[
Reseñas de Polly
](https://www.g2.com/es/products/polly/reviews)

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Reseñas de Polly
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# Características de Polly

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## Plataforma (7)

Personalización

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

API de integración

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Administración de usuarios, roles y accesos

Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Rendimiento

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.

Movilidad

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Informes

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Paneles

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.

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## Conceptos básicos de la plataforma (2)

Informes y paneles

Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados.

Interoperabilidad

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.

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## Contenido de la plataforma (3)

Encuestas de pulso de empleados

Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial.

Personalización de encuestas

Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato.

Plantillas basadas en la ciencia

Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación.

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## Funcionalidad adicional de la plataforma (2)

Segmentación de empleados

Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.

Portal de retroalimentación social

Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato.

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## Gestión de encuestas (3)

Tipos de preguntas

Permite el uso de varios tipos de preguntas, como abiertas, cerradas, de opción múltiple y clasificaciones

Plantillas

Ofrece plantillas prediseñadas para crear encuestas con diferentes audiencias o casos de uso

Distribución de encuestas

Proporciona herramientas para distribuir encuestas a través de correo electrónico, SMS, redes sociales, etc.

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## Estadísticas de la encuesta (3)

Informes y análisis

Proporciona herramientas para visualizar y analizar datos

Integración de herramientas de BI

Permite la integración con aplicaciones de informes e inteligencia empresarial de terceros

Exportación de datos

Permite a los usuarios exportar informes del producto a un archivo .xsl, .csv o .pdf

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## Características principales (4)

Informes

Crea informes sobre el uso para medir la eficacia y el uso.

Gamificación

Incluye un juego interactivo o la capacidad de configurar una función social.

Conexión

Permite que los compañeros de trabajo se conozcan o se unan a través de una actividad compartida.

Creativo

Proporciona un espacio para que los empleados y gerentes muestren sus lados creativos y menos serios.

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## Características adicionales- (3)

Analytics

Incluye métricas o análisis para medir el compromiso o el efecto en el rendimiento.

Oficina Virtual

Viene con una oficina virtual o área digital para que los usuarios se reúnan.

Educativo

Viene con algún componente educativo, además de ser entretenido.

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## Interoperabilidad (1)

Integración

Se integra con una solución HRIS, Employee Engagement, o permite la exportación de datos.

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## AI Agente - Encuesta (3)

Aprendizaje adaptativo

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Asistencia proactiva

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.

Toma de decisiones

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

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## Agente AI - Bots de Productividad (4)

Ejecución Autónoma de Tareas

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Integración entre sistemas

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Aprendizaje adaptativo

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Toma de decisiones

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

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 ![SurveyJS](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/c94ff49c48b922392795fc68d8b920d3/surveyjs.svg "SurveyJS")

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SurveyJS

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(38)

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## Alternativas mejor valoradas

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Simple Poll

4.2/5

(112)

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 ![Mentimeter](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/359b106f35a6c3fdacc2d66183adf450/mentimeter.svg "Mentimeter")

Mentimeter

4.7/5

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 ![Microsoft Forms](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_13aba37ae908d9cf29a2452925257ccc/microsoft-forms.jpeg "Microsoft Forms")

Microsoft Forms

4.4/5

(459)

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Ver todas las alternativas
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Polly Comparaciones

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Simple Poll

4.2/5

(112)

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Geekbot

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(164)

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Microsoft Forms

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##### Categorías en G2

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