# PEERO Reviews **Vendor:** PEERO **Category:** [Software de Reconocimiento de Empleados](https://www.g2.com/es/categories/employee-recognition) **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 26 ## About PEERO Peero reúne equipos y colaboraciones en un solo lugar para reconocer todas las buenas y extras acciones que tú y tus colegas realizan diariamente. Difunde las emociones positivas compartiendo Peero basado en los valores de tu empresa. Usa Peero para: • Mejorar los valores de tu empresa • Construir una cultura de reconocimiento • Motivar a tus colegas • Crear competencia positiva • Compartir comentarios incluso a distancia ¿Cómo funciona? • Elige una métrica para la que deseas nominar • Encuentra un colega en la lista de nombres • Elige un valor de la empresa • Escribe un mensaje individual y personalizado • Envía Peero • Al final del mes, los administradores resumen las tendencias de análisis de personas y pueden predecir la desconexión, el agotamiento, la retención y muchos más métricas en nuestros paneles únicos de compromiso de empleados • Disfruta de la experiencia de reconocimiento de empleados y construye una cultura laboral feliz. ## PEERO Reviews ### 1. "Gracias" no requiere mucho, pero para alguien puede mejorar todo el día. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ieva B. | Licensing Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Es una manera tan fácil de dar las gracias a algún colega que da consejos, responde muy rápido, te apoya o ayuda en la vida laboral diaria. Es posible dar las gracias con un mensaje privado o compartirlo públicamente para que todos vean lo genial que es tu compañero de equipo. A veces, después de un largo día, cuando recibes algunos Peeros, sabes que tu largo día valió la pena gracias al gran trabajo: alguien ve lo que estás haciendo. No escatimes en Peeros, da las gracias a todos. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** A veces parece que hay muy pocos Peeros, y sería genial si pudieras ganarlos más para compartir con colegas. Podría haber algunos desafíos para agradecer a colegas con los que no trabajas todos los días. Eso podría ser una excelente oportunidad para conocer a más colegas de otros equipos y encontrar razones para agradecerles. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** En Peero es posible definir valores empresariales. Así que es una excelente manera de ver qué empleados son los mejores para satisfacer las necesidades de tu negocio, o puedes ver qué valores necesitan mejorar para que todo funcione como imaginas. También es una excelente manera de agradecer a los mejores empleados basándose en datos reales. ### 2. Reconocimiento entre pares y valores de la empresa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sabrina H. | CFO, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 02, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Lo estamos usando desde hace un año y definitivamente queremos seguir usándolo ya que realmente aumentó el compromiso de nuestro equipo, la satisfacción y los valores de nuestra empresa. Hoy recibí mi primera recompensa mensual y puedo decir que es una sensación increíble :) Además de las recompensas mensuales para nuestros empleados, decidimos anunciar a nuestros embajadores de valores del año anterior y fue una gran sorpresa para todos. Definitivamente usaremos todo esto para promover nuestra cultura y valores externamente también. La aplicación es simple e intuitiva. Peero analytics disponible a través de Power BI también nos brinda excelentes perspectivas sobre el compromiso de nuestro equipo. Peero también nos permitió conectar y comprometer a nuestros equipos en diferentes ubicaciones y mejoró la comunicación del equipo mientras casi todos trabajaban de forma remota. Su apoyo nos ayudó a configurar todo al principio, siempre estuvieron disponibles para ayudar con cualquier cosa y también sugirieron muchas ideas para crear nuestro propio sistema de recompensas para Peero. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Nada. Me gustaría ver algunas características nuevas. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Lo estamos utilizando desde hace un año y definitivamente queremos seguir usándolo ya que realmente impulsó el compromiso de nuestro equipo, la satisfacción y los valores de nuestra empresa. Peero también nos permitió conectar e involucrar a nuestros equipos en diferentes ubicaciones y mejoró la comunicación del equipo mientras casi todos trabajaban de forma remota. Notamos que las personas están enviando reconocimiento a sus colegas con más frecuencia y eso afecta su motivación de manera positiva. ### 3. ¡Es agradable tener un Peero! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Laura B. | Office Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Hemos estado usando Perro durante más de un año, y realmente está funcionando para nosotros. Los empleados están interesados en involucrarse en Peero cada mes más y más. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Hasta ahora, ningún problema con la aplicación Peero. Todo está a un nivel superior. Podría ser agradable tener un recordatorio automático sobre la votación. **Recomendaciones a otros que estén considerando PEERO:** Vale la pena intentar y ver el progreso donde los empleados participan para desafiarse a sí mismos y dar retroalimentación entre ellos. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** No tenemos problemas. Beneficios lo que abordamos es la retroalimentación en el trabajo remoto. ### 4. Gran recordatorio para estar agradecido. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rūta G. | Software Asset Management consultant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 09, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Llegas a ver el verdadero valor de la aplicación cuando tú y tus colegas la están usando realmente a diario. No solo te sientes más agradecido, sino que también notas que otros ayudan mucho más de lo que lo hacían antes de Peero. Y, por supuesto, siempre es un placer recibir monedas de agradecimiento y sentirse más apreciado por tu trabajo. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Podría ser una opción recibir notificaciones de monedas entrantes por correo electrónico. **Recomendaciones a otros que estén considerando PEERO:** Lo mejor es simplemente intentarlo y ver en la práctica. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Se convierte en un hábito dar las gracias especiales a todos los que te ayudan en tu vida laboral diaria, especialmente a aquellos que han hecho un esfuerzo adicional para ayudarte. ### 5. Probablemente la mejor herramienta de compromiso para el desarrollo de la cultura interna. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ivo A. | Culture Transformation Project manager, Transformation Office, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** February 09, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Lo mejor de la aplicación Peero es que es simple y fácil de usar. No solo desde la perspectiva del usuario, sino también desde el lado de la administración. Es fácil de configurar. Pero además de la aplicación, ¡la analítica es realmente impresionante! Estoy contento con lo elásticos y proactivos que son los proveedores de la aplicación Peero para los cambios sugeridos en las herramientas de análisis. Si sugerimos alguna idea valiosa, se implementa en días. La herramienta analítica realmente ayudó a nuestra organización a construir una cultura de retroalimentación y desarrollar nuevos hábitos para que los empleados sean más abiertos y compartan retroalimentación para hacer crecer a otros. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** No hay mucho que no nos guste de la aplicación Peero. Si comunicamos algunos problemas, generalmente, se resuelven/mejoran rápidamente. Y me gusta que el producto se actualice y mejore constantemente con nuevas funciones. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** El objetivo principal del uso de la aplicación Peero era introducir mejor los valores de nuestra empresa en la organización. Justo antes de lanzar la aplicación Peero, revisamos nuestros valores y añadimos uno nuevo a nuestra familia de valores, y era crucial comunicar y hablar sobre esos valores tan a menudo como fuera posible. La aplicación Peero nos ayudó a aumentar el conocimiento sobre nuestros valores, ya que las personas en la organización comparten retroalimentación con otros a través de nuestros valores. Los datos de Peero nos permitieron organizar nuestros Premios de Valores para los empleados. Las funcionalidades de la aplicación Peero también nos permitieron usar la aplicación con fines de comunicación. Así que, no se trata solo de enviar un mensaje 1:1 a alguien, se ha convertido en parte de nuestro ADN cultural interno. ### 6. Una herramienta que te hace sentir apreciado y construye un equipo más fuerte. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elīza B. | Marketing Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 08, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Peero es una gran herramienta para reconocer lo bueno en los compañeros a tu alrededor. Es muy fácil de usar (tanto en la web como en MS Teams) y ajustable para cada empresa. Tenemos nuestros propios colores, nombre para las monedas y valores elegidos que podemos apreciar en los demás. Fue muy útil cuando comencé a trabajar en la empresa, me sentí inmediatamente bienvenido - aunque comencé a trabajar de forma remota y no pude conocer a muchos de mis colegas en persona, esta aplicación ayudó a construir conexiones y a sentir que soy parte del equipo. Todavía es muy agradable recibir y dar un “Gracias” visual a mis colegas, lo cual eventualmente se convierte en dinero real. Los comentarios personales son los mejores y a veces realmente te sacan una sonrisa. Además, los mensajes pueden ser privados o públicos. Bonus por los análisis útiles y consejos para mejorar la cultura de reconocimiento. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** No tengo quejas. La interfaz de usuario es sencilla, práctica y fácil de usar a diario. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Más útil dar un doble agradecimiento: uno inmediatamente y otro más tarde a través de la aplicación. Te hace sentir doblemente apreciado. Y muy útil, cuando a veces olvidamos decir el agradecimiento inmediato. Toda la empresa lo usa, así que funciona bien. ### 7. Gran herramienta durante la era del teletrabajo y más allá. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Līva . | Vendor Manager **Reviewed Date:** February 08, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** PEERO es una herramienta excelente para mostrar mi aprecio por mis colegas durante la era del trabajo desde casa. En lugar del habitual "gracias", puedo nominar el valor que veo en mi compañero de trabajo y añadir comentarios más personalizados y, por lo general, más entretenidos que les sacarán una sonrisa. ¡Seguro que me la saca a mí cuando leo las notas que me han enviado mis colegas! **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Nuestra empresa ha establecido un límite de cuántos PEEROs podemos enviar, ya que está personalizado para cada empresa, y es una pena cuando no puedo enviar más de lo que me gustaría. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** La falta de comunicación significativa con los colegas es un desafío durante la pandemia. PEERO ha mejorado mucho mi conectividad con ellos. Además, con la expansión de la empresa y la aparición de nuevos colegas, siento que puedo estar más en contacto con los otros departamentos. ### 8. Gran manera de agradecer a los colegas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vladimirs P. | Tecnical Software Asset Management Consultant, Tecnología de la información y servicios, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 21, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Me gusta que Peero sea muy fácil de usar y todo es minimalista. No encontrarás botones innecesarios en Peero. También me gusta que tenga opciones para integrarse con sistemas internos para un uso más fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** No tengo nada que no me guste de Peero. Hace algún tiempo, solo estaba usando la interfaz de usuario web para Peero, y a veces no me gustaba, pero recientemente, descubrí que puedo usar Peero directamente desde mi aplicación de Teams. Y ahora lo uso constantemente. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Un gran beneficio es que puedes decir gracias a otros colegas usando monedas Peero. ### 9. Fácil de usar y conveniente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anda . | Head of Marketing, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 26, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Peero es centrado en el ser humano e intuitivo para los usuarios. Todo el proceso es muy simple, pero al mismo tiempo, tiene un impacto significativo en la cultura y el compromiso de la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Peero es un gran producto. La interfaz se puede personalizar con la marca de la empresa y según los valores y necesidades individuales de la empresa. La aplicación deja una excelente impresión bien marcada. **Recomendaciones a otros que estén considerando PEERO:** Gran relación calidad-precio. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Usamos Peero para decir "Gracias" a los colegas y dar retroalimentación positiva basada en los valores de nuestra empresa. Ayuda a que nuestra gente se sienta más comprometida y reconocida, mientras refuerza los valores de la empresa. ### 10. La analítica de personas nos mostró problemas inmediatos en el equipo de fusiones y adquisiciones. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris S. | Investment Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 25, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Al principio pensamos que esto era solo otra tecnología de retroalimentación que funciona basada en métricas comunes como el NPS o similar. El equipo de Peero ha desarrollado su propio sistema de medición diario que funciona de manera diferente. Disfruté del flujo fácil del sistema, y los análisis son un juego completamente diferente al de otras empresas que hemos probado. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Cuando probamos, no tenían integración con Slack, así que simplemente usamos la versión web. El mes pasado introdujeron Slack, así que aparte de bueno no tengo nada que añadir. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Estábamos constantemente pensando en cómo entender mejor a nuestra gente a diario, cómo resolver la insatisfacción de las personas con las evaluaciones anuales. Peero llegó exactamente cuando más lo necesitábamos, y no podíamos vernos físicamente y nos mostró la dura realidad a través de los puntos de datos de ONA con justificación completa. El poder de la retroalimentación. ### 11. Tan fácil y divertido manera de interactuar con tus colegas. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sandis G. | SAM Product Portfolio Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** He sido escéptico acerca de usar tales herramientas en el pasado, pero PEERO me ha ayudado a cambiar mi perspectiva y hábitos completamente. Ahora disfruto dar y recibir retroalimentación y reconocer a los colegas por sus esfuerzos y logros. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** No es una desventaja de la herramienta, pero para beneficiarse plenamente de su uso requerirá un cambio de mentalidad para muchos. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Asegurar una retroalimentación y un compromiso continuos, ya no es algo que se hace una o dos veces al año, y cuanto más te enfocas en esto, más beneficios reconoces. ### 12. La aplicación número 1 para el compromiso de los empleados **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Artes Escénicas | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** March 14, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Toma la forma más sencilla de decir GRACIAS a los colegas y de utilizar los datos de manera extremadamente útil con conexiones internas en la empresa y análisis basados en ellos. No es necesario hacer encuestas y cuestionarios aburridos como en los competidores. Entretiene y compromete a los trabajadores al mismo tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Está tan por delante de las otras aplicaciones que se concentran principalmente en encuestas, que solo puedo desearle a Peero éxito en un desarrollo rápido adicional para mejorar aún más la UX/UI. **Recomendaciones a otros que estén considerando PEERO:** Pruébalo. Cuestan casi nada en comparación con lo que aportan. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Compromiso de los empleados Eleva la cultura de la empresa diciendo GRACIAS Mide el pulso de los estados de ánimo de los empleados Conexión del personal que trabaja de forma remota Retroalimentación del personal Haz premios de apreciación regularmente con el uso de votaciones en la aplicación ### 13. Maravillosa herramienta para vincular diferentes rangos de empleados. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Edgars A. | Vice president / Category leader, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 09, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Aplicación fácil de usar. Muy buena relación calidad-precio. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Falta de soporte postventa del proveedor. **Recomendaciones a otros que estén considerando PEERO:** Tener más sugerencias para involucrar a los empleados **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Vínculo entre diferentes niveles de empleados y también cooperación entre departamentos. ### 14. Herramienta increíble para involucrar los valores de la empresa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Ocio, viajes y turismo | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** August 23, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** La mejor plataforma para la construcción de equipos y la moral del equipo. Sus defensores de recursos humanos son geniales una vez que te pones en contacto con ellos. La plataforma es fácil de usar y divertida. Increíble para involucrar los valores de la empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Podría ver la integración con más servicios como un próximo hito, pero funciona muy bien para nosotros. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** La moral del equipo está alta, vemos respuestas en patrones basados en datos. ### 15. Tecnología genial y fácil de configurar que a nuestro equipo le encanta. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chris S. | Lead Career Consultant **Reviewed Date:** March 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Descubrí que al equipo le encanta reconocerse mutuamente con frecuencia y las personas realmente se sienten mejor después de hacerlo. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** La experiencia gráfica no es muy mejorable. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Nuestro equipo cambió a trabajo remoto e híbrido y pudimos satisfacer las necesidades de actualizaciones frecuentes y comunicación. ### 16. Juntos podemos hacer realidad un sueño. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Janis Z. | Financial Controller, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Interfaz fácil de usar. Se proporciona retroalimentación a los colegas de manera oportuna, no después del fin de mes, trimestre o año. No hay valores incorporados, y la empresa puede establecer sus propios valores. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Solo se puede proporcionar retroalimentación positiva. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** La retroalimentación se proporciona a los colegas de manera oportuna, no después del final del mes, trimestre o año. ### 17. ¡Todos necesitábamos a Peero hace mucho tiempo! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kalvis L. | Technical Sales Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Fácil de usar, interfaz amigable. No es necesario llenar muchos campos para dar monedas a tus colegas. Está integrado en Teams - ¡WOW! **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** A veces olvido enviar monedas a los colegas, tal vez necesite alguna notificación para ello :) **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** No resuelvo problemas, pero me ayuda a decir y mostrar "gracias" a todos los que están haciendo mi día mejor :) ### 18. Herramienta de recursos humanos de siguiente nivel. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zane B. | Marketing Project Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Permite medir las interacciones de los empleados y tener un microclima positivo en la empresa, fomentando el reconocimiento a los colegas y teniendo interacciones atractivas y significativas. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** No hay nada en particular que desagrade. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Mantener un alto nivel de interacción entre los empleados incluso en un entorno de trabajo remoto. Posibilidad para que los empleados ganen bonificaciones por evaluaciones adicionales y reconocimiento de sus compañeros. ### 19. Herramienta agradable, fácil de usar y adoptar. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Miks D. | Senior Key Account Executive, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Encaja muy bien con la cultura de nuestra empresa, es fácil integrar a los colegas y fomentar su uso diario. Todas nuestras tradiciones internas, eventos, etc., ahora giran en torno a los diversos datos que obtenemos de Peero. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Nada que añadir aquí. No se encontraron problemas ni desventajas. Tampoco tiempo de inactividad. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Esperando con ansias nuevas funciones y más opciones de integración de aplicaciones. ### 20. Peero es la ÚNICA herramienta para compartir mi reconocimiento con el equipo de la manera más fácil y eficiente. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liga P. | Software Asset Management (SAM) Service Delivery Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 22, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Peero es la mejor herramienta para compartir mi reconocimiento al equipo de la manera más directa y eficiente. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Puede ser que los equipos que realizan tareas administrativas sean más reconocidos ya que sus trabajos están dirigidos a más personas, por lo tanto, se producen más interacciones. **Recomendaciones a otros que estén considerando PEERO:** Sin consejo **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Comunicación y reconocimiento dentro del equipo, trabajando de forma remota. ### 21. Finalmente podemos ver los comentarios de nuestro equipo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Swati M. | Cofounder, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 25, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Peero ayuda a nuestro equipo a colaborar y también ayuda con el reconocimiento de empleados. Mis colegas aprecian a Peero también. Me gustan los recordatorios automáticos de la plataforma y usamos nuestro propio sistema de bonificación, lo cual es genial. La capacidad de seleccionar un bono en efectivo es agradable. El nombre personalizado de los puntos (los llamamos "Ambers" en nuestra oficina) es increíble. Aprecio la integración con Teams. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Sería genial si el personal pudiera intercambiar nuestros puntos entre sí. A veces nos reunimos en noches de póker y nos encantaría usar la tecnología para establecer un presupuesto para eso. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** El reconocimiento de equipos y colegas ha recibido un impulso con PEERO. ### 22. La manera perfecta de felicitar a tus colegas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 09, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Es una de las mejores maneras de agradecer a mis compañeros, enviándoles monedas. Se siente un poco más personal que solo con la palabra gracias. Como Raffaelo, cinco monedas te dan más de cien palabras :) **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** No he notado nada malo con Peero's. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** No diría problemas. Diría que ayuda a los empleados a sentirse más valiosos. Desde mi perspectiva, siempre es genial recibir unas monedas con comentarios motivadores o simplemente divertidos :) ### 23. Comentarios positivos sobre el software por parte de los empleados: gran experiencia. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** eric e. | Managing Partner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 06, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Disfrutamos de la interfaz intuitiva y fácil de Peeros y fue extremadamente rápido y fácil de implementar, utilizamos su integración directa con MS Teams. La capacidad de enviar comentarios directamente fue lo que funcionó para nosotros. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Estaban arreglando las notificaciones en MS Teams cuando lanzamos. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Tuvimos falta de compromiso en la esencia de la retroalimentación directa entre pares. Cuando revisamos e hicimos entrevistas a unos 10 proveedores, el equipo de Peero respondió con un servicio rápido y útil a un costo muy asequible. ### 24. Depende de las necesidades de la organización. La herramienta es buena si las necesidades y posibilidades se ajustan a ella. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 20, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Uso cómodo, interfaz sencilla .... **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Hubo complicaciones para instalar las aplicaciones para analizar los datos. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Una oportunidad para decir gracias, que tal vez de otras maneras no harías. ### 25. ¡La mejor herramienta de compromiso de empleados de la historia! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rebecca S. | Customer Service Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2020 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Lo que nuestra empresa pensó que sería una maravillosa herramienta de reconocimiento y compromiso de los empleados (¡que lo ES!) ha resultado ser una herramienta de comunicación realmente maravillosa. He recomendado Peero a muchos de mis colegas profesionales. Los análisis son precisos y muy valiosos. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Sería realmente genial si mi personal pudiera intercambiar peeros por tarjetas de regalo u otros bonos. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Lo usamos para dar crédito a otros cuando ocurre un buen acto o alguien (un equipo) logra algo que da valor a la empresa. O incluso si un compañero me ha ayudado con una tarea y quiero agradecer eso. La mejor parte de esto es que somos más felices cuando damos puntos en lugar de recibirlos. Nuestra moral y actitud hacia el trabajo ha aumentado significativamente. ### 26. Peero es sin duda la mejor herramienta de reconocimiento que hemos probado. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jānis K. | Chief Operations Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 07, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de PEERO?** Peero ha ayudado a involucrar a más y más personas en nuestra empresa. **¿Qué es lo que no le gusta de PEERO?** Peero podría tener una tienda que permite canjear recompensas. **¿Qué problemas resuelve PEERO y cómo le beneficia eso?** Compromiso y bienestar de los empleados. Aumento en el compromiso. ## PEERO Discussions - [¿Para qué se utiliza PEERO?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-peero-used-for) - [View PEERO pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/peero/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+21%3A24%3A24+-0500&secure%5Bsession_id%5D=38ba2dc2-deb9-4af0-a012-3367db5d1480&secure%5Btoken%5D=93673a54182e1b6fa15dc34c21425098be06a04b01871373225a4857a3c4f768&format=llm_user) ## PEERO Features **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Tablero de instrumentos - Rendimiento **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **Contenido de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Biblioteca de contenido **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Integraciones - Movilidad - Descuentos corporativos - Compromiso de los empleados - Recompensas ## Top PEERO Alternatives - [Vantage Circle](https://www.g2.com/es/products/vantage-circle/reviews) - 4.7/5.0 (10,656 reviews) - [Kudoboard](https://www.g2.com/es/products/kudoboard/reviews) - 4.8/5.0 (994 reviews) - [Achievers](https://www.g2.com/es/products/achievers/reviews) - 4.6/5.0 (8,997 reviews)