# PeopleTicker Reviews **Vendor:** Peopleticker **Category:** [Software de Análisis de Recursos Humanos](https://www.g2.com/es/categories/hr-analytics) **Average Rating:** 3.3/5.0 **Total Reviews:** 5 ## About PeopleTicker Recursos valiosos para mejorar el ahorro, el rendimiento y la eficiencia. ## PeopleTicker Reviews ### 1. Simplifique su gestión de compensaciones: Enfoque en PeopleTicker **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vidit J. | Managing Director, Tecnología de la información y servicios, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 12, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PeopleTicker?** Datos en Vivo: PeopleTicker proporciona datos de mercado precisos, confiables y en vivo sobre pagos y tasas de pago. Ayuda a las empresas a tomar decisiones correctas para la gestión de reclutamiento, retención y compensación. Ventaja Competitiva: Las empresas obtienen una ventaja competitiva con la información más reciente sobre compensación. Al comprender las tasas de mercado y las tendencias de la industria, las empresas pueden atraer candidatos y negociar efectivamente los salarios con los candidatos. **¿Qué es lo que no le gusta de PeopleTicker?** Falta de Datos Específicos de la Industria: Aunque PeopleTicker proporciona datos de compensación completos en varias industrias, algunas industrias tienen estructuras de compensación únicas o roles especializados que podrían no estar completamente capturados en los datos disponibles. Industrias como la investigación científica, sectores de tecnología avanzada, industrias en evolución o industrias locales. Falta de Datos Históricos: Las empresas que necesitan datos históricos de compensación para la comparación pueden encontrar que PeopleTicker tiene datos históricos limitados, centrándose más en datos de mercado en tiempo real o actuales. **¿Qué problemas resuelve PeopleTicker y cómo le beneficia eso?** Decisiones Correctas: PeopleTicker proporciona datos en tiempo real y precisos sobre compensación y salarios. Puedo tomar las decisiones correctas en la contratación de candidatos, la planificación presupuestaria y la planificación de la fuerza laboral a través de esto. ### 2. Sistema de gestión de personal sólido con potencial. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 26, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PeopleTicker?** te permite elevar la gestión del talento y las decisiones de contratación **¿Qué es lo que no le gusta de PeopleTicker?** Es todavía un producto nuevo y relativamente desconocido en mi mercado. **¿Qué problemas resuelve PeopleTicker y cómo le beneficia eso?** El problema que PeopleTicker resuelve es el análisis de contratación y la capacidad de averiguar cuán grande será la necesidad de la contratación. Es una herramienta interesante, sin duda, y es genial poder profundizar en la estrategia de contratación teniendo esta herramienta. ### 3. Tareas de RRHH hechas más eficientes **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sushant M. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 01, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PeopleTicker?** PeopleTicker ayuda mucho a hacer que el proceso de gestión de recursos humanos sea mucho más fluido y sencillo con sus datos en tiempo real sobre tendencias salariales y tasas de margen. **¿Qué es lo que no le gusta de PeopleTicker?** El software no proporciona una interfaz de usuario a la altura de los estándares de la industria y hay algunos fallos en la operación que llevaron a un consumo de tiempo innecesario. **¿Qué problemas resuelve PeopleTicker y cómo le beneficia eso?** PeopleTicker ha estado resolviendo el problema de diversas incertidumbres en el departamento de recursos humanos debido a la falta de información y al marco de tiempo limitado. El proceso se hizo mucho más eficiente. ### 4. Comentarios de PeopleTicker **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rahul A. | Software Engineer, Software de Computadora, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 16, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de PeopleTicker?** Ayuda con datos en tiempo real, lo que ayuda a retener el mejor talento. **¿Qué es lo que no le gusta de PeopleTicker?** La interfaz de usuario no es tan intuitiva, lo que requiere una curva de aprendizaje pronunciada al principio. **¿Qué problemas resuelve PeopleTicker y cómo le beneficia eso?** Ayuda a tomar decisiones informadas sobre nuestra fuerza laboral y es un recurso invaluable para la gestión del talento. ### 5. ¡Podría mejorarse...! **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 22, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de PeopleTicker?** Es una herramienta excelente para principiantes con una gran interfaz de usuario, y la mayoría de las cosas como el currículum del candidato, la programación, la reprogramación, las notas y los seguimientos son bastante fáciles de gestionar. **¿Qué es lo que no le gusta de PeopleTicker?** La prolongación de la aplicación realmente no ayuda al buscar candidatos, y podría haber candidaturas redundantes. Es difícil acceder al historial, y hay margen para mejorar. **¿Qué problemas resuelve PeopleTicker y cómo le beneficia eso?** El producto es bastante fácil de usar, lo cual es muy bueno en el análisis de datos, la validación de datos y la visualización, la fijación de precios, la gestión de recursos humanos y la adquisición. Lo hace todo con facilidad. ## PeopleTicker Discussions - [¿Para qué se utiliza PeopleTicker?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-peopleticker-used-for) - [View PeopleTicker pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/peopleticker/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-04+12%3A32%3A54+-0500&secure%5Bsession_id%5D=e3b3cf38-b1db-4529-a543-6a58eda0442c&secure%5Btoken%5D=7dc3f523c73f2ac54e5dd0f9694d559a9a0c749b6662c9606a45c58bab69d3b1&format=llm_user) ## PeopleTicker Features **Informes** - Tarjetas de puntuación - Personalización - Gráficos y tablas - Paneles **Limpieza** - Filtrado - Niveles de medición - Transformación **IA generativa** - Texto a imagen - Generación de texto - Imagen a texto ## Top PeopleTicker Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,337 reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/es/products/adp-workforce-now/reviews) - 4.2/5.0 (4,127 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,933 reviews)