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Reseñas de PayPac (4)

Reseñas

Reseñas de PayPac (4)

4.4
Reseñas de 4
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Rajesh D.
RD
Sr. Executive Payroll & Compliance
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Paypac - El software de nómina más fácil de usar"
¿Qué es lo que más te gusta de PayPac?

A continuación se presentan los puntos: -

1. Amigable para el usuario

2. Fácil de usar

3. Soporte al cliente

4. Fácil implementación, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PayPac?

A veces necesitamos hacer varias llamadas para conectarnos con atención al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shakshi B.
SB
Executive - HRBP
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Paypac- Una solución integral para RRHH"
¿Qué es lo que más te gusta de PayPac?

Podemos decir que Paypac es una solución integral para todo tipo de empresas y grupos de empresas. La mejor parte es el sistema HRMS para los datos de los empleados.

Precisión

Fácil de usar Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PayPac?

A veces, cuando tenemos algún problema y necesitamos conectarnos con atención al cliente, entonces toma más tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Recursos humanos
UR
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Usar Paypac: Una experiencia perspicaz y gratificante"
¿Qué es lo que más te gusta de PayPac?

Lo que destaca de PayPac es que tiene una interfaz fácil de usar y su integración perfecta con varias funciones de recursos humanos y su capacidad para manejar escenarios complejos de nómina sin esfuerzo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PayPac?

Un área que me gusta es la ocasional falta de flexibilidad en la personalización de informes y paneles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Swati B.
SB
HRBP
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"comentarios sobre la experiencia"
¿Qué es lo que más te gusta de PayPac?

es una interfaz fácil de usar y PayPac permite la personalización según las necesidades específicas de un negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de PayPac?

El soporte al cliente puede ser lento o no tan receptivo como se esperaba. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de PayPac para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(11,458)
Optimiza tu negocio con la plataforma todo en uno de Rippling para RRHH, TI, nómina y gestión de gastos. Simplifica TI con la gestión de dispositivos, acceso a software y monitoreo de cumplimiento, todo desde un solo panel. Gestiona sin esfuerzo todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la administración de beneficios. Automatiza tareas de RRHH, asegura el cumplimiento y agiliza las aprobaciones. Disfruta de nóminas puntuales, visibilidad financiera en tiempo real y políticas de gasto dinámicas. Rippling empodera a tu negocio para ahorrar tiempo, reducir costos y mejorar la eficiencia, permitiéndote enfocarte en el crecimiento. Experimenta el poder de la gestión unificada con Rippling hoy.
2
Logo de Gusto
Gusto
4.6
(8,872)
Nómina, beneficios y recursos humanos hechos sorprendentemente fáciles.
3
Logo de Deel Payroll
Deel Payroll
4.7
(6,526)
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
4
Logo de Paylocity
Paylocity
4.5
(5,187)
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
5
Logo de RUN Powered by ADP
RUN Powered by ADP
4.6
(5,076)
Ya sea que hayas estado en el negocio durante 25 años o que apenas estés comenzando, RUN Powered by ADP® puede ayudar. Han pasado incontables horas —y consumido aún más tazas de café— construyendo una solución de nómina, impuestos y recursos humanos más inteligente, simple y asequible para ayudarte a volver al trabajo que más te importa.
6
Logo de Paycom
Paycom
4.5
(5,349)
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
7
Logo de ADP Workforce Now
ADP Workforce Now
4.2
(3,929)
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
8
Logo de BambooHR
BambooHR
4.4
(4,030)
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
9
Logo de Remote
Remote
4.5
(3,694)
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
10
Logo de UKG Ready
UKG Ready
4.4
(2,492)
Diseñado para pequeñas empresas donde todos desempeñan múltiples funciones, UKG Ready® es la solución integral de recursos humanos que guía y empodera a su personal para facilitar su día a día. Desde recursos humanos y nómina hasta talento y tiempo, somos el socio que está de su lado apoyando su éxito y brindándole las herramientas, el apoyo y el tiempo necesarios para centrarse en el crecimiento y marcar la diferencia.
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