Desde el momento en que me enviaron el enlace para explorar el software, quedé enganchado. Redzone es la solución integral para la fabricación, integrando la gestión de producción, la resolución de problemas, el mantenimiento, la calidad, la formación y, lo mejor de todo, la comunicación en una sola herramienta.
Lo que realmente me gusta es que incluso para el usuario de computadora más básico, es fácil de aprender. Durante mi primer despliegue, recuerdo vívidamente haber entrenado a uno de mis supervisores veteranos, que apenas podía usar su correo electrónico. Pensé para mí mismo: "nunca va a usar esto, es demasiado difícil". Avancemos 2 semanas después y él me muestra que descubrió cómo ver la tendencia de rendimiento en su departamento y sus principales razones de inactividad. Quería que comenzara un proyecto para ayudarlo a resolver el problema. Me quedé impresionado. Apenas sabía cómo encontrar esa información yo mismo, y mucho menos alguien que probablemente era el menos experto en tecnología de nuestra planta descubriéndolo por su cuenta; esto tenía que ser magia. Nos unimos y mejoramos ese tiempo de inactividad, convirtiéndolos en el departamento con mejor rendimiento en nuestra planta.
Como gerente de mejora continua, inmediatamente estuve más en sintonía con los problemas en mi sitio. Finalmente podía charlar con todos esos operadores del tercer turno que rara vez veía, leer las notas de todas las reuniones del día anterior para ver qué problemas estaban ocurriendo y monitorear nuestros controles de calidad para asegurarme de que estaban en la dirección correcta. Tener tantos datos útiles al alcance de mi mano es un cambio de juego. Los datos en la aplicación pueden llevarte lejos, pero si aprendes a usar Tableau (que obtienes licencias incluidas con tu suscripción a Redzone), la oportunidad es infinita.
Y luego están los entrenadores de Redzone. Podría seguir y seguir sobre lo fantásticos que son, pero específicamente Derrick Griffin me ha ayudado a ver cómo podría ser lo grandioso. Él vive y respira "Empoderar a la primera línea para mejorar el resultado final" conectándose con los operadores, incluso si no hablan el mismo idioma. Ha trabajado con todas las partes de nuestro equipo y es una voz influyente para ayudar a integrar la mentalidad de mejora continua en la cultura de nuestra empresa. Me anima a no rendirme cuando los despliegues se ponen difíciles y me da nuevos ángulos para atacar el cambio de comportamiento de las personas. Sé que soy un mejor profesional de CI y, sin duda, un súper usuario de Redzone después de su entrenamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Honestamente, no hay mucho que no me guste, pero al entrar en una empresa de Redzone con legado - con muchos administradores antes que yo - fue difícil clasificar sus personalizaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
