Características de PageUp
Plataforma (8)
Personalización
Según lo informado en 69 reseñas de PageUp. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
API de integración
Según lo informado en 54 reseñas de PageUp. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización
Según lo informado en 42 reseñas de PageUp. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos
Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos. Esta función fue mencionada en 63 reseñas de PageUp.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 63 de PageUp han proporcionado comentarios sobre esta función.
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 55 reseñas de PageUp.
Informes
Según lo informado en 64 reseñas de PageUp. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Paneles
Según lo informado en 64 reseñas de PageUp. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.
Abastecimiento (5)
Búsqueda de candidatos
Basado en 78 reseñas de PageUp. Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera.
Configuración de la página de carrera
Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. Esta función fue mencionada en 77 reseñas de PageUp.
Sourcing social
Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.
Oferta de trabajo
Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.
Métricas de Sourcing de Candidatos
Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.
Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes (7)
Evaluaciones de candidatos
Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. Los revisores de 69 de PageUp han proporcionado comentarios sobre esta función.
Gestión de Datos de Solicitantes
Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.
Seguimiento de Procesos de Contratación
Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación.
Análisis automatizado de currículums
Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario.
Programación
Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.
Estados de cara al candidato
Permite a los candidatos ver su posición en el proceso.
Construcción de flujo de trabajo
Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados.
Contenido de la plataforma (13)
Biblioteca de formularios
Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. Los revisores de 28 de PageUp han proporcionado comentarios sobre esta función.
Formularios electrónicos
Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. Esta función fue mencionada en 25 reseñas de PageUp.
Firma electrónica
Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de PageUp.
Antecedentes
Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes. Esta función fue mencionada en 26 reseñas de PageUp.
Aprobaciones de cartas de oferta
Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta. Los revisores de 30 de PageUp han proporcionado comentarios sobre esta función.
Plantillas de cartas de oferta
Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de PageUp.
Estrategia Digital
Basado en 16 reseñas de PageUp y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona la marca del empleador a través de dispositivos móviles, digitales y redes sociales.
Gestión de relaciones con los candidatos
Basado en 15 reseñas de PageUp y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece un sistema de gestión de relaciones con los candidatos (CRM) para rastrear y organizar a los candidatos a través de dispositivos móviles, medios digitales y redes sociales.
Employer Branding
Basado en 16 reseñas de PageUp y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas que ayudan a optimizar la marca del empleador en sitios de carreras, portales de empleo y páginas de testimonios de empleados.
Reclutamiento Social
Basado en 14 reseñas de PageUp y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de reclutamiento social, funciones de distribución de trabajos y capacidades de gestión de relaciones con los candidatos (CRM).
Seguimiento de empleados
Realiza un seguimiento del progreso, las habilidades y la experiencia de los empleados para desarrollar y retener el talento interno
Desarrollo de empleados
Proporciona desarrollo de empleados, autoevaluaciones, apoyo a gerentes, descubrimiento interno de talentos, gestión de movilidad y más.
Desarrollo profesional
Proporciona herramientas que gestionan el desarrollo profesional de los empleados, el crecimiento de los empleados y la progresión laboral.
Funcionalidad adicional de la plataforma (14)
Portal de autoservicio
Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación. Los revisores de 30 de PageUp han proporcionado comentarios sobre esta función.
Presentaciones automatizadas del equipo
Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama. Los revisores de 23 de PageUp han proporcionado comentarios sobre esta función.
Capacitación en cumplimiento
Según lo informado en 22 reseñas de PageUp. Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes.
Flujos de trabajo de incorporación automatizados
Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones. Los revisores de 28 de PageUp han proporcionado comentarios sobre esta función.
Notificaciones de incorporación
Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. Los revisores de 30 de PageUp han proporcionado comentarios sobre esta función.
Tablero de instrumentos
Basado en 16 reseñas de PageUp y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Movilidad
Basado en 16 reseñas de PageUp y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen.
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Mensajería
Contiene capacidades de mensajería en la aplicación.
Gestión de tareas
Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas.
Pago
Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos.
Portal
Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros.
Integraciones
Se integra con soluciones de software de recursos humanos para facilitar la gestión y el acceso de los empleados
Datos de la plataforma (3)
Informes de tiempo de productividad
Según lo informado en 26 reseñas de PageUp. Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad.
Informes del proceso de incorporación
Según lo informado en 27 reseñas de PageUp. Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación.
Visualización
Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Los revisores de 19 de PageUp han proporcionado comentarios sobre esta función.
Creación de cursos (4)
Creador de cursos
Permite al usuario crear cursos.
Plantillas basadas en roles
Proporciona plantillas para la creación de cursos en función del sector o el rol.
Evaluaciones y cuestionarios
Diseña y administra pruebas y cuestionarios.
Capacitación dirigida por un instructor
Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.
Impartición del curso (3)
Rutas de aprendizaje
Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico.
Comunicación y notificaciones
Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios.
Programación de asignaciones
Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente.
Gestión de cursos (4)
Gamificación
Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias.
Tipos de usuarios variados
Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos.
Certificaciones
Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso.
Cumplimiento de la industria
Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más.
Mercado LMS (3)
Comercio electrónico
Permite al usuario vender sus cursos y recibir una compensación electrónicamente.
Mercado de cursos
Permite a los usuarios comprar y consumir cursos a través de un mercado en línea.
Suscripciones
Permite al usuario vender y administrar suscripciones a cursos creados.
Interfaz (1)
Plurilingüe
Proporciona varias opciones de idioma.
Básico (6)
Informes
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Informes
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Funcionalidad adicional (6)
Portal
Contiene un portal para facilitar el acceso a aplicaciones cliente o de terceros
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por usuarios en movimiento.
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen
Tablero de instrumentos
Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen
Nube
Proporciona una versión de la plataforma basada en la nube
Movilidad
Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.
Contenido (4)
Automatización
Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación
Uso compartido de archivos
Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.
Automatización
Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación
Uso compartido de archivos
Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.
Formación y eLearning (7)
Evaluaciones y práctica
Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.
Entrega y seguimiento de contenido
Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.
Creación de contenido
Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.
Formación de clientes
Los cursos de formación pueden ofrecerse fuera de la organización a clientes y socios. Pueden incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de formación.
Portales de gestión
Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Administración y almacenamiento de contenido
Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.
Bibliotecas de contenido
Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios.
Reclutamiento e incorporación (5)
Programación de entrevistas
Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto Esta función fue mencionada en 38 reseñas de PageUp.
Onboarding
Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados. Los revisores de 34 de PageUp han proporcionado comentarios sobre esta función.
Abastecimiento e identificación de candidatos
Basado en 26 reseñas de PageUp. Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo
Programación de entrevistas
Basado en 38 reseñas de PageUp. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto
Seguimiento de solicitantes
Basado en 27 reseñas de PageUp. Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.
Funcionalidad de la plataforma (4)
Abastecimiento e identificación de candidatos
Según lo informado en 26 reseñas de PageUp. Buscar un amplio grupo de candidatos para reclutar talento pasivo
Oferta de empleo
Capacidad para publicar descripciones de trabajo y permitir que los candidatos se postulen dentro del software o en el sitio web de la empresa. Esta función fue mencionada en 28 reseñas de PageUp.
Programación de entrevistas
Basado en 38 reseñas de PageUp. Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto
Seguimiento de solicitantes
Basado en 27 reseñas de PageUp. Proporciona herramientas para rastrear y analizar las solicitudes de candidatos a lo largo de etapas predeterminadas del proceso de reclutamiento.
Conceptos básicos de la plataforma (6)
Interoperabilidad
Basado en 15 reseñas de PageUp y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento
Basado en 16 reseñas de PageUp y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Integraciones
Basado en 15 reseñas de PageUp y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Ofrece un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) incorporado o se integra con ATS de terceros.
Informes
Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Interoperabilidad
Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo.
Rendimiento
Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Rendimiento de la plataforma (3)
Automatización
Basado en 15 reseñas de PageUp y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación.
Uso compartido de archivos
Basado en 14 reseñas de PageUp y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas.
Informes
Basado en 17 reseñas de PageUp y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.
Evaluaciones de rendimiento (3)
360 evaluaciones
Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.
Formularios personalizables
Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados.
Revisar el seguimiento del estado
Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.
Metas (2)
Establecimiento de metas
Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.
Objetivos de la empresa y OKR
Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.
Comentarios (4)
Retroalimentación continua
Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo.
Solicitud de comentarios
Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.
Reuniones 1 a 1
Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.
Elogios públicos
Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados.
Datos (2)
Paneles e informes
Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.
Datos históricos
Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.
Informes (4)
Tarjetas de puntuación
Los cuadros de mandos realizan un seguimiento visual de los indicadores clave de rendimiento (KPI) Los revisores de 11 de PageUp han proporcionado comentarios sobre esta función.
Personalización
Los informes se pueden personalizar en función de la audiencia prevista, los datos disponibles, la longitud y la profundidad. Los revisores de 11 de PageUp han proporcionado comentarios sobre esta función.
Gráficos y tablas
Basado en 11 reseñas de PageUp. Los resultados de los informes son personalizables en el uso de gráficos y tablas
Paneles
Basado en 11 reseñas de PageUp. Se pueden crear resultados actualizados en tiempo real para proporcionar información a los responsables de la toma de decisiones y al liderazgo.
Limpieza (3)
Filtrado
Basado en 11 reseñas de PageUp. Los datos sin procesar se pueden filtrar en salidas con solo los datos útiles para el análisis
Niveles de medición
Basado en 11 reseñas de PageUp. Los datos estructurados como ratio, intervalo, ordinal o nominal se pueden interpretar con los resultados apropiados
Transformación
Según lo informado en 11 reseñas de PageUp. Cambie el formato de datos a csv., html, xml, etc.
IA generativa (9)
Generación de texto por IA
Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto
Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.
Texto a imagen
Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto.
Generación de texto
Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Imagen a texto
Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave.
Generación de texto
Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Generación de texto
Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto
Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.
Texto a imagen
Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto.
Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (6)
Permisos de usuario
Da a los administradores el poder de restringir vistas, funcionalidades, acceso y habilidades por rol.
Abastecimiento
Crea una fuente automatizada y pasiva de candidatos potenciales.
Entrevistas
Programa, gestiona y organiza entrevistas en vivo o graba entrevistas en video.
Tablero
Proporciona un panel de análisis detallado con opciones de personalización.
Internacionalización y localización
Permite a los usuarios utilizar la plataforma en varios idiomas y ofrece opciones de localización.
Personalización
Permite a los administradores personalizar para acomodar flujos de trabajo únicos con reglas, campos, vistas o algoritmos personalizados.
Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento (3)
Coincidencia de candidatos
Proporciona una coincidencia avanzada de candidatos o permite la creación de un perfil de candidato "ideal".
IA generativa en la adquisición de talento
Proporciona inteligencia artificial generativa para la creación de descripciones de trabajo, materiales de incorporación o tareas de adquisición de talento.
Compromiso
Utiliza mensajería automatizada, seguimiento o un chatbot para ayudar en el compromiso con los candidatos.
IA Agente - Gestión del Rendimiento (2)
Planificación en varios pasos
Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo de IA Agente (2)
Aprendizaje adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente (3)
Aprendizaje adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Toma de decisiones
Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.
Agente AI - Incorporación (5)
Ejecución Autónoma de Tareas
Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante
Aprendizaje adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Asistencia proactiva
Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.
Toma de decisiones
Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.
Automatización de Reclutamiento de IA Agente (7)
Ejecución Autónoma de Tareas
Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante
Planificación en múltiples pasos
Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos
Integración entre sistemas
Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.
Aprendizaje adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Asistencia proactiva
Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.
Toma de decisiones
Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.
Plataformas de Reclutamiento de IA Agente (3)
Aprendizaje adaptativo
Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia
Interacción en Lenguaje Natural
Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas
Toma de decisiones
Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.
IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) (3)
Perspectivas Predictivas
El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.
Descripción del trabajo de IA
Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.
Chatbot
Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación.
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