# peopleHum Reviews **Vendor:** Avronia Technologies **Category:** [Software de Recursos Humanos Central](https://www.g2.com/es/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 25 ## About peopleHum - peopleHum es la plataforma de próxima generación ganadora del premio global Codie 2019 para la mejor gestión de capital humano, - Integrada para una vista única de todos los aspectos de los empleados en su organización - Proporciona todos los módulos desde contratación, compromiso, rendimiento, experiencia del empleado hasta la salida - Disponible en web, iOS, Android y chatbots - Automatización y ML integrados con lo último en análisis de RRHH y personas - Comienza en USD 2 por empleado por mes ## peopleHum Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios aprecian la **facilidad de uso** de peopleHum, simplificando las tareas de RRHH y mejorando la eficiencia en la gestión de empleados. (2 reviews) - A los usuarios les encanta la **interfaz fácil de usar** de peopleHum, que simplifica las tareas de RRHH y mejora el compromiso de los empleados. (2 reviews) - Los usuarios aprecian el **servicio al cliente extremadamente útil** de peopleHum, simplificando la implementación y mejorando la experiencia general. (2 reviews) - Los usuarios encuentran la **función de seguimiento de asistencia** valiosa, especialmente con notificaciones útiles para fichar la entrada y la salida. (1 reviews) - Los usuarios elogian el **servicio de atención al cliente útil** de peopleHum, haciendo que la implementación y la incorporación sean fluidas y eficientes. (1 reviews) - Facilidad de navegación (1 reviews) - Nómina Fácil (1 reviews) - Los usuarios elogian la **fácil configuración** de peopleHum, haciendo que la implementación y la incorporación sean una experiencia sin problemas. (1 reviews) - Los usuarios encuentran las **funciones de compromiso de los empleados** muy efectivas, mejorando la conectividad del equipo y la experiencia general de gestión de recursos humanos. (1 reviews) - Integraciones (1 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios informan problemas con las **funciones de fecha** , ya que las horas de entrada y salida a menudo no se guardan debido a errores en la obtención de la ubicación. (1 reviews) - Los usuarios enfrentan **problemas persistentes** con los tiempos de entrada/salida que no se guardan debido a problemas de obtención de ubicación. (1 reviews) - Los usuarios enfrentan **problemas de registro** ya que la aplicación a menudo no guarda las horas de entrada y salida debido a errores de ubicación. (1 reviews) - Los usuarios informan de un **fallo al guardar las horas de entrada/salida** debido a problemas con la obtención de la ubicación, lo que afecta la usabilidad. (1 reviews) - Los usuarios a menudo enfrentan problemas con **errores de software** que impiden el guardado preciso de los tiempos de entrada y salida. (1 reviews) ## peopleHum Reviews ### 1. peopleHum: Operaciones de RRHH simplificadas con un soporte excepcional **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek s. | Operations Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** Encuentro que peopleHum es una plataforma fácil de usar, lo que facilita la gestión de los objetivos, comentarios y evaluaciones de los empleados. La interfaz es intuitiva y aprecio el equipo de soporte receptivo, especialmente durante el ciclo de evaluación. Siempre están listos para asistir cuando sea necesario. El sistema también ayuda a agilizar procesos importantes de RRHH como la gestión de asistencia, el seguimiento de permisos y los registros de empleados, lo que centraliza múltiples actividades de RRHH en un solo sistema, facilitando la coordinación entre equipos y ubicaciones. También encontré que el proceso de configuración inicial fue muy fácil, en gran parte gracias al equipo de soporte útil. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** Algunos módulos y flujos de trabajo en peopleHum no se alinean con el proceso de nuestra organización. Hay áreas en las configuraciones de flujo de trabajo y opciones de gestión de cronogramas que podrían mejorarse. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** Utilizo peopleHum para optimizar procesos cruciales de RRHH como la gestión de asistencia, el seguimiento de ausencias y los ciclos de evaluación. Centraliza múltiples actividades de RRHH en un solo sistema, facilitando la coordinación del equipo en diferentes ubicaciones. ### 2. peopleHum facilita las tareas diarias de RRHH con útiles recordatorios de entrada/salida **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ajay B. | Sr. Python Fullstack Developer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 27, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** peopleHum no es solo otra herramienta de RRHH. De hecho, se centra en las tareas diarias de RRHH. Como usuario, lo utilizo para fichar al entrar y salir, solicitar permisos, regular el tiempo de entrada y salida, y descargar recibos de salario. Puedo ver notificaciones de días festivos y el calendario de festivos. La mejor característica es que peopleHum envía notificaciones cuando olvidas marcar la entrada y salida. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** en general, la aplicación es buena. pero hay un problema. muchas veces no guarda la hora de entrada y salida. porque la ubicación no se obtiene correctamente. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** mejor plataforma para gestionar tareas de RRHH y actividades de empleados como regulaciones de asistencia, solicitud de permisos, notificación de vacaciones. ### 3. Gran producto, software de RRHH fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Seguridad de Redes y Computadoras | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 17, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** Uno de los mejores softwares de RRHH que hemos utilizado. La interfaz de usuario es bastante simple y es genial tener todos nuestros datos de empleados en un solo lugar. Su sistema de asistencia biométrica es excelente. Para una empresa de tamaño mediano como la nuestra, recomendaríamos totalmente revisar su software de RRHH. Especialmente si estás buscando gestión de permisos, seguimiento de PTO, gestión del rendimiento. Lo usamos prácticamente todos los días para gestionar la asistencia de los empleados y mantener a nuestros equipos comprometidos. Su equipo de atención al cliente es extremadamente servicial. Hicieron que todo el proceso de implementación, integración y incorporación fuera realmente fácil para nosotros. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** Nada hasta ahora. Hemos tenido una experiencia bastante fluida hasta ahora. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** Principalmente seguimiento de asistencia y para rastrear el rendimiento del equipo ### 4. Gestión de personas hecha súper fácil **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 20, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** Me encanta la interfaz y cómo la plataforma hace que sea sencillo manejar la información de los empleados, las evaluaciones de desempeño, la incorporación, la desvinculación y todo lo demás. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** Todavía no he encontrado nada que no me guste de la plataforma. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** peoplehum nos ayuda a organizar la información de los empleados de una manera muy sistemática, nos ha ayudado a automatizar las partes más aburridas y rutinarias de RRHH y ha añadido horas productivas a nuestro día. ### 5. Mejor plataforma HCM **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pawan P. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 22, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** peopleHum es una plataforma de gestión de capital humano habilitada por IA muy bien construida que mejora la experiencia del empleado y apoya todas sus necesidades desde una perspectiva de recursos humanos. Es simple de usar, su tablero de análisis habilitado por IA-ML avanzado le ofrece una representación estadística en toda la organización. La interfaz de usuario está muy bien presentada y es absolutamente libre de complicaciones debido a su estructura en forma de pilar que divide los datos y el uso basado en la contratación, el desarrollo, el compromiso y la gestión de empleados. Es fácil de usar y cumple con el propósito y la utilidad de manera precisa. Con el trabajo remoto entrando en juego, se destaca por encima de todas las aplicaciones modernas de gestión de capital humano en este momento. No solo es la mejor plataforma de HCM, sino que también es un producto de gran valor por su dinero en todo el mundo en este dominio. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** nada en específico que no guste, resuelve para todos los propósitos de RRHH **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** es simplemente una solución de un punto como se mencionó anteriormente ### 6. ¡La IA en su mejor momento! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rachit S. | Business Development Associate, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 02, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** La mejor plataforma en el mercado. Utiliza tecnología de IA y ML para proporcionar grandes conocimientos que son útiles en la toma de decisiones. Asiste en todos los requisitos de RRHH. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** He estado usando la plataforma durante el último mes y el sistema de soporte es realmente genial. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** Todas las tareas realizadas por RRHH desde la contratación hasta la jubilación son gestionadas por peopleHum. ### 7. Mejor plataforma de RRHH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Marketing y publicidad | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** December 22, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** Buen mantenimiento de la base de datos y fácil de usar, y la fuerza laboral es muy amigable. Aquí podemos gestionar a todos nuestros empleados, hojas de tiempo, facturas y mucho más. Llevo un año usando la herramienta. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** Realmente nada de qué quejarse. Hace lo que dice que hace, el costo es muy razonable para lo que ofrece y está desarrollando constantemente características. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** peopleHum ha hecho que el reclutamiento, el seguimiento de tiempo libre y de beneficios de nuestra empresa sea mucho más fácil. A medida que nos expandimos, esperamos poder utilizar más funciones, como la gestión del rendimiento y los sistemas de reuniones. ### 8. peopleHum: Una solución integral **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bushra S. | Product Evangelist **Reviewed Date:** February 01, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** peopleHum es una solución integral para la mayoría de las necesidades organizacionales. Desde la incorporación de empleados hasta ayudar a los líderes a diseñar su trayectoria de crecimiento, los análisis y la automatización de peopleHum han hecho maravillas para nosotros. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** La representación jerárquica de los datos de los empleados es visible para todos en la organización, lo cual era motivo de preocupación, pero se solucionó fácilmente desde la configuración del back-end. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** El mejor solucionador de problemas es la automatización en el proceso de reclutamiento, hemos evitado el proceso de analizar manualmente todos los currículums, ahorrando así mucho tiempo. ### 9. Producto Asombroso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heema S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 22, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** Absolutamente me encantó el producto. Es muy fácil de usar y entender. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** No se necesitan mejoras. No hay inconvenientes. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** Tiene todo lo que necesitas para el buen funcionamiento de tu lugar de trabajo. ### 10. peopleHum: una plataforma de RRHH increíble **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 23, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** Es muy fácil de usar, práctico, eficiente y hace el trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** Nada en específico. Las características son bastante útiles. **Recomendaciones a otros que estén considerando peopleHum:** ¡Ve por ello a ciegas! **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** No estamos resolviendo ningún problema, pero los beneficios son muchos. Las características se pueden personalizar según las preferencias de la organización. ### 11. ¡No lo recomiendo! Empresa poco ética. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Bienes de lujo y joyería | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 03, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** Encontramos el reconocimiento de empleados interesante en PeopleHum. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** El módulo de gestión del rendimiento no estuvo a la altura. **Recomendaciones a otros que estén considerando peopleHum:** Hay muchas herramientas de recursos humanos que son mejores en muchos aspectos y que se pueden explorar. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** Cambiando a HRMS ### 12. Software interesante **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anushka R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 18, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** Cada característica está minuciosamente diseñada para la comodidad del usuario final. Además, el bot de RRHH es bastante impresionante. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** Nada específicamente. La mayoría de las características son dignas de mención. **Recomendaciones a otros que estén considerando peopleHum:** Software extremadamente beneficioso **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** No hay problemas como tal. Actúa como un facilitador para todos en mi equipo, desde un becario hasta el CEO. ### 13. La plataforma más fácil de usar y completa. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa R. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 17, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** Lo he estado usando durante más de un año y no puedo imaginar nuestra organización sin él. Tiene algo que ofrecer en cada etapa del viaje de un empleado. Desde la incorporación hasta el compromiso constante y el desarrollo del talento. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** No me he encontrado con nada que no me guste todavía. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** Resuelve el problema de lidiar con el desorden. La plataforma está tan bien organizada y planificada. También proporciona un análisis de tu embudo de contratación y datos como esos son muy útiles en la toma de decisiones. ### 14. Plataforma de gestión de empleados simple y conveniente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Investigación | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** El análisis de currículums es una herramienta de nueva generación respaldada por el análisis de sentimientos que reduce las tareas de recursos humanos en un 50%, además el fácil acceso a los datos de los empleados sobre la marcha es muy útil. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** Proporciona total transparencia a lo largo de la jerarquía, lo que permite a cualquiera tener una visión de todos en la organización. **Recomendaciones a otros que estén considerando peopleHum:** Una plataforma que debes probar para tu fuerza laboral de próxima generación. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** Lo mejor que estoy experimentando ahora es que ahora puedo acceder a los datos de mis empleados en el teléfono móvil, me ayuda a reducir mi trabajo y también me ahorra tiempo al dar más eficiencia a mi trabajo. ### 15. Software asombroso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Soham A. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 05, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** Fácil de usar (amigable para el usuario), gran interfaz de usuario, buena interfaz de usuario. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** No puedo pensar en ninguno en este momento, han sido extremadamente útiles. **Recomendaciones a otros que estén considerando peopleHum:** Este es un software increíblemente fácil de usar que también es económico. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** El departamento de Recursos Humanos es el que más se beneficia de ello, lo que ha hecho que todos los demás departamentos se integren muy bien. ### 16. Una plataforma muy recomendada. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zeba K. | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** June 17, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** El feed es simplemente increíble, al igual que un feed de redes sociales. Te ofrece información sobre los acontecimientos de la organización. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** Hasta ahora tengo una experiencia increíble usándolo. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** El funcionamiento general es muy fluido. ### 17. Muy bien diseñado **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Contratación y Reclutamiento | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 21, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** 1. Los análisis son fenomenales 2. El soporte es muy bueno manejando problemas rápidamente 3. Es una plataforma muy bien diseñada y organizada 4. El analizador de currículums funcionó muy bien 5. La migración de datos fue muy barata y eficiente **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** 1. Cuando alguien en la empresa recibe reconocimiento, se envía una notificación a todos. 2. Están implementando una función de chat interno que está tomando un poco de tiempo. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** Tenía problemas para contratar personas a tiempo. Al comenzar a usar peopleHum, no solo recibí una gran cantidad de currículums, sino que el analizador de currículums incluso ayudó a seleccionar el mejor talento muy rápidamente. ### 18. Software inteligente y fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios al Consumidor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 19, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** Precios competitivos, software fácil de usar con excelentes características **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** nada en absoluto, tiene todo lo que necesito **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** peopleHum tiene una solución para cualquier problema o cualquier tarea relacionada con RRHH. Estoy seguro de que resolverá la mayoría de los problemas para ti. ### 19. Herramienta de RRHH única **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Investigación | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** June 17, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** peopleHum es fácil de acceder y lo encontré intuitivo. Además, tiene una buena relación calidad-precio. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** Datos de usuario en un formato de gráfico que pueden ser engañosos si no se añaden características de moderación a su alrededor. **Recomendaciones a otros que estén considerando peopleHum:** Una plataforma que debes probar para la próxima generación de trabajadores **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** Ahora tengo acceso a los datos de los empleados incluso en mi teléfono celular y peopleHum ayuda a reducir el trabajo y también ahorra tiempo mientras mantiene la eficiencia. ### 20. La plataforma orientada al futuro **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Akanksha K. | Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** June 17, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** La facilidad de flujo dentro de la plataforma y su soporte al cliente 24/7. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** Nada como tal hasta ahora. Algunos aspectos de la UI/UX pueden mejorarse. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** Reconocimiento, compromiso de los empleados, encuestas, ciclos de evaluación. ### 21. ¡Excelente software! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Servicios de información | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 19, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** Su diseño extremadamente fácil de usar y su relación calidad-precio. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** Esperando a que la función Huddle se desarrolle completamente porque es una nueva incorporación brillante a la plataforma. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** Muy bueno para el compromiso de los empleados y la gestión del rendimiento. ### 22. Software de gestión de capital humano habilitado por inteligencia artificial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 06, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** Uso de algoritmos de aprendizaje automático en software que permite al software HCM generar análisis e interpretar conocimientos de los que la empresa puede beneficiarse al planificar e implementar estrategias en la empresa. Este software tiene características únicas para automatizar el proceso de reclutamiento, fomentando actividades de compromiso de los empleados que establecen una buena cultura de trabajo en la organización. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** Proporciona total transparencia a lo largo de la jerarquía. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** El problema de reclutar el talento adecuado para el puesto se resuelve con este software, ya que copia automáticamente los datos del currículum utilizando una característica única llamada análisis de currículum. Además, cuenta con un embudo de contratación en el que puedes localizar a todos los candidatos y monitorear cada tarea para que todo el proceso de contratación se desarrolle sin problemas. Una vez finalizado el proceso de contratación, proporciona información mediante el uso de algoritmos de aprendizaje automático, interpretando los análisis sobre los aspectos que tomaron tiempo en el proceso de contratación, desde qué procedimiento de entrevista se seleccionaron más y menos candidatos, para que en el próximo proceso de contratación puedas modificar o cambiar el proceso de contratación. ### 23. Plataforma de gestión de personas fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nutan S. | Product Evangelist, Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 08, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** Lo mejor de peopleHum es que es muy conveniente para todo tipo de usuario. Obtienes una página de feed en peopleHum, al igual que en cualquier otra red social, donde puedes ver anuncios que pueden ayudar a toda la organización a estar actualizada sobre las cosas. También muestra análisis que ayudan a la organización a planificar estrategias y políticas. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** Hay muchos roles que se pueden establecer con peopleHum, lo que da diferentes accesos a diferentes personas en una organización. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** El problema de reclutar candidatos adecuados se está resolviendo con la ayuda de peopleHum. Además, la gestión de permisos y asistencia se hace muy fácil y conveniente. ### 24. experiencia con el software de peopleHum **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** upasana s. | HR , Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 12, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** Recientemente cambiamos a peopleHum en nuestra empresa para todas las actividades relacionadas con la contratación, gestión, compromiso y mejora del rendimiento. Nuestra experiencia general ha sido bastante satisfactoria y buena. El apoyo proporcionado por el equipo de peopleHum para la implementación y migración de datos en el software es encomiable. La experiencia del usuario es bastante buena y fácil de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** La plataforma ha sido creada pensando en las organizaciones actuales y futuras. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** Facilidad de uso. Simplificación de todos nuestros procesos. Contratación, compromiso, retroalimentación, gestión del rendimiento, todo bajo un mismo paraguas. ### 25. Excelentes análisis de personas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Software de Computadora | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 13, 2019 **¿Qué es lo que más le gusta de peopleHum?** peopleHum es una plataforma integral de gestión del capital humano. Es una plataforma fácil de usar, con una vista única para la gestión, los empleados y los recursos humanos. Tener todo en un solo lugar: ATS, compromiso de los empleados, gestión del rendimiento, HRIS central, nómina, gestión de asistencia, ha hecho que la gestión y la ejecución de las tareas diarias sean muy eficientes. **¿Qué es lo que no le gusta de peopleHum?** Algunos términos utilizados en la plataforma pueden hacerse más fáciles de entender, como NPS, Índice de Compromiso. **¿Qué problemas resuelve peopleHum y cómo le beneficia eso?** Reclutamiento: Análisis de currículums, probabilidad de selección: se puede programar primero para las aplicaciones relevantes Asistencia: Fácil registro de entrada y seguimiento Gestión del rendimiento: Retroalimentación de 360 grados: ciclo de evaluación imparcial, fácil envío de comentarios, uno a uno Compromiso: Anuncios de la empresa fáciles, reconocimiento entre compañeros, encuestas, sondeos Sistema de nómina y HRIS Gestión de ausencias ## peopleHum Discussions - [¿Para qué se utiliza peopleHum?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-peoplehum-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [View peopleHum pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/peoplehum/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-24+07%3A24%3A47+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a6ec8921-cf52-4b23-bb6c-e097c0d448e3&secure%5Btoken%5D=c23476a7cfe59894ef4dbc58bcc3c858378e158f7227b7d1b20b21fd8ede15b4&format=llm_user) ## peopleHum Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **Autoservicio para empleados** - Web Portal - Gerente de Beneficios - Móvil **Automatización** - Automatización de procesos **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Administración** - Entrada de nómina - Acumulación de tiempo libre - Depósito directo - Reembolso de gastos - Deducciones antes de impuestos - Embargo salarial - Aprobaciones - Check/Impresión W-2 - Check/W-2 Entrega **Logística** - Paneles e informes - Recopilación de datos - Opciones de lavandería **Conceptos básicos de la plataforma** - Evaluación comparativa del rendimiento - Informes y paneles - Interoperabilidad **IA generativa** - Resumen de texto **Impuestos** - Cálculo de impuestos - Declaración de impuestos - Pago automático de impuestos **Gestión** - Herramientas de creación de programación - Gestión de horarios - Gestión de licencias de empleados - Acceso de usuarios - Acceso al rol de usuario - Información de los empleados - Automatización de la información de los empleados **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos - Plantillas basadas en la ciencia **Integración** - API / Integración - Integración de seguimiento de tiempo - Integración Contable - Integración central de recursos humanos **Monitoreo** - Aplicación de las regulaciones - Supervisión del cumplimiento - Integración **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Plataforma** - Informes y paneles - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento y fiabilidad - Escalabilidad ## Top peopleHum Alternatives - [BambooHR](https://www.g2.com/es/products/bamboohr/reviews) - 4.4/5.0 (4,674 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/es/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Keka](https://www.g2.com/es/products/keka/reviews) - 4.5/5.0 (1,845 reviews)