# Mejor Plataformas de aprendizaje en línea

  *By [Emma Stein](https://research.g2.com/insights/author/emma-stein)*

   Las plataformas de aprendizaje en línea, o plataformas de cursos en línea, proporcionan una arquitectura para crear cursos en línea y otros productos educativos.

Las plataformas de aprendizaje en línea son utilizadas por empresas, educadores o emprendedores individuales para crear, autorizar y/o autopublicar material educativo. Algunas proporcionan un mercado existente en el cual vender cursos en línea o ayudan a las empresas a comercializar su contenido. Las plataformas de aprendizaje en línea ofrecen herramientas para crear materiales de estudio personalizables y agilizar tareas, liberando a los educadores para que se concentren en proporcionar lecciones atractivas y de alta calidad. Algunas plataformas permiten a los instructores integrar tecnología de aprendizaje adaptativo en sus cursos, ofreciendo una experiencia consistente en todos los productos.

Las plataformas de aprendizaje en línea a menudo se implementan como plataformas independientes, plataformas de cursos en línea de mercado, o plataformas todo en uno. Además, esta plataforma podría venderse como una solución integrada dentro de un [sistema de gestión de aprendizaje (LMS)](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) para ayudar a los usuarios a administrar su programa general de eLearning.

Para calificar como una plataforma de aprendizaje en línea, un producto debe:

- Proporcionar material educativo a los estudiantes en cualquier lugar y desde cualquier dispositivo
- Ofrecer herramientas para crear y/o subir contenido educativo
- Proporcionar flujos de trabajo para gestionar y rastrear eficazmente el contenido educativo y el progreso de los estudiantes
- Rastrear métricas clave como el rendimiento y el comportamiento de estudio
- Ofrecer soporte para una variedad de multimedia como documentos de Word, video, audio, PDFs, texto, PPT, HTML, presentaciones de diapositivas con voz en off, encuestas, cuestionarios, archivos adjuntos descargables, y más





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 333


## Trust & Credibility Stats

**Por qué puedes confiar en las clasificaciones de software de G2:**

- 30 Analistas y Expertos en Datos
- 13,200+ Reseñas auténticas
- 333+ Productos
- Clasificaciones Imparciales

Las clasificaciones de software de G2 se basan en reseñas de usuarios verificadas, moderación rigurosa y una metodología de investigación consistente mantenida por un equipo de analistas y expertos en datos. Cada producto se mide utilizando los mismos criterios transparentes, sin colocación pagada ni influencia del proveedor. Aunque las reseñas reflejan experiencias reales de los usuarios, que pueden ser subjetivas, ofrecen información valiosa sobre cómo funciona el software en manos de profesionales. Juntos, estos aportes impulsan el G2 Score, una forma estandarizada de comparar herramientas dentro de cada categoría.


## Best Plataformas de aprendizaje en línea At A Glance

- **Líder:** [Absorb LMS](https://www.g2.com/es/products/absorb-software-absorb-lms/reviews)
- **Mejor Desempeño:** [Kubicle](https://www.g2.com/es/products/kubicle/reviews)
- **Más Fácil de Usar:** [Udemy Business](https://www.g2.com/es/products/udemy-business/reviews)
- **Tendencia Principal:** [Mighty Networks](https://www.g2.com/es/products/mighty-networks/reviews)
- **Mejor Software Gratuito:** [TalentLMS](https://www.g2.com/es/products/talentlms/reviews)


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**Sponsored**

### iSpring LMS

iSpring LMS es una plataforma rica en funciones que ayuda a las empresas a acelerar su impulso comercial a través de una capacitación eficiente en términos de ROI. El LMS permite todo el ciclo de capacitación con claridad y consistencia, desde la incorporación estructurada hasta el desarrollo continuo de los empleados. Ayuda a reducir la rotación de empleados, mejorar el rendimiento y garantizar que los equipos se mantengan alineados, capacitados y listos para apoyar el crecimiento a largo plazo de la empresa. iSpring LMS ofrece a los gerentes y formadores una forma sencilla de organizar la capacitación, guiar a los empleados en el desarrollo de habilidades y ver exactamente cómo están progresando sus aprendices. Los empleados obtienen un camino claro a seguir, y los líderes obtienen la visibilidad que necesitan para apoyar el crecimiento, mantener los estándares y mantener el rendimiento en el buen camino. Estas son las capacidades principales que hacen esto posible: - La estructura organizativa reflejada refleja cómo funciona su empresa, por lo que la capacitación se mantiene alineada con los roles y equipos. - Las rutas de aprendizaje especificadas guían a los aprendices paso a paso a través de los cursos y programas requeridos. - Los informes detallados destacan el progreso, los plazos y las brechas de conocimiento con información procesable. - El Panel de Supervisores ofrece a los gerentes visibilidad instantánea del rendimiento del equipo sin trabajo administrativo adicional. - Los flujos de trabajo automatizados manejan inscripciones, recordatorios y asignaciones, ahorrando tiempo y reduciendo tareas manuales. - El portal corporativo y el feed de noticias centralizan actualizaciones y anuncios para mantener a todos alineados. - Las Revisiones de 360 Grados recopilan comentarios de rendimiento bien equilibrados de compañeros y supervisores. - La Capacitación en el Trabajo valida habilidades del mundo real con listas de verificación estructuradas. - La Base de Conocimiento ofrece a los empleados acceso rápido a SOPs, información de productos y documentación interna. - Los Planes de Desarrollo construyen rutas de crecimiento personalizadas que conectan la capacitación con el desarrollo de habilidades a largo plazo.



[Visitar el sitio web de la empresa](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1197&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1197&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1197&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=20042&secure%5Bresource_id%5D=1197&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fes%2Fcategories%2Fonline-learning-platform&secure%5Btoken%5D=7fa534080df6e3fe8cbe77620aa285736b41190cd4b0988b3fd4fe08c8f8a1bc&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.ispring.com%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dpartner%26utm_campaign%3Donline_learning_platform_paid_clicks&secure%5Burl_type%5D=custom_url&secure%5Bvisitor_segment%5D=180)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Absorb LMS](https://www.g2.com/es/products/absorb-software-absorb-lms/reviews)
  Absorb LMS es un sistema de aprendizaje estratégico impulsado por IA líder en el mercado, diseñado para ofrecer resultados a todos los aprendices: empleados, socios y clientes por igual. Construido para simplificar la gestión del aprendizaje mientras amplifica el impacto, Absorb asegura que cada aprendiz tenga acceso a las herramientas y el conocimiento que necesitan para tener éxito. Con la confianza de más de 3,000 organizaciones, Absorb LMS impulsa la productividad, la retención y el crecimiento escalable. Su administración simplificada empodera a los equipos para centrarse en crear experiencias de aprendizaje significativas. Los informes y análisis avanzados aseguran un impacto medible y un claro retorno de inversión para los programas de aprendizaje. Desde la incorporación de nuevos empleados hasta equipar a los socios con las habilidades que necesitan y educar a los clientes para aprovechar al máximo sus productos, Absorb apoya el aprendizaje continuo en cada etapa. Con un diseño flexible, fácil de usar y características innovadoras, Absorb LMS es el socio de confianza para las organizaciones que buscan impulsar el compromiso, mejorar la eficiencia operativa y fomentar el éxito a largo plazo. Estas características y beneficios principales hacen de Absorb LMS la solución líder de eLearning: Absorb Analyze – Crea informes personalizados, paneles y gráficos para guiar la toma de decisiones. eCommerce – Vende y gestiona fácilmente tus cursos en línea. Integraciones – Conéctate con una amplia gama de herramientas para satisfacer las necesidades de tu negocio. Multi-tenancy – Diseñado para entornos de aprendizaje compartidos y colaborativos. Absorb Skills – Rutas de aprendizaje impulsadas por IA adaptadas a cada rol y conjunto de habilidades. Absorb Content – Accede a más de 20,000 cursos listos para usar para ahorrar tiempo y apoyar la mejora de habilidades a gran escala. Create AI – Genera contenido de cursos en minutos usando IA. Globalización y Traducciones – Ofrece aprendizaje en múltiples idiomas para equipos globales. Mentoría – Empareja a los empleados con mentores, compañeros o expertos para apoyar el aprendizaje social. Comunidades – Fomenta la colaboración y el compromiso a través de herramientas de discusión integradas. Formación dirigida por instructor (ILT) – Simplifica la administración mientras ofrece sesiones en vivo impactantes. Aprendizaje en el flujo de trabajo – Da a los aprendices acceso rápido a microaprendizaje sin cambiar de aplicaciones. Entrenador de IA – Mantén a los aprendices en el camino correcto con un entrenador adaptativo que ofrece orientación en tiempo real y recordatorios. Ejercicios y listas de verificación – Refuerza el conocimiento con cuestionarios generados por IA y listas de tareas. Soporte confiable—Cuenta con un soporte galardonado 24/7/365 desde cualquier lugar.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 872

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Absorb Software](https://www.g2.com/es/sellers/absorb-software)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.absorbLMS.com
- **Año de fundación:** 2003
- **Ubicación de la sede:** Calgary
- **Twitter:** @AbsorbLMS (1,465 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1005904/ (676 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Diseñador Instruccional, Administrador de LMS
  - **Top Industries:** Atención hospitalaria y sanitaria, Gestión de organizaciones sin fines de lucro
  - **Company Size:** 44% Mediana Empresa, 38% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (233 reviews)
- Atención al Cliente (182 reviews)
- Útil (139 reviews)
- Fácil de usar (127 reviews)
- Excelente apoyo (121 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (87 reviews)
- Personalización limitada (71 reviews)
- Características faltantes (54 reviews)
- Curva de aprendizaje (48 reviews)
- Informar de problemas (45 reviews)

### 2. [Udemy Business](https://www.g2.com/es/products/udemy-business/reviews)
  Udemy es una plataforma de aceleración de habilidades impulsada por IA que transforma la forma en que las empresas y los individuos de todo el mundo desarrollan las capacidades necesarias para prosperar en un entorno laboral en rápida evolución. Al combinar contenido bajo demanda y en varios idiomas con innovación en tiempo real, Udemy ofrece experiencias personalizadas que permiten a las organizaciones escalar el desarrollo de la fuerza laboral y ayudar a las personas a desarrollar las habilidades técnicas, empresariales y blandas más relevantes para sus carreras.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 640

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Udemy, Inc.](https://www.g2.com/es/sellers/udemy-inc)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.udemy.com
- **Año de fundación:** 2010
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @udemy (291,309 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/822535/ (9,266 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingeniero de software, Desarrollador de software
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 36% Empresa, 32% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Cursos (60 reviews)
- Facilidad de uso (50 reviews)
- Diversidad de contenido (45 reviews)
- Variedad (40 reviews)
- Recursos Educativos (39 reviews)

**Cons:**

- Variedad limitada de cursos (24 reviews)
- Calidad del curso (23 reviews)
- Cursos limitados (18 reviews)
- Calidad del contenido (17 reviews)
- Calidad de contenido deficiente (15 reviews)

### 3. [DataCamp](https://www.g2.com/es/products/datacamp/reviews)
  Desde la alfabetización básica en datos e inteligencia artificial hasta la construcción de habilidades técnicas avanzadas o centradas en herramientas, DataCamp equipa a su fuerza laboral con la competencia en datos e inteligencia artificial lista para el trabajo que se requiere para satisfacer las demandas de la nueva era tecnológica: Aprendizaje Empresarial que la Gente Ama Deje de depender de bibliotecas de cursos estáticas. DataCamp ofrece un aprendizaje dinámico y específico para cada rol, diseñado para la complejidad y velocidad que su negocio demanda. Ya sean 50, 500 o 50,000 aprendices, desarrolle capacidades críticas en datos e inteligencia artificial en toda su organización que impulsen resultados comerciales tangibles y aceleren su adopción de datos e inteligencia artificial. Escala como una Plataforma; Entrega como un Socio Lanzar una mejora de habilidades en datos e inteligencia artificial a gran escala es una tarea compleja y que consume mucho tiempo. DataCamp asume esa carga como su socio dedicado, no solo como un proveedor de contenido. Proporcionamos orientación y hacemos el trabajo pesado que a menudo falta en las opciones de autoservicio (como ayudar a impulsar la adopción, alinear el aprendizaje con los objetivos comerciales y equiparlo con informes claros) para asegurar que sus iniciativas tengan éxito. Mejora de Habilidades Personalizada a través de Currículos a Medida Vaya más allá de la capacitación genérica y las bibliotecas de contenido. DataCamp le brinda las herramientas y la flexibilidad para crear experiencias de aprendizaje altamente específicas, desde rutas personalizadas a su pila tecnológica específica y prioridades estratégicas hasta cursos y proyectos privados utilizando sus propios datos. Equipe a sus equipos con las habilidades exactas que necesitan para desempeñarse, progresar e impulsar un impacto medible en sus objetivos más críticos de datos e inteligencia artificial. Aprendizaje Combinado para Mejor Compromiso y Resultados Impulse un mayor compromiso y dominio de habilidades con el aprendizaje combinado. Ya sea que sus equipos prosperen con el aprendizaje autodirigido, necesiten la estructura de cohortes en vivo o deseen una mezcla de ambos, DataCamp lo ofrece. Nuestro enfoque multimodal combina aprendizaje autodirigido de clase mundial con capacitación en vivo, dirigida por instructores e híbrida para una máxima flexibilidad para cumplir con sus iniciativas de mejora de habilidades en datos e inteligencia artificial.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 486

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [DataCamp](https://www.g2.com/es/sellers/datacamp)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.datacamp.com/
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** New York, NY
- **Twitter:** @DataCamp (108,030 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3227175/ (1,849 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Analista de Datos, Estudiante
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 37% Pequeña Empresa, 35% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (62 reviews)
- Aprendizaje fácil (42 reviews)
- Compromiso (40 reviews)
- Aprendizaje interactivo (40 reviews)
- Desarrollo de habilidades (40 reviews)

**Cons:**

- Dificultad (11 reviews)
- Dificultades de aprendizaje (11 reviews)
- Cursos limitados (11 reviews)
- Limitaciones del curso (10 reviews)
- Falta de cursos (10 reviews)

### 4. [Mighty Networks](https://www.g2.com/es/products/mighty-networks/reviews)
  La plataforma comunitaria todo en uno más popular para creadores y emprendedores. Casi $500M en ganancias de creadores en Mighty. Con Mighty, puedes reunir tus cursos, membresías y ofertas en una comunidad poderosa bajo tu propia marca en iOS, Android y la web. Las posibilidades son infinitas. No podemos esperar a ver lo que construirás con Mighty.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 672

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 7.4/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Mightynetworks](https://www.g2.com/es/sellers/mightynetworks)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.mightynetworks.com
- **Año de fundación:** 2017
- **Ubicación de la sede:** Palo Alto, California
- **Twitter:** @MightyNetworks (37,727 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2330778/ (133 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Fundador, Director Ejecutivo
  - **Top Industries:** Salud, bienestar y fitness, Formación y Capacitación Profesional
  - **Company Size:** 91% Pequeña Empresa, 6% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (114 reviews)
- Atención al Cliente (91 reviews)
- Características (84 reviews)
- Interacción del usuario (63 reviews)
- Intuitivo (47 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (38 reviews)
- Configuración difícil (27 reviews)
- Caro (27 reviews)
- Personalización limitada (25 reviews)
- Diseño de interfaz deficiente (24 reviews)

### 5. [360Learning](https://www.g2.com/es/products/360learning/reviews)
  360Learning es la plataforma de aprendizaje impulsada por IA que combina capacidades de LMS y LXP para impulsar la incorporación, el desarrollo de empleados y la capacitación de clientes a gran escala. Los equipos de L&D, desde profesionales individuales hasta empresas globales, utilizan 360Learning para convertir la experiencia interna en aprendizaje colaborativo basado en habilidades para empleados, clientes y socios. El enfoque de aprendizaje colaborativo de 360Learning, combinado con integraciones profundas con sistemas como SAP y Workday, permite a las organizaciones mejorar habilidades a gran escala a través de comunidades de práctica dirigidas por expertos en torno a temas clave, roles y más. Más de 2,500 empresas, incluidas Safran, Cognizant, Bally’s Corporation, Duolingo y Smile Brands, confían en 360Learning para impulsar el aprendizaje en el trabajo. Desde 2013, la empresa ha recaudado $240 millones y ha construido un equipo global en América del Norte y Europa. 360Learning fue pionera en el aprendizaje colaborativo, lanzó la primera certificación de IA para L&D y fundó el L&D Collective para conectar a líderes de aprendizaje en todo el mundo.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 565

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [360Learning](https://www.g2.com/es/sellers/360learning)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.360learning.com
- **Año de fundación:** 2013
- **Ubicación de la sede:** New York
- **Twitter:** @360Learning (10,779 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1598756/ (472 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Responsable de formación
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Software de Computadora
  - **Company Size:** 52% Mediana Empresa, 29% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (140 reviews)
- Creación de cursos (77 reviews)
- Atención al Cliente (76 reviews)
- Útil (60 reviews)
- Compromiso (59 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (43 reviews)
- Curva de aprendizaje (41 reviews)
- Personalización limitada (38 reviews)
- Características faltantes (32 reviews)
- Dificultad (24 reviews)

### 6. [Speexx](https://www.g2.com/es/products/speexx/reviews)
  Speexx es una de las principales empresas de tecnología educativa según la revista Time y la plataforma líder para el desarrollo de personas en el entorno laboral digital. Construida sobre la última tecnología de inteligencia artificial y respaldada por una red global de entrenadores y coaches expertos, ofrece coaching empresarial digital, formación corporativa en idiomas, programas interculturales, servicios de mentoría estratégica y evaluación de habilidades a grandes organizaciones. Estos servicios están completamente integrados con la tecnología de personas del cliente y se entregan dentro de un entorno en línea seguro. Confiada por más de 1,800 organizaciones y utilizada por más de 8 millones de usuarios a nivel mundial, Speexx realiza 350,000 sesiones individuales cada año. Disponible en más de 50 idiomas, Speexx es una de las soluciones de desarrollo de personas más adoptadas en todo el mundo. Speexx cumple con las regulaciones GDPR y CCPA y posee certificaciones, incluyendo ISO 9001, ISO/IEC 27001:2022, TISAX y AZAV. La empresa está comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social, manteniendo certificaciones esenciales de ESG y RSC. La innovación de productos y la excelencia en el servicio han ganado a Speexx más de 200 premios de la industria. Fundada en 2012, Speexx cuenta con un equipo global de 2,800 empleados y coaches, con oficinas en Múnich, Madrid, Milán, París, São Paulo, Nueva York y Shanghái, además de representación en más de 60 países.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 643

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Speexx](https://www.g2.com/es/sellers/speexx)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.speexx.com
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** Munich, Bavaria
- **Twitter:** @speexx (1,425 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/speexx/ (933 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Proyecto, Consultor
  - **Top Industries:** Automotriz, Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 50% Empresa, 26% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (63 reviews)
- Plataforma Educativa (52 reviews)
- Aprendizaje de idiomas (45 reviews)
- Calidad del Profesorado (38 reviews)
- Ejercicios (37 reviews)

**Cons:**

- Falta de características (12 reviews)
- Dificultades de aprendizaje (12 reviews)
- Reconocimiento de pronunciación (12 reviews)
- Temas limitados (11 reviews)
- Problemas de pronunciación (10 reviews)

### 7. [Thinkific](https://www.g2.com/es/products/thinkific/reviews)
  Thinkific es una plataforma de comercio de aprendizaje galardonada donde los cursos y la comunidad se unen para impulsar el crecimiento empresarial. Thinkific ofrece a academias, expertos y empresas todo lo que necesitan para crear y vender experiencias de aprendizaje en línea, construir comunidades y aumentar sus ingresos, todo desde una sola plataforma. Más de 35,000 clientes, incluidas empresas como GoDaddy, Nasdaq y ActiveCampaign, han generado miles de millones en ingresos utilizando Thinkific, impactando a más de 200 millones de personas en todo el mundo.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 378

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 7.4/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Thinkific](https://www.g2.com/es/sellers/thinkific)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.thinkific.com
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** Vancouver, CA
- **Twitter:** @thinkific (10,789 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2605005/ (403 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Fundador, Director Ejecutivo
  - **Top Industries:** E-Learning, Formación y Capacitación Profesional
  - **Company Size:** 74% Pequeña Empresa, 21% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (100 reviews)
- Creación de cursos (60 reviews)
- Atención al Cliente (57 reviews)
- Intuitivo (47 reviews)
- Personalización (36 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (45 reviews)
- Personalización limitada (42 reviews)
- Características faltantes (32 reviews)
- Problemas de características (28 reviews)
- Caro (20 reviews)

### 8. [Circle](https://www.g2.com/es/products/circle-so-circle/reviews)
  Circle es la plataforma comunitaria todo en uno líder en el mundo. Circle te permite reunir a tu comunidad, eventos y cursos, todo bajo tu propia marca. Los clientes de Circle van desde comunidades lideradas por creadores como el Club de Productividad de Ali Abdaal, GoodInside de la Dra. Becky, y el Programa de Coaching de Jay Shetty, hasta comunidades organizacionales como CrimsonConnect de Harvard, la comunidad Starbase de SpaceX, Circle de The RSA, y el club Daily Inside de Oprah. Únete a 18,000 constructores de comunidades en Circle para: ● Construir un hogar dedicado para tu comunidad con control y propiedad total. ● Involucrar a tu audiencia a través de eventos, cursos, correo electrónico y gamificación. ● Monetizar con membresías pagadas, contenido restringido y suscripciones recurrentes. ● Escalar tu negocio con automatizaciones, herramientas de IA y aplicaciones móviles completamente personalizadas. Circle Plus es una solución premium que ofrece aplicaciones móviles completamente personalizadas para iOS y Android, diseñadas para ayudar a los negocios comunitarios a destacar en las tiendas de aplicaciones y ganar más ingresos. El servicio incluye una aplicación completamente hecha para ti, soporte de diseño de clase mundial, migraciones sin complicaciones, y mucho, mucho más. Con Circle Plus, puedes gestionar cursos, membresías, eventos y comunidad en tus propias aplicaciones móviles personalizadas, en cualquier dispositivo. Cuenta con herramientas como notificaciones push y compras dentro de la aplicación, que ayudan a mantener un alto nivel de compromiso y desbloquear nuevas fuentes de ingresos. Los negocios comunitarios profesionales eligen Circle Plus para: ● Maximizar la credibilidad: Deshazte del complejo y desarticulado conjunto de tecnologías y reúne todas tus ofertas en una plataforma de marca blanca. ● Simplificar el crecimiento: El servicio de guante blanco de Circle maneja todo, desde el diseño hasta la incorporación, migración y mantenimiento, ayudándote a lanzar rápida y confiadamente. ● Ser descubierto: Aumenta la visibilidad con la colocación en tiendas de aplicaciones y flujos de registro sin problemas, facilitando que nuevos miembros te encuentren y se unan a ti. ● Aumentar el compromiso: Las notificaciones push personalizadas y los mensajes directos mantienen a tu comunidad informada y activa. ● Ganar más dinero: Reduce el costo de adquisición de clientes y aumenta las conversiones con compras dentro de la aplicación con un solo clic y embudos de adquisición optimizados. ● Escalar: Con datos ilimitados y soporte prioritario, Circle Plus crece contigo. Circle Plus también viene con límites de producto ampliados y soporte prioritario, lo que lo convierte en una opción ideal para los constructores de comunidades que buscan escalar su negocio de manera efectiva. Con una calificación de 4.9/5 en la tienda de aplicaciones, Circle Plus ayuda a los clientes a lograr hasta un 147% de crecimiento en membresías, 7 veces más adopción móvil y un 37% más de compromiso.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 448

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Finalización del curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Circle.so](https://www.g2.com/es/sellers/circle-so)
- **Sitio web de la empresa:** https://circle.so/
- **Año de fundación:** 2019
- **Ubicación de la sede:** New York, US
- **Twitter:** @circleapp (14,584 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/circleco/ (315 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Fundador, Director Ejecutivo
  - **Top Industries:** Salud, bienestar y fitness, Formación y Capacitación Profesional
  - **Company Size:** 75% Pequeña Empresa, 11% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (143 reviews)
- Características (101 reviews)
- Interacción del usuario (59 reviews)
- Atención al Cliente (49 reviews)
- Configuración fácil (49 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (50 reviews)
- Caro (32 reviews)
- Personalización limitada (27 reviews)
- Características limitadas (24 reviews)
- Problemas de integración (18 reviews)

### 9. [LearnUpon LMS](https://www.g2.com/es/products/learnupon-lms/reviews)
  LearnUpon ayuda a las empresas a ofrecer formación que es rápida, enfocada y diseñada para tener impacto. Los equipos de L&D confían en nuestro LMS estrechamente integrado para impartir aprendizaje que perdura, mejora las habilidades de los equipos y genera resultados empresariales medibles. Ya sea acelerando la incorporación de empleados, mejorando la retención de clientes o aumentando el rendimiento de los socios, LearnUpon convierte la formación en un impulsor del rendimiento en lugar de un simple trámite.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 236

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [LearnUpon](https://www.g2.com/es/sellers/learnupon)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.learnupon.com
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** Dublin , Ireland
- **Twitter:** @learnupon (2,445 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2575430/ (329 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computadora, E-Learning
  - **Company Size:** 44% Mediana Empresa, 24% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (86 reviews)
- Atención al Cliente (52 reviews)
- Fácil de usar (49 reviews)
- Creación de cursos (44 reviews)
- Intuitivo (43 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (41 reviews)
- Personalización limitada (29 reviews)
- Dificultades de navegación (25 reviews)
- Características faltantes (23 reviews)
- Gestión de Cursos (21 reviews)

### 10. [LearnWorlds](https://www.g2.com/es/products/learnworlds/reviews)
  LearnWorlds es un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) diseñado para creadores, empresas y educadores que necesitan ofrecer aprendizaje en línea estructurado y con marca a gran escala. La plataforma combina la creación de cursos, la gestión de estudiantes, el comercio electrónico, el análisis, el aprendizaje móvil y la automatización en un solo sistema, reduciendo la necesidad de múltiples herramientas. LearnWorlds admite una amplia gama de escenarios de aprendizaje, incluyendo formación profesional, capacitación interna de empleados y educación al cliente. Es utilizado por más de 12,000 clientes en más de 150 países y ofrece experiencias de aprendizaje a más de 32 millones de estudiantes en todo el mundo. La plataforma admite programas de aprendizaje tanto gratuitos como de pago y es utilizada por organizaciones que desean controlar su contenido, marca, datos e ingresos. Problemas comunes que LearnWorlds ayuda a resolver: - Muchos equipos luchan con herramientas dispersas, informes limitados y baja participación de los estudiantes. LearnWorlds está diseñado para usuarios que necesitan: - Un lugar para crear, gestionar y actualizar contenido de aprendizaje - Visibilidad clara del progreso, participación y resultados de los estudiantes - Reglas de acceso flexibles para diferentes audiencias, roles o empresas - Una experiencia de aprendizaje con marca que se vea y sienta como propia - Una forma confiable de vender y ofrecer programas de aprendizaje Casos de uso clave: - Formación profesional: Diseñar y vender programas de formación estructurados con certificaciones, acceso móvil y formatos de curso flexibles. Útil para proveedores de formación, consultores y expertos que desean ofrecer programas repetibles y seguir el progreso de los estudiantes. - Capacitación interna y cumplimiento: Capacitar a los empleados utilizando contenido SCORM y HTML5, inicio de sesión único, permisos avanzados e informes. Los casos de uso comunes incluyen la incorporación, la capacitación en cumplimiento y el desarrollo continuo. - Educación al cliente: Incorporar y educar a los clientes con acceso basado en roles, rutas de aprendizaje y seguimiento del progreso. Esto apoya la adopción del producto, la retención y el conocimiento consistente del cliente a gran escala.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 371

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [LearnWorlds](https://www.g2.com/es/sellers/learnworlds)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.learnworlds.com/
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** Limassol, Greece
- **Twitter:** @LearnWorlds (2,962 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5091487/ (180 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Propietario
  - **Top Industries:** E-Learning, Formación y Capacitación Profesional
  - **Company Size:** 88% Pequeña Empresa, 11% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Atención al Cliente (21 reviews)
- Facilidad de uso (14 reviews)
- Diversidad de características (14 reviews)
- Excelente apoyo (12 reviews)
- Útil (12 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (11 reviews)
- Personalización limitada (8 reviews)
- Características faltantes (8 reviews)
- No intuitivo (7 reviews)
- No es fácil de usar (7 reviews)

### 11. [MagicBox](https://www.g2.com/es/products/magicbox/reviews)
  MagicBox es una plataforma de publicación digital de extremo a extremo impulsada por IA que empodera a los editores de educación K-12 y superior, autores y proveedores de contenido, así como a los editores empresariales, para crear, gestionar, enriquecer y entregar contenido digital a través de aplicaciones web y móviles con marca personalizada. Con su arquitectura multiinquilino, cada escuela, distrito o entidad corporativa es un inquilino separado que se puede personalizar según los requisitos individuales. Con más de 7 millones de usuarios a nivel mundial, MagicBox ha recibido varios elogios por sus soluciones de aprendizaje inclusivas y continúa innovando para mejorar sus características y funcionalidades.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 28

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Magic Software](https://www.g2.com/es/sellers/magic-software-76936fad-6630-4967-840b-2cee2a08adb2)
- **Año de fundación:** 2013
- **Ubicación de la sede:** New York, US
- **Twitter:** @getmagicbox (220 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13638124/admin/feed/posts/ (4 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Educación Primaria/Secundaria, Editorial
  - **Company Size:** 71% Mediana Empresa, 26% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (14 reviews)
- Características (7 reviews)
- Intuitivo (7 reviews)
- Plataforma Educativa (6 reviews)
- Efectivo (6 reviews)

**Cons:**

- No es fácil de usar (5 reviews)
- Usabilidad difícil (4 reviews)
- Dificultad (4 reviews)
- Caro (4 reviews)
- Falta de personalización (3 reviews)

### 12. [ClassLink](https://www.g2.com/es/products/classlink/reviews)
  ClassLink es un proveedor líder de productos educativos basados en la nube que conectan a educadores y estudiantes con su aula, currículo y entre sí de maneras más ricas y poderosas. Como defensores líderes de los estándares de datos abiertos, ofrecemos acceso instantáneo a aplicaciones y archivos con inicio de sesión único, simplificamos la asignación de clases, automatizamos la provisión de cuentas y proporcionamos análisis procesables. ClassLink empodera a 14 millones de estudiantes y personal en más de 1,800 sistemas escolares.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 57

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 6.4/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 4.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 4.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ClassLink](https://www.g2.com/es/sellers/classlink)
- **Año de fundación:** 1998
- **Ubicación de la sede:** Clifton, NJ
- **Twitter:** @ClassLink (3,352 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/classlink/ (294 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Profesor
  - **Top Industries:** Educación Primaria/Secundaria, Gestión Educativa
  - **Company Size:** 57% Mediana Empresa, 37% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (22 reviews)
- Atención al Cliente (20 reviews)
- Configuración fácil (20 reviews)
- Configura la facilidad (14 reviews)
- Eficiencia (13 reviews)

**Cons:**

- Dificultad (3 reviews)
- Problemas de integración (3 reviews)
- Problemas de acceso (2 reviews)
- Restricciones de acceso (2 reviews)
- Usabilidad compleja (2 reviews)

### 13. [HarvardX](https://www.g2.com/es/products/harvardx/reviews)
  La Universidad de Harvard está dedicada a la excelencia en la enseñanza, el aprendizaje y la investigación, y a desarrollar líderes en muchas disciplinas que marcan la diferencia a nivel global.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Harvard University](https://www.g2.com/es/sellers/harvard-university)
- **Año de fundación:** 1636
- **Ubicación de la sede:** Cambridge, Massachusetts
- **Twitter:** @Harvard (1,727,168 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1646/ (34,238 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 42% Empresa, 42% Pequeña Empresa


### 14. [Kaltura Video Cloud](https://www.g2.com/es/products/kaltura-video-cloud/reviews)
  Kaltura ofrece soluciones de video tanto en vivo como bajo demanda que aumentan el compromiso, maximizan el ROI y fomentan conexiones más cercanas entre marcas y audiencias. Desde eventos virtuales e híbridos hasta seminarios web y centros de video, los productos listos para usar mejorados con IA de Kaltura ofrecen una flexibilidad, modularidad y facilidad de integración inigualables. Nuestros productos permiten a empresas de cualquier tamaño crear experiencias digitales personalizadas y flujos de trabajo de video de extremo a extremo que son de nivel empresarial, inmensamente escalables y 100% alineados con la marca.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 116

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.5/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Kaltura](https://www.g2.com/es/sellers/kaltura)
- **Sitio web de la empresa:** https://corp.kaltura.com/
- **Año de fundación:** 2006
- **Ubicación de la sede:** New York, NY
- **Twitter:** @Kaltura (8,967 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/92413/ (719 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Educación superior, Gestión Educativa
  - **Company Size:** 43% Mediana Empresa, 32% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (13 reviews)
- Características (13 reviews)
- Integraciones (9 reviews)
- Calidad (9 reviews)
- Fiabilidad (9 reviews)

**Cons:**

- Mejora necesaria (5 reviews)
- Configuración difícil (4 reviews)
- Problemas de integración (4 reviews)
- Problemas técnicos (4 reviews)
- Complejidad (3 reviews)

### 15. [TalentLMS](https://www.g2.com/es/products/talentlms/reviews)
  TalentLMS es un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) diseñado para facilitar la capacitación y el desarrollo efectivos para organizaciones de todos los tamaños. Esta plataforma tiene como objetivo simplificar el proceso de capacitación, haciéndolo accesible y atractivo para los usuarios mientras proporciona un soporte y recursos completos. Con su interfaz personalizable y características fáciles de usar, TalentLMS empodera a los equipos para adoptar el aprendizaje como una parte integral de su cultura laboral. La plataforma atiende a una audiencia diversa, incluyendo empresas, instituciones educativas y organizaciones sin fines de lucro. TalentLMS es particularmente beneficioso para equipos que buscan mejorar sus programas de capacitación sin abrumar a sus miembros. Sirve para varios casos de uso, desde la incorporación de nuevos empleados y la capacitación en cumplimiento hasta el desarrollo de habilidades y la educación continua. Al consolidar todos los materiales y herramientas de capacitación en un solo lugar, TalentLMS asegura que los usuarios puedan acceder fácilmente a los recursos que necesitan sin interrumpir su flujo de trabajo. Las características clave de TalentLMS incluyen la capacidad de crear y gestionar cursos de capacitación sin esfuerzo. Los usuarios pueden diseñar cursos, incorporar evaluaciones como cuestionarios y organizar sesiones de capacitación en vivo. La plataforma también ofrece una biblioteca de cursos pre-hechos a través de TalentLibrary, lo que permite a las organizaciones iniciar rápidamente sus iniciativas de capacitación. Además, TalentLMS permite la organización del contenido de capacitación para mantener a los aprendices en el camino correcto, asegurando que los gerentes puedan supervisar el progreso sin confusión. La personalización es una ventaja significativa de TalentLMS, ya que los usuarios pueden adaptar su centro de capacitación para reflejar su marca y satisfacer las necesidades específicas de su audiencia. Esto incluye diseñar una página de inicio personalizada y localizar contenido en varios idiomas. La plataforma admite el aprendizaje en cualquier dispositivo, mejorando la accesibilidad y el compromiso. Características como la gamificación promueven aún más la adopción por parte del usuario, haciendo que la experiencia de capacitación sea agradable y motivadora. Además, TalentLMS proporciona herramientas para escalar los esfuerzos de capacitación, incluyendo la automatización de tareas repetitivas, la creación de subcuentas para diferentes equipos o departamentos, y capacidades de informes robustas para analizar los resultados de la capacitación. Organizaciones como Google, Amazon, Meta, Unilever y OpenAI han aprovechado con éxito TalentLMS para automatizar sus procesos de capacitación y mejorar métricas clave de rendimiento. Al unirse a las filas de más de 70,000 equipos en todo el mundo, las organizaciones pueden aprovechar el poder de TalentLMS para lograr sus objetivos de capacitación de manera efectiva.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 749

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Epignosis LLC](https://www.g2.com/es/sellers/epignosis-llc)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.epignosishq.com
- **Año de fundación:** 2012
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, California
- **Twitter:** @TalentLMS (44,315 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/epignosis-ltd/ (262 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Director Ejecutivo, Director
  - **Top Industries:** E-Learning, Gestión Educativa
  - **Company Size:** 49% Pequeña Empresa, 40% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (118 reviews)
- Creación de cursos (62 reviews)
- Características (51 reviews)
- Atención al Cliente (48 reviews)
- Configuración fácil (45 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (45 reviews)
- Características faltantes (39 reviews)
- Personalización limitada (32 reviews)
- Informar de problemas (20 reviews)
- Problemas de características (19 reviews)

### 16. [WileyPLUS](https://www.g2.com/es/products/wileyplus/reviews)
  WileyPLUS es una plataforma de enseñanza y aprendizaje en línea que ayuda a los instructores y estudiantes a lograr el éxito educativo.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 76

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [John Wiley & Sons](https://www.g2.com/es/sellers/john-wiley-sons)
- **Año de fundación:** 1807
- **Ubicación de la sede:** Hoboken, NJ
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/164549/ (8,994 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NYSE: WLY

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Educación superior, Gestión Educativa
  - **Company Size:** 37% Mediana Empresa, 31% Empresa


### 17. [Kubicle](https://www.g2.com/es/products/kubicle/reviews)
  Kubicle es una solución integral de formación en línea diseñada para ayudar a las organizaciones globales a mejorar sus habilidades en datos, tecnología e inteligencia artificial (IA). Al ofrecer programas de formación personalizables y enfocados en resultados, Kubicle asegura que los usuarios se involucren con proyectos prácticos y contenido interactivo, facilitando el rápido desarrollo de habilidades en varios niveles de experiencia. Esta plataforma es particularmente beneficiosa para organizaciones que buscan cultivar una cultura orientada a los datos y mejorar su eficiencia general en el uso de tecnologías de IA. Dirigido a una audiencia diversa, Kubicle sirve a organizaciones de múltiples sectores, incluyendo consultoría de gestión, servicios financieros, TI, salud y hospitalidad. La plataforma aborda cuatro objetivos empresariales clave: lograr la alfabetización en datos e IA a nivel organizacional, mejorar la adopción y efectividad de herramientas de datos populares como Excel, Tableau, Power BI y Alteryx, integrar a profesionales en las primeras etapas de su carrera y ejecutar proyectos de transformación de habilidades. Esta amplia aplicabilidad convierte a Kubicle en un recurso esencial para las empresas que buscan empoderar a su fuerza laboral con habilidades críticas en datos. Kubicle se distingue en el panorama de la formación en línea actuando como un socio de formación dedicado en lugar de simplemente un proveedor de servicios. Este enfoque de asociación incluye un equipo comprometido que colabora con las organizaciones para asegurar el éxito de sus iniciativas de desarrollo de habilidades. La plataforma emplea una estrategia de aprendizaje combinado, trabajando estrechamente con el liderazgo de proyectos para crear planes de aprendizaje personalizados que satisfagan las necesidades específicas de sus equipos. Esta personalización es crucial para maximizar la efectividad de la formación y asegurar que los empleados puedan aplicar sus nuevas habilidades en escenarios del mundo real. Una de las características notables de Kubicle es su provisión de créditos de Desarrollo Profesional Continuo (CPD) y Educación Profesional Continua (CPE) por cada curso completado. Esto no solo agrega valor a la experiencia de formación, sino que también apoya a los empleados en su crecimiento y desarrollo profesional. Al asociarse con empresas Fortune 100 y grandes universidades, Kubicle ha establecido una reputación por ofrecer soluciones de formación de alta calidad que son tanto prácticas como impactantes. Kubicle equipa a las organizaciones con las habilidades necesarias para volverse más orientadas a los datos y competentes en su uso de la IA. Con su enfoque en el aprendizaje práctico, la personalización y un compromiso con el apoyo continuo, Kubicle está bien posicionado para satisfacer las necesidades cambiantes de las empresas que buscan prosperar en un mundo cada vez más centrado en los datos.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 172

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Kubicle](https://www.g2.com/es/sellers/kubicle)
- **Sitio web de la empresa:** https://kubicle.com/enterprise
- **Año de fundación:** 2013
- **Ubicación de la sede:** Dublin
- **Twitter:** @KubicleTraining (327 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kubicle-training/ (26 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Asociado Senior
  - **Top Industries:** Consultoría, Contabilidad
  - **Company Size:** 45% Empresa, 37% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (35 reviews)
- Atención al Cliente (22 reviews)
- Calidad del contenido (16 reviews)
- Efectivo (16 reviews)
- Contenido integral (15 reviews)

**Cons:**

- Problemas de gestión del tiempo (5 reviews)
- Dificultad (3 reviews)
- Recursos insuficientes (3 reviews)
- Opciones de cursos limitadas (3 reviews)
- Características faltantes (3 reviews)

### 18. [ProProfs Training Maker](https://www.g2.com/es/products/proprofs-proprofs-training-maker/reviews)
  ProProfs Training Maker es un LMS que está especialmente diseñado para empresas, formadores corporativos e instituciones educativas. El único objetivo de este software único es ayudar a los usuarios a crear cursos atractivos para los estudiantes y proporcionarles una solución de aprendizaje holística. Una herramienta poderosa que comprende características de vanguardia, ProProfs Training Maker permite a los educadores gestionar miles de estudiantes sin esfuerzo. Soporta más de 70 idiomas que ayudan a crear cursos multilingües para estudiantes repartidos por todo el mundo. Respaldado por tecnología poderosa, el software asiste en el lanzamiento de encuestas para obtener retroalimentación para la mejora del rendimiento y al mismo tiempo incrustar cuestionarios para medir el progreso de los estudiantes. Además de esto, también empodera a los usuarios para hacer anuncios y enviar notificaciones o recordatorios para mantener a los estudiantes informados de cualquier cambio importante. Con un récord de más de 4 millones de estudiantes y más de 100,000 cursos y pruebas creadas, ProProfs Training Maker ha demostrado ser una solución de gestión de aprendizaje convincente. Ofertas de Productos - ----------------------------- Software de Capacitación en Cumplimiento de Seguridad OSHA Herramienta de autoría de eLearning Software de Capacitación de Empleados en Línea LMS basado en la nube Software de Capacitación en Servicio al Cliente en Línea Software de Capacitación en Acoso en Línea para el Lugar de Trabajo Software de Capacitación y Cursos de RRHH en Línea Características Importantes - --------------------------------- Crear cursos en línea Desarrollar Evaluaciones/Encuestas/Sondeos/Tarjetas Flash en línea Crear certificación de capacitación en línea No se requieren habilidades de HTML Marca personalizada / Etiqueta blanca Fácil de agregar documentos, artículos, videos, PPTs, PDFs, wikis y blogs Calificación automatizada Un modelo de precios rentable y flexible No hay software para descargar o aprender Compatible con todos los navegadores - Chrome, Firefox, Internet Ex Compatible con todos los sistemas operativos - Windows o Mac o Linux Servicio completamente alojado y gestionado Compatible con diferentes dispositivos móviles - iPhone, iPad, Android


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 35

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 9.7/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ProProfs](https://www.g2.com/es/sellers/proprofs)
- **Año de fundación:** 2009
- **Ubicación de la sede:** Los Angeles, CA
- **Twitter:** @ProProfs (4,743 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/9492925/ (218 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios, Marketing y publicidad
  - **Company Size:** 55% Pequeña Empresa, 50% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Entrenamiento (7 reviews)
- Plataforma Educativa (5 reviews)
- Facilidad de uso (4 reviews)
- Gestión de Asignaciones (3 reviews)
- Personalización (3 reviews)

**Cons:**

- Problemas de complejidad (1 reviews)
- Configuración difícil (1 reviews)
- Curva de aprendizaje (1 reviews)
- Dificultad de aprendizaje (1 reviews)
- Personalización limitada (1 reviews)

### 19. [Intrepid by VitalSource](https://www.g2.com/es/products/intrepid-by-vitalsource/reviews)
  Intrepid es una plataforma de aprendizaje diseñada para ayudar a las organizaciones a desarrollar la capacidad de la fuerza laboral a través de la práctica, la colaboración y el coaching respaldado por IA integrada. Permite a las empresas ofrecer experiencias de aprendizaje estructuradas donde los empleados aplican nuevas habilidades, reciben retroalimentación y desarrollan competencia en escenarios de trabajo reales. Intrepid es utilizado por equipos de aprendizaje y desarrollo, líderes de habilitación y profesionales de recursos humanos para apoyar programas como el desarrollo de liderazgo, la incorporación de empleados, la habilitación de ventas y la mejora de habilidades de la fuerza laboral. La plataforma se centra en el aprendizaje aplicado en lugar del consumo de contenido al proporcionar herramientas para la práctica, la interacción entre pares y la retroalimentación guiada que refuerzan el desarrollo de habilidades con el tiempo. La plataforma admite múltiples formatos de aprendizaje, incluidos programas basados en cohortes, aprendizaje combinado, experiencias autodirigidas y aprendizaje en el flujo integrado con herramientas de trabajo existentes. Intrepid puede integrarse con LMS, HRIS y sistemas de análisis para sincronizar usuarios, rastrear el progreso y extender los ecosistemas de aprendizaje existentes con desarrollo basado en la práctica. Intrepid incluye capacidades de IA integrada que extienden el aprendizaje al trabajo diario. Las simulaciones impulsadas por IA, los juegos de roles y las interacciones de coaching permiten a los aprendices practicar conversaciones, toma de decisiones y escenarios de resolución de problemas. Estas características de IA se adaptan a las respuestas de los aprendices y proporcionan retroalimentación contextual mientras mantienen conexiones con compañeros, facilitadores y expertos en la materia. Las organizaciones utilizan Intrepid para ayudar a los empleados a pasar de la adquisición de conocimientos a la capacidad demostrada. Los programas están estructurados en torno a asignaciones, discusiones y proyectos del mundo real que alientan a los aprendices a aplicar conceptos directamente a sus roles mientras reciben retroalimentación continua. Las capacidades clave de la plataforma Intrepid incluyen: Experiencias de aprendizaje aplicado: Asignaciones estructuradas, proyectos y actividades que alientan a los aprendices a practicar habilidades en escenarios del mundo real. Entornos de aprendizaje colaborativo: Discusiones en cohortes, retroalimentación entre pares y resolución de problemas en grupo que apoyan el intercambio de conocimientos y la responsabilidad. Soporte de IA integrada: Simulaciones impulsadas por IA, juegos de roles e interacciones de coaching adaptativas que personalizan la práctica y la retroalimentación. Entrega flexible de programas: Soporte para modelos de aprendizaje basados en cohortes, combinados, autodirigidos y en el flujo a través de equipos globales. Soporte de ecosistema integrado: Integraciones con LMS, sistemas de recursos humanos y plataformas de análisis para la gestión de usuarios, informes y sincronización de datos. Análisis e información del programa: Herramientas que ayudan a los administradores a analizar la participación, los patrones de compromiso y las señales de desarrollo de habilidades. Intrepid es típicamente utilizado por organizaciones empresariales que necesitan apoyar programas de desarrollo a gran escala mientras conectan las actividades de aprendizaje con el rendimiento en el lugar de trabajo y la aplicación de habilidades.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 18

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 3.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 1.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [VitalSource](https://www.g2.com/es/sellers/vitalsource)
- **Año de fundación:** 1999
- **Ubicación de la sede:** Raleigh, NC
- **Twitter:** @vitalsource (1,746 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/53585/ (460 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 76% Empresa, 14% Pequeña Empresa


### 20. [Go1](https://www.g2.com/es/products/go1-go1/reviews)
  Go1 es una solución integral de formación para empleados diseñada específicamente para líderes de Aprendizaje y Desarrollo (L&D) que priorizan un enfoque centrado en las personas en sus organizaciones. La plataforma Go1 permite a los profesionales de L&D ofrecer de manera eficiente contenido de aprendizaje personalizado a los empleados, asegurando que los recursos adecuados sean accesibles en el momento adecuado. Al aprovechar herramientas avanzadas de descubrimiento y curación mejoradas por IA, Go1 simplifica el proceso de encontrar y desplegar materiales educativos relevantes de más de 250 proveedores de contenido líderes en la industria. El público objetivo de Go1 incluye a líderes de L&D y profesionales de RRHH que se centran en mejorar las habilidades y el conocimiento de los empleados. Con el panorama de aprendizaje en el lugar de trabajo en constante evolución, estos profesionales requieren una solución que no solo agregue contenido de alta calidad, sino que también se integre sin problemas con los ecosistemas de aprendizaje existentes. Las características clave de Go1 incluyen su extensa biblioteca de contenido, que abarca varios temas y formatos, permitiendo a las organizaciones atender diferentes preferencias de aprendizaje. Las herramientas impulsadas por IA de la plataforma mejoran la experiencia del usuario al proporcionar recomendaciones personalizadas, asegurando que los empleados reciban contenido relevante para sus roles y aspiraciones profesionales. Además, las capacidades de integración de Go1 con más de 70 plataformas de aprendizaje y aplicaciones de trabajo líderes permiten a las organizaciones utilizar la plataforma dentro de su infraestructura existente, minimizando la interrupción y maximizando la eficiencia. Al centralizar los recursos de aprendizaje, los líderes de L&D pueden optimizar sus iniciativas de formación, mejorar el compromiso de los empleados y fomentar una cultura de aprendizaje continuo. La capacidad de la plataforma para ofrecer contenido oportuno y relevante no solo mejora la experiencia de aprendizaje, sino que también contribuye a mejorar el rendimiento y la productividad dentro de los equipos. En general, Go1 se destaca en el panorama de L&D al ofrecer una solución robusta y fácil de usar que se alinea con las necesidades de las organizaciones modernas que buscan un desarrollo efectivo de los empleados.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 64

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 9.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Go1](https://www.g2.com/es/sellers/go1)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.go1.com/
- **Año de fundación:** 2015
- **Ubicación de la sede:** Brisbane, Australia
- **Twitter:** @go1com (2,306 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/966527/ (622 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnología de la información y servicios
  - **Company Size:** 63% Mediana Empresa, 20% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (10 reviews)
- Diversidad de contenido (8 reviews)
- Calidad del contenido (8 reviews)
- Contenido integral (7 reviews)
- Acceso fácil (7 reviews)

**Cons:**

- Características faltantes (4 reviews)
- Problemas de laboratorio (3 reviews)
- Personalización limitada (3 reviews)
- Contenido desactualizado (3 reviews)
- Calidad de contenido deficiente (3 reviews)

### 21. [iSpring LMS](https://www.g2.com/es/products/ispring-lms/reviews)
  iSpring LMS es una plataforma rica en funciones que ayuda a las empresas a acelerar su impulso comercial a través de una capacitación eficiente en términos de ROI. El LMS permite todo el ciclo de capacitación con claridad y consistencia, desde la incorporación estructurada hasta el desarrollo continuo de los empleados. Ayuda a reducir la rotación de empleados, mejorar el rendimiento y garantizar que los equipos se mantengan alineados, capacitados y listos para apoyar el crecimiento a largo plazo de la empresa. iSpring LMS ofrece a los gerentes y formadores una forma sencilla de organizar la capacitación, guiar a los empleados en el desarrollo de habilidades y ver exactamente cómo están progresando sus aprendices. Los empleados obtienen un camino claro a seguir, y los líderes obtienen la visibilidad que necesitan para apoyar el crecimiento, mantener los estándares y mantener el rendimiento en el buen camino. Estas son las capacidades principales que hacen esto posible: - La estructura organizativa reflejada refleja cómo funciona su empresa, por lo que la capacitación se mantiene alineada con los roles y equipos. - Las rutas de aprendizaje especificadas guían a los aprendices paso a paso a través de los cursos y programas requeridos. - Los informes detallados destacan el progreso, los plazos y las brechas de conocimiento con información procesable. - El Panel de Supervisores ofrece a los gerentes visibilidad instantánea del rendimiento del equipo sin trabajo administrativo adicional. - Los flujos de trabajo automatizados manejan inscripciones, recordatorios y asignaciones, ahorrando tiempo y reduciendo tareas manuales. - El portal corporativo y el feed de noticias centralizan actualizaciones y anuncios para mantener a todos alineados. - Las Revisiones de 360 Grados recopilan comentarios de rendimiento bien equilibrados de compañeros y supervisores. - La Capacitación en el Trabajo valida habilidades del mundo real con listas de verificación estructuradas. - La Base de Conocimiento ofrece a los empleados acceso rápido a SOPs, información de productos y documentación interna. - Los Planes de Desarrollo construyen rutas de crecimiento personalizadas que conectan la capacitación con el desarrollo de habilidades a largo plazo.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 145

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.0/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [iSpring](https://www.g2.com/es/sellers/ispring)
- **Sitio web de la empresa:** https://www.ispringsolutions.com
- **Año de fundación:** 2001
- **Ubicación de la sede:** Alexandria, VA
- **Twitter:** @iSpringPro (6,526 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/876420/ (261 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** E-Learning, Software de Computadora
  - **Company Size:** 51% Mediana Empresa, 38% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (48 reviews)
- Creación de cursos (34 reviews)
- Fácil de usar (32 reviews)
- Atención al Cliente (30 reviews)
- Intuitivo (28 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (19 reviews)
- Características faltantes (18 reviews)
- Problemas de integración (13 reviews)
- Personalización limitada (12 reviews)
- Funcionalidad limitada (12 reviews)

### 22. [Versant by Pearson](https://www.g2.com/es/products/versant-by-pearson/reviews)
  Versant de Pearson es una solución innovadora y automatizada de evaluación de idiomas diseñada para satisfacer las necesidades de empresas y profesionales de recursos humanos con visión de futuro. Como una herramienta líder en el ámbito de las pruebas de idiomas, Versant ofrece evaluaciones precisas y fiables de la competencia lingüística de un candidato a través de tecnologías avanzadas de inteligencia artificial y procesamiento del habla. Las evaluaciones cubren diversas habilidades, incluyendo hablar, escuchar, leer y escribir, asegurando un análisis integral de las capacidades lingüísticas. Versant no se trata solo de pruebas; se trata de capacitar a las organizaciones para tomar decisiones bien informadas en la adquisición, desarrollo y gestión del talento. Al proporcionar resultados rápidos y precisos, Versant permite a las empresas identificar el mejor talento, agilizar su proceso de reclutamiento y fomentar una mejor comunicación dentro de equipos diversos. Con su interfaz fácil de usar y capacidades de integración sin problemas, Versant se destaca como un aliado poderoso para las empresas que buscan mejorar las habilidades lingüísticas de su fuerza laboral global, asegurando que sigan siendo competitivas en un mercado cada vez más interconectado.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 20

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Pearson](https://www.g2.com/es/sellers/pearson)
- **Año de fundación:** 1988
- **Ubicación de la sede:** London, United Kingdom
- **Twitter:** @pearsonlanguage (56,040 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pearson/about/ (12,179 empleados en LinkedIn®)
- **Propiedad:** NYSE: PSO

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Educación superior
  - **Company Size:** 55% Pequeña Empresa, 25% Mediana Empresa


### 23. [Masteriyo LMS](https://www.g2.com/es/products/masteriyo-lms/reviews)
  Masteriyo es un plugin de WordPress LMS para crear y vender cursos en línea. Incluye todas las características de LMS necesarias para iniciar una plataforma de eLearning, incluyendo un constructor de cursos, constructor de cuestionarios, constructor de certificados, opciones de monetización, integración de pagos, y más.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 17

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [ThemeGrill](https://www.g2.com/es/sellers/themegrill)
- **Año de fundación:** 2014
- **Ubicación de la sede:** Kathmandu, NP
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/themegrillofficial/ (44 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 89% Pequeña Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (10 reviews)
- Atención al Cliente (9 reviews)
- Excelente apoyo (7 reviews)
- Simple (6 reviews)
- Útil (5 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (2 reviews)
- Características faltantes (2 reviews)
- Problemas de inscripción (1 reviews)
- Falta de intuición (1 reviews)
- Personalización limitada (1 reviews)

### 24. [Nas.io](https://www.g2.com/es/products/nas-io/reviews)
  Construye un negocio en internet en un minuto Nas.io es la forma más rápida de convertir una idea en ingresos. Escribe lo que quieres construir y nuestro Co-Fundador de IA redacta tu producto, página de aterrizaje y plan de promoción en el acto. No se necesitan seguidores, ni código, ni título en marketing. Lo que puedes lanzar • Productos digitales: desafíos, cursos y productos digitales • Comunidades o membresías de pago • Talleres y eventos en vivo o virtuales • Sesiones de coaching o consultoría uno a uno Por qué los emprendedores eligen Nas.io • Encuentra una idea ganadora rápidamente: la IA sugiere ideas de productos basadas en señales del mercado y tus objetivos • Lanza en minutos: páginas listas, procesos de pago y flujos de correo electrónico preconstruidos • Vende con confianza: pagos impulsados por Stripe en docenas de monedas • Mantén a los clientes cerca: Magic Reach CRM unifica WhatsApp, correo electrónico y Discord • Crece en piloto automático: ventas adicionales integradas, recuperación de carritos abandonados y anuncios escritos por IA aumentan las ganancias promedio en un 30 por ciento Magic Ads: la IA crea y lanza anuncios en Facebook e Instagram en dos clics para que comiences a generar tráfico desde el primer día • Gratis para comenzar: costo inicial cero, paga una pequeña tarifa solo cuando ganes ¿Por qué Nas.io? • Más de 350,000 negocios ya han lanzado exitosamente su negocio con Nas.io • El primer millonario de Nas.io alcanzó seis cifras en seis meses solo con desafíos • Los usuarios reportan un 30% más de ganancias en comparación con otras plataformas


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 27

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 8.8/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Nas Company](https://www.g2.com/es/sellers/nas-company)
- **Año de fundación:** 2020
- **Ubicación de la sede:** New York, US
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/nas-company/ (200 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Pequeña Empresa, 3% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidad de uso (5 reviews)
- Características (2 reviews)
- Gestión de la organización (2 reviews)
- Atractivo visual (2 reviews)
- Asequible (1 reviews)

**Cons:**

- Diseño de interfaz deficiente (2 reviews)
- Problemas de conectividad (1 reviews)
- Problemas de correo electrónico (1 reviews)
- Caro (1 reviews)
- Entrenamiento insuficiente (1 reviews)

### 25. [Teachfloor](https://www.g2.com/es/products/teachfloor/reviews)
  Teachfloor es una plataforma de aprendizaje social diseñada para mejorar el compromiso y aumentar la retención del conocimiento a través de características interactivas. Las herramientas intuitivas de creación de cursos y un sistema de gestión de aprendizaje flexible facilitan la construcción y entrega de programas de formación dinámicos. Beneficios: - Mayor Compromiso: Fomenta la colaboración y el intercambio de conocimientos a través de características sociales. - Creación de Cursos Simplificada: Herramientas intuitivas permiten el desarrollo eficiente de contenido atractivo. - Aprendizaje Personalizado: Atiende a diversos estilos de aprendizaje con elementos multimedia e interactivos. - Apoyo Inquebrantable: Soporte al cliente dedicado asegura un viaje de aprendizaje sin problemas. Teachfloor te empodera para: - Entregar programas de formación impactantes que resuenen con los aprendices. - Cultivar un entorno de aprendizaje colaborativo para la retención del conocimiento. - Lograr tus objetivos de aprendizaje con una plataforma integral y fácil de usar. ¡Desata el poder del aprendizaje social con Teachfloor!


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 37

**User Satisfaction Scores:**

- **Facilidad de uso:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Informes de progreso:** 9.5/10 (Category avg: 8.5/10)
- **Finalización del curso:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Acceso al curso:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Teachfloor](https://www.g2.com/es/sellers/teachfloor)
- **Año de fundación:** 2021
- **Ubicación de la sede:** San Francisco, US
- **Twitter:** @teachfloor (762 seguidores en Twitter)
- **Página de LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teachfloor/ (11 empleados en LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Gestión Educativa, E-Learning
  - **Company Size:** 59% Pequeña Empresa, 30% Mediana Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Atención al Cliente (5 reviews)
- Excelente apoyo (4 reviews)
- Diversidad de características (4 reviews)
- Retroalimentación (3 reviews)
- Experiencia intuitiva (3 reviews)

**Cons:**

- Características limitadas (2 reviews)
- Problemas del curso (1 reviews)
- Caro (1 reviews)
- Problemas de integración (1 reviews)
- Personalización limitada (1 reviews)



## Parent Category

[Software Educativo](https://www.g2.com/es/categories/education)



## Related Categories

- [Sistemas de Gestión de Aprendizaje](https://www.g2.com/es/categories/learning-management-system-lms)
- [Software de creación de cursos](https://www.g2.com/es/categories/course-authoring)
- [Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo](https://www.g2.com/es/categories/corporate-learning-management-systems)



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## Buyer Guide

### Lo que debes saber sobre las plataformas de aprendizaje en línea

### ¿Qué es una Plataforma de Aprendizaje en Línea?

Las plataformas de aprendizaje en línea, también conocidas como plataformas de eLearning, son herramientas que permiten a los usuarios crear cursos personalizados de alta calidad para que las personas los tomen en línea. Usando estas herramientas, un instructor puede construir un curso desde cero añadiendo elementos como videos, diapositivas de presentación, documentos, cuestionarios y asignaciones de proyectos. El contenido del curso puede variar ampliamente, dependiendo de las habilidades que el instructor esté tratando de enseñar. Algunas plataformas de aprendizaje en línea tienen bibliotecas con contenido que los instructores pueden añadir al curso, o el instructor puede usar su propio contenido. El curso terminado puede publicarse en línea, donde los estudiantes pueden encontrarlo y completar las lecciones.

### ¿Cuáles son las Características Comunes de una Plataforma de Aprendizaje en Línea?

**Estructuración del curso:** Los instructores pueden dividir sus cursos en línea en secciones más pequeñas para organizar mejor los materiales del curso. Dentro de cada sección, puede haber una variedad de elementos como conferencias, proyectos y cuestionarios. Dividir el curso en piezas más pequeñas facilita mantener a los estudiantes comprometidos y seguir su progreso.

**Adjuntos de archivos:** Para crear cursos multimedia que sean más atractivos para los estudiantes, las plataformas de aprendizaje en línea generalmente permiten a los instructores subir una variedad de tipos de archivos a los cursos en línea. Dependiendo de la plataforma, los instructores pueden subir archivos como videos, documentos, presentaciones, imágenes o cursos previamente creados usando [software de creación de cursos](https://g2.com/categories/course-authoring).

**Gamificación:** Otorgar insignias y puntos por completar lecciones o dominar evaluaciones puede ser una forma efectiva de motivar a los estudiantes y hacer que la experiencia de aprendizaje sea más divertida. Las tablas de clasificación muestran qué usuarios completaron más lecciones o lograron las puntuaciones más altas en los cuestionarios. Añadir elementos gamificados a los cursos creados a través de plataformas de aprendizaje en línea da a los estudiantes un sentido de logro y les permite compartir su progreso con otros usando redes sociales.

**Mercado de cursos:** Para los emprendedores que venden cursos en línea, algunas plataformas vienen con mercados integrados que les permiten vender su contenido a los estudiantes. Las características de gestión permiten a los instructores escribir descripciones de cursos, subir imágenes y publicar muestras del curso.

**Tableros de discusión y comunidades de pares:** El aprendizaje es un esfuerzo social, por lo que las plataformas de aprendizaje en línea a menudo albergan foros de discusión donde los usuarios pueden hacer preguntas a otros estudiantes que toman el mismo curso o hablar sobre el contenido del curso. Los instructores pueden crear cohortes de estudiantes que toman el mismo curso, permitiendo a los estudiantes interactuar entre sí y darse retroalimentación y aliento.

**Compatibilidad móvil:** Construir compatibilidad móvil en los cursos permite a los estudiantes acceder al contenido del curso en cualquier lugar, dándoles más flexibilidad para completar cursos y evaluaciones. Algunas aplicaciones de plataformas permiten a los usuarios descargar contenido a sus dispositivos iOS o Android para que pueda ser accedido incluso sin conexión a internet. Algunos productos también pueden tener un componente de aplicación móvil dedicado para complementar la plataforma basada en la web.

**Informes y análisis:** Los administradores de cursos pueden acceder a datos sobre cuántos estudiantes están tomando un curso, cómo los estudiantes están interactuando con el contenido y cómo están desempeñándose en las evaluaciones, entre otras métricas. Los estudiantes también pueden obtener información sobre cómo han desempeñado en los cuestionarios y sus patrones de uso en la plataforma.

**Alojamiento de videos** : Las lecciones en video pueden subirse a plataformas de aprendizaje en línea y servir como el método principal de impartir clases en línea, proporcionando una experiencia de aprendizaje más atractiva en comparación con leer diapositivas estáticas o páginas web. Algunas herramientas proporcionan múltiples métodos de subir conferencias en video, incluyendo obtener videos desde la nube.

### ¿Cuáles son los Beneficios de una Plataforma de Aprendizaje en Línea?

Las plataformas de aprendizaje en línea permiten a los administradores de cursos crear y ofrecer experiencias de curso personalizadas, sin importar el público. Desde emprendedores hasta formadores corporativos y educadores, los usuarios tienen acceso a una amplia gama de características que permiten construir cursos de una manera que satisfaga las necesidades de sus estudiantes.

**Experiencias de aprendizaje personalizadas:** Hay miles de cursos preconstruidos disponibles para su compra a través de [proveedores de cursos en línea](https://g2.com/categories/online-course-providers) para desarrollar habilidades en una variedad de áreas, desde programación informática hasta gestión empresarial e historia del arte. A veces, no hay un curso preconstruido que funcione y se debe crear un curso personalizado. Por ejemplo, los cursos en línea preexistentes no siempre satisfacen las necesidades de un profesor universitario que quiere enseñar una clase de física usando un currículo específico, o una empresa que quiere crear una capacitación interna sobre cómo usar funciones administrativas de su aplicación web. Con las plataformas de aprendizaje en línea, los instructores pueden construir cursos desde cero que apunten a las habilidades exactas que tienen en mente y las necesidades de un grupo específico de estudiantes.

**Contenido educativo más accesible:** Para los instructores, las plataformas de aprendizaje en línea ofrecen una manera de expandir el acceso a sus materiales de curso fuera de un entorno de aprendizaje físico. Esto es importante a medida que la educación en línea sigue ganando popularidad. Algunas de estas herramientas permiten a los instructores subir archivos de presentación de una conferencia y mostrarlos como parte de un curso en línea. Los estudiantes que se perdieron una sesión de capacitación o están estudiando de forma remota pueden acceder fácilmente a videos y otros contenidos del curso. Los cursos también pueden ser accedidos por los estudiantes a su conveniencia, acomodando diferentes horarios. La compatibilidad con aplicaciones móviles extiende aún más el alcance de los cursos construidos en plataformas de aprendizaje en línea.

### ¿Quién Usa una Plataforma de Aprendizaje en Línea?

**Educadores:** Los profesionales de la industria educativa usan plataformas de aprendizaje en línea para hacer que el contenido que enseñan esté disponible en línea. Algunas plataformas vienen con herramientas que permiten a los instructores subir archivos que los profesores ya podrían usar en sus lecciones, como videos, documentos de Word y archivos de presentación. Los educadores pueden añadir tareas personalizadas, proyectos y cuestionarios a sus cursos en línea y calificar a los estudiantes en función de cómo demuestran las habilidades específicas. Publicar material del curso en línea también permite a los profesores hacer que el contenido del curso esté disponible para los estudiantes fuera de las sesiones presenciales, permitiendo a los estudiantes revisar el material o ponerse al día si se pierden una clase.

**Formadores de RRHH:** Los departamentos de éxito de empleados usan plataformas de aprendizaje en línea para crear experiencias de capacitación personalizadas para los empleados y agilizar la gestión de su contenido de incorporación. Los materiales de capacitación para nuevos empleados pueden ser elaborados para los objetivos generales de capacitación de la empresa, así como para nuevas habilidades que empleados específicos necesitan desarrollar. Algunas lecciones pueden estar dirigidas a habilidades blandas, como la gestión de equipos, mientras que otras pueden centrarse en habilidades duras, como cómo programar en Python. Publicar el contenido de capacitación en línea permite a los empleados completar la capacitación cuando les conviene. Personalizar cursos para roles específicos maximiza la eficiencia de los programas de capacitación, para que los empleados no tengan que pasar por lecciones irrelevantes.

**Formadores técnicos:** Las empresas usan plataformas de aprendizaje en línea para capacitar a clientes o usuarios sobre sus productos. Esto es especialmente beneficioso para los formadores de software, que a menudo tienen la tarea de educar a los clientes sobre cómo obtener el máximo valor del software de la empresa. Aunque siempre habrá necesidad de capacitaciones en vivo, la capacidad de publicar un tutorial en línea personalizado para las características más utilizadas de un producto permite a los usuarios de ese producto obtener la mayor parte de la información que necesitan, potencialmente reduciendo la necesidad de capacitaciones presenciales.

**Emprendedores individuales:** Para un emprendedor que está manejando su negocio sin otros empleados, las plataformas de aprendizaje en línea proporcionan una estructura para crear cursos en línea o seminarios web para habilidades demandadas y venderlos en línea. Algunas herramientas proporcionan mercados donde los creadores de cursos pueden listar sus cursos para la venta, u ofrecer modelos escalonados que mezclan cursos gratuitos y cursos de pago para atraer suscriptores. Dependiendo de cuán dedicado esté el emprendedor individual a su negocio de enseñanza en línea, publicar cursos a través de plataformas de aprendizaje en línea podría ser un trabajo secundario que genera ingresos pasivos o un pequeño negocio completamente desarrollado que manejan a tiempo completo.

### ¿Cuáles son las Alternativas a una Plataforma de Aprendizaje en Línea?

[Software de creación de cursos](https://www.g2.com/categories/course-authoring) **:** El software de creación de cursos se utiliza para desarrollar cursos de capacitación y contenido que pueden ser consumidos en un entorno corporativo o educativo más tradicional. Estos productos pueden ser atractivos para las empresas que buscan crear programas de capacitación interna para la incorporación y el desarrollo profesional continuo, especialmente si no necesitan todas las características adicionales que proporciona una plataforma de aprendizaje en línea.

[Sistema de gestión de aprendizaje](https://www.g2.com/categories/learning-management-system-lms) **:** Las plataformas de aprendizaje en línea y los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) a menudo se ven como lo mismo, pero una plataforma de aprendizaje en línea sirve como base para el eLearning y a menudo se utiliza junto con otras herramientas de software de apoyo. Las plataformas de aprendizaje en línea a veces se venden como una integración dentro de un producto LMS más grande también. 

Un LMS ayuda a los instructores a entregar y gestionar el aprendizaje en línea creando un canal de comunicación simplificado entre instructores y estudiantes. Estas aplicaciones de software gestionan todo tipo de contenido, incluidos videos, cursos y documentos, y permiten a los estudiantes acceder a todo el contenido del curso desde cualquier dispositivo. Los instructores pueden usar un LMS para gestionar rúbricas, tableros de discusión de estudiantes y programas de cursos, y proporcionan características clave para informes, seguimiento de progreso y asignaciones y evaluaciones.

### Desafíos con una Plataforma de Aprendizaje en Línea

**Comercializar efectivamente un curso:** El aprendizaje en línea se ha convertido en un segmento de negocio cada vez más saturado y competitivo. Los emprendedores individuales que intentan crear un curso en una plataforma de aprendizaje en línea están compitiendo con miles de cursos ya en el mercado sobre cualquier tema imaginable. Los usuarios de proveedores de aprendizaje en línea deben considerar cómo su marketing diferenciará su contenido de curso de otros que ya existen. Luego, deben determinar cómo comercializar mejor su curso, incluyendo qué tipo de estudiantes se dirigirá, qué temas cubrirá, cómo lo anunciarán y cómo escribirán una descripción del curso que llame la atención. Sin pensar en cómo hacer que un curso se destaque a través de un marketing efectivo, está destinado a perderse en el océano virtual de contenido educativo ya disponible en línea.

**Crear cursos atractivos:** Diseñar cursos informativos, interesantes y que capten la atención es una tarea desafiante. Si bien la capacidad de crear un curso personalizado desbloquea muchos beneficios potenciales, también requiere que los creadores sean reflexivos desde el principio sobre cómo quieren construir un curso que cumpla con sus objetivos clave de aprendizaje. Para los formadores corporativos que escriben un curso sobre temas que los empleados pueden considerar menos emocionantes, deben aprovechar su creatividad para entregar el contenido de manera atractiva.

### ¿Qué Empresas Deberían Comprar una Plataforma de Aprendizaje en Línea?

**Colegios y universidades:** Cualquier institución educativa, pero especialmente la educación superior, que necesite hacer que el contenido del curso sea accesible en línea debería considerar una plataforma de aprendizaje en línea. Estas herramientas dan a los educadores una tremenda flexibilidad para construir contenido de curso integral y hacerlo disponible para los estudiantes en su propio horario. Las plataformas de aprendizaje en línea son particularmente cruciales para las universidades que ofrecen programas de grado en línea y programas de nanogrado, especialmente en las áreas de ciencias de la computación, ciencia de datos y negocios.

**Proveedores de cursos masivos abiertos en línea (MOOC):** Los MOOCs son cursos disponibles en línea para cualquier persona con el hardware adecuado y conexión a internet, ofreciendo una estructura más relajada y sin costo o costo mínimo para tomar. A menudo se ven como alternativas para individuos que buscan aprender por diversión, ya que los MOOCs típicamente no confieren un título o certificación al completarse si son gratuitos. Los proveedores de MOOCs necesitan una plataforma de aprendizaje en línea para construir y alojar su biblioteca de contenido.

**Empresas estándar:** Las empresas que buscan gestionar mejor sus programas de incorporación y desarrollo de empleados deberían considerar una plataforma de aprendizaje en línea. Estas herramientas pueden permitir a las empresas personalizar el contenido de capacitación para adaptarse a su marca y necesidades únicas, y agrupar a los empleados por cohorte y departamento para organizar capacitaciones específicas más fácilmente.

**Empresas de capacitación y desarrollo:** Para las empresas que venden cursos de capacitación a empresas que subcontratan el desarrollo profesional, las plataformas de aprendizaje en línea son una herramienta útil para organizar todo su contenido de curso y hacerlo accesible a las empresas incluso después de las sesiones de capacitación. Estas herramientas también pueden permitir a las empresas de capacitación y desarrollo escalar su contenido de capacitación y hacerlo accesible a una clientela más amplia.

### Cómo Comprar una Plataforma de Aprendizaje en Línea

#### Recolección de Requisitos (RFI/RFP) para una Plataforma de Aprendizaje en Línea

Hay una cantidad increíble de plataformas de aprendizaje en línea disponibles hoy en día, lo que puede hacer que la decisión de compra sea estresante. Antes de comenzar las conversaciones con los proveedores, las escuelas y empresas que buscan comprar una plataforma de aprendizaje en línea deben identificar cuáles son sus metas y objetivos, tanto actualmente como en el futuro. Seleccionar la plataforma incorrecta podría llevar a un gran problema en el futuro.

Los compradores deben determinar qué tipos de contenido de eLearning pretenden entregar a través de una plataforma de aprendizaje en línea, y cómo ese contenido de capacitación apoya sus objetivos organizacionales más amplios. La capacitación en cumplimiento puede lograrse mejor a través de alternativas más económicas, por ejemplo. Las empresas que tienen una fuerza laboral geográficamente dispersa necesitarán determinar las capacidades móviles de cada plataforma que consideren comprar. Además, las empresas con grandes fuerzas laborales e instituciones educativas grandes necesitarán considerar el modelo de precios de los productos; una tarifa plana ahorrará más dinero en comparación con plataformas con precios por usuario.

La escalabilidad y adaptabilidad son factores importantes a considerar también, por lo que los compradores necesitan conocer sus necesidades actuales y futuras antes de tomar una decisión final. Una plataforma de aprendizaje en línea debería poder crecer a medida que una organización crece, sin llevar a muchos costos sorpresa y dificultades técnicas para acomodarse. Las plataformas de aprendizaje en línea deberían ofrecer el nivel adecuado de personalización para que los usuarios construyan cursos que satisfagan sus necesidades específicas.

#### Comparar Productos de Plataforma de Aprendizaje en Línea

**Crear una lista larga**

Las listas largas se crean eliminando las opciones que no proporcionan funcionalidad crítica. Por ejemplo, las escuelas deben buscar plataformas de aprendizaje en línea que estén optimizadas para el sector educativo, en lugar de plataformas que favorezcan el eLearning corporativo. Una lista larga típica no debería incluir más de 10 productos a menos que haya muchas opciones que sean muy similares. En este caso, detalles adicionales como la presencia geográfica de la empresa o su reputación pueden usarse para eliminar proveedores.

**Crear una lista corta**

Las listas cortas se crean revisando la información RFI recibida de los proveedores. Algunos proveedores pueden negarse a participar y responder a las RFIs. Estos proveedores generalmente se eliminan del proceso de selección. A partir de ahí, esta lista corta guía la decisión de compra más cerca de la finalización, dejando solo un par de proveedores para elegir entre factores pequeños y clave que cumplan con todos los requisitos y consideraciones que una escuela o empresa tiene para implementar una plataforma de aprendizaje en línea.

**Realizar demostraciones**

Las demostraciones son una gran oportunidad para que los compradores vean cómo funciona la plataforma de aprendizaje en línea. Solo los proveedores preseleccionados son invitados a demostrar sus soluciones. Las demostraciones deben realizarse en vivo, usando el sistema, y no a través de presentaciones de diapositivas y capturas de pantalla. Todos los proveedores deben seguir un escenario predeterminado que simule los procesos comerciales del comprador. Los compradores deben solicitar ver un recorrido desde la perspectiva de un creador de cursos y un estudiante para entender cómo se ve la interfaz para ambos lados. Además, solicite ver un curso de muestra creado de principio a fin para entender qué herramientas pueden ayudar en el desarrollo de contenido de eLearning.

#### Selección de Plataforma de Aprendizaje en Línea

**Elegir un equipo de selección**

Para elegir un equipo de selección, los tomadores de decisiones necesitan involucrar a expertos en la materia de todos los equipos que usarán el sistema. Para las escuelas, esto probablemente involucrará al director o decano, así como a un número selecto de profesores que representen las necesidades del cuerpo docente más amplio. Para las empresas, esto puede involucrar al equipo de RRHH, al CFO y otros roles relacionados con el reclutamiento y la gestión de empleados.

**Negociación**

La negociación ocurre entre el comprador y la lista corta de proveedores. En algunos casos, solo hay dos proveedores que llegan a esta etapa, lo que significa que ofrecen productos similares. En este punto, el factor decisivo es el precio del producto, que puede variar según los descuentos ofrecidos por cada proveedor. Los compradores deben considerar los costos iniciales, los costos por usuario y cualquier costo asociado con el alojamiento de contenido con la plataforma de aprendizaje en línea.

La decisión final debe basarse en toda la información recopilada previamente.

### Tendencias de las Plataformas de Aprendizaje en Línea

**Gamificación:** Agregar elementos de juego y competencia a las plataformas de aprendizaje en línea es un método en tendencia para impulsar el compromiso de los estudiantes. Hay varias maneras de incorporar elementos gamificados. Los estudiantes pueden obtener puntos o insignias por completar lecciones, o por obtener una cierta puntuación en una evaluación. Aquellos con las mejores puntuaciones en evaluaciones o con más cursos completados podrían ser reconocidos en una tabla de clasificación, inyectando una dosis saludable de competencia en la mezcla. Algunas plataformas pueden tener premios digitales únicos para entregar por completar ciertos objetivos. Un número creciente de plataformas está añadiendo estos elementos gamificados a sus sistemas.

**Aprendizaje colaborativo:** Las redes sociales han cambiado la forma en que las personas interactúan en internet, y las plataformas de aprendizaje en línea están utilizando cada vez más elementos de esos sistemas en sus plataformas. Los tableros de discusión permiten a los estudiantes discutir temas cubiertos en las lecciones del curso y hacer preguntas a sus compañeros usuarios. Agregar a los estudiantes a cohortes o grupos digitales es una forma de crear una comunidad en línea de aprendices, ya que los estudiantes aprenden más efectivamente cuando lo hacen de manera colaborativa.