# Recooty Reviews **Vendor:** Recooty **Category:** [Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)](https://www.g2.com/es/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 57 ## About Recooty Recooty es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) impulsado por IA, diseñado para agilizar el proceso de contratación para reclutadores y gerentes de contratación. Con sus características innovadoras, Recooty simplifica varios aspectos del reclutamiento, permitiendo a los usuarios gestionar eficientemente las publicaciones de empleo, las evaluaciones de candidatos y la programación de entrevistas. Esta solución está adaptada para organizaciones de todos los tamaños, desde startups hasta empresas consolidadas, que buscan mejorar sus estrategias de contratación y atraer a los mejores talentos. El público principal de Recooty incluye a profesionales de recursos humanos, equipos de reclutamiento y gerentes de contratación que buscan optimizar sus procesos de reclutamiento. La plataforma admite una amplia gama de casos de uso, como la publicación de ofertas de trabajo en más de 250 bolsas de trabajo líderes, incluyendo Indeed, LinkedIn y ZipRecruiter, así como compartir oportunidades en redes sociales. Al aprovechar la tecnología de IA, Recooty genera descripciones de trabajo atractivas en segundos, asegurando que las organizaciones puedan comunicar rápidamente sus necesidades a los candidatos potenciales. Las características clave de Recooty incluyen la distribución de trabajos por IA, que comparte automáticamente las publicaciones de empleo en múltiples plataformas, y la clasificación de candidatos por IA, que ayuda a los equipos de contratación a identificar a los solicitantes más calificados según sus habilidades y experiencia. El sistema también ofrece páginas de carrera personalizables que reflejan la marca de una organización, permitiendo a las empresas presentar una imagen profesional a los buscadores de empleo. Además, Recooty proporciona herramientas avanzadas de informes y análisis que rastrean métricas como la velocidad de contratación, el flujo de candidatos y el tiempo de contratación, empoderando a los equipos para tomar decisiones basadas en datos para mejorar sus estrategias de reclutamiento. Otra característica valiosa es el creador de carteles para empleados, que simplifica el proceso de incorporación generando materiales profesionales para los nuevos empleados. Esta herramienta asegura que las organizaciones puedan integrar rápidamente a los nuevos empleados en sus equipos, mejorando la experiencia general de contratación. Además, Recooty ofrece soporte al cliente 24/7, asegurando que los usuarios tengan acceso a asistencia siempre que encuentren desafíos o tengan preguntas. En general, Recooty se destaca en el mercado de ATS al combinar capacidades avanzadas de IA con un diseño fácil de usar, convirtiéndolo en una solución ideal para empresas en crecimiento que buscan mejorar sus esfuerzos de reclutamiento. Al utilizar Recooty, las organizaciones pueden lograr un proceso de contratación más eficiente, efectivo y atractivo, lo que finalmente conduce a mejores resultados en la adquisición de talento. ## Recooty Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios elogian la **facilidad de uso** de Recooty, destacando su interfaz amigable y la navegación eficiente para la búsqueda de empleo. (24 reviews) - Los usuarios aprecian la **eficiencia** de Recooty, encontrando la plataforma rápida, simple e increíblemente fácil de usar para buscar empleo. (9 reviews) - Los usuarios destacan el **tablero fácil de usar** de Recooty, haciendo que el proceso de contratación sea rápido y accesible para todos. (6 reviews) - Los usuarios aprecian la **interfaz fácil de usar** de Recooty, que simplifica la navegación y la realización de tareas de manera efectiva. (5 reviews) - Los usuarios aprecian las **características completas** de Recooty, incluyendo herramientas de IA y una navegación fácil de usar para una contratación sin problemas. (4 reviews) - Los usuarios valoran el **soporte al cliente 24/7** de Recooty, haciendo que la contratación sea fluida y eficiente. (4 reviews) - Navegación fácil (4 reviews) - Acceso fácil (3 reviews) - Seguimiento fácil (3 reviews) - Útil (3 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios expresan un deseo por una **aplicación móvil dedicada** para mejorar su experiencia general con Recooty. (4 reviews) - Los usuarios encuentran las **funciones limitadas** durante la prueba gratuita frustrantes, ya que carecen de características esenciales para la evaluación de candidatos. (2 reviews) - Los usuarios están decepcionados con la **visibilidad limitada de las ofertas de trabajo** , ya que las listas a menudo no aparecen en plataformas importantes como Indeed y Glassdoor. (2 reviews) - Los usuarios desean **funciones faltantes** en Recooty, particularmente una aplicación móvil y un mayor alcance en la publicación de empleos. (2 reviews) - Los usuarios expresan frustración por **integraciones de datos incompletas** , lo que limita el seguimiento de la comunicación y complica el cumplimiento para las empresas. (1 reviews) - Problemas de integración (1 reviews) - Características limitadas (1 reviews) - Funcionalidad limitada (1 reviews) - Opciones limitadas (1 reviews) - No intuitivo (1 reviews) ## Recooty Reviews ### 1. Excelent review **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dennise T. | Recruitment Specialist, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Recooty?** I love the AI system and how it work, very easy to use **¿Qué es lo que no le gusta de Recooty?** I don think think recooty have any dislike **¿Qué problemas resuelve Recooty y cómo le beneficia eso?** the application system helps to get better applicants ### 2. Impresionante y preciso **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Guy C. | President, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Recooty?** Ofrecen un servicio preciso y productos increíbles. **¿Qué es lo que no le gusta de Recooty?** No tengo aversión por este sitio web porque son precisos. **¿Qué problemas resuelve Recooty y cómo le beneficia eso?** Realmente están haciendo todo lo posible para asegurarse de que el candidato adecuado se encuentre con el empleador adecuado y eso funciona bien para nuestro sistema de reclutamiento. ### 3. Es realmente fácil de usar. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 03, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Recooty?** La mayor fortaleza de Recoty es hacer que el proceso de contratación principal sea rápido, simple y accesible, incluso para personas que no son expertas en reclutamiento. **¿Qué es lo que no le gusta de Recooty?** La prueba gratuita tiene funciones limitadas. No hay funcionalidad para probar las habilidades de los candidatos (como pruebas de codificación o evaluaciones), ni para calificar/clasificar a los solicitantes según su idoneidad, lo cual muchas herramientas ATS modernas ofrecen de forma nativa o a través de integraciones. **¿Qué problemas resuelve Recooty y cómo le beneficia eso?** Centraliza a todos los candidatos y sus estados en un solo lugar y ahorra tiempo. ### 4. Recooty - Un software de contratación perfecto **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mahendrapal T. | Project Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 09, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Recooty?** Recooty es el mejor software de contratación que he utilizado hasta ahora, es muy fácil de navegar, la interfaz de usuario es muy limpia, y características como la coincidencia de talento con IA, el análisis de currículums, herramientas de recursos humanos como el generador de descripciones de trabajo y las plantillas gratuitas que proporcionan a un costo muy asequible, y su soporte al cliente también está disponible 24x7 para apoyarte a ti y a tu equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Recooty?** No hay nada que me desagrade en este momento. **¿Qué problemas resuelve Recooty y cómo le beneficia eso?** Recooty ATS proporciona programación de entrevistas dentro del ATS, ayuda a filtrar al candidato con clasificación de IA, y es fácil recopilar la retroalimentación de los candidatos después de cada entrevista, ayudando a nuestro equipo de contratación a elegir al candidato adecuado para el puesto adecuado. ### 5. ¡Gran herramienta de abastecimiento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Catherine D. | Owner, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 02, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Recooty?** Fácil de usar. ¡La generación de IA es excelente! Completa una oferta de trabajo en 2 minutos y publícala inmediatamente en los portales de empleo premium sin costo adicional. **¿Qué es lo que no le gusta de Recooty?** Sin disgustos. Ojalá hubiera sabido sobre Recooty antes. **¿Qué problemas resuelve Recooty y cómo le beneficia eso?** Localizando candidatos ### 6. He tenido una experiencia positiva usando esta plataforma para conectarme con oportunidades laborales. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Peter G. | HR Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Recooty?** Realmente aprecio lo fácil de usar que es la plataforma. La facilidad de navegación hace que sea sencillo buscar empleos, filtrar por criterios relevantes y seguir mis aplicaciones. También me encantan las recomendaciones de empleo personalizadas, que me han ahorrado tiempo al presentar oportunidades que se alinean con mis habilidades e intereses. En general, la plataforma ha sido increíblemente eficiente y de gran apoyo en mi búsqueda de empleo. **¿Qué es lo que no le gusta de Recooty?** Desearía tener muchos candidatos para un amplio alcance. **¿Qué problemas resuelve Recooty y cómo le beneficia eso?** Acceso a una herramienta de seguimiento más grande, Ayúdame a reducir el alto costo de contratación. ### 7. La mejor experiencia de reclutamiento. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexander F. | CEO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 01, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Recooty?** Empecé a usar Recooty hace muy poco, comencé con la prueba gratuita de 14 días, muy transparente, que me dio mucha información y claridad sobre el software. Esto me hizo cerrar el trato con Recooty y lo usaré para seguir reclutando más agentes para mi negocio. Recomiendo encarecidamente que revisen Recooty y lo que tienen para ofrecer. **¿Qué es lo que no le gusta de Recooty?** Una cosa que no me gustó fue el servicio al cliente, responden a tus preguntas o resuelven tus necesidades rápidamente, pero actualmente no hay un número de teléfono para llamar. **¿Qué problemas resuelve Recooty y cómo le beneficia eso?** El problema de tener que estar en todos los softwares de reclutamiento y tener que publicar una y otra vez y pagar alrededor de $75 dólares al día por una publicación. ### 8. Faltando lo Básico **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michael M. | Co-Managing Partner, Seguros, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 13, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Recooty?** Obtener sus ofertas de trabajo creadas y lanzadas al mundo es fácil y rápido. También agregar algunos criterios de selección e integrar todo esto en su sitio web fue fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de Recooty?** No hay capacidad para integrarse con ninguna herramienta de comunicación. Esto significa que cualquier comunicación entre su reclutador y un solicitante tiene que ser rastreada fuera de Recooty. Además, no se puede integrar Zoom o Teams para entrevistas virtuales, lo que hace que su función de programación no sea útil. Finalmente, en su paquete de nivel de entrada no hay capacidad para exportar sus datos. Así que una vez que los pruebe, sus datos quedan atrapados. Esto representa un problema importante de cumplimiento para cualquier empresa. Afortunadamente, descubrimos que puede exportar sus currículums, pero cualquier dato adicional que recopile tendrá que ser exportado manualmente. La herramienta podría ser sólida, pero el problema es que están por debajo de un MVP aceptable para el uso empresarial en EE. UU. A nuestro equipo le costó un gran esfuerzo manejar la transferencia de datos manualmente a un nuevo sistema, lo que eliminó cualquier ahorro que pensábamos haber recibido al usarlos. Nuestra sugerencia es esperar a que se realicen algunas actualizaciones más antes de involucrarse con Recooty. **¿Qué problemas resuelve Recooty y cómo le beneficia eso?** Teníamos una gran cantidad de personal que necesitábamos contratar rápidamente y estábamos buscando un ATS simplificado para apoyar nuestra necesidad. Pudimos lanzarlo rápidamente, lo cual fue genial, pero luego encontramos tantos problemas que tuvimos que cancelarlo después de un mes. ### 9. Facilidad de uso **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gianluca P. | Chief Executive Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** July 26, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Recooty?** El proceso para actualizar los estados y el panel es fluido y eficiente. La interfaz es fácil de usar, lo que facilita la navegación y la realización de tareas rápidamente. Además, las actualizaciones en tiempo real aseguran que toda la información sea precisa y actual, lo que mejora en gran medida la productividad y la toma de decisiones. **¿Qué es lo que no le gusta de Recooty?** Los créditos de aplicación gratuitos deberían ser más visibles para evitar confusiones. En general, la interfaz de usuario también podría mejorarse. **¿Qué problemas resuelve Recooty y cómo le beneficia eso?** Me permite ver a todos los candidatos en un solo lugar y clasificarlos. ### 10. Mejor sistema de seguimiento de candidatos impulsado por IA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrew J. | Customer Success Executive, Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 06, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Recooty?** Recooty es el mejor ATS impulsado por IA que he utilizado y ofrece todas las características que un ATS debería tener. Su proceso de contratación está muy simplificado y tiene integración con múltiples bolsas de trabajo. El soporte al cliente es excelente, lo que hace que Recooty sea el mejor ATS. **¿Qué es lo que no le gusta de Recooty?** No hay nada que no guste de Recooty, aunque hay algunas mejoras que pueden hacer, por ahora está bien. **¿Qué problemas resuelve Recooty y cómo le beneficia eso?** Recooty's ofrece contratación colaborativa, página de carreras de la empresa, panel centralizado, programación de entrevistas, tarjeta de puntuación de IA, resumen de candidatos de IA y mucho más, lo que simplifica nuestro proceso de contratación y también automatiza nuestro proceso de contratación. ## Recooty Discussions - [¿Puedo publicar ofertas de trabajo en la página de carreras de mi sitio web?](https://www.g2.com/es/discussions/can-i-post-jobs-on-my-website-s-career-page) - 2 comments, 1 upvote - [¿Qué es la integración del widget de trabajo de Recooty?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-recooty-s-job-widget-integration) - 1 comment, 1 upvote - [Can I schedule interviews using Recooty?](https://www.g2.com/es/discussions/can-i-schedule-interviews-using-recooty) - 1 comment, 1 upvote - [¿Puedo compartir ofertas de trabajo usando Recooty en redes sociales?](https://www.g2.com/es/discussions/can-i-share-jobs-posting-using-recooty-on-social-networks) - 1 comment, 1 upvote - [¿Cómo hacer que mis ofertas de trabajo sean visibles en el tablón de empleos de Google?](https://www.g2.com/es/discussions/how-to-get-my-job-openings-visible-on-google-job-board) - 1 comment, 1 upvote - [View Recooty pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/recooty/reviews/recooty-review-8465199?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+17%3A10%3A35+-0500&secure%5Bsession_id%5D=614132ff-3a49-4a83-a1ff-cfc33df6f18c&secure%5Btoken%5D=84512d1bebc92b92c6559d17902d1f916439606feeeccbc04e09b7e107588882&format=llm_user) ## Recooty Features **Básico** - Interoperabilidad - Rendimiento - Informes **Básico** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento **Funcionalidad de la plataforma** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Oferta de empleo - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido** - Automatización - Creación de contenido - Características de distribución **Funcionalidad adicional** - Tablero de instrumentos - Nube - Movilidad **Contenido de la plataforma** - Automatización - Recordatorios - Plantilla de correo electrónico - Reserva - Reprogramación **Automatización de Reclutamiento de IA Agente** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Logística** - Integraciones y APIs - Administración de usuarios, roles y accesos **Contenido** - Automatización - Uso compartido de archivos **Rendimiento de la plataforma** - Informes - Monitoreo **Reclutamiento e incorporación** - Abastecimiento e identificación de candidatos - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Recruiting and Onboarding** - Oferta de empleo **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot ## Top Recooty Alternatives - [Workable](https://www.g2.com/es/products/workable/reviews) - 4.4/5.0 (684 reviews) - [Lever](https://www.g2.com/es/products/lever/reviews) - 4.3/5.0 (2,079 reviews) - [Breezy HR](https://www.g2.com/es/products/breezy-hr/reviews) - 4.4/5.0 (675 reviews)