Reejig Reseñas y Detalles del Producto

Reejig me ayuda a obtener la mayoría de mi material en un solo lugar y sigue trabajando para mí incluso cuando cierro sesión por el día. También me gusta que puedo monitorear todas mis comunicaciones con mi grupo de talentos en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Podría ser molesto tener que cambiar de plataformas para conversar cuando un perfil carece de información de contacto. Espero que LinkedIn Reejig continúe trabajando juntos para mejorar el empuje de correos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El compromiso de Reejig de recibir comentarios y empeorar continuamente su plataforma. Aunque la nueva versión todavía está en proceso, he notado mejoras en la provisión de candidatos y la realización de búsquedas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hay algunos problemas de UI/UX como una interfaz torpe y dificultad con las casillas de verificación. Reejig ofrece una experiencia de agrupación de talento deficiente. Su colaboración con LinkedIn necesita mejorar la comunicación con los requisitos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Reejig es confiado por grandes organizaciones en todo el mundo y ha sido reconocido por analistas líderes y organizaciones internacionales independientes. Utiliza la primera IA de Talento Ético auditada de forma independiente en el mundo para ayudar a las organizaciones empresariales a movilizar, retener, reentrenar, planificar carreras, planificar y encontrar talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recuerda que cada herramienta tiene sus fortalezas y áreas de mejora. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Utilizamos Reejig para nuestra búsqueda de mercado externo. Me encanta la capacidad de agrupar talento y el hecho de que tenemos más de medio millón de candidatos en Reejig para elegir. He tomado descripciones complicadas de los gerentes de contratación y he usado Reejig para obtener una lista de perfiles en minutos. La función de recordatorio es útil para contactar a múltiples candidatos. La extensión de Chrome te permite importar candidatos directamente desde LinkedIn o ver sus detalles de Reejig en su perfil de LinkedIn. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La versión 2.0 es un trabajo en progreso para perfeccionar todas las características a las que nos acostumbramos en la versión 1, pero la disposición para aceptar comentarios ha sido extraordinaria. No hemos tenido mucho uso de las Comunidades de Talento hasta ahora; todavía estamos averiguando cómo nos servirán mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Reejig lleva la mayor parte de mi actividad de búsqueda a un solo lugar y continúa trabajando para mí una vez que he cerrado sesión por el día. También disfruto poder rastrear mis comunicaciones con el grupo de talentos en un solo lugar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los perfiles sin detalles de contacto significan tener que cambiar de plataformas para comunicarse, lo que puede volverse tedioso. Me encantaría ver una mayor colaboración entre LinkedIn y Reejig para mejorar el impulso hacia los inmails. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La búsqueda de candidatos mejora la dotación de recursos y ofrece una visión general del mercado, así como de los candidatos que podríamos haber pasado por alto en el pasado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La nueva versión es muy difícil de usar - hace que la agrupación de talento sea bastante complicada y es muy torpe y lenta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Queen es tan servicial y pone tanto esfuerzo para asegurarse de recibir cualquier comentario y ayudar tanto como sea posible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunos de los candidatos y búsquedas no siempre son relevantes, sin embargo, esto es algo que está mejorando constantemente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Los enlaces a las redes sociales son muy útiles. También me gusta que podamos ver el estado de sus solicitudes anteriores. Lo mejor tiene que ser la función de empuje masivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, la interfaz de usuario/experiencia de usuario puede sentirse un poco torpe. Siento que hay mucho espacio en blanco en la mayoría de las páginas, y a veces es difícil ver las casillas de verificación, etc. Otras mejoras menores serían listas de deseos, como agregar SMS a la función de recordatorio. Señales personalizadas y mantener una bandeja de entrada de "Respuesta a Recordatorio" también serían útiles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Listas de candidatos potencialmente listas, aunque la función aún no está disponible o nunca entregó una lista sólida de candidatos para mis búsquedas; las coincidencias eran demasiado genéricas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Inmadurez de la plataforma en comparación con otras plataformas que nosotros, los reclutadores, hemos estado usando durante mucho tiempo; usar la plataforma se sintió como retroceder en lugar de avanzar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta lo simple y fácil que es de usar mientras lo hace eficiente para buscar el mejor talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces puede tener dificultades cuando se trata de requisitos más técnicos de los roles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.