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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness
US
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Recruiting.com funciona bien"
¿Qué es lo que más te gusta de Recruiting.com?

Recruiting.com ayuda a mejorar la marca empleadora de su empresa, optimizar el reclutamiento social y móvil, y se integra con la mayoría de los sistemas de seguimiento de candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recruiting.com?

Considerando los aspectos positivos de recruiting.com, honestamente no puedo mencionar ningún aspecto negativo en este momento. Por favor, considere aprovechar sus ofertas. Muchos beneficios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Práctica médica
AP
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Reclutamiento.com"
¿Qué es lo que más te gusta de Recruiting.com?

Fácil de usar, interfaz sencilla, buen servicio al cliente. Puede conectarse con bolsas de trabajo en línea. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recruiting.com?

Las ofertas de trabajo no son apilables, los solicitantes duplicados no están conectados, falta de informes avanzados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Banca
UB
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Buen conjunto de herramientas CRM"
¿Qué es lo que más te gusta de Recruiting.com?

Desde que la empresa comenzó a usar este portal, empezamos a ahorrar tiempo y a dedicar más tiempo a reclutar recursos de calidad. Se utiliza muy rápidamente para buscar y gestionar reclutamientos. Está bien integrado con las redes sociales y proporciona buenos análisis de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recruiting.com?

Con lo anterior dicho sobre los buenos aspectos de esta herramienta, realmente funciona para la necesidad de nuestra organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Recruiting.com para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Lever
Lever
4.3
(2,099)
Obtén los resultados de contratación que deseas. Involucra al talento adecuado, más rápido con el primer sistema de seguimiento de candidatos colaborativo del mundo.
2
Logo de Greenhouse
Greenhouse
4.4
(3,662)
La plataforma fue construida para ayudarte a mejorar en la contratación. Encuentra mejor talento, realiza entrevistas más significativas y obtén los datos que necesitas para mejorar tu proceso y tomar las decisiones correctas, más rápido.
3
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,804)
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
4
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,727)
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
5
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,481)
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
6
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,297)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
7
Logo de Paycor
Paycor
3.9
(1,264)
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
8
Logo de Bullhorn
Bullhorn
4.2
(1,220)
El sistema de seguimiento de candidatos y la solución CRM de reclutamiento de Bullhorn, completamente basados en la web, están diseñados para satisfacer las necesidades de agencias de personal y reclutamiento de todos los tamaños.
9
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,160)
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
10
Logo de JazzHR
JazzHR
4.4
(829)
JazzHR es un software de reclutamiento SaaS para encontrar talento, evaluar de manera rápida y precisa, realizar entrevistas efectivas y hacer grandes contrataciones.
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