Pin Reseñas y Detalles del Producto

Es muy intuitivo. Trabajé con este equipo cuando eran Intersellar. Son muy intuitivos y escuchan los comentarios de los reclutadores, lo cual es desafortunadamente raro. Muchas soluciones construyen algo sin tener en cuenta a su usuario final en este espacio, pero siento que las sugerencias que hacemos son escuchadas e implementadas. Es muy fluido y me ahorra horas a la semana. Los informes también son excelentes, así que puedes ver cómo lo estás haciendo y se hace de una manera tan simple. La búsqueda se vuelve mucho más fácil y rápida y libera mucho tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No puedo decir que haya mucho que no me guste. Me gusta que puedo ver las aperturas de mis correos electrónicos y mi único deseo es que tal vez pueda ver cuántas aperturas hay para poder priorizar las llamadas de acuerdo con la señal más caliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La función de correo electrónico donde Pin envía su perfil en un hilo para que pueda mantener un flujo de trabajo optimizado en mi bandeja de entrada en lugar de cambiar a un navegador para ver su perfil de Pin o LI. Creo que esta función es increíble y uno de los héroes anónimos del producto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ha habido un par de ocasiones en las que duplicaría una campaña de correo electrónico y se congelaría, lo cual es frustrante en medio de la configuración de un flujo de trabajo. Con esto, sería bueno si Pin tuviera un portal de Retroalimentación de Producto y un sistema de tickets para rastrear errores y solicitudes de características. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PIN se ha convertido en la principal herramienta de búsqueda para mi firma de reclutamiento. Consistentemente ofrece resultados precisos y se adapta a la forma en que construyo mis búsquedas con el tiempo. Además, sus capacidades de mensajería son realmente de primera clase.

Habiendo probado varias otras herramientas de búsqueda en el pasado, puedo decir que PIN destaca como la más efectiva: realmente me ayuda a realizar colocaciones. También aprecio lo sencillo que es de implementar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay inconvenientes en usar PIN. Lo uso todos los días y planeo seguir haciéndolo. Tienen un excelente servicio al cliente. Se integra muy fácilmente con cualquier otra plataforma. También es muy fácil comenzar si no has usado una herramienta de IA antes, punto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Principalmente uso Pin para encontrar candidatos. Su función de correo electrónico nativa y su capacidad de búsqueda son excepcionales, lo que lo convierte en uno de los mejores disponibles. He logrado realizar colocaciones con éxito y mantenerme conectado con personas a través de él, y tiene un alcance comparable a cualquier otra herramienta de tecnología de reclutamiento. Un gran plus es que mejoran continuamente, y su servicio al cliente es impecable, gracias a Jake. También aprecio el aspecto razonable de la herramienta, y recomiendo Pin a cualquiera que busque una herramienta de búsqueda sólida que no arruine las relaciones con los candidatos ni dañe tu reputación de propiedad intelectual en cuanto a correos electrónicos. Es genial que pueda importar detalles de trabajo desde una URL, lo cual es una característica útil. La búsqueda generada por IA dentro de Pin es impresionante, permitiendo modificaciones y ofreciendo muchas variables específicas. La capacidad de búsqueda me permite elegir entre búsquedas amplias o muy específicas, e incluso han implementado algunas de mis sugerencias. La herramienta de secuenciación destaca con su poderosa integración con LinkedIn, aunque es necesario ser consciente de las limitaciones de LinkedIn. La secuenciación de correos electrónicos y mensajes de texto es sencilla, y encuentro útil la búsqueda de números de teléfono, incluso con un costo adicional de crédito. En general, es realmente genial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, la secuenciación automática de correos electrónicos en Pin envía un correo a un candidato que ya ha dicho que no o que no está interesado, lo cual podría mejorarse. El único problema que he tenido es el envío adicional de correos electrónicos porque la secuenciación no termina lo que debería. Y, ya sabes, el hecho de que no puedo usar mensajes de texto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente aprecio la función de seguimiento de Pin, que ha mejorado significativamente mi proceso de reclutamiento al permitirme hacer un seguimiento reflexivo con los candidatos potenciales. Esto ha llevado a obtener respuestas que antes no estaba recibiendo. Además, me encantan las funciones de IA integradas en Pin, particularmente la capacidad de realizar modificaciones geográficas o de conjunto de habilidades sin problemas. Incluso siendo técnicamente desafiado, me encuentro aprendiendo y adaptándome a estas funciones, que se han vuelto invaluables para encontrar y colocar candidatos de manera eficiente. El hecho de que haya logrado encontrar y colocar a dos candidatos en cinco meses reafirma el retorno de inversión del producto, motivándome a continuar usando Pin y renovar mi membresía. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces me resulta complicado usar Pin como alguien que tiene dificultades técnicas. La lógica con palabras clave es difícil de entender para mí. Además, no se integra con mi ATS, Top Echelon, lo que complica mi flujo de trabajo. Desearía que el proceso de búsqueda pudiera ser un poco más fácil y que Pin pudiera integrarse con el software de Top Echelon. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Estoy impresionado por la efectividad de Pin en la búsqueda de candidatos para puestos desafiantes, superando a LinkedIn, especialmente para roles de nicho. Encuentro impresionante la capacidad de Pin para **ajustarse según mis comentarios**, ya que trabaja para refinar rápidamente los grupos de candidatos y ayuda a nuestra firma de búsqueda ejecutiva a encontrar candidatos potenciales más y mejor calificados. Configurarlo fue más fácil de lo esperado, permitiéndome comenzar a buscar rápidamente. Resulta ser altamente efectivo en la búsqueda y el alcance, convirtiéndose en mi herramienta más efectiva. El retorno de la inversión con Pin es excelente, ya que consistentemente produce resultados que hacen felices a mis clientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Siento que a Pin le falta integración directa con sistemas como loxo.ai, que es mi ATS. Esto significa que necesito ingresar manualmente los detalles del trabajo en Pin antes de realizar una búsqueda. Sería más conveniente si pudiera simplemente ingresar esta información en mi ATS y usar un complemento para iniciar una búsqueda. Aunque esto no es un problema importante para mí en este momento, tener tal integración agilizaría aún más el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Es increíblemente fácil de usar, se conecta con perfiles de candidatos actualizados, y la búsqueda con IA ofrece resultados precisos. Después de usar herramientas como LinkedIn Recruiter y JuiceBox AI, puedo decir honestamente que PIN destaca. La calidad y la velocidad de las coincidencias hablan por sí solas: se está convirtiendo rápidamente en una de mis herramientas de reclutamiento favoritas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿El único inconveniente? Solo estoy esperando que mi ATS se integre, una vez que eso suceda, será perfecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que Pin facilite la localización de candidatos. Me ayuda a encontrar candidatos más fácil y rápidamente para mis clientes, lo cual es realmente útil en el proceso de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro que la interfaz de Pin no es muy fácil de usar, lo cual podría mejorarse. La función de búsqueda booleana tampoco funciona tan bien como me gustaría. Además, el costo de los créditos telefónicos es algo que considero un poco alto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pin automatiza el proceso de búsqueda de talento pasivo en la contratación: la IA hace el trabajo pesado. Sin embargo, lo que realmente me gusta es que los usuarios aún pueden profundizar manualmente para ajustar y afinar la búsqueda.

Es fácil de implementar, solo toma unos minutos.

Con un servicio de atención al cliente fácil de contactar, esta será una herramienta diaria de búsqueda para mí, compitiendo con otras como LinkedIn Recruiter e Indeed Smart Sourcer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, la información de contacto extraída del candidato es incorrecta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La capacidad de ajustar finamente mi búsqueda, múltiples categorías para reducir y refinar el grupo, además de la opción de IA para agregar un requisito único.

También me gustan las capacidades de alcance, desde correos electrónicos hasta solicitudes de conexión en LinkedIn y mensajes de voz: podemos encontrarnos con los candidatos donde estén. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces los datos pueden ser antiguos, lo que provoca que los correos electrónicos reboten. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.