencias de Reclutamiento](https://www.g2.com/es/categories/recruitment-agencies) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 4 ## About Remotely Somos un equipo de ingenieros y emprendedores que construyó Olapic, una empresa SaaS que ayuda a las marcas a aumentar sus ingresos a través de imágenes generadas por usuarios, y crecimos la empresa hasta su adquisición en 2016 ($130M por Monotype). La clave de nuestro éxito fue nuestro equipo de ingeniería remoto de más de 100 personas en Córdoba, Argentina, construido desde cero. Construimos Remotely para ser el socio que deseábamos haber tenido en Olapic, ayudando a startups y empresas a escalar su equipo de ingeniería con talento preseleccionado de habla inglesa en una relación sin riesgos, cumplidora y más rentable. Nuestro proceso de contratación es transparente y nuestro modelo de negocio es sin riesgos; no tomamos una parte del salario de los desarrolladores y si no contratas, no pagas. ## Remotely Reviews ### 1. Acceso a talento global de calidad impresionantemente alta **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mahmoud A. | Cofounder and CTO - We're Hiring!, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 03, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Remotely?** 1. Modelo de costos transparente 2. Optimización para zonas horarias paralelas. 3. Un proceso de reclutamiento muy bueno que identificó a los solicitantes con experiencia relevante. 4. Ingenieros de muy alta calidad; comparado con todas las otras ampliaciones internacionales que hemos realizado anteriormente. **¿Qué es lo que no le gusta de Remotely?** No he visto una desventaja todavía. Los plazos de reclutamiento son más cortos en comparación con los plazos de EE. UU. **Recomendaciones a otros que estén considerando Remotely:** ¡Utiliza tu proceso de entrevistas y contratación existente! **¿Qué problemas resuelve Remotely y cómo le beneficia eso?** Durante la pandemia, el mercado laboral de la ingeniería de software estaba muy ajustado. Pero el trabajo remoto hizo posible reclutar en todo Estados Unidos y, teóricamente, en ubicaciones globales que están en zonas horarias paralelas. No teníamos idea de cómo acceder a ese grupo de talento o manejar el pago, recursos humanos y cumplimiento. Fue entonces cuando conocimos a Remotely. Nos ayudaron a encontrar, reclutar, retener y abstraer las partes operativas. Los miembros del equipo que contratamos a través de Remotely son de la más alta calidad en disciplinas avanzadas como la ciencia de datos y la ingeniería de datos escalable. Recomiendo altamente a Remotely sin reservas. ### 2. Gran empresa para trabajar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hod E. | VP HR & Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 21, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Remotely?** Honestamente, todos con los que trabajamos fueron increíbles tanto a nivel personal como profesional. Y ha sido una experiencia increíble para mí. Realmente me gusta el modelo de Remotely y lo transparente que es. Puedes negociar con los desarrolladores y realmente saber que los desarrolladores están bien cuidados en cuanto a PTO y vacaciones, y la ayuda con la equidad también fue excelente. Queríamos enviarle a nuestro compañero de equipo un regalo de Navidad, y aunque ese miembro del equipo no está bajo Remotely, Remotely nos ayudó a completar este desafío, lo cual no doy por sentado. El tiempo de respuesta para todo, todo fue realmente increíble. Los candidatos fueron realmente acertados. Tuvimos un gran proceso trabajando con el equipo de Remotely y tuvimos muchas discusiones sobre cómo debería ser el proceso de contratación en cuanto al número de entrevistas. Y trabajando juntos, pudimos encontrar una solución que abordara el nivel de inglés, donde en lugar de que nuestros reclutadores hicieran una ronda adicional de entrevistas, vieron los videos de los candidatos. Fue realmente bueno. **¿Qué es lo que no le gusta de Remotely?** No puedo pensar en nada. Han sido geniales para trabajar y estoy realmente feliz con mi experiencia trabajando con ellos hasta ahora. **Recomendaciones a otros que estén considerando Remotely:** No lo pienses dos veces y empieza a trabajar con ellos ;) **¿Qué problemas resuelve Remotely y cómo le beneficia eso?** Reclutamiento de TI / Consultoría de TI / Mercado / Aumento de Personal ### 3. Gran socio para contratar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lisa J. | CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Remotely?** El resultado. El gerente de ingeniería que contratamos estaba más entusiasmado con la parte de equidad, lo cual considero realmente importante porque no estamos filtrando a personas que quieren unirse a una agencia que quieren unirse a nosotros. Esa estructura de motivación para el empleado es fundamental para conseguir el talento adecuado y luego en el proceso de selección de emparejar a las personas correctas. Hasta el día de hoy, el gerente de ingeniería sigue siendo una contratación y un ajuste increíble con la empresa, una de las mejores personas que he contratado a lo largo de mi carrera (incluyendo antes de la startup). **¿Qué es lo que no le gusta de Remotely?** Desearía que pudiéramos usar Remotely para contratar fuera de los roles tecnológicos. Creo que se están expandiendo, pero su fortaleza realmente está en la ingeniería y roles relacionados. Estábamos buscando un CSM y nos hubiera encantado usarlos. **¿Qué problemas resuelve Remotely y cómo le beneficia eso?** Antes, de forma remota, teníamos un problema enorme con la contratación. Éramos solo yo, mi cofundador y otro ingeniero, así que contratar era difícil porque ocupaba todo mi tiempo. Además, el mercado actual es muy competitivo y desafiante. Queríamos aumentar nuestro grupo de candidatos, lo que en un mundo remoto significa expandirse fuera de los EE. UU.; mientras tanto, también queríamos mantenernos en una zona horaria más cercana. Al entender más sobre la creación de una entidad, descubrimos que era muy caro. Y luego, más importante aún, simplemente tener la red adecuada llevaría mucho tiempo construirla, y no estamos bien conectados en otros países. ### 4. Remotely ofrece un gran apoyo para contratar a los mejores talentos en LATAM. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Survy V. | CTO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Remotely?** Ha sido maravilloso trabajar con Remotely. Tener apoyo y personas realmente en América Latina para ayudarnos a navegar ciertas cosas relacionadas con el empleo en la región y entender las normas culturales ha sido realmente valioso. Contratamos a dos desarrolladores a través de Remotely. Su incorporación fue fluida, son desarrolladores excepcionales en general y están interesados en las startups incluso más allá de simplemente trabajar para una empresa estadounidense. Están completamente integrados en nuestro equipo, que era el objetivo. **¿Qué es lo que no le gusta de Remotely?** No se me ocurre mucho, honestamente. Remotely ofrece un gran apoyo. **¿Qué problemas resuelve Remotely y cómo le beneficia eso?** Estamos formando un equipo con prioridad remota y descubrimos que contratar talento de primer nivel en el extranjero fue una excelente manera de extender nuestro plazo y ofrecer un producto sólido. - [View Remotely pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/remotely-works-remotely/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-26+22%3A35%3A15+-0500&secure%5Bsession_id%5D=3cd2cf07-6b1e-409c-85b0-84c2ebca3aad&secure%5Btoken%5D=e53ad6cdb89ddac8156520bc04806844d89892feb1608e83dcb9ab05c13b7079&format=llm_user) ## Remotely Features **Planificación** - Evaluación de necesidades - Asignación de recursos - Se mantuvo dentro del presupuesto - Declaración de trabajo - Prácticas recomendadas **Entrega** - Experiencia técnica - Plazos cumplidos - Gestión de reuniones - Actualizaciones del proyecto - Gestión del alcance - Despliegue **Apoyo** - Soporte en vivo - Documentación - Adiestramiento - Métricas - Servicios de administración **Calidad del equipo** - Habilidades de gestión del cambio - Presencia Ejecutiva - Experiencia vertical - Asociaciones tecnológicas ## Top Remotely Alternatives - [SecureVision](https://www.g2.com/es/products/securevision/reviews) - 4.8/5.0 (496 reviews) - [Hirewell](https://www.g2.com/es/products/hirewell/reviews) - 5.0/5.0 (325 reviews) - [memoryBlue](https://www.g2.com/es/products/memoryblue/reviews) - 4.6/5.0 (307 reviews)