[ Reseñas de Personio ](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews) [ Reseñas de Personio ](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews) # Características de Personio ##### ## Núcleo de RRHH (6) Gestión de la organización Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Tiempo, asistencia y PTO Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral. Gestión de gastos Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos Estructuras salariales Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función conformidad Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes Administración de Beneficios Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas Show More ##### ## Plataforma (12) Personalización Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. API de integración Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Internacionalización Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Administración de usuarios, roles y accesos Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Paneles Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Informes y paneles Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados. Administración de usuarios, roles y accesos Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Rendimiento y fiabilidad El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. Escalabilidad Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece. Show More ##### ## Autoservicio para empleados (3) Web Portal Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional. Gerente de Beneficios Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios. Móvil Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles. Show More ##### ## Administración (9) Entrada de nómina Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas. Acumulación de tiempo libre Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones. Depósito directo Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados. Reembolso de gastos Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio. Deducciones antes de impuestos Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc. Embargo salarial Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores. Aprobaciones El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado. Check/Impresión W-2 Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2. Check/W-2 Entrega Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados. Show More ##### ## Impuestos (3) Cálculo de impuestos Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal. Declaración de impuestos Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales. Pago automático de impuestos Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno. Show More ##### ## Integración (4) API / Integración Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Integración de seguimiento de tiempo Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo. Integración Contable Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros. Integración central de recursos humanos Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros. Show More ##### ## Contenido de la plataforma (16) Biblioteca de formularios Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. Formularios electrónicos Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. Firma electrónica Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. Antecedentes Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes. Aprobaciones de cartas de oferta Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta. Plantillas de cartas de oferta Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta. Encuestas de pulso de empleados Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. Personalización de encuestas Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. Creación de metas y desafíos Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Plantillas basadas en la ciencia Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. Estrategia Digital Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales. Gestión de relaciones con los candidatos Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales. Employer Branding Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados. Seguimiento de empleados Realiza un seguimiento del progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno Desarrollo de empleados Proporciona desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento interno de talentos, gestión de movilidad y más. Desarrollo profesional Proporciona herramientas que gestionan el desarrollo profesional de los empleados, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral. Show More ##### ## Funcionalidad adicional de la plataforma (21) Portal de autoservicio Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación. Presentaciones automatizadas del equipo Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama. Capacitación en cumplimiento Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. Flujos de trabajo de incorporación automatizados Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. Notificaciones de incorporación Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Teléfono Gestiona una solución telefónica que los clientes pueden configurar y proporcionar a sus empleados. Promoción interna Ayuda a las empresas a promover la línea directa de denuncias para que sepan cuándo y cómo acceder a ella. Segmentación de empleados Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados. Creación de metas y desafíos Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Reconocimiento entre pares Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. Portal de retroalimentación social Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. Tablero de instrumentos Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Tablero de instrumentos Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Mensajería Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. Gestión de tareas Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. Pago Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. Portal Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros. Integraciones Se integra con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados Show More ##### ## Datos de la plataforma (10) Informes de tiempo de productividad Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad. Informes del proceso de incorporación Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación. Visualización Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Alertas y notificaciones Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera. Búsqueda de plataformas Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc. Visualización Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo Tablero de instrumentos Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Alertas y notificaciones Envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otro modo. Gestión de casos Proporciona a los clientes análisis y gestión de informes. Show More ##### ## Automatización (1) Automatización de procesos Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. Show More ##### ## Logística (13) Paneles e informes Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos. Recopilación de datos Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. Opciones de lavandería Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global. Seguridad Solución segura para que los administradores puedan mantener los derechos de acceso y la seguridad. Portal del empleado El portal del empleado permite a los empleados iniciar sesión en el sistema para acceder a toda la información de la empresa y de los empleados. .AI Utiliza procesos de IA para automatizar los flujos de trabajo mediante el desarrollo de una base integral de conocimientos de recursos humanos. Integración Ofrece integración a una amplia variedad de soluciones de software de recursos humanos. Analytics Proporcione análisis como el recuento de personal y el presupuesto. Exportar Exportar lista desde Excel. Subir Posibilidad de cargar manualmente el nombre de la lista de empleados por nombre Directorio de empleados Ofrece una manera para que los usuarios creen y organicen un directorio de personal que se pueda buscar por completo. Integraciones y APIs Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Administración de usuarios, roles y accesos Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. a los usuarios internos y externos. Show More ##### ## Gestión (12) Herramientas de creación de programación Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos. Gestión de horarios Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. Gestión de licencias de empleados Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más. Acceso de usuarios Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente. Acceso al rol de usuario Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada. Información de los empleados Capacidad para gestionar la información de los empleados. Automatización de la información de los empleados Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa. Plataforma de venta de entradas Herramientas que ayudan a crear y gestionar una plataforma de ticketing que facilita la comunicación interpartamental. Inicio de sesión único La capacidad de iniciar sesión en una plataforma una vez y acceder a una variedad de soluciones de software sin necesidad de iniciar sesión en cada una individualmente. Gestión de Procesos de Negocio Herramientas para crear y organizar diagramas de flujo y documentación de procesos de negocio. Autoservicio El portal de autoservicio basado en web o intranet permite a los empleados enviar solicitudes de servicio. Panel de control e informes Panel de control e informes sobre actividades de recursos humanos con capacidades de análisis de la fuerza laboral. Show More ##### ## Monitoreo (3) Aplicación de las regulaciones Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización. Supervisión del cumplimiento Supervisar y mantener el cumplimiento. Integración Proporcionar integraciones con software de nómina. Show More ##### ## Personalización (2) Personalización Proporciona una solución personalizable que los profesionales de recursos humanos pueden ajustar para satisfacer las necesidades de la organización. Integraciones de RRHH Se integra con el software central de recursos humanos para acceder a la información de los empleados. Show More ##### ## Contenido de RRHH (3) Gestión del conocimiento Un lugar para crear artículos con información importante sobre procesos y otra información crucial a la que los empleados puedan acceder fácilmente. Entrega de contenido Herramientas para crear y entregar contenido en toda una organización. Gestión Documental La capacidad de organizar y administrar una variedad de documentos. Show More ##### ## Edición y diseño (5) Arrastrar y soltar Ofrece capacidades de arrastrar y soltar para editar el organigrama. Actualizar Ofrezca la posibilidad de actualizar la lista a medida que crece un negocio. Personalizar Permite a los usuarios personalizar el diseño del organigrama. Detalles Permite a los usuarios indicar diferentes roles y departamentos en el gráfico. Reestructurar Proporcionar la capacidad de reorganizar un gráfico existente en caso de reestructuración de la empresa. Show More ##### ## Básico (6) Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Show More ##### ## Contenido (4) Automatización Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación Creación de contenido Contiene herramientas que permiten a los usuarios crear contenido original directamente dentro de la aplicación Características de distribución Características para distribuir contenido a través de una variedad de canales, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales, sitios web, etc. Automatización Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación Show More ##### ## Conceptos básicos de la plataforma (16) Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Internacionalización Admite el uso por parte de organizaciones multinacionales con idiomas, monedas y otras conversiones apropiadas. Seguridad Proporciona herramientas, certificaciones y cifrado adecuados para proteger contra el fraude y los ataques maliciosos. Informes Proporciona informes anónimos de actividades que involucran mala conducta, fraude, abuso y otras violaciones de las políticas de la compañía. Seguro Proporciona informes seguros de actividades que involucran mala conducta, fraude, abuso y otras violaciones de las políticas de la compañía. Rendimiento Está disponible constantemente (tiempo de actividad) y permite a los usuarios enviar informes de manera confiable. Evaluación comparativa del rendimiento Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. Informes y paneles Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Integraciones Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros. Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Interoperabilidad Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Rendimiento Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Show More ##### ## Funcionalidad de la plataforma (2) Personalización Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Show More ##### ## Funcionalidad adicional (3) Tablero de instrumentos Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Nube Proporciona una versión de la plataforma basada en la nube Movilidad Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Show More ##### ## Reclutamiento e incorporación (5) Programación de entrevistas Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto Onboarding Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados. Abastecimiento e identificación de candidatos Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo Programación de entrevistas Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto Seguimiento de solicitantes Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento. Show More ##### ## Recruiting and Onboarding (1) Oferta de empleo Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa. Show More ##### ## Rendimiento de la plataforma (3) Automatización Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Uso compartido de archivos Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Informes Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Show More ##### ## Evaluaciones de rendimiento (3) 360 evaluaciones Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros. Formularios personalizables Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. Revisar el seguimiento del estado Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados. Show More ##### ## Metas (2) Establecimiento de metas Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. Objetivos de la empresa y OKR Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados. Show More ##### ## Comentarios (4) Retroalimentación continua Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. Solicitud de comentarios Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Reuniones 1 a 1 Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas. Elogios públicos Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados. Show More ##### ## Datos (2) Paneles e informes Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. Datos históricos Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. Show More ##### ## Gestión de encuestas (4) Survey Builder Permite a los usuarios crear encuestas a través de un simple editor WYSIWYG o de arrastrar y soltar Tipos de preguntas Permite el uso de varios tipos de preguntas, como abiertas, cerradas, de opción múltiple y clasificaciones Plantillas Ofrece plantillas prediseñadas para crear encuestas con diferentes audiencias o casos de uso Distribución de encuestas Proporciona herramientas para distribuir encuestas a través de correo electrónico, SMS, redes sociales, etc. Show More ##### ## Personalización de encuestas (2) Marca Permite a los usuarios personalizar los colores, logotipos y URL de la encuesta para que coincidan con la marca de la empresa Encuestas multilingües Permite la creación de encuestas en diferentes idiomas y la traducción avanzada de encuestas Show More ##### ## Estadísticas de la encuesta (4) Informes y análisis Proporciona herramientas para visualizar y analizar datos Integración de herramientas de BI Permite la integración con aplicaciones de informes e inteligencia empresarial de terceros Exportación de datos Permite a los usuarios exportar informes del producto a un archivo .xsl, .csv o .pdf Permisos Permite a los administradores establecer permisos para ver, filtrar o compartir los resultados de la encuesta Show More ##### ## Informes (4) Tarjetas de puntuación Los cuadros de mandos realizan un seguimiento visual de los indicadores clave de rendimiento (KPI) Personalización Los informes se pueden personalizar en función de la audiencia prevista, los datos disponibles, la longitud y la profundidad. Gráficos y tablas Los resultados de los informes son personalizables en el uso de gráficos y tablas Paneles Se pueden crear resultados actualizados en tiempo real para proporcionar información a los responsables de la toma de decisiones y al liderazgo. Show More ##### ## Limpieza (3) Filtrado Los datos sin procesar se pueden filtrar en salidas con solo los datos útiles para el análisis Niveles de medición Los datos estructurados como ratio, intervalo, ordinal o nominal se pueden interpretar con los resultados apropiados Transformación Cambie el formato de datos a csv., html, xml, etc. Show More ##### ## Compatibilidad (3) HCM y HRMS Se integra con suites de recursos humanos como HRIS, HCM o HRMS. Empresario Escalable para manejar volúmenes pequeños y grandes de trabajadores para aplicaciones de emergencia y arranque. Inmigración y reubicación Gestiona el proceso de inmigración o reubicación. Show More ##### ## Beneficios (2) Compras de marca Proporciona al mercado recompensas, ofertas u otros incentivos en compras / comercialización para los empleados como un beneficio. Otros beneficios Maneja el reitrement, el seguro, la compensación de los trabajadores y otros beneficios para los empleados. Show More ##### ## Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (5) Permisos de usuario Da a los administradores el poder de restringir vistas, funcionalidades, acceso y habilidades por rol. Entrevistas Programa, gestiona y organiza entrevistas en vivo o graba entrevistas en video. Tablero Proporciona un panel de análisis detallado con opciones de personalización. Internacionalización y localización Permite a los usuarios utilizar la plataforma en varios idiomas y ofrece opciones de localización. Personalización Permite a los administradores personalizar para acomodar flujos de trabajo únicos con reglas, campos, vistas o algoritmos personalizados. Show More ##### ## Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (3) Coincidencia de candidatos Proporciona una coincidencia avanzada de candidatos o permite la creación de un perfil de candidato "ideal". IA generativa en la adquisición de talento Proporciona inteligencia artificial generativa para la creación de descripciones de trabajo, materiales de incorporación o tareas de adquisición de talento. Compromiso Utiliza mensajería automatizada, seguimiento o un chatbot para ayudar en el compromiso con los candidatos. Show More ##### ## AI Agente - Organigrama (2) Integración entre sistemas Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos Asistencia proactiva Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan. Show More ##### ## IA Agente - Gestión del Rendimiento (2) Planificación en varios pasos Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos Interacción en Lenguaje Natural Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Show More ##### ## Agente AI - Incorporación (5) Ejecución Autónoma de Tareas Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Aprendizaje adaptativo Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Interacción en Lenguaje Natural Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Asistencia proactiva Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan. Toma de decisiones Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Show More ##### ## Plataformas de Reclutamiento de IA Agente (3) Aprendizaje adaptativo Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Interacción en Lenguaje Natural Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Toma de decisiones Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Show More ##### ## AI Agente - Encuesta (3) Aprendizaje adaptativo Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Asistencia proactiva Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan. Toma de decisiones Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos. Show More ##### ## Funcionalidad Ampliada - Empleador de Registro (EOR) (3) Fusiones y Adquisiciones Apoya la contratación y las transiciones de empleo durante fusiones, adquisiciones o cambios de entidad. Consultoría Empresarial Proporciona experiencia o consultoría de recursos humanos para escenarios de empleo complejos más allá de las necesidades de contratación estándar. Gestión de Contratistas Admite la gestión tanto de empleados como de contratistas en mercados globales. Show More ##### ## Funcionalidad Principal - Empleador de Registro (EOR) (1) Cumplimiento Mantiene el cumplimiento con las leyes laborales locales, las regulaciones fiscales y otros aspectos del empleo en diferentes países. Show More ##### ## Capacidades de IA - Empleador de Registro (EOR) (2) Automatización de IA Utiliza la automatización o la inteligencia artificial para agilizar la orientación sobre el cumplimiento y los flujos de trabajo de empleo. Agente de IA Viene con un agente agente capaz de manejar actividades EOR con poca intervención humana necesaria. Show More ## Alternativas mejor valoradas [ ![Rippling](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/49f7d8e6cbfe097f90afa19d824891bc/rippling.svg "Rippling") Rippling 4.8/5 (11,444) ](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) [ ![HiBob HRIS](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/747d84973dfb2a08f476b0676c949d65/hibob-hris.svg "HiBob HRIS") HiBob HRIS 4.5/5 (2,263) ](https://www.g2.com/es/products/hibob-hris/reviews) [ ![SAP SuccessFactors HCM](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/edf2d15ffc689390deffd10a34a9fc03/sap-sap-successfactors-hcm.svg "SAP SuccessFactors HCM") SAP SuccessFactors HCM 4.1/5 (1,472) ](https://www.g2.com/es/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) [ Ver todas las alternativas ](https://www.g2.com/es/products/personio/competitors/alternatives) ## Funciones del Glosario de Tecnología Ver definición completa de características Ver definiciones de las funciones y descubrir nuevos términos tecnológicos. [Ver Glosario](/es/glossary) [Wage Garnishment](/es/glossary/wage-garnishment) Wage garnishment can take its toll not only on employees but also on employers. Learn more about wage garnishment, how it can impact a business, and what to do if an employee receives a garnishment of their wages. [Peer Recognition](/es/glossary/peer-recognition) Peer recognition is how colleagues express appreciation to one another. Learn more about the benefits of a peer recognition program and its best practices. Personio Comparaciones ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_648dde46457d881752db10d9c92d2cd1/bamboohr.png "Imagen del Avatar del Producto") BambooHR 4.4/5 (5,591) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/bamboohr-vs-personio) ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_5bb2af3ece0da6fba51e92bd565b2db9/hibob-hris.png "Imagen del Avatar del Producto") HiBob HRIS 4.5/5 (2,340) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/hibob-hris-vs-personio) ![Imagen del Avatar del Producto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_a03c84a2c6fffcff148ba1cf497b4fe7/factorial.png "Imagen del Avatar del Producto") Factorial 4.4/5 (105) [ Comparar ahora ](https://www.g2.com/es/compare/factorial-vs-personio) ##### Categorías en G2 [ Encuesta ](https://www.g2.com/es/categories/survey)[ Compromiso de los empleados ](https://www.g2.com/es/categories/employee-engagement)[ Nómina ](https://www.g2.com/es/categories/payroll) [ Núcleo de RRHH ](https://www.g2.com/es/categories/core-hr)[ Gestión del Rendimiento ](https://www.g2.com/es/categories/performance-management)[ Incorporación ](https://www.g2.com/es/categories/onboarding-software)[ Tiempo y Asistencia ](https://www.g2.com/es/categories/time-attendance)[ Software de HCM ](https://www.g2.com/es/categories/hcm-software)[ Analítica de Recursos Humanos ](https://www.g2.com/es/categories/hr-analytics)[ Gestión de Relaciones con Candidatos ](https://www.g2.com/es/categories/candidate-relationship-management)[ Marketing de Reclutamiento ](https://www.g2.com/es/categories/recruitment-marketing)[ Empleador de Registro (EOR) ](https://www.g2.com/es/categories/employer-of-record-eor)[ Organigrama ](https://www.g2.com/es/categories/org-chart)[ Gestión de Ausencias ](https://www.g2.com/es/categories/absence-management-software)[ Plataformas de Reclutamiento ](https://www.g2.com/es/categories/recruitment-platforms)[ Gestión de Descripción de Puestos ](https://www.g2.com/es/categories/job-description-management)[ Gestión de Carrera ](https://www.g2.com/es/categories/career-management)[ Entrega de Servicios de Recursos Humanos ](https://www.g2.com/es/categories/hr-service-delivery)[ Denuncia de irregularidades ](https://www.g2.com/es/categories/whistleblowing) Show More ##### Explorar Más [ Mejor software de monitoreo de redes ](https://www.g2.com/es/discussions/lookout-for-the-best-network-monitoring-software)[ Software PIM con las mejores reseñas de clientes ](https://www.g2.com/es/discussions/pim-software-with-best-customer-reviews)[ Mejor software de CRM ](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-best-crm-software-on-the-market) [ ¿Qué plataformas de autenticación basadas en riesgos aplican fricción solo cuando se activan señales sospechosas del software de prevención de fraudes financieros? ](https://www.g2.com/es/discussions/which-risk-based-authentication-platforms-apply-friction-only-when-suspicious-financial-fraud-prevention-software-signals-trigger)[ ¿Qué plataforma integra la automatización de reclutamiento con sistemas ATS? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-platform-integrates-recruiting-automation-with-ats-systems)[ Detalles de Pros y Contras ](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews?qs=pros-and-cons) Show More [ Mejor software de monitoreo de redes ](https://www.g2.com/es/discussions/lookout-for-the-best-network-monitoring-software)[ Software PIM con las mejores reseñas de clientes ](https://www.g2.com/es/discussions/pim-software-with-best-customer-reviews)[ Mejor software de CRM ](https://www.g2.com/es/discussions/what-s-the-best-crm-software-on-the-market) [ ¿Qué plataformas de autenticación basadas en riesgos aplican fricción solo cuando se activan señales sospechosas del software de prevención de fraudes financieros? ](https://www.g2.com/es/discussions/which-risk-based-authentication-platforms-apply-friction-only-when-suspicious-financial-fraud-prevention-software-signals-trigger)[ ¿Qué plataforma integra la automatización de reclutamiento con sistemas ATS? ](https://www.g2.com/es/discussions/what-platform-integrates-recruiting-automation-with-ats-systems)[ Detalles de Pros y Contras ](https://www.g2.com/es/products/personio/reviews?qs=pros-and-cons)