# perview HCM Reviews **Vendor:** vision & values **Category:** [Software de HCM](https://www.g2.com/es/categories/hcm-software) **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 11 ## About perview HCM Software de Gestión de Capital Humano (enfoque en gestión del rendimiento) ## perview HCM Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de Perview HCM, lo que permite una gestión eficiente de las tareas de RRHH en un panel centralizado. (2 reviews) - Los usuarios aprecian el **tablero todo en uno** de Perview HCM, que centraliza las tareas de RRHH y mejora la eficiencia. (1 reviews) - Los usuarios aprecian el **seguimiento de asistencia fácil y centralizado** en Perview HCM, mejorando la eficiencia y precisión en las tareas de RRHH. (1 reviews) - Los usuarios aprecian el **excelente soporte al cliente** de Perview HCM, mejorando su experiencia durante la configuración e instalación. (1 reviews) - Los usuarios aprecian el **panel de control centralizado todo en uno** de Perview HCM, que simplifica las tareas de RRHH y mejora la eficiencia. (1 reviews) - Facilidad de aprendizaje (1 reviews) - Implementación fácil (1 reviews) - Fácil incorporación (1 reviews) - Nómina Fácil (1 reviews) - Configuración fácil (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios encuentran **informes complejos** en Perview HCM desafiantes, lo que limita su capacidad para generar los conocimientos deseados rápidamente. (1 reviews) - Los usuarios encuentran que la **información inadecuada** en Perview HCM limita la flexibilidad y personalización en sus flujos de trabajo. (1 reviews) - Los usuarios experimentan una **curva de aprendizaje pronunciada** inicialmente, pero se vuelve manejable con la práctica con el tiempo. (1 reviews) - Los usuarios encuentran la **dificultad inicial de aprendizaje** de perview HCM desafiante antes de sentirse más cómodos con su uso. (1 reviews) - Los usuarios sienten que las **opciones de personalización limitadas** en Perview HCM obstaculizan la optimización del flujo de trabajo y la experiencia del usuario. (1 reviews) - Opciones limitadas (1 reviews) - Carga lenta (1 reviews) - Rendimiento lento (1 reviews) ## perview HCM Reviews ### 1. Solución Integral de RRHH Eficiente **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Prashant K. **Reviewed Date:** January 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de perview HCM?** Realmente me gusta el panel todo en uno de Perview HCM; hace que las tareas de recursos humanos como la nómina, la asistencia y las evaluaciones de desempeño sean fáciles y centralizadas. El panel proporciona una visión clara de todas las actividades de recursos humanos en un solo lugar, ahorrando tiempo y reduciendo errores. Puedo acceder rápidamente a los datos de los empleados, rastrear la asistencia, procesar la nómina y monitorear el desempeño sin cambiar entre múltiples herramientas. Además, la configuración inicial fue bastante sencilla con la incorporación guiada y el apoyo de su equipo, lo que nos ayudó a configurar los datos de los empleados, los flujos de trabajo y la configuración de la nómina sin problemas importantes. **¿Qué es lo que no le gusta de perview HCM?** Algunas áreas que podrían mejorarse en Perview HCM son su flexibilidad en los informes, los tiempos de carga lentos ocasionales durante las horas pico y las opciones limitadas de personalización para ciertos flujos de trabajo. **¿Qué problemas resuelve perview HCM y cómo le beneficia eso?** Utilizo Perview HCM para gestionar los procesos de recursos humanos en una sola plataforma, reduciendo el trabajo manual, evitando errores en la nómina y mejorando la precisión de los datos con un panel todo en uno, lo cual es eficiente y valioso. ### 2. Complicado nuestras operaciones comerciales **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Federico B. | Software Quality Assurance Analyst, Bienes de Consumo, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de perview HCM?** Perview HCM no es fácil de usar, es una vez que te familiarizas con él. El software hace que sea difícil generar informes relacionados con los registros de empleados. Hay algunos problemas, Perview HCM proporciona una mala experiencia una vez que le coges el truco. **¿Qué es lo que no le gusta de perview HCM?** Hay desventajas que vale la pena mencionar. Para las empresas más pequeñas que recién comienzan, el costo es bastante alto, lo que lo hace inasequible para algunas. Si no necesitas sus capacidades para una función laboral, su funcionalidad es limitada en comparación con otras opciones disponibles en el mercado. **¿Qué problemas resuelve perview HCM y cómo le beneficia eso?** Hay soluciones de software que ofrecen calidad y características que hacen que perview HCM sea menos único en términos de competencia. perview HCM no ha simplificado nuestros procesos, para la incorporación de empleados, la gestión del rendimiento y el seguimiento del tiempo. Esto ha resultado en una pérdida de tiempo. ### 3. Tus procesos de negocio complicados. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mjovellanos M. | Event Planner, Administración gubernamental, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de perview HCM?** Toma tiempo acostumbrarse al principio, pero una vez que desarrollas un hábito, se vuelve muy difícil de navegar. Tampoco es fácil de usar y proporciona un acceso difícil a los registros y reportes del personal. **¿Qué es lo que no le gusta de perview HCM?** PerView HCM es un software deficiente para simplificar y centralizar los procesos empresariales, se queda corto en ciertas áreas. Carece de la versatilidad y las opciones que ofrecen otras alternativas de software. **¿Qué problemas resuelve perview HCM y cómo le beneficia eso?** Su alto costo lo hace inadecuado para empresas a pequeña escala. Requiere un extenso entrenamiento y esfuerzos de implementación, lo que lo hace menos amigable para el usuario en comparación con otras opciones. ### 4. integración **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sayani C. | HR Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 15, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de perview HCM?** me gustó mucho la interfaz, una interfaz muy fluida. **¿Qué es lo que no le gusta de perview HCM?** la traducción del idioma. siempre pide cambiar el idioma a inglés. **¿Qué problemas resuelve perview HCM y cómo le beneficia eso?** en un proceso de incorporación fluido. ### 5. Gestión del capital humano **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ayush Y. | Human Resources Specialist, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 14, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de perview HCM?** El proceso de crear y actualizar datos de gran tamaño es muy fácil y procesa los datos de manera muy fluida, lo que hace que este software sea muy estándar. **¿Qué es lo que no le gusta de perview HCM?** Al principio tendrás un poco de dificultad, pero en cuanto te acostumbres a esto, se vuelve fácil y manejable. **¿Qué problemas resuelve perview HCM y cómo le beneficia eso?** Resuelve problemas complejos de datos y los hace fáciles de actualizar en la interfaz. ### 6. Producto HCM muy intuitivo **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Manav S. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 20, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de perview HCM?** Es muy fácil de usar y ayuda enormemente a agilizar los procesos empresariales. También es un excelente rastreador de objetivos/Software de Gestión del Rendimiento. En comparación con los competidores, perviewHCM es altamente recomendado. **¿Qué es lo que no le gusta de perview HCM?** Una cosa que no me gusta de perview hcm es que no tiene capacidades sin conexión y, a veces, el sistema no se actualiza cuando no estoy conectado. Sería realmente útil si esto se pudiera solucionar. **¿Qué problemas resuelve perview HCM y cómo le beneficia eso?** Está ayudando a agilizar y centralizar todos los procesos empresariales a través de diferentes entidades. Definitivamente ayuda a aumentar la productividad en las actividades diarias. ### 7. Es bueno y amigable de usar. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** David Livingston L. | Assistant Manager Human Resources, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** December 02, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de perview HCM?** Evaluaciones y método de desarrollo de competencias **¿Qué es lo que no le gusta de perview HCM?** Hasta ahora nada, siento que es bueno para nosotros. **¿Qué problemas resuelve perview HCM y cómo le beneficia eso?** Gestión de personas. ### 8. Perview HCM **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vishal S. | Analyst, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de perview HCM?** Es un software fácil de usar y muy sencillo para la gestión del capital humano para los usuarios. **¿Qué es lo que no le gusta de perview HCM?** a veces funciona muy lento, lo que toma más tiempo para completar nuestra tarea. **Recomendaciones a otros que estén considerando perview HCM:** Está bien usar este software, pero hay muchos otros programas que son buenos en comparación con este. **¿Qué problemas resuelve perview HCM y cómo le beneficia eso?** mantener el ciclo de vida del empleado ### 9. Amigable y fácil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios de Instalaciones | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 19, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de perview HCM?** Este se considera uno de los software más fáciles y amigables para el usuario. El R&S es muy efectivo cuando se trata de la inducción de grandes empleados. **¿Qué es lo que no le gusta de perview HCM?** Nada en particular, ya que este software es fácil de usar y permite extraer informes relacionados con los registros del personal. **Recomendaciones a otros que estén considerando perview HCM:** Uno debería intentarlo y créeme, no decepcionará. **¿Qué problemas resuelve perview HCM y cómo le beneficia eso?** En primer lugar, esto ha sido muy fácil de gestionar y nuestro Sistema de Gestión de Recursos Humanos, así como el Sistema de Información de Recursos Humanos, se han alineado con nuestra estrategia corporativa. ### 10. Gestión del Capital Humano para Empresas de Gran Tamaño **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica C. | Social Media, Influencer Marketing Manager, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** August 25, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de perview HCM?** Perview HCM es uno de los pocos software que ofrece Gestión de Capital Humano para empresas medianas a grandes. Es bastante organizado e intuitivo. Se centra en la gestión del rendimiento. Los gerentes pueden realizar un seguimiento del rendimiento de los empleados. Los módulos de Perview Talent Management Suite se pueden consolidar hábilmente y se pueden integrar idealmente en una condición de marco ya establecido de su organización. Para requisitos muy diversos, Perview ofrece soluciones inteligentes. Gestionar las revisiones de clientes con Perview utilizando nuestra estructura corporativa fue mucho más fácil de lo que habíamos anticipado inicialmente. El sistema es intuitivo y las revisiones se pueden estructurar y analizar de manera rápida y precisa. Programación por profesionales para especialistas, exactamente nuestro estilo. Conducir proyectos de cambio de manera que la administración general o los gerentes de proyecto puedan controlar cómo cualquier administrador dado está manejando su parte designada del proyecto en cualquier momento, es más o menos un arte en sí mismo. **¿Qué es lo que no le gusta de perview HCM?** Perview solo ofrece gestión de capital humano, por lo que tienes que adquirir otro software como WebHR o BambooHR, etc., para resolver otros problemas como gestión de recursos humanos, gestión de empleados y gestión de proyectos. A veces parece demasiado lento, tal vez sucede debido a la gran cantidad de datos ingresados en el software. El valor por el dinero también es menor porque solo ofrece una característica, es decir, HCM. La interfaz de usuario del software también está un poco desactualizada. **¿Qué problemas resuelve perview HCM y cómo le beneficia eso?** En general, Perview HCM ofrece solo un trabajo, pero es el mejor en ese trabajo, por lo que preferimos Perview sobre otros competidores. Si eres una empresa nueva y estás comenzando a pequeña escala, entonces este software no es para ti, ya que solo costará mucho dinero y no podrás utilizarlo en su máxima extensión. ### 11. Vista previa **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** November 27, 2017 **¿Qué es lo que más le gusta de perview HCM?** Está bastante bien organizado y es algo intuitivo. **¿Qué es lo que no le gusta de perview HCM?** Parece lento, posiblemente debido a la cantidad de información. **¿Qué problemas resuelve perview HCM y cómo le beneficia eso?** Gestión de proyectos y control del tiempo - [View perview HCM pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/perview-hcm/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+04%3A09%3A51+-0500&secure%5Bsession_id%5D=1cbb63c1-aa0d-4258-8a81-0e4d031a33aa&secure%5Btoken%5D=da6afe518e63e255021fffaf0139d48c9801fdbc0ce0c73984d6d85887867644&format=llm_user) ## perview HCM Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **IA generativa** - Generación de texto por IA - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Agente AI - Incorporación** - Ejecución Autónoma de Tareas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido de la plataforma** - Biblioteca de formularios - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **IA generativa** - Resumen de texto **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal de autoservicio - Presentaciones automatizadas del equipo - Capacitación en cumplimiento - Flujos de trabajo de incorporación automatizados - Notificaciones de incorporación **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **Datos de la plataforma** - Informes de tiempo de productividad - Informes del proceso de incorporación - Visualización **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Reclutamiento e incorporación** - Programación de entrevistas - Onboarding **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot ## Top perview HCM Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,273 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/es/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,348 reviews) - [Paychex](https://www.g2.com/es/products/paychex/reviews) - 4.1/5.0 (1,656 reviews)