[ Reseñas de Quantum... ](https://www.g2.com/es/products/quantum-workplace/reviews) [ Reseñas de Quantum... ](https://www.g2.com/es/products/quantum-workplace/reviews) # Características de Quantum Workplace ##### ## Plataforma (8) Personalización Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. API de integración Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Internacionalización Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Administración de usuarios, roles y accesos Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Paneles Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Show More ##### ## Básico (3) Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Show More ##### ## Funcionalidad adicional (3) Portal Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por usuarios en movimiento. Tablero de instrumentos Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Show More ##### ## Contenido (2) Automatización Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación Uso compartido de archivos Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Show More ##### ## Conceptos básicos de la plataforma (5) Evaluación comparativa del rendimiento Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. Informes y paneles Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Tablero de instrumentos Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Show More ##### ## Contenido de la plataforma (7) Encuestas de pulso de empleados Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. Personalización de encuestas Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. Creación de metas y desafíos Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Plantillas basadas en la ciencia Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. Automatización Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Uso compartido de archivos Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Biblioteca de contenido Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. Show More ##### ## Funcionalidad adicional de la plataforma (7) Segmentación de empleados Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados. Creación de metas y desafíos Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Reconocimiento entre pares Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. Portal de retroalimentación social Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. Integraciones Se integra con soluciones empresariales como sistemas HRIS y herramientas sociales. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Compromiso de los empleados Proporciona funciones de encuesta y comentarios de los empleados. Show More ##### ## Evaluaciones de rendimiento (3) 360 evaluaciones Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. Formularios personalizables Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. Revisar el seguimiento del estado Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. Show More ##### ## Metas (2) Establecimiento de metas Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. Objetivos de la empresa y OKR Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. Show More ##### ## Comentarios (4) Retroalimentación continua Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. Solicitud de comentarios Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Reuniones 1 a 1 Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. Elogios públicos Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Show More ##### ## Datos (2) Paneles e informes Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. Datos históricos Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. Show More ##### ## Core Features - Employee Experience Software (2) Gestión del ciclo de vida del empleado Administra todo el ciclo de vida del empleado, desde la integración hasta las encuestas de salida, proporcionando ideas accionables y personalización. Comunicación Ayuda en la gestión del conocimiento y la creación de la marca y el mensaje de la empresa. Show More ##### ## People Analytics - Employee Experience Software (2) Plan de Acción El análisis de datos conduce a la creación de iniciativas y políticas de recursos humanos con resultados medibles. Productividad Mide directamente y encuentra formas de optimizar la productividad en el lugar de trabajo. Show More ##### ## Advanced Features - Employee Experience Software (3) Gestión de la Experiencia Digital Se integra con las tecnologías de TI y el flujo de trabajo para optimizar y gestionar experiencias digitales omnicanal. Evaluación comparativa Acceso a la investigación de la industria, evaluación comparativa y otras comparaciones, ya sea a través de la funcionalidad interna o en asociación con terceros. Escucha de empleados Los análisis de personas incluyen características capaces de implementar una estrategia avanzada de escucha de empleados. Show More ##### ## Employee Improvement - Employee Experience Software (3) Gestión del Rendimiento Incluye funcionalidad de retroalimentación nativa como OKRs, retroalimentación 360, mejora continua u otras herramientas de gestión del rendimiento. Aprendizaje Guía el crecimiento de los empleados a través de contenido sugerido, desarrollo de habilidades u otras iniciativas y programas de aprendizaje. Construcción de equipo Proporciona características de construcción de equipos gamificados o socialización informal para ayudar a las personas a unirse y comunicarse. Show More ##### ## IA Agente - Gestión del Rendimiento (2) Planificación en varios pasos Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos Interacción en Lenguaje Natural Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Show More ## Alternativas mejor valoradas [ ![Culture Amp](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/fad0a71a8f6380d092c04a95585d54d5/culture-amp.svg "Culture Amp") Culture Amp 4.5/5 (1,565) ](https://www.g2.com/es/products/culture-amp/reviews) [ ![15Five](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/29b56e5813e4bade8f27509797387be5/15five.svg "15Five") 15Five 4.6/5 (1,846) ](https://www.g2.com/es/products/15five/reviews) [ ![Lattice](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d35a73882df34532d777206f6f11eaa8/lattice-lattice.svg "Lattice") Lattice 4.7/5 (3,937) ](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) [ Ver todas las alternativas ](https://www.g2.com/es/products/quantum-workplace/competitors/alternatives) Quantum Workplace Comparaciones ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_8ca98c737b8ba156072678a906f91075/culture-amp.png "Imagen del Avatar del Producto") Culture Amp 4.5/5 (1,576) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/culture-amp-vs-quantum-workplace) ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_504104e47d3551412b0339f384f06a3b/lattice-lattice.png "Imagen del Avatar del Producto") Lattice 4.7/5 (4,099) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/lattice-lattice-vs-quantum-workplace) ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_fe76bf3316a5e8115c0bec8ce0556322/qualtrics-employee-experience.png "Imagen del Avatar del Producto") Qualtrics Employee Experience 4.4/5 (462) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/qualtrics-employee-experience-vs-quantum-workplace) ##### Categorías en G2 [ Compromiso de los empleados ](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement)[ Reconocimiento de empleados ](https://www.g2.com/es/categories/employee-recognition)[ Gestión del Rendimiento ](https://www.g2.com/es/categories/performance-management) [ Experiencia del empleado ](https://www.g2.com/es/categories/employee-experience)[ Planificación de Sucesión ](https://www.g2.com/es/categories/succession-planning) Show More ##### Explorar Más [ Lo mejor para el reconocimiento de voz ](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-best-voice-recognition-programs-right-now)[ ¿Cuál es una herramienta CPaaS altamente valorada para el desarrollo de software? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-a-highly-rated-cpaas-tool-for-software-development)[ ¿Cuáles son algunas de las plataformas de archivo de información empresarial mejor valoradas para equipos de cumplimiento que ejecutan mandatos de retención multicanal? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-some-of-the-highest-rated-enterprise-information-archiving-platforms-for-compliance-teams-executing-multi-channel-retention-mandates) [ Agencias de empleo en Memphis ](https://www.g2.com/es/categories/staffing-agencies/locations/memphis-tn-us)[ ¿Qué herramienta ofrece las mejores funciones de búsqueda y etiquetado? ](https://www.g2.com/es/discussions/which-tool-offers-the-best-search-and-tagging-features)[ Detalles de Pros y Contras ](https://www.g2.com/es/products/quantum-workplace/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Lo mejor para el reconocimiento de voz ](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-the-best-voice-recognition-programs-right-now)[ ¿Cuál es una herramienta CPaaS altamente valorada para el desarrollo de software? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-a-highly-rated-cpaas-tool-for-software-development)[ ¿Cuáles son algunas de las plataformas de archivo de información empresarial mejor valoradas para equipos de cumplimiento que ejecutan mandatos de retención multicanal? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-are-some-of-the-highest-rated-enterprise-information-archiving-platforms-for-compliance-teams-executing-multi-channel-retention-mandates) [ Agencias de empleo en Memphis ](https://www.g2.com/es/categories/staffing-agencies/locations/memphis-tn-us)[ ¿Qué herramienta ofrece las mejores funciones de búsqueda y etiquetado? ](https://www.g2.com/es/discussions/which-tool-offers-the-best-search-and-tagging-features)[ Detalles de Pros y Contras ](https://www.g2.com/es/products/quantum-workplace/reviews?qs=pros-and-cons)