[ Reseñas de Progres... ](https://www.g2.com/es/products/progression/reviews) [ Reseñas de Progres... ](https://www.g2.com/es/products/progression/reviews) # Características de Progression ##### ## Núcleo de RRHH (2) Gestión de la organización Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Estructuras salariales Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función Show More ##### ## Plataforma (6) API de integración Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Administración de usuarios, roles y accesos Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Paneles Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Show More ##### ## Básico (3) Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Show More ##### ## Funcionalidad adicional (3) Portal Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por usuarios en movimiento. Tablero de instrumentos Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Show More ##### ## Conceptos básicos de la plataforma (3) Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Show More ##### ## Contenido de la plataforma (3) Seguimiento de empleados Realiza un seguimiento del progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno Desarrollo de empleados Proporciona desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento interno de talentos, gestión de movilidad y más. Desarrollo profesional Proporciona herramientas que gestionan el desarrollo profesional de los empleados, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral. Show More ##### ## Funcionalidad adicional de la plataforma (5) Tablero de instrumentos Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Pago Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. Portal Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. Integraciones Se integra con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados Show More ##### ## Evaluaciones de rendimiento (2) 360 evaluaciones Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. Revisar el seguimiento del estado Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. Show More ##### ## Metas (1) Establecimiento de metas Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. Show More ##### ## Comentarios (4) Retroalimentación continua Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. Solicitud de comentarios Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Reuniones 1 a 1 Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. Elogios públicos Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Show More ##### ## Datos (2) Paneles e informes Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. Datos históricos Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. Show More ##### ## Gestión de habilidades (4) Biblioteca de habilidades Permite a los usuarios crear habilidades o elegir entre habilidades predefinidas y organizarlas en una base de datos o biblioteca centralizada. Mapeo de habilidades Permite a los usuarios asignar habilidades a perfiles de trabajo o roles. Asignación de habilidades de los empleados Asigna habilidades a empleados individuales. Marco incluido Incluye marcos de habilidades prefabricados o perfiles que las organizaciones pueden implementar tal cual o adaptar a sus necesidades. Show More ##### ## Administración (2) Buscar Incluye una función de búsqueda para identificar empleados o roles con habilidades específicas. Informes Genera paneles o informes que analizan las habilidades de los empleados en toda la organización. Show More ##### ## Informes (4) Tarjetas de puntuación Los cuadros de mandos realizan un seguimiento visual de los indicadores clave de rendimiento (KPI) Personalización Los informes se pueden personalizar en función de la audiencia prevista, los datos disponibles, la longitud y la profundidad. Gráficos y tablas Los resultados de los informes son personalizables en el uso de gráficos y tablas Paneles Se pueden crear resultados actualizados en tiempo real para proporcionar información a los responsables de la toma de decisiones y al liderazgo. Show More ##### ## Limpieza (2) Filtrado Los datos sin procesar se pueden filtrar en salidas con solo los datos útiles para el análisis Transformación Cambie el formato de datos a csv., html, xml, etc. Show More ##### ## IA generativa (4) Resumen de texto Condensa documentos largos o texto en un breve resumen. Texto a imagen Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto. Generación de texto Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. Imagen a texto Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave. Show More ##### ## IA Agente - Gestión del Rendimiento (2) Planificación en varios pasos Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos Interacción en Lenguaje Natural Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Show More [ ![Insightful](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/ec2645176ae322ecf4125b8167b21b62/insightful.svg "Insightful") Patrocinado Insightful 4.6/5 (341) Visitar sitio web ](javascript:void(0)) ## Alternativas mejor valoradas [ ![Leapsome](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/443b2f16a8c137624357605baeb1b528/leapsome.svg "Leapsome") Leapsome 4.8/5 (2,390) ](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) [ ![Lattice](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/d35a73882df34532d777206f6f11eaa8/lattice-lattice.svg "Lattice") Lattice 4.7/5 (3,937) ](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) [ ![HiBob HRIS](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/747d84973dfb2a08f476b0676c949d65/hibob-hris.svg "HiBob HRIS") HiBob HRIS 4.5/5 (2,261) ](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) [ Ver todas las alternativas ](https://www.g2.com/es/products/progression/competitors/alternatives) ##### Categorías en G2 [ Núcleo de RRHH ](https://www.g2.com/es/categories/core-hr)[ Gestión del Rendimiento ](https://www.g2.com/es/categories/performance-management)[ Analítica de Recursos Humanos ](https://www.g2.com/es/categories/hr-analytics) [ Gestión de Carrera ](https://www.g2.com/es/categories/career-management)[ Gestión de habilidades ](https://www.g2.com/es/categories/skills-management)[ Planificación de Sucesión ](https://www.g2.com/es/categories/succession-planning) Show More ##### Explorar Más [ ¿Qué plataforma de comunicación por video ofrece las características de conferencia más confiables? ](https://www.g2.com/es/discussions/which-video-communication-platform-offers-the-most-reliable-conferencing-features)[ Software de gestión del rendimiento galardonado para empresas de software ](https://www.g2.com/es/discussions/award-winning-performance-management-software-for-software-companies-what-delivers-real-roi)[ La mejor solución de centro de contacto para un negocio en crecimiento ](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-best-contact-center-solution-for-a-growing-business) [ mejor CRM para startups tecnológicas ](https://www.g2.com/es/discussions/best-crm-for-a-growing-tech-startup)[ Plataformas de creación de contenido mejor valoradas para agencias ](https://www.g2.com/es/discussions/which-platform-is-best-for-agencies-needing-fast-polished-visuals-and-content-at-scale)[ Reseñas de software de gestión de procesos empresariales ](https://www.g2.com/es/discussions/business-process-management-software-reviews-experts-needed) Show More [ ¿Qué plataforma de comunicación por video ofrece las características de conferencia más confiables? ](https://www.g2.com/es/discussions/which-video-communication-platform-offers-the-most-reliable-conferencing-features)[ Software de gestión del rendimiento galardonado para empresas de software ](https://www.g2.com/es/discussions/award-winning-performance-management-software-for-software-companies-what-delivers-real-roi)[ La mejor solución de centro de contacto para un negocio en crecimiento ](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-best-contact-center-solution-for-a-growing-business) [ mejor CRM para startups tecnológicas ](https://www.g2.com/es/discussions/best-crm-for-a-growing-tech-startup)[ Plataformas de creación de contenido mejor valoradas para agencias ](https://www.g2.com/es/discussions/which-platform-is-best-for-agencies-needing-fast-polished-visuals-and-content-at-scale)[ Reseñas de software de gestión de procesos empresariales ](https://www.g2.com/es/discussions/business-process-management-software-reviews-experts-needed)