[ Reseñas de ProLiant ](https://www.g2.com/es/products/proliant/reviews) [ Reseñas de ProLiant ](https://www.g2.com/es/products/proliant/reviews) # Características de ProLiant ##### ## Núcleo de RRHH (6) Gestión de la organización Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Tiempo, asistencia y PTO Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. Gestión de gastos Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos Estructuras salariales Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función conformidad Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes Administración de Beneficios Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas Show More ##### ## Plataforma (12) Personalización Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. API de integración Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Internacionalización Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Administración de usuarios, roles y accesos Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Paneles Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Informes y paneles Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. Administración de usuarios, roles y accesos Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Rendimiento y fiabilidad El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. Escalabilidad Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece. Show More ##### ## Autoservicio para empleados (3) Web Portal Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional. Gerente de Beneficios Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios. Móvil Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles. Show More ##### ## Administración (12) Entrada de nómina Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas. Acumulación de tiempo libre Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones. Depósito directo Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados. Reembolso de gastos Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. Deducciones antes de impuestos Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc. Embargo salarial Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores. Check/Impresión W-2 Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2. Check/W-2 Entrega Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados. Informes y paneles Produce informes o paneles para que los empleadores realicen un seguimiento del uso del acceso al salario ganado. conformidad Mantiene el cumplimiento de las regulaciones de nómina. Compatibilidad móvil Compatible con dispositivos móviles. Integraciones Se integra con software de recursos humanos de terceros, como sistemas de nómina, tiempo y asistencia, o recursos humanos básicos. Show More ##### ## Impuestos (3) Cálculo de impuestos Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal. Declaración de impuestos Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales. Pago automático de impuestos Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno. Show More ##### ## Integración (4) API / Integración Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Integración de seguimiento de tiempo Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo. Integración Contable Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros. Integración central de recursos humanos Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros. Show More ##### ## Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral (8) Programación de turnos Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados. Seguimiento de tiempo y asistencia Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo. Gestión de ausencias y licencias Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. Gestión de habilidades Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral. Planificación de la sucesión Identifique empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo. Análisis de la fuerza laboral Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral. Capacidades de autoservicio Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles. Comunicación del equipo Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. Show More ##### ## Contenido de la plataforma (6) Biblioteca de formularios Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. Formularios electrónicos Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. Firma electrónica Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. Antecedentes Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes. Aprobaciones de cartas de oferta Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta. Plantillas de cartas de oferta Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta. Show More ##### ## Funcionalidad adicional de la plataforma (4) Portal de autoservicio Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación. Capacitación en cumplimiento Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. Flujos de trabajo de incorporación automatizados Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. Notificaciones de incorporación Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. Show More ##### ## Datos de la plataforma (1) Visualización Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Show More ##### ## Automatización (1) Automatización de procesos Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. Show More ##### ## Logística (3) Paneles e informes Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. Recopilación de datos Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. Opciones de lavandería Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global. Show More ##### ## Gestión (7) Herramientas de creación de programación Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. Gestión de horarios Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. Gestión de licencias de empleados Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más. Acceso de usuarios Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. Acceso al rol de usuario Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. Información de los empleados Capacidad para gestionar la información de los empleados. Automatización de la información de los empleados Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa. Show More ##### ## Monitoreo (3) Aplicación de las regulaciones Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. Supervisión del cumplimiento Supervisar y mantener el cumplimiento. Integración Proporcionar integraciones con software de nómina. Show More ##### ## Reclutamiento e incorporación (2) Programación de entrevistas Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto Onboarding Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados. Show More ##### ## Pagos (2) Acceso al salario ganado Ofrece a los empleados la capacidad de ver, administrar y retirar los salarios ganados antes del día de pago. Propinas y reembolso de millas Facilita los pagos a pedido a los empleados por propinas y propinas o reembolsos de millas. Show More ##### ## Bienestar financiero (2) Ahorro automático Permite a los empleados reservar dinero automáticamente para ahorrar. Tarjeta de débito Ofrece compatibilidad con una tarjeta de débito conectada que los empleados pueden usar para acceder a los salarios ganados. Show More ##### ## Agente AI - Incorporación (5) Ejecución Autónoma de Tareas Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Aprendizaje adaptativo Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Interacción en Lenguaje Natural Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Asistencia proactiva Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan. Toma de decisiones Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Show More ## Alternativas mejor valoradas [ ![Paylocity](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/bd6131cf9b0260bb95666ba5a37a54bb/paylocity.svg "Paylocity") Paylocity 4.4/5 (5,456) ](https://www.g2.com/es/products/paylocity/reviews) [ ![Paycom](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/770f0a3b32b7b97c9e00cf3c0a3a83a1/paycom.svg "Paycom") Paycom 4.5/5 (4,461) ](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) [ ![Paycor](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/3d4b526c8b16bcdbe6eeeb5586149ed5/paycor.svg "Paycor") Paycor 3.9/5 (1,254) ](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews) [ Ver todas las alternativas ](https://www.g2.com/es/products/proliant/competitors/alternatives) ## Funciones del Glosario de Tecnología Ver definición completa de características Ver definiciones de las funciones y descubrir nuevos términos tecnológicos. [Ver Glosario](/es/glossary) [Wage Garnishment](/es/glossary/wage-garnishment) Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages. [Labor Forecasting](/es/glossary/labor-forecasting) Labor forecasting is the process of predicting future labor needs. Learn more about forecasting staffing needs, different prediction methods, and how to implement a unique strategy. [Shift Scheduling](/es/glossary/shift-scheduling) Shift scheduling is the process of creating work schedules to support company needs and employee satisfaction. Learn more about shift scheduling and how to create a successful process. ProLiant Comparaciones ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_cac7f9ce289eaae52b299fac3ae5ef66/paylocity.jpg "Imagen del Avatar del Producto") Paylocity 4.4/5 (5,551) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/paylocity-vs-proliant) ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_de7b0518c01aad23330b32c4acb323dd/adp-workforce-now.jpg "Imagen del Avatar del Producto") Workforce Now 4.2/5 (4,232) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/adp-workforce-now-vs-proliant) ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_b6d392a7115c800494625f68c566f42c/paycor.jpg "Imagen del Avatar del Producto") Paycor 3.9/5 (1,353) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/paycor-vs-proliant) ##### Categorías en G2 [ Nómina ](https://www.g2.com/es/categories/payroll)[ Núcleo de RRHH ](https://www.g2.com/es/categories/core-hr)[ Incorporación ](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software) [ Tiempo y Asistencia ](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance)[ Gestión de la fuerza laboral ](https://www.g2.com/es/categories/workforce-management)[ Acceso a Salarios Devengados ](https://www.g2.com/es/categories/earned-wage-access) Show More ##### Explorar Más [ El mejor software de mesa de ayuda para soporte de TI en pequeñas empresas ](https://www.g2.com/es/discussions/which-help-desk-tools-actually-work-for-small-business-it-teams)[ Principales herramientas de automatización de asistencia técnica de IA para tiempos de respuesta rápidos ](https://www.g2.com/es/discussions/top-ai-helpdesk-automation-tools-for-fast-response-times)[ Los mejores sistemas de gestión de calidad para pequeñas empresas de software ](https://www.g2.com/es/discussions/best-quality-management-systems-for-small-software-firms-what-s-working-in-2025) [ ¿Cuál es la solución de gestión de prácticas médicas mejor valorada para el cumplimiento? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-top-rated-medical-practice-management-solution-for-compliance)[ Principales herramientas para crear APIs seguras y escalables ](https://www.g2.com/es/discussions/top-tools-for-creating-secure-and-scalable-apis)[ Detalles de Pros y Contras ](https://www.g2.com/es/products/proliant/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ El mejor software de mesa de ayuda para soporte de TI en pequeñas empresas ](https://www.g2.com/es/discussions/which-help-desk-tools-actually-work-for-small-business-it-teams)[ Principales herramientas de automatización de asistencia técnica de IA para tiempos de respuesta rápidos ](https://www.g2.com/es/discussions/top-ai-helpdesk-automation-tools-for-fast-response-times)[ Los mejores sistemas de gestión de calidad para pequeñas empresas de software ](https://www.g2.com/es/discussions/best-quality-management-systems-for-small-software-firms-what-s-working-in-2025) [ ¿Cuál es la solución de gestión de prácticas médicas mejor valorada para el cumplimiento? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-the-top-rated-medical-practice-management-solution-for-compliance)[ Principales herramientas para crear APIs seguras y escalables ](https://www.g2.com/es/discussions/top-tools-for-creating-secure-and-scalable-apis)[ Detalles de Pros y Contras ](https://www.g2.com/es/products/proliant/reviews?qs=pros-and-cons)