pymetrics Reseñas y Detalles del Producto

No se siente como si estuvieras haciendo una evaluación, se siente más como si estuvieras jugando. También me gusta que te ayude a analizar tus resultados al final. También me gusta que los resultados se guarden si otra empresa utiliza esta plataforma, así no necesitas hacer la evaluación de nuevo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustaría un análisis más profundo después de cada evaluación y al final discutir más sobre las medidas de éxito y cómo los resultados del candidato se comparan con las personas en la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustan las instrucciones claras y concisas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay mucho que no me guste de pymetrics. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La información no es clara, no es fácil y la utilidad es muy mala. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Más trabajo estético, necesita refrescarse, y un manual Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gustan los juegos, la interfaz de usuario y la capacidad de crear perfiles basados en arquetipos exitosos actuales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En el caso de uso que estábamos explorando, los juegos en realidad no sirvieron como un filtro para los candidatos entrantes; la mayoría terminó siendo un ajuste para los perfiles generados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Parece hacer un buen trabajo con los millennials y candidatos más jóvenes, involucrándolos en el proceso de reclutamiento con la aplicación gamificada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A los candidatos mayores no les gusta y generalmente se caen del proceso. Además, los resultados de la evaluación no son muy precisos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.