Progression Reseñas y Detalles del Producto

Me encantó poder construir una carrera profesional aprovechando organizaciones similares que tenían perfiles públicos. También me encantó que mis equipos pudieran seguir sus logros en comparación con esas escalas y tener todo visible para gerentes e ICs durante las evaluaciones de desempeño. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un pequeño inconveniente fue que algunos de los marcos y habilidades predeterminados tenían localización en en-gb en lugar de en-us. Esto significaba que necesitaba editar todas esas habilidades antes de agregarlas a mis escalas de carrera (en-us). Había pequeños errores aquí y allá, pero el equipo de Progresión fue realmente rápido para abordarlos y solucionarlos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Construir un marco de progresión profesional es un proyecto increíblemente importante, pero es una revisión enorme - Progression hace que se sienta como una fracción del trabajo si estuvieras tratando de hacer esto desde cero. La herramienta de IA que tienen es muy útil y fácil de usar una vez que te acostumbras. Tienen un punto de precio increíblemente justo y un servicio al cliente extremadamente útil. Nos ahorraron meses de trabajo. ¡Altamente recomendado! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Cuando la herramienta de IA falla, no guarda lo que has introducido. Sin embargo, hemos compartido este comentario y sé que están trabajando continuamente para mejorar la experiencia de IA y esto no sucede con la frecuencia suficiente como para disuadirme de usar el producto. Las ventajas superan este punto de crecimiento por diez veces. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me encanta que Progression capture tu marco de carrera actual. Hay tantas herramientas para ayudar a importar o incluso crear tu marco. Una vez que lo tienes capturado, puedes comenzar a iterar y mejorarlo. Cada ciclo de revisión es una hermosa oportunidad para iterar y ser más preciso. Las conversaciones sobre trayectorias profesionales son críticas, y Progression las facilita alrededor de las revisiones e incluso durante los intervalos mientras las personas usan las otras funciones. Haz visible tu marco de carrera y observa cómo las personas comienzan a valorar los comportamientos que valoras. Luego, ¡hazlo mejor! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La generación de IA necesita algunos ciclos antes de que puedas obtener contenido de calidad de ella. Aunque espero con ansias futuras mejoras, mi recomendación es ceñirse a los marcos y habilidades preescritos o compartidos de otras empresas y Progression como punto de partida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

TLDR: Progression proporciona herramientas invaluables para empoderar a los miembros individuales del equipo a tomar control de su crecimiento profesional, permitiendo a los gerentes ser líderes efectivos en la gestión del desarrollo profesional, y mitigando el sesgo y la subjetividad para apoyar un proceso de evaluación justo y equitativo (que informa decisiones para revisiones de desempeño, promociones y cambios de rol).

- Equipo de éxito del cliente de primera clase, receptivo y con apoyo continuo

- UX/UI intuitivo y fácil de navegar, incluyendo bibliotecas de habilidades preconstruidas y marcos que hacen que sea relativamente rápido y fácil comenzar

- Reduce la fricción en la entrega de retroalimentación constructiva al facilitar la conexión con habilidades concretas necesarias para tener éxito

- Facilita la comprensión compartida y el establecimiento de metas colaborativas para "mejorar" o perseguir "cambios de trayectoria" para individuos

- Proporciona una única fuente de verdad sobre lo que se espera para cada rol y nivel en toda la empresa

- Mejora el compromiso del equipo a través de retroalimentación y logros Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No puedo decir que haya mucho que realmente no nos guste de Progression.

Comenzamos siendo muy pequeños cuando empezamos a usarlo (<20 miembros del equipo) y desde entonces hemos crecido y hemos sido adquiridos hasta llegar a 250 empleados, y la funcionalidad se ha adaptado muy bien a nuestras necesidades.

Vemos espacio para que amplíen el producto para apoyar nuestros procesos de evaluación de desempeño más desarrollados (que actualmente se encuentran en una plataforma separada donde estamos moderadamente satisfechos), y también vemos esos componentes en su hoja de ruta del producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Progression destaca como una herramienta de evaluación de empleados, permitiendo un seguimiento de habilidades sin problemas y planes de desarrollo personalizados. Su interfaz fácil de usar simplifica la retroalimentación y potencia el crecimiento de habilidades. Los conocimientos de la aplicación ayudan en la asignación de talento y en las decisiones de formación, fomentando el compromiso a través de un mapeo de habilidades transparente. En general, Progression ofrece una plataforma valiosa para el desarrollo efectivo de empleados y el monitoreo del progreso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El progreso tiene algunos inconvenientes a considerar. Su complejidad podría llevar a una curva de aprendizaje tanto para los empleados como para los administradores. Las opciones de personalización podrían ser limitadas, potencialmente no alineándose perfectamente con procesos de evaluación únicos. Además, su dependencia de la tecnología plantea preocupaciones sobre la privacidad y seguridad de los datos. Las actualizaciones regulares y el soporte también pueden afectar la experiencia del usuario y la estabilidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como líder de diseño, parte de mi trabajo es hacer un seguimiento de muchos aspectos de la gestión de carreras.

Desde el marco de carrera, hasta nuestro portafolio de habilidades, el nivel y la progresión de carrera de cada diseñador y sus logros, la progresión cubre todo y me ayuda a gestionar las carreras a gran escala. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Todavía es un producto y una empresa joven, así que espera tener algunas características que se sientan como MVPs.

Pero mi principal desagrado es cómo intentan cuantificar la progresión profesional, simplificando en exceso si un diseñador está rindiendo o no. A menudo, la progresión dirá que alguien está x% por encima de su nivel, lo que desencadena algunas discusiones complicadas no deseadas con los subordinados directos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Progression hace que sea muy fácil recopilar, revisar y seguir el feedback cuando llega el momento de la evaluación del desempeño. Esto a veces puede ser un proceso estresante y que consume mucho tiempo, pero con Progression, todos tus logros, evaluaciones de compañeros y valoraciones de gerentes se almacenan en un solo lugar, lo que hace que las conversaciones de seguimiento sobre el desempeño sean más transparentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada. La interfaz es intuitiva y fácil de usar, por lo que puedes sumergirte y comenzar a utilizar las funciones prácticamente de inmediato sin necesidad de una capacitación extensa o una curva de aprendizaje complicada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desde la perspectiva de los empleados, es realmente bueno ya que ayuda a estructurar las evaluaciones de desempeño de manera muy sencilla y permite comparaciones claras entre colegas.

El proceso de revisión como gerente también es fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La configuración de roles es complicada y lleva mucho tiempo. Termina siendo confuso averiguar cuál es la pantalla correcta para configurar el rol.

Se hace más largo por el hecho de que no puedes copiar detalles de otros roles o niveles, por lo que tienes que copiar y pegar manualmente y luego editar. Afortunadamente, solo necesitas hacer esto al configurar inicialmente un equipo/rol, pero podría haber sido mucho más rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La progresión aumenta la responsabilidad en toda la organización al alentar a los líderes a definir claramente la estructura y las expectativas para cada rol. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El formato dentro de los campos de texto: algo de markdown básico sería una adición bienvenida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Podrías fácilmente verificar qué debes mejorar para crecer, revísalos también con tu gerente y toma medidas para adquirir mejor conocimiento. Es fácil de usar, en la mayoría de los casos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces es difícil encontrar categorías como las acciones, o los pop-ups no se cierran correctamente.

Cuando lo revisamos con el gerente, no está claro si coincidimos en la respuesta o no. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.