Los flujos de trabajo y las plantillas para las evaluaciones de desempeño. Los procesos estructurados que proporcionan después de cada etapa son extremadamente útiles para comprender y aplicar las mejores prácticas para la gestión de empleados que de otro modo podríamos solo discutir en teoría. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La única limitación que notamos es que algunos de los paneles de informes pueden sentirse un poco ajustados cuando se trabaja con muchos datos a través de departamentos. Ampliar estas vistas facilitaría el análisis, especialmente para equipos más grandes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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