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Carlos I.
CI
Director Operaciones
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Probado - Reseña del Plugin de Wordpress Social Proof"
¿Qué es lo que más te gusta de Proven?

Realmente me gusta este complemento porque es muy fácil de implementar, solo sube la carpeta zip y está listo con la configuración. Si tengo una tienda de woocommerce, carga automáticamente los pedidos pasados y muestra el nombre, la ubicación y los productos comprados recientemente. También hemos implementado este complemento en tiendas que no son de comercio electrónico, y este complemento tiene la capacidad de mostrar registros recientes u otras acciones que nos gustaría obtener como prueba social. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Proven?

Lo que no me gusta del complemento de WordPress es que estás limitado en cuanto a cómo puede verse tu ventana emergente para compras recientes. También podrías tener tiempos de carga más altos si se elige esta opción, así que para hacer las cosas más rápidas al cargar la página sería mejor con uno de estos complementos de carga diferida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cynthia K.
CK
Associate Director of Paid Social
Empresa (> 1000 empleados)
Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
"Mejor sistema de reclutamiento y seguimiento de candidatos para pequeñas empresas."
¿Qué es lo que más te gusta de Proven?

Proven es el mejor marco de posicionamiento global de candidatos y matriculación para empresas independientes. Publica en numerosos tablones de empleo, rastrea candidatos, colabora con tu equipo y utiliza cualquier dispositivo. Luchar para contratar no es la razón por la que las personas inician negocios. Lo hacen para compartir su arte, mantener a sus familias y contribuir a sus comunidades. El tono en la cima, la junta con mucha experiencia. La administración tiene muchas ideas extraordinarias y ha demostrado que están interesados en escuchar a los trabajadores. Me encanta la versatilidad y facilidad de uso. Podemos adaptarnos generalmente para satisfacer nuestras necesidades en constante cambio. Me gusta especialmente el hecho de que automáticamente extrae de nuestros formularios probados y coloca al candidato en el registro. Es entonces fácil monitorear todas las comunicaciones que ocurren y los documentos transferidos e información de contacto. El analizador de currículums fue un gran momento de venta cuando se trató de elegir nuestro ATS y la manera en que el analizador funciona es asombrosa. Además, es tan fácil seguir nuevas oportunidades e incluir nuevos candidatos en un abrir y cerrar de ojos. Es tan fácil gestionar cómo funciona nuestro negocio con esta plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Proven?

Los problemas de atención al cliente, por ejemplo, el contacto es difícil. Algunos errores menores como aquellos en los que las reuniones no están sincronizadas, por lo que necesitas alterarlo físicamente, se han realizado, etc. Los mensajes masivos son tediosos y no están en su mejor momento. La notificación debería mejorarse para facilitar al administrador. Fue algo complicado al principio, pero después de ver varios videos que nos envió el servicio de atención al cliente, se volvió más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mario F.
MF
Case Manager
Organización Cívica y Social
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Increíble"
¿Qué es lo que más te gusta de Proven?

El tono en la cima, gestión con mucha experiencia. La gestión tiene muchas ideas excelentes y ha demostrado que está interesada en escuchar a los trabajadores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Proven?

Altas expectativas para desempeñarse, las ventas son una montaña rusa. La parte de ventas del trabajo lo hace difícil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Proven para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Zoho Recruit
Zoho Recruit
4.4
(1,805)
Zoho Recruit lleva la contratación interna a un nivel completamente nuevo. Haga su trabajo sencillo al obtener, rastrear y contratar su talento, todo desde un solo lugar.
2
Logo de JobDiva
JobDiva
4.7
(1,729)
Job Diva es un proveedor de servicio completo de la solución de reclutamiento y seguimiento de candidatos JobDiva de extremo a extremo para organizaciones de personal grandes y medianas.
3
Logo de Ceipal ATS
Ceipal ATS
4.7
(1,483)
Ceipal ATS es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) completamente escalable e integrado que ayuda a identificar rápidamente las vacantes, a obtener y evaluar candidatos de manera rápida, y luego a colocarlos y a integrarlos digitalmente sin esfuerzo. Está diseñado para ofrecer un mejor valor, candidatos superiores y más contrataciones.
4
Logo de Hireology
Hireology
4.5
(1,303)
Desde 2010, las empresas han confiado en Hireology para encontrar y contratar a las personas que necesitan. Aumenta el reconocimiento de marca y promociona roles abiertos a través de múltiples canales, incluidos Google, Facebook, bolsas de trabajo y tu sitio de carreras, para conectarte con los mejores solicitantes. Optimiza y automatiza los procesos de contratación, envía mensajes de texto y correos electrónicos a los candidatos para impulsar el compromiso. Reduce el riesgo con pruebas de habilidades específicas de la industria, verificaciones de referencias y verificaciones de antecedentes. Acelera la productividad de los nuevos empleados con la incorporación e integraciones a tus plataformas existentes de nómina, HRIS y programación. Impulsa la responsabilidad de manera centralizada e identifica oportunidades a través de gerentes y ubicaciones con Insights.
5
Logo de greytHR
greytHR
4.5
(1,219)
greytHR es una plataforma HRMS completa diseñada para agilizar funciones complejas, recurrentes y críticas de recursos humanos y nómina de manera conforme y segura.
6
Logo de 100Hires
100Hires
4.8
(1,173)
Sistema de Seguimiento de Candidatos fácil de usar: Plan gratuito, integraciones con Gmail y Calendario. Atrae, entrevista y contrata a los mejores candidatos más rápido. Utilizado por startups, PYMEs y grandes empresas como Siemens y Magna. Crea tu base de datos de currículums: analizador de currículums, importación de csv, detector de duplicados. Envía campañas de correo electrónico masivas. Programa y realiza entrevistas, recordatorios de retroalimentación para entrevistadores. Tablero Kanban para visualizar tu flujo de reclutamiento. Extensión de Chrome para importar candidatos de Linkedin, Github, etc.
7
Logo de iCIMS
iCIMS
4.1
(785)
iCIMS es un proveedor líder de tecnología de adquisición de talento que permite a las organizaciones en todas partes construir fuerzas laborales ganadoras. Durante más de 20 años, iCIMS ha estado a la vanguardia de la transformación de la adquisición de talento. iCIMS empodera a miles de organizaciones en todo el mundo con las herramientas adecuadas para satisfacer sus necesidades en evolución a lo largo del viaje del talento y impulsar el éxito empresarial. Su plataforma de contratación impulsada por IA está diseñada para mejorar la eficiencia, reducir los costos de reclutamiento y crear experiencias excepcionales para candidatos y reclutadores.
8
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.
9
Logo de Employment Hero
Employment Hero
4.3
(760)
El software de RRHH de Employment Hero ahorra hasta un 80% de tu tiempo al automatizar la mayor parte de la administración de RRHH y ayudar a tu equipo a rendir al máximo.
10
Logo de SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
3.9
(731)
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
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