# RecruiterPM Reviews **Vendor:** RecruiterPM **Category:** [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 13 ## About RecruiterPM Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS), CRM, Inteligencia Artificial, software de Gestión de Proyectos y Análisis para equipos de reclutamiento con paneles de control, métricas/análisis personalizables, intercambio de conocimiento global, gestión de investigación, recompensas para empleados, almacén de datos, APIs y más. ## RecruiterPM Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios destacan las **capacidades de integración sobresalientes** de RecruiterPM, mejorando su experiencia general y la eficiencia del flujo de trabajo. (1 reviews) - Los usuarios aprecian el **diseño intuitivo** de RecruiterPM, destacando su navegación fácil de usar y sus herramientas organizativas efectivas. (1 reviews) - Los usuarios elogian la **integración perfecta** de RecruiterPM, mejorando su experiencia con una navegación intuitiva y herramientas organizativas. (1 reviews) - Los usuarios elogian la **interfaz intuitiva y fácil de usar** de RecruiterPM, destacando su navegación fluida y sus potentes herramientas de organización. (1 reviews) ## RecruiterPM Reviews ### 1. ¡Fantástico ATS! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex H. | Senior Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 29, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruiterPM?** RecruiterPM es el ATS más intuitivo y fácil de usar que he utilizado. Su navegación fluida, herramientas organizativas robustas y capacidades de integración excepcionales lo convierten en una opción destacada. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruiterPM?** No he encontrado ningún problema durante el tiempo que lo he estado usando hasta ahora. **¿Qué problemas resuelve RecruiterPM y cómo le beneficia eso?** Mantenerse organizado y mejorar el flujo de trabajo y la gestión del tiempo ### 2. ¡La mejor agencia de contratación! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Arquitectura y Planificación | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 28, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruiterPM?** Muy fácil de usar, encontré muchos candidatos calificados después de cambiar. En lugar de registrarte en otros sitios web de contratación, puedes registrarte fácilmente en uno y hacer que tu oferta de trabajo se envíe a todos los sitios de empleo, desde Indeed hasta LinkedIn, ZipRecruiter, etc. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruiterPM?** No tengas ningún problema con recruiterpm, todo está bien. **¿Qué problemas resuelve RecruiterPM y cómo le beneficia eso?** Filtra a los solicitantes no profesionales que parecen sentirse atraídos por sitios web populares como Indeed o Zip Recruiter. Solíamos usar solo Indeed y después de casi 2 años de búsqueda no hemos tenido ninguna historia de éxito con ninguno de esos solicitantes. Unos meses después de usar RecruiterPM no solo hemos contratado a un gran equipo, sino que seguimos encontrando buenos candidatos calificados que parecen ansiosos y listos para trabajar. ### 3. Excelente software **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Beth D. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruiterPM?** Qué fácil es utilizar y publicar trabajos. La velocidad del software es fantástica. También, la capacidad general de las herramientas para ayudar a mantener registros organizados de los solicitantes y clientes. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruiterPM?** Nada. No hay problemas como usuario. Disfruto de esta plataforma. **¿Qué problemas resuelve RecruiterPM y cómo le beneficia eso?** Es el ATS más rápido que he utilizado y muy fácil de usar. ### 4. Experiencia excepcional **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Investigación de mercado | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 15, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruiterPM?** Seguimiento eficiente de candidatos. Proceso simplificado de gestión del progreso de los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruiterPM?** Personalización limitada. Algunos informes no son personalizables según las necesidades. **¿Qué problemas resuelve RecruiterPM y cómo le beneficia eso?** Seguimiento de candidatos simplificado ### 5. Es como Trello y un ATS todo en uno... ¡Me encanta! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Saadyah A. | Sales Representative, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** August 07, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruiterPM?** Me encanta la capacidad de publicar un trabajo y gestionar todo el proceso con menos clics. Búsqueda Inteligente - IA integrada para buscar en muchos sitios Colaboración **¿Qué es lo que no le gusta de RecruiterPM?** N/A - Es un gran sistema con nuevas funciones que se añaden todo el tiempo. Escuchan cualquier comentario que tenemos y siempre trabajan en mejorarlo. **¿Qué problemas resuelve RecruiterPM y cómo le beneficia eso?** Gestionar el flujo de candidatos y aplicaciones cuando estaba ayudando con el proceso de contratación. ### 6. herramienta de RRHH perfecta **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Satya V. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** March 31, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruiterPM?** RecruiterHR, una herramienta muy rápida y útil para el proceso de contratación. Esta herramienta puede construir tu base de datos de candidatos con bolsas de trabajo. En esta herramienta, la búsqueda de perfiles es muy fácil para todos. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruiterPM?** EN ESTA HERRAMIENTA, nos enfrentamos a que no hay propulsión de recolección y tampoco puedes configurar otras herramientas en comparación con otro protel ATS. Aparte de eso, estaba bien. **¿Qué problemas resuelve RecruiterPM y cómo le beneficia eso?** bueno, en general fue una herramienta ATS muy agradable. mi sugerencia es trabajar un poco en la interfaz de búsqueda y el sistema de recolección. o más en actualizar la base de datos antigua según los nuevos perfiles. ### 7. Fantástico para la organización e intercambio de investigaciones y la colaboración en la empresa. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marquette G. | Executive Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruiterPM?** Tener recursos disponibles y actualizados por miembros del equipo en diferentes clientes y roles ha cambiado las reglas del juego. Ser reclutador se trata de ser eficiente y realizar investigaciones precisas, generalmente es alguien llamando a otra persona o haciendo la investigación dos veces, ¡no con RecruiterPM! Me encanta la transparencia para que los reclutadores puedan trabajar juntos y compartir recursos, lo que mejora a todos en sus trabajos. La plataforma es fácil de usar y estéticamente agradable, lo que hace que trabajar en ella sea muy sencillo. ¡Puedes hacer todo, desde realizar una entrevista telefónica hasta enviar una oferta con líneas de firma e incorporación, todo en un solo lugar! **¿Qué es lo que no le gusta de RecruiterPM?** Si no estás acostumbrado a trabajar y crear múltiples carpetas para roles, esto podría ser más difícil de navegar. Esta herramienta es extremadamente útil para las agencias de empleo, pero no estoy seguro de cuán efectiva sería en un entorno de reclutamiento corporativo. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruiterPM:** Recomendaría encarecidamente RecruiterPM a las empresas que buscan mejorar su gestión de proyectos y procesos. **¿Qué problemas resuelve RecruiterPM y cómo le beneficia eso?** Estás aumentando la colaboración y eliminando lo que llamo "re-investigación", lo que significa que varias personas del equipo realizan la misma investigación sobre el mismo rol o empresa. En lugar de esperar a que alguien envíe notas o descifre mensajes instantáneos, puedes acceder fácilmente a esa información en un solo lugar. Esto también permite a los gerentes de contratación navegar fácilmente por las hojas de evaluación y comunicarse con los reclutadores. Integrar la función de correo electrónico también ahorra tiempo. Tu página de inicio tiene todo, desde objetivos, ganancias, tareas pendientes, roles abiertos y una navegación fácilmente accesible. ### 8. Un elemento imprescindible para tu equipo de reclutamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olivia A. | Executive Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruiterPM?** Lo que más valoro de Recruiter PM es la organización que ofrece al reclutador. El usuario puede ver fácilmente a los candidatos en su proceso, en qué etapa se encuentran y qué acciones se deben tomar. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruiterPM?** Sin inconvenientes - ¡ojalá hubiéramos tenido este software antes! Un cambio total. **¿Qué problemas resuelve RecruiterPM y cómo le beneficia eso?** El reclutador PM ha resuelto muchos problemas, pero el que más me llama la atención es la capacidad de realizar investigaciones directamente dentro del software, sin tener que ir de un lado a otro entre ventanas. ### 9. Herramienta de gestión de investigación inestimable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexander M. | Independent Research Consultant , Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 04, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruiterPM?** Como asociado de investigación durante 15 años, esta es la mejor herramienta para mí para rastrear mi investigación y mantenerme al tanto del progreso de los reclutadores que he podido usar hasta ahora en mi carrera. Muy fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruiterPM?** Desde el punto de vista de un investigador, hasta ahora todo bien. Ninguna insatisfacción en absoluto. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruiterPM:** No disponible. **¿Qué problemas resuelve RecruiterPM y cómo le beneficia eso?** Me beneficio más de ello al tener sus recursos disponibles al alcance de mis manos. ### 10. Gran experiencia al usar para organizar roles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca P. | Executive Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 09, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruiterPM?** Me encanta que puedas seguir el progreso de cada rol y ver de un vistazo en qué etapa se encuentran todos los candidatos en el proceso. También me encantan las funciones analíticas donde puedo ver mi progreso hacia los objetivos por rango de fechas, trimestre, anualmente, etc. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruiterPM?** Realmente disfruto de esta herramienta. No hay nada que no me guste de ella hasta la fecha. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruiterPM:** Este es un producto maravilloso que te ayuda a organizar proyectos, compartir con colegas y asignar tareas. **¿Qué problemas resuelve RecruiterPM y cómo le beneficia eso?** Está haciendo mucho más fácil llevar un seguimiento del progreso y de los candidatos en cada puesto. También ayuda a seguir el progreso acumulado del año en los objetivos y consejos que se pueden utilizar para múltiples roles en industrias similares. ### 11. Herramienta esencial para el reclutamiento moderno. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael L. | Executive Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 13, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruiterPM?** Esta herramienta es esencial para rastrear todas mis tareas de reclutamiento, proporcionando una instantánea inmediata del estado de mi canal de candidatos con análisis robustos y en tiempo real. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruiterPM?** ¡Solo desearía haber tenido esta herramienta antes! Esto ha cambiado y automatizado muchas de mis actividades diarias. **Recomendaciones a otros que estén considerando RecruiterPM:** Este producto definitivamente vale la pena echarle un vistazo. Ha transformado nuestra oficina. **¿Qué problemas resuelve RecruiterPM y cómo le beneficia eso?** En el pasado, seguía a mis candidatos con una pizarra, constantemente escribía informes sobre el estado de esos candidatos para mis representantes de desarrollo de negocios, y todas las métricas se ingresaban manualmente en una hoja de cálculo separada. Todo es fluido con RecruiterPM... Sé exactamente en qué punto estoy en el proceso con todos los candidatos y roles, sé qué tareas necesitan ser completadas y las métricas significativas están a solo un clic de distancia. ### 12. Gestión de proyectos para reclutamiento/personal con análisis incorporados para el seguimiento de objetivos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah Y. | VP of Sales & Business Development, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 04, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruiterPM?** Ser capaz de mantener la responsabilidad sin microgestión y ver dónde estás en relación con los objetivos y los ingresos de la oficina en todo momento. **¿Qué es lo que no le gusta de RecruiterPM?** Nada, realmente desearía haber tenido esto antes. **¿Qué problemas resuelve RecruiterPM y cómo le beneficia eso?** Gestión de proyectos, acortando el proceso de reclutamiento para encontrar candidatos pasivos y aumentando los ingresos de la oficina. ### 13. RecruiterPM - ¿Cómo reclutábamos antes de esta herramienta? **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline H. | Recruiter, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 09, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de RecruiterPM?** Listas de tareas/pendientes Notas rápidas sobre candidatos Seguimiento de comisiones Revisión de roles abiertos (personales y de toda la empresa) Notas compartidas **¿Qué es lo que no le gusta de RecruiterPM?** He estado usando RecruiterPM durante casi 4 meses y no puedo pensar en ningún aspecto negativo. **¿Qué problemas resuelve RecruiterPM y cómo le beneficia eso?** Nunca he estado más organizado y puedo decir que los candidatos y gerentes de contratación con los que trabajamos lo aprecian. - [View RecruiterPM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/recruiterpm/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+13%3A42%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=9d0f97ed-5e87-432d-aca9-5794efe93c84&secure%5Btoken%5D=94417587e9debef5a8f7108e5a33e26508b3b46b52ac656e181e84af4c7eb054&format=llm_user) ## RecruiterPM Features **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot ## Top RecruiterPM Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,215 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,317 reviews) - [Deel Hire](https://www.g2.com/es/products/deel-hire/reviews) - 4.8/5.0 (5,794 reviews)