Redzone empodera a nuestros empleados en el piso. Les permite acceder a múltiples líneas de comunicación, lo que lleva a un tiempo de respuesta más rápido cuando surgen problemas o preguntas. No solo permite a la gerencia establecer metas y revisar la productividad en tiempo real, sino que también proporciona a los operadores los datos en tiempo real y el "marcador", lo que resulta en una fuerza laboral más motivada y enfocada. Por último, el estímulo. En la manufactura, el estímulo es muy importante y Redzone nos permite ver quién está mejorando y quién está comprometido y manteniéndose en el camino para alcanzar sus metas de producción. Podemos "recompensar" ese esfuerzo de manera más visible en toda la planta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay mucho que no me guste, si es que hay algo, sobre la zona roja. Si tuviera que elegir una cosa que ha sido la más difícil, sería cambiar la forma en que nuestros supervisores y empleados de piso abordan la comunicación de problemas y/o la resolución de esos problemas. Las reuniones y el DVS son donde se requería que ocurriera este cambio. Expresar esos problemas entre sus compañeros, pensar de manera más crítica y ser parte de la solución era algo nuevo que ha requerido algo de apoyo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El revisor subió una captura de pantalla o envió la reseña en la aplicación, verificándolos como usuario actual.
Validado a través de una cuenta de correo electrónico empresarial
Invitación de un vendedor o afiliado. A este revisor no se le proporcionó ningún incentivo por parte de G2 para completar esta reseña.
Esta reseña ha sido traducida de English usando IA.







