Top 10 Alternativas y Competidores de Paypro Workforce Management

10 Principales alternativas a Paypro Workforce Management recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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APS
Por APS
4.6/5
(819)
Descripción del producto
En APS, nuestra misión es simple: hacer que la nómina y los recursos humanos sean más fáciles. Nuestra plataforma SaaS integral y fácil de usar está diseñada para optimizar la gestión de la fuerza laboral para las organizaciones, permitiendo un procesamiento de nómina eficiente, flujos de trabajo de recursos humanos automatizados y un ciclo de vida del empleado mejorado, todo en un solo lugar. Con décadas de experiencia en la industria, APS es su socio confiable, comprometido con la mejora continua y soluciones innovadoras que satisfacen las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Nuestros clientes y socios se benefician de un servicio personalizado y un soporte dedicado, ayudándoles a alcanzar sus objetivos sin esfuerzo. Las empresas eligen APS como su socio de confianza en la gestión de la fuerza laboral debido a nuestro compromiso inquebrantable con la experiencia del cliente, reflejado en nuestra tasa de satisfacción del cliente del 98%. Experimente la diferencia de APS, donde un servicio profesional, accesible e innovador satisface sus necesidades de nómina y recursos humanos.
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Los revisores dicen que en comparación con Paypro Workforce Management, APS es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Paypro Workforce Management:
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina

Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,519)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Categorías en común con Paypro Workforce Management:
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina
Tiempo y Asistencia

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(4,971)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Paypro Workforce Management, Paylocity es:
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Paypro Workforce Management:
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina
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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(8,967)
Descripción del producto
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
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Los revisores dicen que en comparación con Paypro Workforce Management, Rippling es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
Categorías en común con Paypro Workforce Management:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina
Tiempo y Asistencia

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,264)
Descripción del producto
HRIS que simplifica los procesos, reduce la redundancia y te da acceso rápido a registros precisos al instante.
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Categorías en común con Paypro Workforce Management:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina
Tiempo y Asistencia

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,248)
Descripción del producto
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
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Categorías en común con Paypro Workforce Management:
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina
Tiempo y Asistencia

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,148)
Descripción del producto
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
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Los revisores dicen que en comparación con Paypro Workforce Management, UKG Pro es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Paypro Workforce Management:
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina

BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(2,829)
Descripción del producto
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
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Los revisores dicen que en comparación con Paypro Workforce Management, BambooHR es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
Categorías en común con Paypro Workforce Management:
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,630)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Categorías en común con Paypro Workforce Management:
Seguimiento del tiempo
Recursos Humanos Centrales
Gestión de la fuerza laboral
Nómina
Tiempo y Asistencia

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