Remotely Reseñas y Detalles del Proveedor

1. Modelo de costos transparente

2. Optimización para zonas horarias paralelas.

3. Un proceso de reclutamiento muy bueno que identificó a los solicitantes con experiencia relevante.

4. Ingenieros de muy alta calidad; comparado con todas las otras ampliaciones internacionales que hemos realizado anteriormente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No he visto una desventaja todavía. Los plazos de reclutamiento son más cortos en comparación con los plazos de EE. UU. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestamente, todos con los que trabajamos fueron increíbles tanto a nivel personal como profesional. Y ha sido una experiencia increíble para mí.

Realmente me gusta el modelo de Remotely y lo transparente que es. Puedes negociar con los desarrolladores y realmente saber que los desarrolladores están bien cuidados en cuanto a PTO y vacaciones, y la ayuda con la equidad también fue excelente.

Queríamos enviarle a nuestro compañero de equipo un regalo de Navidad, y aunque ese miembro del equipo no está bajo Remotely, Remotely nos ayudó a completar este desafío, lo cual no doy por sentado. El tiempo de respuesta para todo, todo fue realmente increíble.

Los candidatos fueron realmente acertados. Tuvimos un gran proceso trabajando con el equipo de Remotely y tuvimos muchas discusiones sobre cómo debería ser el proceso de contratación en cuanto al número de entrevistas. Y trabajando juntos, pudimos encontrar una solución que abordara el nivel de inglés, donde en lugar de que nuestros reclutadores hicieran una ronda adicional de entrevistas, vieron los videos de los candidatos. Fue realmente bueno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No puedo pensar en nada. Han sido geniales para trabajar y estoy realmente feliz con mi experiencia trabajando con ellos hasta ahora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El resultado. El gerente de ingeniería que contratamos estaba más entusiasmado con la parte de equidad, lo cual considero realmente importante porque no estamos filtrando a personas que quieren unirse a una agencia que quieren unirse a nosotros. Esa estructura de motivación para el empleado es fundamental para conseguir el talento adecuado y luego en el proceso de selección de emparejar a las personas correctas. Hasta el día de hoy, el gerente de ingeniería sigue siendo una contratación y un ajuste increíble con la empresa, una de las mejores personas que he contratado a lo largo de mi carrera (incluyendo antes de la startup). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que pudiéramos usar Remotely para contratar fuera de los roles tecnológicos. Creo que se están expandiendo, pero su fortaleza realmente está en la ingeniería y roles relacionados. Estábamos buscando un CSM y nos hubiera encantado usarlos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ha sido maravilloso trabajar con Remotely. Tener apoyo y personas realmente en América Latina para ayudarnos a navegar ciertas cosas relacionadas con el empleo en la región y entender las normas culturales ha sido realmente valioso. Contratamos a dos desarrolladores a través de Remotely. Su incorporación fue fluida, son desarrolladores excepcionales en general y están interesados en las startups incluso más allá de simplemente trabajar para una empresa estadounidense. Están completamente integrados en nuestro equipo, que era el objetivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No se me ocurre mucho, honestamente. Remotely ofrece un gran apoyo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.